Prevenzione sul lavoro

Alunna: Lucia Di PierroAnno scolastico 2013/2014Classe V C Economo Dietista

Istituto di istruzione secondaria superiore“IISS O. Notarangelo – G. rosati”

Docente: Prof.ssa Leonarda Malgieri

Gli infortuni possono causare menomazioni o determinare la morte dei lavoratori. Tutti i settori dell'economia ne sono colpiti, ma il problema è particolarmente grave nelle piccole e medie imprese (PMI).

Prevenzione degli infortuni

1. Effettuare una valutazione dei rischi

I datori di lavoro devono intraprendere tutti i passi necessari per garantire la protezione della sicurezza e della salute dei lavoratori. Per prevenire gli infortuni, il datore di lavoro deve introdurre un sistema di gestione della salute e della sicurezza che comprenda la valutazione dei rischi, la gestione dei rischi e le procedure di monitoraggio.

I principi che dovrebbero essere considerati durante l'intero processo di valutazione dei rischi possono essere suddivisi in una serie di fasi:

Fase 1. Individuare i pericoli e i rischi

Verificare cosa può arrecare danno e individuare i lavoratori che potrebbero essere esposti ai pericoli.

Fase 2. Valutare e attribuire un ordine di priorità ai rischi

Valutare i rischi esistenti (la loro gravità, la probabilità che si verifichino, …) e attribuire loro un ordine di priorità in base all'importanza. È essenziale stabilire un ordine di priorità per ogni attività volta a eliminare o prevenire i rischi.

Fase 3. Decidere l’azione preventiva

Individuare le misure appropriate per eliminare o controllare i rischi.

Fase 4. Intervenire con azioni concrete

specificare le persone responsabili di attuare determinate misure e il relativo calendario d'intervento, le scadenze entro cui portare a termine le azioni previste e i mezzi messi a disposizione per realizzare le misure individuate.

Fase 5. Controllo e riesame

La valutazione deve essere rivista regolarmente, per garantire che sia sempre aggiornata.

Pericoli e rischi gravi

Si devono prendere in considerazione tutti i pericoli individuati dalla valutazione dei rischi. Il tipo di pericolo, il grado di rischio posto e la gravità del danno che potrebbe derivare sono diversi a seconda del luogo di lavoro e del settore d'attività. Di seguito sono riportati solo alcuni degli aspetti da non sottovalutare.

protezioni meccaniche inadeguate per evitare il contatto con oggetti pericolosi, assenza di interventi di manutenzione alle attrezzature e ai veicoli di lavoro, tagli e ferite procurati con lame, spigoli, lamiere metalliche, strumenti o estremità taglienti, pericoli elettrici.

Apparecchiature e impianti di lavoro:

igiene e pulizia scarse, disordine, controlli insufficienti, scarsa visibilità nelle aree in cui operano veicoli e macchinari per il sollevamento quali gru mobili, andirivieni di persone e veicoli, in particolare in prossimità di entrate e uscite di garage, magazzini e depositi.

Luogo di lavoro:

movimenti incontrollati di oggetti come, per esempio, barili e altri carichi e contenitori fissati in maniera inadeguata durante il deposito, il trasporto, la distribuzione o la movimentazione. La possibilità che le persone siano colpite o investite da veicoli in movimento, cadano dai veicoli, siano colpite da oggetti che cadono dai veicoli o travolte da veicoli che si capovolgono.

Trasporto sul lavoro:

mancanza di informazioni, istruzioni, formazione, supervisione e insegnamento.

Lavoratori:

su impalcature, scale a pioli, scale, rampe mobili; esiste inoltre il rischio che gli oggetti cadano dall'alto sulle persone che lavorano a terra.

Lavoro in quota:

ustioni termiche provocate da attività condotte con superfici calde, liquidi, vapori o gas bollenti, o sistemi di riscaldamento; ustioni chimiche causate da sostanze corrosive, in particolare da acidi e basi forti utilizzati, per esempio, per la pulizia.

