Anno 74°- Numero 10 GAZZETTA UFFICIALE

Copia tratta dal sito Ufficiale della G.U.R.S Copia non valida per la commercializzazione

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DIREZIONE, REDAZIONE, AMMINISTRAZIONE: VIA CALTANISSETTA 2-E, 90141 PALERMOINFORMAZIONI TEL. 091/7074930-928 - ABBONAMENTI TEL. 091/7074925-931-932 - INSERZIONI TEL. 091/7074936-940 - FAX 091/7074927

POSTA ELETTRONICA CERTIFICATA (PEC) [email protected]

Serie speciale concorsiannessa alla parte prima Palermo - Venerdì, 31 luglio 2020

SI PUBBLICA DI REGOLALʼULTIMO VENERDIʼ DI OGNI MESE

Sped. in a.p., comma 20/c, art. 2,l. n. 662/96 - Filiale di Palermo

La Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana (Parte prima per intero e i contenuti più rilevanti degli altri due fascicoli per estratto)è consultabile nel sito Internet: www.gurs.regione.sicilia.it accessibile anche dal sito ufficiale della Regione www.regione.sicilia.it

REPUBBLICA ITALIANAAnno 74° - Numero 10

GA ZZET TA UFFICIALEDELLA REGIONE SICILIANA

ASSEMBLEA REGIONALE SICILIANA

Concorso, per titoli ed esami, a n. 11 posti di consigliere parlamentare di professionalità generale -Comunicazione candidati ammessi alle prove orali e tecniche . . . . . . . . . . . . . pag. 5

AMMINISTRAZIONE REGIONALE

ASSESSORATO DELLE AUTONOMIE LOCALIE DELLA FUNZIONE PUBBLICA

Concorso per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 277 unità complessive, di personale, (di cui 134 catego-ria D - 135 categoria C - 8 categoria B) di cui all’art. 32 della legge regionale n. 5/2014, ai sensi del comma 2, art. 20del D.Lgs. 25 maggio 2017, n. 75 - Nomina Commissioni esaminatrici . . . . . . . . . . . pag. 5

Indizione procedura di mobilità per Centrale unica di committenza, ai sensi del comma 2 bis dell'art. 30 delD.Lgs. n. 165/2001 e ss.mm.ii. - Nomina Commissione per valutazione titoli e colloquio . . . . . . pag. 5

ASSESSORATO DELL’ISTRUZIONEE DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE

Concorsi, per titoli, per il personale A.T.A. nei licei artistici regionali di Bagheria, Enna, Grammichele, Mazaradel Vallo e Santo Stefano di Camastra, Scuole medie annesse e Istituto regionale di istruzione secondaria superioredi Catania . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 6

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2 31-7-2020 - GAZZETTA UFFICIALE DELLA REGIONE SICILIANA - Serie speciale concorsi N. 10

ASSESSORATO DELLA SALUTE

Ammissione candidati esame finale per il corso di formazione specifica medicina generale 2016-2019 pag. 40

ASSESSORATO DEL TURISMO,DELLO SPORT E DELLO SPETTACOLO

Approvazione elenchi candidati ammessi al corso di formazione per l’abilitazione all’esercizio della professionedi maestro di sci alpino - anno 2020 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 41

ENTI LOCALI TERRITORIALI

COMUNE DI BUCCHERI

Concorso per la copertura di n. 1 esecutore tecnico/operaio specializzato . . . . . . . . . pag. 48

COMUNE DI CALTANISSETTA

Selezione, a natura comparativa, per il conferimento, a tempo pieno e determinato, di un incarico dirigenziale . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 48

Mobilità volontaria, per titoli e colloquio, per la copertura di vari posti, varie categorie e profili professionali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 48

Concorsi, per esami, per la copertura di vari posti, con riserva agli interni, varie categorie e profili professionali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 48

Concorso, per titoli, per la copertura, di n. 2 posti di operaio necroforo e n. 4 posti di operatore . . pag. 48

COMUNE DI FORZA D’AGRÒ

Selezione per la formazione di una graduatoria finalizzata alla stabilizzazione a tempo indeterminato, previosvolgimento della prova d’idoneità di n. 1 ausiliario della sosta . . . . . . . . . . . . . pag. 48

COMUNE DI GIBELLINA

Scorrimento di graduatoria approvata da altri enti pubblici del comparto funzioni locali per la copertura delposto di istruttore direttivo/funzionario amministrativo . . . . . . . . . . . . . . . pag. 49

COMUNE DI ISNELLO

Selezione per il conferimento di incarico, a contratto a tempo pieno e determinato, di capo ufficiotecnico/responsabile LL.PP. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 49

COMUNE DI MARIANOPOLI

Concorso per la copertura di n. 1 posto di assistente sociale . . . . . . . . . . . . . pag. 49

COMUNE DI MESSINA

Concorso, per titoli ed esami, a tempo pieno e determinato, a n. 46 posti di agente di Polizia municipale -Graduatoria definitiva . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 49

COMUNE DI MONTEVAGO

Selezione, per titoli ed esami, riservata al personale con contratto a tempo determinato e parziale, ai sensi dellalegge regionale n. 27/2016 e s.m.i., per la copertura di n. 2 posti di istruttore tecnico . . . . . . pag. 49

COMUNE DI NOTO

Concorso per la copertura di n. 1 posto di istruttore direttivo contabile . . . . . . . . . pag. 49

COMUNE DI PALERMO

Concorso, per titoli ed esami, per la copertura di n. 11 posti di dirigente tecnico. Graduatoria definitiva dei tito-li rettificata parzialmente . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 49


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31-7-2020 - GAZZETTA UFFICIALE DELLA REGIONE SICILIANA - Serie speciale concorsi N. 10 3

AZIENDE OSPEDALIERE

AZIENDA OSPEDALIERA PER L’EMERGENZA CANNIZZARO

CATANIA

Selezioni, per titoli e colloquio, per il conferimento di incarichi di direttore di struttura complessa, varie disci-pline . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 50

AZIENDA OSPEDALIERA DI RILIEVO NAZIONALE E DI ALTA SPECIALIZZAZIONE GARIBALDI

CATANIA

Concorso, per titoli ed esami, per la copertura di n. 2 posti di dirigente medico di gastroenterologia . pag. 50

Selezione, per titoli e colloquio, per la formulazione di una graduatoria valida per eventuali assunzioni a tempodeterminato di personale dirigente medico di malattie dell’apparato respiratorio . . . . . . . pag. 52

AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA POLICLINICO G. RODOLICO - SAN MARCO

CATANIA

Concorso, per titoli ed esami, per la copertura di posti di operatore tecnico specializzato autista e operatore tec-nico specializzato autista di ambulanza . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 53

AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIAPOLICLINICO GAETANO MARTINO

