“Sorveglianza e prevenzione dell’obesità”

Il gruppo di lavoro regionale n.6Promozione della salute nei luoghi di lavoro

Sandro PaleseRegione Piemonte - Direzione Sanità

Grugliasco, 15 novembre 2007

Progettare interventi e azioni finalizzate a incoraggiare i datori di lavoro a:

• offrire nelle mense aziendali sceltealimentari salutari

• facilitare la pratica di un’attività fisicaregolare da parte dei dipendenti

La promozione di azioni finalizzate a migliorare gli stili di vita dei lavoratori, favorendo scelte alimentari salutari e la pratica di una corretta attività motoria, oltre a migliorare lo stato di salute del lavoratore possono contribuire al contenimento di infortuni e malattie professionali

Le prove di efficacia dimostrano che gli interventi WHP possono ottenere dei buoni risultati rispetto a diverse problematiche, quali fumo, alimentazione, attività motoria, benessere organizzativo, stress

Luogo di lavoro come setting privilegiato in quanto:

• permette di raggiungere con facilità un ampio numero di persone

• può contare sulla coesione propria di una comunitàlavorativa

• offre vantaggi (es. supporto dei pari) per la buona riuscita degli interventi

• dispone di propri canali di comunicazione per pubblicizzare i programmi e gli interventi

Esiste in materia un Network europeo per la Promozione della salute nei luoghi di lavoro che si prefigge di contribuire al miglioramento della salute e del benessere nei luoghi di lavoro, nonché alla riduzione dell’impatto delle malattie legate al lavoro

Per conseguire questo obiettivo, il Network si è impegnato nello sviluppo e nella promozione di buone prassi nel campo della salute nei luoghi di lavoro

Il Network coordina lo scambio di informazioni e la disseminazione di modelli di buone pratiche in Europa

In Italia, è ancora in fase embrionale la costruzione di una rete nazionale per la promozione della salute nei luoghi di lavoro (PSL) anche se si possono segnalare iniziative in materia promosse a diversi livelli

In particolare, negli ultimi anni, si è intervenuti in ambito lavorativo nella prevenzione delle patologie cardiovascolari e del cancro, principalmente attraverso azioni finalizzate al contrasto dell’abitudine al fumo e dell’assunzione di bevande alcoliche

La Regione Piemonte è stata la prime ad avviare delle esperienze di promozione della salute nei luoghi di lavoro

Esperienze regionali:

• Corso biennale WHP rivolto agli operatori SPreSAL

• Realizzazione di 5 progetti, finanziati attraverso il Bando Regionale di Promozione della Salute –edizioni 2004-05 e 2005-06

I progetti:

Movimenti bancari (ASL 17)

Interventi contro il fumo nelle aziende (ASL 16)

Adulti in-forma (ASL 5)

Promuovere chi previene (ASL 7 e ASL 11)

Io lavoro sobrio (ASL 18)

Formato da medici e operatori, non solo sanitari, giàattivi in progetti locali

• Regione Piemonte - Direzione Sanità

• Direzione Regionale INAIL

• Università di Torino - Cattedra Medicina del Lavoro

• SPreSAL

• SIAN

• REPES

• DoRS

I primi passiAnalisi delle esperienze esistenti in materia di promozione della salute nei luoghi di lavoro, degli interventi sulla ristorazione collettiva e di promozione dell’attività motoria

Integrazione di competenze e conoscenze dei componenti del gruppo di lavoro

Esame dei possibili contributi di SIAN, Medicina dello Sport, Università e INAIL come risorse utili alla progettazione in termini di nuove idee e prospettive

La promozione della salute nei luoghi di lavoro

Il contributo dei SIAN

1. Predisposizione Linee guida sulla ristorazione collettiva

2. Corsi di formazione per ristoratori e alimentaristi

3. Promozione della salute nelle scuole

La promozione della salute nei luoghi di lavoro

Il contributo della Medicina dello Sport

La Medicina dello Sport costituisce una funzione specialistica complessa con specifica attività nell’ambito•della tutela sanitaria delle attività sportive•della promozione dell’attività motoria•del recupero funzionale di soggetti affetti da patologie che possono beneficiare dell’esercizio fisico

Il medico dello sport può valutare le caratteristiche di una pratica di attività motoria adeguata, da somministrare in funzione alla tipologia e alle mansioni lavorative svolte

