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APEL IN INGHILTERRAPat Davies

EUCEN

www.eucen.org

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Caratteristiche principali:Autonomia delle Università sui requisiti

di ammissione → molto APEL informale e meno APEL formale per l’ammissione

Autonomia delle Università sui requisiti per il conferimento di un titolo di studio → chiare disposizioni formali su APEL come parte di un corso di studio

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Autonomia delle università sulla validazione di crediti/parte di un corso di studio → alcune lo fanno e altre no

I crediti (in linea di massima) sono trasferibili ad un’altra università → ci sono variazioni in quello che le università accettano

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“Portfolio of evidence” – enfasi sugli elementi attestanti l’apprendimento

Considerevole autonomia a livello di corso di studio: solidi sistemi centrali per l’approvazione dei

corsi di studio (incluse le disposizioni sulla componente APEL prevista)

solidi sistemi per l’assicurazione della qualità sistema di esaminatori esterni per una

verifica esterna

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Alcuni strumenti e procedure elaborati e adeguatamente testati

www.derby.ac.uk/csd/prior_learning.htm

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VALIDPASS Kit europeo di strumenti per APEL

www.eucen.org/Refine.htmlREFINE: REcognising Formal, Informal and Non-

formal Education

Joint Action Project 2004-6

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VALIDPASS:Nuovo kit di strumenti Inserito nel contesto Europass:

EuroCV, European Language Portfolio, Diploma Supplement, Certificate Supplement

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Strumenti Validpass

Supplemento al CVSupplemento/i relativo/i al lavoro

professionale retribuitoSupplemento/i relativo/i ad attività

volontarieSupplemento/i relativo/i ad attività di

formazione non-formaleSupplemento/i relativo/i ad attività di

apprendimento informale

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Supplemento al CV

Per mettere il CV in una prospettiva dinamica e proiettata verso il futuro:

Perchè stai richiedendo la validazione?Per quale corso di studio stai facendo domanda? Quale titolo di studio intendi conseguire?Qual’è il tuo progetto di sviluppo personale e/o

professionale per i prossimi anni (3 anni? 5 anni?)?

Come si inserisce in questo progetto il corso di studio per il quale stai facendo domanda?

Hai (ti serve?) il sostegno del tuo datore di lavoro?

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Supplemento relativo al lavoro professionale retribuito

Informazione di base: nome del datore di lavoro, settore, dimensione dell’azienda

Tipo di azienda (servizi, manufatturiero, primario, secondario, terziario, ecc), data di inizio/termine dell’impiego, grado, stipendio (?)

Ruolo e funzioneResponsabilità: di persone, budgets,

attrezzature?Cambiamenti avvenuti durante l’impiego

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Supplemento relativo al lavoro professionale retribuito (cont)

Un episodio di apprendimento di particolare rilevanza: problema o tema affrontato, linea politica elaborata, linea politica attuata, progetto/compito intrapreso

Qual’era la natura del problema/compito? Per quanto tempo te ne sei dovuto occupare? Da dove o da chi ti è stato proposto (l’hai identificato tu stesso o o ti

è stato assegnato da qualcun altro …..)? In quale maniera hai risolto il problema o svolto il compito? Quali risorse hai utilizzato (persone, danaro, libri, attrezzature, ….)? Ci sono state conseguenze non intenzionali? Come le hai

affrontate? Quali conoscenze, abilità e competenze hai acquisito con tale

attività?

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Supplemento relativo ad attività volontarie

Informazione di base: nome dell’organizzazione/ONG, settore, dimensione (locale, nazionale, internazionale), gruppo di utenti, tipo di attività offerte, date di inizio/termine della collaborazione, quantità di tempo dedicato (es., numero di ore settimanali)

Ruolo e funzione, attività Responsabilità: di persone, budgets, attrezzature, utenti? Cambiamenti durante la collaborazione? Quali sono i tuoi sogni? (Domanda che cerca di toccare i

valori dell’individuo) Quale motivazione ti ha spinto a collaborare con questa

organizzazione (es., la filosofia di fondo, gli obiettivi educativi o sociali, le persone….)?

Quale esperienza interculturale ne hai derivato?

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Supplemento relativo ad attività volontarie (cont)

Un episodio di apprendimento di particolare rilevanza: problema o tema affrontato, linea politica elaborata, linea politica attuata, progetto/compito ntrapreso Qual’era la natura del problema/compito? Per quanto tempo te ne sei dovuto occupare? Da dove o da chi ti è stato proposto (l’hai identificato tu stesso o

ti è stato assegnato da qualcun altro …..)? In quale maniera hai risolto il problema o svolto il compito? Quali risorse hai utilizzato (persone, danaro, libri, attrezzature,

….)? Ci sono state conseguenze non intenzionali? Come le hai

affrontate? Quali conoscenze, abilità e competenze hai acquisito con tale

attività?

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Supplemento relativo ad attività di formazione non-formale

Informationi di base: titolo del corso, ente erogatore, date di inzio/termine, numero di ore,

Contenuto Modalità di erogazione del corso (come si è svolto

l’apprendimento): lezioni, esercitazioni, progetto, lavoro sul campo, tirocinio; lavoro individuale indipendente, lavoro di gruppo; in presenza, a distanza or e-learning, combinazione dei due. Quale motivazione ti ha spinto a scegliere questo corso? Quali conoscenze, abilità e competenze hai acquisito in

questo corso?

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Non-formal education and training supplement (cont.)

Usi le tue nuove abilità e competenze nella tua vita personale/sociale/civile? Ti sono state utili?

Le tue nuove abilità e competenze hanno migliorato il tuo status sociale?

Sei motivato a continuare ad apprendere? In quale maniera?

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Supplemento relativo ad attività di apprendimento informali

Quale è stata la natura dell’avvenimento o dell’attività?

Quando è avvenuto? Quanto tempo è durato?Quali conoscenze, abilità e competenze hai

acquisito dall’avvenimento/attività/ processo?In che maniera tale apprendimento è rilevante

per la tua domanda di validazione?

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Punti chiave

Flessibilità

Adattabilità

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Principi

Attività incentrata sul soggetto che apprende,

sostenuta da una solida struttura di orientamento e consulenza

dinamica, evolutiva, proiettata verso il futuro e non solo verso il passato

riflessiva, analitica, stimolante‘Knowing how’ + Reflection → ‘Knowing

that’