MESSINA

Concorso, per titoli e prove d’esame, per n. 1 dirigente medico, disciplina di urologia . . . . . pag. 53

AZIENDA DI RILIEVO NAZIONALEE DI ALTA SPECIALIZZAZIONE

CIVICO DI CRISTINA BENFRATELLIPALERMO

Conferimento di incarichi quinquennali di direttore delle strutture complesse di medicina trasfusionale e neu-rochirurgia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 54

AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA POLICLINICO PAOLO GIACCONE

PALERMO

Concorso, per titoli ed esami, per l’assunzione di dirigenti medici, discipline di urologia, chirurgia plastica, pneu-mologia, chirurgia pediatrica, ematologia e nefrologia. Sorteggio di un componente della commissione esaminatrice . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 96

AZIENDE SANITARIE PROVINCIALI

AZIENDA SANITARIA PROVINCIALEDI CATANIA

Selezione, per il conferimento di n. 5 incarichi quinquennali di direttore medico, varie UU.OO.CC. aziendali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 96

AZIENDA SANITARIA PROVINCIALEDI SIRACUSA

Stabilizzazione del personale della dirigenza medica, dirigenza sanitaria non medica e PTA, con rapporto di lavo-ro a tempo determinato, ai sensi dell’art. 20 del decreto legislativo n. 75/2017 e s.m.i., per la copertura di vari posti,diversi profili professionali . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 96

Stabilizzazione del personale del comparto, con rapporto di lavoro a tempo determinato, ai sensi dell’art. 20 deldecreto legislativo n. 75/2017 e s.m.i., per la copertura di vari posti, diversi profili professionali . . . pag. 97


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AZIENDA SANITARIA PROVINCIALEDI TRAPANI

Avviso, per titoli e prova colloquio, per la formulazione di una graduatoria a tempo determinato di dirigentemedico, nelle discipline di neuropsichiatria infantile, ortopedia e traumatologia e psichiatria . . . . pag. 97

Graduatoria relativa al concorso, per titoli ed esami, per la copertura di n. 18 posti di dirigente medico di radio-diagnostica . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 97

ENTI

AGENZIA REGIONALEPER LA PROTEZIONE DELL’AMBIENTE

Selezioni per assunzioni a tempo indeterminato per la copertura di posti previsti nel piano dei fabbisogni assun-zionali, e per assunzioni a tempo determinato per l’espletamento di attività in convenzione . . . . pag. 98

ISTITUTO AUTONOMO CASE POPOLARIDELLA PROVINCIA DI TRAPANI

Mobilità esterna, ai sensi dell’art. 30 del d.lgs. n. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto di istruttore ammini-strativo/contabile, cat. C . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 98

IRCCS ASSOCIAZIONE OASI MARIA SS. ONLUSDI TROINA

Concorso, per titoli ed esami, per n. 20 posti di dirigente medico, varie discipline e per n. 2 posti di dirigente psi-cologo, disciplina di psicologia clinica. Sorteggio dei componenti delle commissioni esaminatrici . . . pag. 98

RISORSE AMBIENTE PALERMO (R.A.P.) S.P.A.PAERMO

Selezione per la copertura di n. 2 dirigenti tecnici - Riapertura dei termini . . . . . . . . pag. 98

RETTIFICHE ED ERRATA CORRIGEAVVISO DI RETTIFICA

COMUNE DI CALTAGIRONE

Concorso per titoli e colloquio, per n. 8 posti di agenti di Polizia municipale - Rettifica e proroga dei termini . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . pag. 99


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NEConcorso, per titoli ed esami,

a n. 11 posti di consigliere parlamentaredi professionalità generale -

Comunicazione candidati ammessi alle prove orali e tecniche

Si comunica che nei locali della portineria centrale dell’Ars, non-ché all’albo del servizio del personale, è affisso l’elenco dei nominati-vi dei candidati ammessi a sostenere le prove orali e tecniche.

Il predetto elenco è altresì disponibile nel sito internetdell’Assemblea regionale siciliana - sezione concorsi.

Con successivo avviso sarà data comunicazione dei nominatividei componenti aggregati della commissione esaminatrice espertidelle materie delle prove orali e tecniche e del diario di svolgimentodelle stesse.

N. 1 (2020.29.1601)


ASSEMBLEA REGIONALE SICILIANA

AMMINISTRAZIONE REGIONALE

ASSESSORATO DELLE AUTONOMIE LOCALIE DELLA FUNZIONE PUBBLICA

Concorso per l'assunzione a tempo indeterminato di n. 277unità complessive, di personale, (di cui 134 categoria D - 135categoria C - 8 categoria B) di cui all’art. 32 della legge regiona-le n. 5/2014, ai sensi del comma 2, art. 20 del D.Lgs. 25 maggio2017, n. 75 - Nomina Commissioni esaminatrici.

Si comunica, che a seguito di bando di concorso emanato conD.D.G. n. 7850 del 21 novembre 2019, per l'assunzione a tempo inde-terminato di numero 277 unità complessive di personale (di cui 134categoria D - 135 categoria C - 8 categoria B), di cui all'art.32 dellalegge regionale n. 5/2014, ai sensi del comma 2, art.20 del D.Lgs. 25maggio 2017, n. 75, con i decreti di seguito indicati sono state nomi-nate le tre Commissioni esaminatrici preposte ai previsti adempi-menti:

- D.D.G. n. 2673 dell'11 giugno 2020 - Commissione esaminatri-ce candidati categoria D (Funzionari);

- D.D.G. n. 3015 del 3 luglio 2020 - Commissione esaminatricecandidati categoria D (Istruttori);

- D.D.G. n. 2701 del 15 giugno 2020 - Commissione esaminatri-ce candidati categoria B (Collaboratori).

Il testo integrale dei suddetti decreti è consultabile nel sito webdella Regione siciliana, Dipartimento regionale della funzione pub-blica e del personale, nella sezione Info e documenti - Amministra-zione trasparente - Bandi di concorso - Dipartimento della funzionepubblica e del personale -Visualizza pagina di dettaglio.

URLhttp://pti.regione.sicilia.it/portal/page/portal/PIR_PORTALE/

PIR_LaStrutturaRegionale/PIR_AssessoratoRegionaleAutonomieLocaliFunzionePubblica/PIR_personaleAffariGenerali/PIR_Infoedocumenti/PIR_Avvisiecomunicazioni.

N. 2 (2020.30.1668)

Indizione procedura di mobilità per Centrale unica di com-mittenza, ai sensi del comma 2 bis dell'art. 30 del D.Lgs. n.165/2001 e ss.mm.ii. - Nomina Commissione per valutazione tito-li e colloquio.