Ustioni:

causati dalla concomitanza di tre fattori: combustibile, ossigeno e una sorgente d'accensione.

Incendi ed esplosioni:

possono essere letali se inalate; per esempio, il monossido di carbonio, il cosiddetto "assassino silenzioso", generato da una combustione incompleta, come nel caso dei fumi di scarico.

Sostanze pericolose:

alcune attività comportano l'esposizione al rischio di asfissia, ossia a una mancanza di ossigeno vitale. Può essere il caso, per esempio, di spazi limitati come vasche, cisterne, reattori o tubature.

Asfissia:

lo stress può accrescere il rischio di infortuni sul lavoro.

Fattori psicosociali:

3. Scivolamenti, inciampate e cadute

Il maggior numero di infortuni in tutti i settori, dall'industria pesante al lavoro d'ufficio, è dovuto agli scivolamenti, alle inciampate e alle cadute. Per ridurre il rischio di infortunio sarebbe tuttavia sufficiente adottare semplici accorgimenti.

Una prevenzione efficace

Ordine

Pulizia e manutenzione

Illuminazione

Periodicamente si dovrebbe controllare che i pavimenti non siano danneggiati e si dovrebbero effettuare gli interventi di manutenzione necessari.

Scale

Fuoriuscite accidentali di liquidi

Ostacoli

Cavi penzolanti

Calzature

I luoghi di lavoro all'aperto devono essere allestiti in modo da ridurre al minimo i rischi;

4. Edilizia — la macchia nera degli infortuni

L'edilizia è uno dei settori lavorativi più pericolosi nell'UE.

Lavorare in quota

Lavori di scavo

Movimentazione di carichi

Pulizia generale del cantiere e accesso sicuro

-La formazione deve essere pertinente e comprensibile, anche per i lavoratori che parlano una lingua diversa.

La formazione deve concentrarsi su:

-i principi del sistema di gestione della sicurezza e le responsabilità dei lavoratori;-i pericoli e i rischi specifici presenti sul lavoro;-le competenze necessarie per svolgere le attività lavorative;-le procedure da seguire per evitare qualsiasi rischio;-le misure di prevenzione da adottare prima, durante e dopo l'attività di lavoro;-istruzioni specifiche concernenti la sicurezza e la salute per i lavoratori alle prese con apparecchiature tecniche e sostanze pericolose;-informazioni sui dispositivi di protezione collettivi e individuali;-fonti di informazione sulla sicurezza e la salute che sono a disposizione dei lavoratori;-informazioni sulle persone da contattare per segnalare i rischi emergenti e le emergenze.

Assumere lavoratori che possono essere maggiormente a rischio

Lavoratori con disabilità

Giovani lavoratori

Lavoratori anziani

Lavoratori migranti

Lavoratori precari

Manutentori

Donne

Prevenzione

Assegnazioni di compiti per un buon e sicuro lavoro

Cambiamenti introdotti-Istruzione di figure nuove in ambito aziendali, quali: Responsabile del servizio di prevenzione e protezione Rappresentante dei lavori per la sicurezza-Obligo di elaborare un documento contenente “la valutazione dei rischi” in campo lavorativo- Indivuìiduazione dlle misure di prevenzione e attuazione- Predisposizione di un programma di informazione e formazione

ScopoUn intervento attivo, responsabile ed integrato a tutti i soggetti interessati alla sicurezza, coinvolge i lavoratori e i loro rappresentanti a individuare il rischio fino alla scelta della soluzione, per prevenirli o ridurli.

-Tutela estesa a collaboratori di ogni tipo (autonomia, a domcilio, ecc..)- Concetto di salute come stato di completo benessere fisico, mentale e sociale-Rappresentanze delle prerogative delle rappresentanze dei lavoratori- Revisione delle sanzioni- Semplificazione degli obblighi formali

- Il lavoratore- Il datore di lavoro- Il preposto

Le figure Principali

Scopo

Uniformità delle tutele, mediante il rispetto dei livelli essenziali delle prestazioni del sistema di sicurezza, età e condizioni di lavoratori immigrati

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Bibliografia