APPARTENENZA. APPARTENERE = PARTECIPARE ESSERE = PARTECIPARE NELLA SOSTANZA DELLE COSE.
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APPARTENENZA
APPARTENERE =
PARTECIPARE
ESSERE =
PARTECIPARE NELLA SOSTANZA DELLE COSE
MIGLIORARCI
=
MIGLIORARE
INCORAGGIARE A MIGLIORARE LA
COMUNITA’=
TENDERE AD UN COSTANTE ELEVAMENTO DI EFFICIENZA E SERIETA’
MORALE
LEADERSHIP-AUTOREVOLEZZA
Il leader è autorevole e sa motivareIl leader è autorevole e sa motivare“ “ Se non credete che quello che fate sia giusto,Se non credete che quello che fate sia giusto,
come riuscirete a motivare gli altri ? “ come riuscirete a motivare gli altri ? “
Wing-Kun TAMWing-Kun TAM PI 2011-2012PI 2011-2012
I BELIEVEI BELIEVE
Essere i leader mondiali Essere i leader mondiali
per i servizi comunitari e umanitariper i servizi comunitari e umanitari
Visione del Lions Clubs International
Leader Individuo che detiene una visione e sa trasmetterla in modo coinvolgente ad altri.
Vocazione o predisposizione
ma anche nobile arte da imparare ed applicare con sensibilità
To lead - tracciare il sentieroTo lead - tracciare il sentiero
Leadership
PROPONIAMO SERVICE NEI CLUB E
SE E’ IL CASO MIGLIORAMOLI VERIFICANDONE I RISULTATI
E COINVOLGENDO ALTRI
ORGANIZZIAMO MEETING INTERESSANTI
OLTRE LA CADENZA QUINDICINALE
INTERESSIAMOCI DELLE ESIGENZE DEL TERRITORIO
E DELLA INTERNAZIONALITA’
DELLA NOSTRA ASSOCIAZIONE
PARTECIPIAMO E
PROPONIAMO ATTIVITA’ A LIVELLO
DISTRETTUALE
SAPPIAMO ESSERE UMILMENTE CRITICI MA
COSTRUTTIVI PER FAR ECCELLERE L’ATTIVITA’ DI SERVIZIO
E TRAMITE ESSA L’ASSOCIAZIONE
MOTIVAZIONE ED IMPEGNO DEL SOCIO
PRESIDENTE
LEADERSe il Presidente mantiene alta la motivazione
dei soci riuscirà a raggiungere gli obiettivi serenamente ed il Club manterrà entusiasmo
e voglia di servire.
MOTIVAZIONE SOCIO
Senso di appartenenza
Deriva da conoscenza di: aspetti dell’Associazione:
1. Missione
2. Scopi
3. Etica Attività svolta con successo dal Club
Essere informati
Evita verticismi e personalismi: oltreché un saldo principio di democrazia è una buona
regola per non creare conflitti
Essere considerati
Accresce l’autostima e la reciproca accettazione fra i soci
Sentirsi gratificati
Rinsalda armonia e collaborazione
Desiderio di partecipazione anche decisionale
Aumenta il contributo e la presenza attiva del socio
Senso di appartenenza
Essere informati
Essere considerati
Sentirsi gratificati
Desiderio di partecipazione anche decisionale
Le scelte avverranno con l’apporto di tutti i soci consci di essere ciascuno un elemento importante per il Club. Ogni socio saprà di avere un RUOLO e riconoscerà il RUOLO
degli altri soci: IMPORTANZA DELLE CARICHE SOCIALI.
Ogni individualità potrà apportare lasua “professionalità” nel gruppo dei soci;
ognuno sarà stimolato a “dare” perché conscio che il suo apporto sarà apprezzato; ogni individuo socio apprezzerà l’apporto
degli altri; la sintonia velocizzerà le decisioni rivolte al “SERVICE”.
+ ARMONIA - INCOMPRENSIONI
+ AMICIZIA ASSOCIATIVA
+ MOTIVAZIONE
+ SERVICE
NUOVO SOCIO Lions PADRINO Conoscenza personale
MissioneScopiFinalitàEticaOrganizzazioneAttività Club
LIONS PADRINO
1. Conoscenza capacità nuovo socio
2. Conoscenza potenzialità nuovo socio
3. Anche partecipazione attività Club aspirante socio
NUOVO SOCIO
1. Capacità – potenzialità CLUB
1. Aumento capacità
2. Potenzialità di tutti i soci
Il socio appartiene al Club. L’Associazione è di Club non di
persone.Il nuovo socio è ricchezza per il
Club.
WE SERVEWE SERVE