Si comunica, che a seguito di avviso di mobilità emanato conD.D.G. n. 1650 del 17 aprile 2020, ai sensi del comma 2 bis art. 30 delD.Lgs. n. 165/2001 e dell'art. 9 della legge regionale n. 9/2019, conD.D.G. n. 3437 del 24 luglio 2020, è stata nominata la Commissionepreposta alla valutazione dei titoli e all'espletamento del previsto col-loquio.

Il testo integrale dei suddetti decreti è consultabile nel sito webdella Regione siciliana, Dipartimento regionale della funzione pub-blica e del personale, nella sezione Info e documenti - Amministra-zione trasparente - Bandi di concorso - Dipartimento della funzionepubblica e del personale -Visualizza pagina di dettaglio.

URLhttp://pti.regione.sicilia.it/portal/page/portal/PIR_PORTALE/PIR_LaStrutturaRegionale/PIR_AssessoratoRegionaleAutonomieLocaliFunzionePubblica/PIR_personaleAffariGenerali/PIR_Infoedocumenti/PIR_Avvisiecomunicazioni.

N. 3 (2020.30.1668)


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ASSESSORATO DELLʼISTRUZIONEE DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE

Decreto 17 giugno 2020.

Concorsi, per titoli, per il personale A.T.A. nei licei artistici regionali di Bagheria, Enna, Grammichele, Maza-ra del Vallo e Santo Stefano di Camastra, Scuole medie annesse e Istituto regionale di istruzione secondaria supe-riore di Catania.

IL DIRIGENTE GENERALE DEL DIPARTIMENTO REGIONALE DELL’ISTRUZIONE

E DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE


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N. 4 (2020.26.1485)


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ASSESSORATO DELLA SALUTE

Decreto 24 giugno 2020.

Ammissione candidati esame finale per il corso di formazio-ne specifica medicina generale 2016-2019.

IL DIRIGENTE GENERALEDEL DIPARTIMENTO REGIONALE

PER LE ATTIVITÀ SANITARIE E OSSERVATORIO EPIDEMIOLOGICO

Visto lo Statuto della Regione;Vista la legge regionale15 maggio 2000 n. 10;Visto il decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 368 e ss.mm.ii., di

attuazione della direttiva 93/16/CEE in materia di libera circolazionedei medici e di reciproco riconoscimento dei loro diplomi, certificatied altri titoli;

Visto il decreto legislativo n. 277 dell’8 luglio 2003, concernentel’attuazione della direttiva 2001/19/CE, pubblicato nella Gazzetta Uffi-ciale della Repubblica italiana n. 239 del 14 ottobre 2003 – supple-mento ordinario n. 161/L;

Visto il decreto del Ministero della salute 7 marzo 2006 ess.mm.ii. “Principi fondamentali per la disciplina unitaria in materiadi formazione specifica in medicina generale”;

Vista la legge regionale 14 aprile 2009, n. 5 – Norme per il rior-dino del Servizio sanitario regionale;

Vista la legge regionale 12 agosto 2014, n.21 ed in particolarel'art.68 e ss.mm.ii.;

Vista la legge regionale 24 gennaio 2020, n. 1 "Autorizzazioneall’esercizio provvisorio del bilancio della Regione per l’eserciziofinanziario 2020;

Visto il D.P.Reg. n. 12/2019 "Regolamento di attuazione del Tito-lo II della legge regionale 16 dicembre 2008, n. 19. Rimodulazionedegli assetti organizzativi dei Dipartimenti regionali ai sensi dell'art.13 comma 3, della legge regionale 17 marzo 2016, n. 3. Modifica deldecreto del Presidente della Regione 18 gennaio 2013, n. 6 e succes-sive modifiche ed integrazioni";

Visto il D.A. n. 532 del 30 marzo 2016 con il quale è stato bandi-to pubblico concorso, per esami, per l’accesso di n. 80 medici al corsotriennale di formazione specifica in medicina generale, anni 2016-2019;

Visto il D.A. n. 2162/2016 con il quale è stata approvata la con-venzione tra l'Assessorato regionale della salute e l'ordine dei medicichirurghi e degli odontoiatri della provincia di Palermo, relativaall'organizzazione ed alla gestione delle attività didattico - pratiche -seminariali inerenti ai corsi di formazione specifica in medicinagenerale di cui al D.lgs. n. 368/1999 e ss.mm.ii.;

Vista la delibera della Giunta regionale di Governo n. 254 del 14giugno 2020, con la quale è stato conferito l’incarico di dirigentegenerale del Dipartimento attività sanitarie e osservatorio epidemio-logico alla dott.ssa Maria Letizia Di Liberti;

Considerato che il corso in questione ha avuto inizio in data 29novembre 2016;

Considerato che alcuni medici sono stati ammessi alla frequen-za del corso a seguito di scorrimento della graduatoria, ai sensi delD.M. salute 28 agosto 2014, e, pertanto, completeranno in epochediverse il periodo di 36 mesi e di 4.800 ore prescritto dalla normati-va di riferimento;

Considerato che, secondo quanto previsto dalla vigente normati-va, l’ammissione all’esame finale può essere disposta nei confronti dicoloro che hanno completato il periodo di 36 mesi e di 4.800 ore diformazione teorico-pratico, nel rispetto di quanto previsto dall'art.24, comma 6, del decreto legislativo n. 368/99;

Visti i D.D.G. n. 2480/2019 e D.D.G. n. 2752/2019 con i quali imedici, che avevano già completato il corso di formazione specificain medicina generale, triennio 2016-2019, sono stati ammessi agliesami finali, svoltisi nei giorni 3 e 4 dicembre 2019 e 28 gennaio2020, per il rilascio del diploma di formazione specifica in medicinagenerale, ai sensi dell’articolo 29 del Decreto Legislativo 17 agosto1999, n.368 e ss.ms.ii. e dell’art.16 del D.M. salute 7 marzo 2006;

Visto il D.P.C.M. 8 marzo 2020 recante "Ulteriori disposizioniattuative del decreto legge 23 febbraio 2020, n. 6, recante misureurgenti in materia di contenimento e gestione dell'emergenza epide-miologica da COVID-19";

Visto il D.P.C.M. 9 marzo 2020 recante "Ulteriori disposizioniattuative del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6, recante misureurgenti in materia di contenimento e gestione dell'emergenza epide-miologica da COVID-19, applicabili sull'intero territorio nazionale";

Visto in particolare l'art. 1 del D.P.C.M. 8 marzo 2020 secondocui, fra l'altro "... sono sospese le procedure concorsuali pubbliche eprivate ad esclusione dei casi in cui la valutazione dei candidati èeffettuata esclusivamente su basi curriculari ovvero in modalità tele-matica; sono inoltre esclusi dalla sospensione i concorsi per il perso-nale sanitario, ivi compresi gli esami di Stato e di abilitazioneall'esercizio della professione di medico chirurgo, e quelli per il per-sonale della protezione civile, i quali devono svolgersi preferibilmen-te con modalità a distanza...";