La Medicina del Lavoro svolge un ruolo fondamentale per lo sviluppo della promozione della salute nei luoghi di lavoro.Il Medico Competente, già punto di riferimento presente nell’azienda per gli aspetti sanitari legati ai rischi occupazionali specifici, potendo contare su un rapporto diretto con i lavoratori e con l’azienda, può facilmente divenire un promotore della salute

La prevenzione e il contenimento dell’obesità potrebbero coinvolgere i Medici Competenti come promotori della conoscenza e della praticabilità di corretti comportamenti alimentari

La promozione della salute nei luoghi di lavoro

Il contributo della Medicina del Lavoro

La promozione della salute nei luoghi di lavoro

Il contributo dell’INAIL

L’INAIL promuove la Responsabilità Sociale di Impresa

Essere socialmente responsabili significa adottare, su base volontaria, una politica aziendale in grado di contemperare gli obiettivi economici con il rispetto delle esigenze sociali e ambientali

Le azioni promosse dalle aziende e finalizzate a offrire nelle mense aziendali scelte alimentari salutari e a facilitare un’attivitàfisica regolare da parte dei dipendenti rappresentano interventimigliorativi delle condizioni di sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro. Per le imprese che le adottano è, quindi, possibile accedere alla riduzione del tasso medio di tariffa per prevenzione previsto dall’INAIL

I compiti del Referente per la promozione della salute delle ASL (REPES) sono:

• stesura del piano aziendale di promozione della salute

• sviluppo di collegamenti interni tra le strutture• azione di supporto metodologico delle iniziative• formazione degli operatori• collegamento con enti, istituzioni, agenzie educative

e associazioni che operano nel campo della promozione della salute

La promozione della salute nei luoghi di lavoro

Il contributo del REPES

Il GdL si è concentrato, in una prima fase, nella progettazione di iniziative di sensibilizzazione rivolte a una serie di interlocutori “privilegiati”

1. Attivazione e alimentazione area focus sul sito di DoRS

2. Predisposizione dossier di documentazione (report)

3. Coinvolgimento degli operatori della prevenzioneNewsletter “Io scelgo la sicurezza”

Seminario 16 ottobre

4. Coinvolgimento dei medici competenti Presentazione del progetto in una riunione del Direttivo della Società Scientifica

5. Coinvolgimento delle parti socialiDistribuzione del Report nella giornata dedicata al Rapporto Regionale INAIL 2006 (Gruppo Abele, Corso Trapani 91/B, Torino - 23 novembre 2007)

Il report vuole essere:

• uno strumento di sensibilizzazione/alfabetizzazione da indirizzare a quanti operano sul territorio piemontese

• uno strumento di lavoro da utilizzare con gruppi di progettazione partecipata da costituire nel prossimo futuro

Prove di efficacia ed esempi di buone pratiche

Tipologie di intervento

Interventi per la promozione di una corretta alimentazione

Interventi per la promozione dell’attività motoria

Interventi combinati

Responsabilità Sociale di Impresa e WHP

WHP: un intervento socialmente responsabile. Il sostegno dell’INAIL alle imprese socialmente responsabili

Sitografia

Glossario

Bibliografia

Allegati (esempi di…)

i contenuti

L’evento è stato un’occasione di riflessione sulle possibilità di azione, i metodi e gli strumenti utili alla promozione della salute nei luoghi di lavoro quale intervento socialmente responsabile

La giornata si è conclusa con l’adesione volontaria, per gli operatori interessati, al Laboratorio di progettazione partecipata di un intervento Multicentrico di promozione della salute in azienda, adattabile ai diversi contesti locali

Destinatari:

• Operatori Dipartimento Prevenzione

• REPES

• Medici Competenti

• Medici dello Sport

• Parti sociali

Il laboratorio nasce come “spazio”

per facilitare e sostenere l’elaborazione di un progetto Multicentricoadattabile ai diversi contesti locali

per sostenere lo sviluppo di conoscenze e competenze teoriche e metodologiche relative alla progettazione e alla valutazione di interventi che promuovano comportamenti individuali, organizzativi e politici favorevoli alla prevenzione dell’obesità

Interventi PSL interni alle ASL e ASO (mense, opportunità per attività fisica)

Incontri di informazione sulla Responsabilità sociale di impresa con le parti sociali

Campagne per una pausa pranzo “sana”

Campagne per la promozione dell’uso delle scale

Campagne sulla mobilità sostenibile (percorsi casa-lavoro, percorsi interni all’azienda, gruppi di cammino)

Elaborazione di capitolati per contratti di ristorazione e distribuzione di cibi e bevande

Elaborazione di convenzioni con strutture sportive che offrano ai dipendenti la possibilità di agevolazioni