Ravvisata l'esigenza, nell'ambito della situazione emergenzialederivante dalla diffusione del COVID-19, di fare acquisire il diplomadi formazione ai medici che hanno già completato il corso di forma-zione specifica in medicina generale, relativo al triennio 2016-2019;

Visto il D.D.G. n. 2482 del 28 novembre 2019 con il quale è statacostituita la commissione incaricata di espletare l'esame finale delcorso di formazione in medicina generale, triennio 2016-2019, fina-lizzato al rilascio del relativo diploma di formazione;

Vista la nota prot. n. 9096 del 2 dicembre 2019 con la quale ildirettore della scuola di formazione specifica in medicina generaleha trasmesso l'elenco dei medici che hanno superato positivamentele prove semestrali previste, indicando, per ciascuno di essi, la datadi completamento dell'iter formativo;

Considerato che i medici, di cui all'allegato elenco, parte inte-grante del presente provvedimento, hanno frequentato e completatoil corso di formazione specifica in medicina generale, triennio 2016-2019, superando positivamente le varie fasi del percorso formativo,secondo quanto previsto dalla normativa in materia;

Ritenuto di dovere espletare la sessione di esami, riservata aimedici di cui al superiore punto, in modalità telematica, utilizzandola piattaforma per videoconferenze Zoom Cloud Meetings;

Vista la nota prot. n. 11214 del 26 marzo 2020 con la quale sonostate richieste al Ministero della salute specifiche indicazioni riguar-do allo svolgimento degli esami finali del corso di formazione specifi-ca in medicina generale, triennio 2016-2019, in modalità telematica;

Vista la nota prot. DGPROF/4/I.5.f.b./2019/59 n. 16250 del 30marzo 2020 con la quale il Ministero della salute ha dato disposizio-ni per l'espletamento della sessione straordinaria dei colloqui finaliin videoconferenza;

Ritenuto di ammettere alla quarta sessione di esami finali, che sisvolgerà in due sedute il 30 giugno 2020 ed il 30 luglio 2020, ai finidel rilascio del diploma di formazione specifica in medicina genera-le, triennio 2016 – 2019, i medici tirocinanti di cui all'allegato elencoparte integrante del presente provvedimento;

Decreta:

Articolo unico

Per le motivazioni espresse in premessa, i medici, di cui all'alle-gato elenco parte integrante del presente provvedimento, che hannofrequentato il corso di formazione specifica in medicina generale,triennio 2016-2019, sono ammessi agli esami finali, che si svolgeran-no, in modalità telematica, nelle date del 30 giugno 2020 e del 30luglio 2020, per il rilascio del diploma di formazione specifica inmedicina generale, ai sensi dell’articolo 29 del decreto legislativo 17agosto 1999, n.368 e ss.ms.ii. e dell’art.16 del D.M. salute 7 marzo2006.

Il presente decreto sarà pubblicato nella Gazzetta Ufficiale dellaRegione siciliana e nel sito web del Dipartimento attività sanitarie edosservatorio epidemiologico ai sensi dell’art. 68 della legge regionale12 agosto 2014, n. 21 e ss.mm.ii.

Palermo, 24 giugno 2020.

Di Liberti

N. 5 (2020.28.1546)

COGNOME E NOME DATA DI NASCITA1ALAIMO NICOLA GIUSEPPE 02/08/19722DI SALVO ANGELA 10/10/19833FIDUCCIA LAURA 22/09/19824GRANVILLANO GIUSEPPA 17/09/19795 LO PICCOLO CLOTILDE 29/11/19836PANDOLFO MARIA CHIARA 10/05/19857MIRANDA SALVATORE 16/01/19608SCHIMMENTI CATERINA 26/09/19859TUMINO GIULIA 20/02/1986

10VAGLICA ROSALBA 12/07/1969

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ASSESSORATO DEL TURISMO, DELLO SPORT E DELLO SPETTACOLO

Decreto 21 luglio 2020.

Approvazione elenchi candidati ammessi al corso di forma-zione per l’abilitazione all’esercizio della professione di maestrodi sci alpino - anno 2020.

IL DIRIGENTE GENERALEDEL TURISMO, DELLO SPORT E DELLO SPETTACOLO

Visto lo Statuto della Regione;Vista la legge 8 marzo 1991, n. 81;Vista la legge regionale 23 marzo 2010, n. 7 – Ordinamento della

professione di maestro di sci, in attuazione della legge n. 81/1991;Vista la legge regionale 15 maggio 2000, n.10;Visto l’art. 4 della succitata legge regionale n. 7/2010 riguardan-

te l’abilitazione, aggiornamento e specializzazione professionale peri maestri di sci;

Visto il D.A. n. 24 del 17 gennaio 2020, pubblicato nella Gazzet-ta ufficiale della Regione siciliana del 31 gennaio 2020 – serie concor-si - con il quale, su richiesta del Collegio regionale dei maestri di scidella Sicilia, è stato approvato il bando di concorso pubblico perl’ammissione al corso di formazione per l’abilitazione all’eserciziodella professione di maestro di sci alpino, anno 2020;

Considerato che il predetto bando ha disposto l’invio delle rela-tive istanze di partecipazione dei candidati, entro 30 giorni dalla datadi pubblicazione in Gazzetta ufficiale della Regione siciliana delbando medesimo, a questo Assessorato regionale al turismo allosport e allo spettacolo;

Preso atto che sono pervenute n. 125 istanze di partecipazione alpredetto corso di cui 6 ricevute direttamente dal Collegio regionaledei maestri di sci della Sicilia (allegato A);

Vista la nota prot. n. 21533 del 16 luglio 2020 con la quale il ser-vizio 5 ha rappresentato al dirigente generale l’esito dell’istruttoriadelle istanze di cui trattasi;

Ritenuto, conseguentemente, di dover approvare l’elenco dei

candidati ammessi a partecipare al predetto corso di formazione perl’abilitazione all’esercizio della professione di maestro di sci alpino,anno 2020, di cui al D.A. n. 24 del 17 gennaio 2020, nonché l’elencodei candidati non ammessi al predetto corso di formazione;

Decreta:

Art. 1

È approvato l'elenco (Allegato B) dei candidati ammessi a par-tecipare al corso di formazione per l’abilitazione all’esercizio dellaprofessione di maestro di sci alpino, anno 2020, di cui al D.A. n. 24del 17 gennaio 2020.

Art. 2

È approvato l’elenco (Allegato C) dei candidati non ammessi apartecipare al corso di formazione per l’abilitazione all’esercizio dellaprofessione di maestro di sci alpino, anno 2020, di cui al D.A. n. 24del 17 gennaio 2020.

Art. 3

Il presente decreto, ai sensi della legge regionale 12 agosto 2014,n. 21, art. 68 e successive modifiche e integrazioni, sarà pubblicatointegralmente nel sito internet dell’Assessorato del turismo, dellosport e dello spettacolo oltre che nella Gazzetta ufficiale della Regio-ne siciliana - serie concorsi, - e sarà altresì notificato al Collegioregionale dei maestri di sci della Sicilia per i successivi adempimen-ti di competenza.

Art. 4

Avverso il presente provvedimento è possibile proporre ricorso alTAR entro 60 giorni dalla notifica o ricorso straordinario al Presiden-te della Regione entro 120 giorni dalla stessa.

Palermo, 21 luglio 2020.

Di Fatta



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ADAMI GIULIA N.5665 DEL 20/02/2020ALBANESE VITTORIO N.7039 DEL 03/03/2020ANGELINO ANNA MARIA N.7050 DEL 03/03/2020ANZALONE MASSIMO N.7046 DEL 03/03/2020APRA' EDOARDO N.7340 DEL 04/03/2020ARMANI ALESSANDRO CARLO N.7034 DEL 03/03/2020ARUTA GIORGIO N.6248 DEL 26/02/2020BANCI BUONAMICI PAOLO N.7053 DEL 03/03/2020BEILIS EDOARDO N.7341 DEL 04/03/2020BENDETTI NICOLA N.7058 DEL 03/03/2020BENEDET GIULIA N.6339 DEL 26/02/2020BERTORELLO MARTINA N.6848 DEL 02/03/2020BETTINESCHI LUIGI N.6630 DEL 28/02/2020 N.7346 DEL 04/03/2020BONACCHI ADA N.5165 DEL 17/02/2020BONAITI ROBERTO N.6132 DEL 25/02/2020BORGO GUIDALDO N.5321 DEL 18/02/2020BOTTAMEDI GIACOMO N. 8793 DEL 17.3.2020BRACH PAPA GUIDO N.8109 DEL 11/03/2020BRACONI SIMONE N.6786 DEL 02/03/2020 N. 6931 DEL 02/03/2020BREZZI BENEDETTA N.7043 DEL 03/03/2020BRUNO CAROLA N.6812 DEL 02/03/2020BRUTI FILIPPO N.5821 DEL 21/02/2020CABIBBO GIOVANNI N. 18938 DEL 30.6.20CALLORI RICCARDO N.5822 DEL 21/02/2020CAMILLETTI LUIGI N.7882 DEL 10/03/2020CAMPAGNOLO ALESSANDRO N. 7038 DeL 3.3.2020CAMPISI SANDRO N.7052 DEL 03/03/2020CANTONI SIMONE N.6179 DEL 25/02/2020CARLI LORENZO N.5288 DEL 18/02/2020CATTANEO GIUSEPPE N.6918 DEL 02/03/2020CERESI MATILDE N. 18741 DEL 29.6.2020CHIODI LISA N.7397 DEL 04/03/2020COSSI LEONARDO N.5531 DEL 19/02/2020COSTA GIOVANNA N.6917 DEL 02/03/2020CRAVERA ALICE N.6129 DEL 25/02/2020CRISTOFANELLI GIANLUCA N.7874 DEL 10/03/2020CUSIMANO ANTONIO N.6348 DEL 26/02/2020D'ABATE DAVIDE N.5663 DEL 20/02/2020DA POZZO MASSIMO N. 18744 DEL 29.6.2020DALMAGIONI MARIA N.6126 DEL 25/02/2020DAVID NICOLO’ N.6627 DEL 28/02/2020DE ANGELIS MATTEO N.6123 DEL 25/02/2020DE GARA CAROLA N.6479 DEL 27/02/2020DE GIORGIS GIULIA N.5527 DEL 19/02/2020DE LUCIA MARIO AGOSTINO N.7335 DEL 04/03/2020DEI CAS MARTINA N. 4986 DEL 14/02020

Allegato A


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DENCHASAZ DENIS N.7507 DEL 05/03/2020DESIO SANDRO N.7042 DEL 03/03/2020DUCHINI MATTEO N.7036 DEL 03/03/2020 N.7395 DEL 04/03/2020FABBRI CLAUDIO N. 4989 DEL 14/02/2020FERRIGHETTO MONICA N.7062 DEL 03/03/2020 N.7059 DEL 03/03/2020FLORI MATTIA N.6929 DEL 02/03/2020FOCCOLI MATTIA 6805 DEL 02/03/2020FONTANA PAOLA N. 5163 DEL 17/02/2020FORESTI BEATRICE N.7051 DEL 03/03/2020FRANCHI PAOLO N.5530 DEL 19/02/2020FRANCHINI JIMMY N.7044 DEL 03/03/2020FRANCHINI THOMAS N.6135 DEL 25/02/2020FRESCURA MATTIA N.6936 DEL 02/03/2020GASTALDI FRANCESCO N.6124 DEL 25/02/2020GASTALDI PIETRO N.6125 DEL 25/02/2020GATTA LAURA N.6793 DEL 02/03/2020GATTA PAOLO N.6780 DEL 02/03/2020GELATO GABRIELE N.5979 DEL 24/02/2020GELMETTI MARGHERITA N.6475 DEL 2702/2020GIORDANO PIERDOMENICO M. N.5484 DEL 19/02/2020GREGORI VALENTINA N.5969 DEL 24/02/2020GREGORI VITTORIA N.7398 DEL 04/03/2020ILOTTE CARLO N.6933 DEL 02/03/2020IORIO IVO N.7045 DEL 03/03/2020LATTANZI MAURO N.6349 DEL 26/02/2020LENZINI ALESSANDRO N.5289 DEL 18/02/2020LONGHI MATTEO N.6803 DEL 02/03/2020LUCCHESE ISACCO N.5968 DEL 24/02/2020LUCCHINI ALESSIO N.5887 DEL 21/02/2020LUCCONI EMMA N.6353 DEL 26/02/2020LUCIFORA LUIGI N. 5166 DEL 17/02/2020MARCHI TOMMASO N.18746 DEL 29.6.20MARIUCCI MICHELE N.6799 DEL 02/03/2020MARTINI LUCA N. 4974 DEL 14/02/2020MASE' GIORGIA N.7041 DEL 03/03/2020MASSIRONI FEDERICO N. 5145 DEL 17/02/2020MESINI AURORA N.7049 DEL 03/03/2020MILONE BENEDETTA N.7153 DEL 03/03/2020ODASSO FABIO N.6798 DEL 02/03/2020ONGANIA LUCA N.5661 DEL 20/02/2020ORTFELDT VITTORIA N.7054 DEL 03/03/2020PACIFICI BRUNO N.6177 DEL 25/02/2020PADULA MARCO N. 6478 DEL 27/02/2020PARODI MARTINA N.6927 DEL 02/03/2020PERTILE ANNA N.7871 DEL 10/03/2020PIAZZOLA FRANCESCO N.6920 DEL 02/03/2020


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PIETRA DARIO N.7338 DEL 04/03/2020PIOTTO VITTORIO MARIA N.6795 DEL 02/03/2020PLOTEGHER VERONICA N.6869 del 2.3.2020POLATI ALESSANDRO N.5885 DEL 21/02/2020POLI ALESSANDRA N.7040 DEL 03/03/2020RAVASIO MARTA N.7880 DEL 10/03/2020RAVELLI RICCARDO N.5680 DEL 20/02/2020REXHEPI MATTEO N.6130 DEL 25/02/2020ROSA ALESSANDRO N.6174 DEL 25/02/2020ROSA PATRICK N.6122 DEL 25/02/2020

SABBIA ALESSIOSARTORI SOFIA SPEDITAAL COLLEGIO 27.2.2020SAVIGNI TOMMASO N.6915 DEL 02/03/2020SCHNEIDER VERONICA N.5882 DEL 21/02/2020SNICHELOTTO MARCO N.6808 DEL02/03/2020SOLA MARIA VITTORIA N.7394 DEL 04/03/2020SPINELLI NICOLE N.6624 DEL 28/02/2020SQUARATTI LORIS N.6480 DEL 27/02/2020STABLUM TOMMASO N.7396 DEL 04/03/2020STEFANOLLI ANDREA N.6796 DEL 02/03/2020STOLFI PIETRO N.7048 DEL 03/03/2020STORARI BIANCA LAVINIA N.5664 DEL 20/02/2020TAGLIAPIETRA NICOLO' N.6925 DEL 02/03/2020TERZI FILIPPO N.6476 DEL 27/02/2020TROYER GUGLIELMO N.5482 DEL 19/02/2020URBINATI FEDERICO N.6919 DEL 02/03/2020VISENTINI DESIRE' N. 4445 DEL 11/02/2020ZACCHINI FRANCESCO N.5668 DEL 20/02/2020ZAMBONELLI MARTA N.6121 DEL 25/02/2020ZANELLA GRETA N.7057 DEL 03/03/2020ZANOLLI SOFIA LAURA N.6922 DEL 02/03/2020ZORZI MARTINA N.8196 DEL 11/03/2020ZORZI SIMONE N.8197 DEL 11/03/2020

N.5320 DEL 18/02/2020 N.6887 DEL02/03/2020


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ADAMI GIULIA N.5665 DEL 20/02/2020ALBANESE VITTORIO N.7039 DEL 03/03/2020ANGELINO ANNA MARIA N.7050 DEL 03/03/2020ANZALONE MASSIMO N.7046 DEL 03/03/2020APRA' EDOARDO N.7340 DEL 04/03/2020ARMANI ALESSANDRO CARLO N.7034 DEL 03/03/2020ARUTA GIORGIO N.6248 DEL 26/02/2020BANCI BUONAMICI PAOLO N.7053 DEL 03/03/2020BEILIS EDOARDO N.7341 DEL 04/03/2020BENDETTI NICOLA N.7058 DEL 03/03/2020BENEDET GIULIA N.6339 DEL 26/02/2020BERTORELLO MARTINA N.6848 DEL 02/03/2020BETTINESCHI LUIGI N.6630 DEL 28/02/2020 N.7346 DEL 04/03/2020BONACCHI ADA N.5165 DEL 17/02/2020BONAITI ROBERTO N.6132 DEL 25/02/2020BORGO GUIDALDO N.5321 DEL 18/02/2020BRACH PAPA GUIDO N.8109 DEL 11/03/2020BRACONI SIMONE N.6786 DEL 02/03/2020 N. 6931 DEL 02/03/2020BREZZI BENEDETTA N.7043 DEL 03/03/2020BRUNO CAROLA N.6812 DEL 02/03/2020BRUTI FILIPPO N.5821 DEL 21/02/2020CABIBBO GIOVANNI N. 18938 DEL 30.6.20CALLORI RICCARDO N.5822 DEL 21/02/2020CAMILLETTI LUIGI N.7882 DEL 10/03/2020CAMPAGNOLO ALESSANDRO N. 7038 DeL 3.3.2020CAMPISI SANDRO N.7052 DEL 03/03/2020CANTONI SIMONE N.6179 DEL 25/02/2020CARLI LORENZO N.5288 DEL 18/02/2020CATTANEO GIUSEPPE N.6918 DEL 02/03/2020CERESI MATILDE N. 18741 DEL 29.6.2020CHIODI LISA N.7397 DEL 04/03/2020COSSI LEONARDO N.5531 DEL 19/02/2020COSTA GIOVANNA N.6917 DEL 02/03/2020CRAVERA ALICE N.6129 DEL 25/02/2020CRISTOFANELLI GIANLUCA N.7874 DEL 10/03/2020CUSIMANO ANTONIO N.6348 DEL 26/02/2020D'ABATE DAVIDE N.5663 DEL 20/02/2020DA POZZO MASSIMO N. 18744 DEL 29.6.2020DALMAGIONI MARIA N.6126 DEL 25/02/2020DAVID NICOLO’ N.6627 DEL 28/02/2020DE ANGELIS MATTEO N.6123 DEL 25/02/2020DE GARA CAROLA N.6479 DEL 27/02/2020DE GIORGIS GIULIA N.5527 DEL 19/02/2020DE LUCIA MARIO AGOSTINO N.7335 DEL 04/03/2020DEI CAS MARTINA N. 4986 DEL 14/02020DENCHASAZ DENIS N.7507 DEL 05/03/2020

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DESIO SANDRO N.7042 DEL 03/03/2020DUCHINI MATTEO N.7036 DEL 03/03/2020 N.7395 DEL 04/03/2020FABBRI CLAUDIO N. 4989 DEL 14/02/2020FERRIGHETTO MONICA N.7062 DEL 03/03/2020 N.7059 DEL 03/03/2020FLORI MATTIA N.6929 DEL 02/03/2020FOCCOLI MATTIA 6805 DEL 02/03/2020FONTANA PAOLA N. 5163 DEL 17/02/2020FORESTI BEATRICE N.7051 DEL 03/03/2020FRANCHI PAOLO N.5530 DEL 19/02/2020FRANCHINI JIMMY N.7044 DEL 03/03/2020FRANCHINI THOMAS N.6135 DEL 25/02/2020FRESCURA MATTIA N.6936 DEL 02/03/2020GASTALDI FRANCESCO N.6124 DEL 25/02/2020GASTALDI PIETRO N.6125 DEL 25/02/2020GATTA LAURA N.6793 DEL 02/03/2020GATTA PAOLO N.6780 DEL 02/03/2020GELATO GABRIELE N.5979 DEL 24/02/2020GELMETTI MARGHERITA N.6475 DEL 2702/2020GIORDANO PIERDOMENICO M. N.5484 DEL 19/02/2020GREGORI VALENTINA N.5969 DEL 24/02/2020GREGORI VITTORIA N.7398 DEL 04/03/2020ILOTTE CARLO N.6933 DEL 02/03/2020IORIO IVO N.7045 DEL 03/03/2020LATTANZI MAURO N.6349 DEL 26/02/2020LENZINI ALESSANDRO N.5289 DEL 18/02/2020LONGHI MATTEO N.6803 DEL 02/03/2020LUCCHESE ISACCO N.5968 DEL 24/02/2020LUCCHINI ALESSIO N.5887 DEL 21/02/2020LUCCONI EMMA N.6353 DEL 26/02/2020LUCIFORA LUIGI N. 5166 DEL 17/02/2020MARCHI TOMMASO N.18746 DEL 29.6.20MARIUCCI MICHELE N.6799 DEL 02/03/2020MARTINI LUCA N. 4974 DEL 14/02/2020MASE' GIORGIA N.7041 DEL 03/03/2020MASSIRONI FEDERICO N. 5145 DEL 17/02/2020MESINI AURORA N.7049 DEL 03/03/2020MILONE BENEDETTA N.7153 DEL 03/03/2020ODASSO FABIO N.6798 DEL 02/03/2020ONGANIA LUCA N.5661 DEL 20/02/2020ORTFELDT VITTORIA N.7054 DEL 03/03/2020PACIFICI BRUNO N.6177 DEL 25/02/2020PADULA MARCO N. 6478 DEL 27/02/2020PARODI MARTINA N.6927 DEL 02/03/2020PERTILE ANNA N.7871 DEL 10/03/2020PIAZZOLA FRANCESCO N.6920 DEL 02/03/2020PIETRA DARIO N.7338 DEL 04/03/2020


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PIOTTO VITTORIO MARIA N.6795 DEL 02/03/2020PLOTEGHER VERONICA N.6869 del 2.3.2020POLATI ALESSANDRO N.5885 DEL 21/02/2020POLI ALESSANDRA N.7040 DEL 03/03/2020RAVASIO MARTA N.7880 DEL 10/03/2020RAVELLI RICCARDO N.5680 DEL 20/02/2020REXHEPI MATTEO N.6130 DEL 25/02/2020ROSA ALESSANDRO N.6174 DEL 25/02/2020ROSA PATRICK N.6122 DEL 25/02/2020

SABBIA ALESSIOSARTORI SOFIA SPEDITAAL COLLEGIO 27.2.2020SAVIGNI TOMMASO N.6915 DEL 02/03/2020SCHNEIDER VERONICA N.5882 DEL 21/02/2020SNICHELOTTO MARCO N.6808 DEL02/03/2020SOLA MARIA VITTORIA N.7394 DEL 04/03/2020SPINELLI NICOLE N.6624 DEL 28/02/2020SQUARATTI LORIS N.6480 DEL 27/02/2020STABLUM TOMMASO N.7396 DEL 04/03/2020STEFANOLLI ANDREA N.6796 DEL 02/03/2020STOLFI PIETRO N.7048 DEL 03/03/2020STORARI BIANCA LAVINIA N.5664 DEL 20/02/2020TAGLIAPIETRA NICOLO' N.6925 DEL 02/03/2020TERZI FILIPPO N.6476 DEL 27/02/2020TROYER GUGLIELMO N.5482 DEL 19/02/2020URBINATI FEDERICO N.6919 DEL 02/03/2020VISENTINI DESIRE' N. 4445 DEL 11/02/2020ZACCHINI FRANCESCO N.5668 DEL 20/02/2020ZAMBONELLI MARTA N.6121 DEL 25/02/2020ZANELLA GRETA N.7057 DEL 03/03/2020ZANOLLI SOFIA LAURA N.6922 DEL 02/03/2020ZORZI MARTINA N.8196 DEL 11/03/2020ZORZI SIMONE N.8197 DEL 11/03/2020

N.5320 DEL 18/02/2020 N.6887 DEL02/03/2020

Allegato C

Elenco candidati non ammessi al Corso per maestri di Sci alpino anno 2020

1) BOTTAMEDI Giacomo

N. 6 (2020.30.1625)


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COMUNE DI BUCCHERI(Libero Consorzio comunale di Siracusa)

Concorso per la coperturadi n. 1 esecutore tecnico/operaio specializzato

Si rende noto che è indetta selezione pubblica per la coperturadi n. 1 esecutore tecnico/operaio specializzato - cat. B, P.E. B1 - p.t.32 h/s ed a tempo indeterminato da destinare al servizio idrico inte-grato.

L’avviso è integralmente pubblicato nel sito web del comune diBuccheri all’albo pretorio e alla sezione trasparenza bandi di concor-so.

Il capo area dell’affari finanziari: Dipietro

N. 7 L.c. 10/C0012 (a pagamento)

COMUNE DI CALTANISSETTASelezione, a natura comparativa,

per il conferimento, a tempo pieno e determinato, di un incarico dirigenziale

Si rende noto che è indetta una selezione pubblica, a naturacomparativa, ai sensi dell’art. 110, c.1, del D.Lgs. n. 267/00, per il con-ferimento, a tempo pieno e determinato, dell’incarico dirigenzialerelativo alla direzione 7 - politiche sociali - socio sanitarie - politichegiovanili - scuola.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire entro e nonoltre il 15° giorno dalla data di pubblicazione del presente avvisonella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana - serie concorsi.

Il testo integrale dell’avviso, nonché lo schema di domanda, sonopubblicati all’albo pretorio on-line dell’ente, nonché nel sito istituzio-nale all’indirizzo: www.comune.caltanissetta.it, sezione amministra-zione trasparente, sottosezione bandi di concorso.

Il dirigente: Marchese


COMUNE DI CALTANISSETTAMobilità volontaria, per titoli e colloquio,

per la copertura di vari posti, varie categorie e profili professionali

Si rende noto che sono indette procedure di mobilità volontariaex art. 30 del D.Lgs. n. 165/01, per titoli e colloquio, per la copertura,a tempo pieno ed indeterminato, di:

– 2 posti di istruttore direttivo finanziario (cat. D/D1);– 2 posti di istruttore amministrativo (cat. C/C1);– 2 posti di istruttore tecnico (cat. C/C1);– 8 posti di agente di P.M. (cat. C/C1).Le domande di partecipazione dovranno pervenire entro e non

oltre il 30° giorno dalla data di pubblicazione del presente avvisonella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana - serie concorsi.

Il testo integrale dei bandi e gli schemi di domanda, sono pub-blicati all’albo pretorio dell’ente, nel sito istituzionale all’indirizzo:www.comune.caltanissetta.it, nonché alla sezione amministrazionetrasparente, sottosezione bandi di concorso.



COMUNE DI CALTANISSETTAConcorsi, per esami,

per la copertura di vari posti, con riserva agli interni,

varie categorie e profili professionali

Si rende noto che sono indetti concorsi pubblici, per esami, perla copertura, a tempo pieno ed indeterminato, di:

– 6 posti di agente di P.M. (cat. C) di cui n. 3 riservati agli inter-ni (art. 52, comma 1 bis, D.Lgs. n. 165/01);

– 2 posti di redattore ordinario (cat. C) di cui n. 1 riservato agliinterni (art. 52, comma 1 bis, D.Lgs. n. 165/01);

– 8 posti di istruttore tecnico (cat. C) di cui n. 4 riservati agliinterni (art. 52, comma 1 bis, D.Lgs. n. 165/01);

– 4 posti di istruttore direttivo tecnico (cat. D) di cui n. 2 riser-vati agli interni (art. 52, comma 1 bis, D.Lgs. n. 165/01);

– 4 posti di istruttore direttivo P.M. (cat. D) di cui n. 2 riservatiagli interni (art. 52, comma 1 bis, D.Lgs. n. 165/01);

– 4 posti di istruttore direttivo amministrativo/contabile (cat. D)di cui n. 2 riservati agli interni (art. 52, comma 1 bis, D.Lgs. n.165/01);

– 2 posti di istruttore finanziario (cat. C) di cui n. 1 riservato agliinterni (art. 52, comma 1 bis, D.Lgs. n. 165/01);

– 6 posti di istruttore amministrativo/contabile (cat. D) di cui n.3 riservati agli interni (art. 52, comma 1 bis, D.Lgs. n. 165/01);


I testi integrali dei bandi sono pubblicati all’albo pretorio dell’en-te, nel sito istituzionale all’indirizzo: www.comune.caltanissetta.it,

nonché alla sezione amministrazione trasparente, sottosezionebandi di concorso.



COMUNE DI CALTANISSETTAConcorso, per titoli, per la copertura,

di n. 2 posti di operaio necroforoe n. 4 posti di operatore

Si rende noto che è indetto concorso pubblico, per titoli, ai sensidell’art. 49 della legge regionale n. 15/2004, per la copertura, a tempopieno ed indeterminato, di n. 6 posti di categoria giuridica A, di cuin. 2 di operaio necroforo e n. 4 di operatore.


Il testo integrale del bando, nonché lo schema di domanda, sonopubblicati all’albo pretorio on-line dell’ente, nonché nel sito istituzio-nale all’indirizzo: www.comune.caltanissetta.it, sezione amministra-zione trasparente, sottosezione bandi di concorso.



COMUNE DI FORZA D’AGRÒ(Città metropolitana di Messina)

Selezione per la formazione di una graduatoriafinalizzata alla stabilizzazione a tempo indeterminato,

previo svolgimento della prova d’idoneitàdi n. 1 ausiliario della sosta

Si rende noto che, ai sensi dell’art. 20 comma 1 del D.lgs. n.75/2017, dell’art. 4, comma 8, del D.L. n. 101/2013, in combinatodisposto con l’art. 49 della legge regionale n. 15/2004, nonché, del-l’art. 3 della legge regionale 29 dicembre 2016 n. 27 e dell’art. 22 dellalegge regionale n. 1/2019, è stata indetta selezione pubblica, per laformazione di una graduatoria finalizzata alla stabilizzazione atempo indeterminato, previo svolgimento di prova di idoneità, di n. lunità di personale precario non dirigenziale in servizio a tempodeterminato, relativamente alla seguente categoria e profilo profes-sionale: n. 1 ausiliario della sosta - cat. A - part-time a 24 ore/sett.

Le domande di partecipazione dovranno essere presentate alcomune di Forza d’Agrò, Piazza Giovanni XXIII - 98030 Forza d’Agrò(ME), entro giorni trenta dalla data di pubblicazione del presenteavviso nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana.

Il bando integrale, il modello di domanda e le modalità di parte-cipazione sono pubblicati all’albo pretorio on-line e nel sito istituzio-nale: http://www.comune.forzadagro.me.it.

Il sindaco: Miliadò


ENTI LOCALI TERRITORIALI


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COMUNE DI GIBELLINA(Libero Consorzio comunale di Trapani)

Scorrimento di graduatoriaapprovata da altri enti pubblici

del comparto funzioni localiper la copertura del posto di istruttoredirettivo/funzionario amministrativo

Si rende noto che, in ottemperanza alla delibera giunta munici-pale n. 39 del 20 marzo 2019 ad oggetto approvazione piano fabbiso-gni del personale triennio 2019-2021, è stata avviata, per l’anno 2020,procedura di scorrimento di graduatoria approvata da altri enti pub-blici del comparto funzioni locali per la copertura del posto di istrut-tore direttivo/amministrativo cat. D (ex D1/D3).

Termine presentazione domanda nella sezione concorsi diamministrazione trasparente pubblicate nel sito internet del comunewww.comune.gibellina.tp.it.

Il vicesegretario comunale: Bevilacqua


COMUNE DI ISNELLO(Città metropolitana di Palermo)

Selezione per il conferimento di incarico,a contratto a tempo pieno e determinato,

di capo ufficio tecnico/responsabile LL.PP.

Il comune di Isnello (PA) - servizio I/ufficio personale - c.so Vit-torio Emanuele II, n. 14 - 90010 Isnello (PA) - (tel. 0921.662032, pec:[email protected]) indice una procedura di selezione pubblicaai sensi dell’art. 110, comma 2 del D.Lgs. n. 267/2000 - T.U.E.L., perincarico a contratto a tempo pieno e determinato (mesi 6 prorogabi-li) di categoria giuridica D e profilo professionale di istruttore diret-tivo tecnico per il ruolo temporaneo di capo ufficio tecnico/responsa-bile LL.PP.

L’avviso viene pubblicato per esteso alla voce concorsi all’indiriz-zo web www.comune.isnello.pa.it.

Il termine per la presentazione delle domande è il 31 agosto2020, ore 13,00.

Il responsabile del servizio 1: Biasibetti


COMUNE DI MARIANOPOLI(Libero Consorzio comunale di Caltanissetta)

Concorso per la coperturadi n. 1 posto di assistente sociale

È indetta selezione pubblica per la copertura di n. 1 posto diassistente sociale, categoria D - posizione economica D/1 a tempoindeterminato e part-time 12 ore, settore affari generali e del perso-nale.

Il bando e lo schema di domanda sono pubblicati nel sitowww.comune.marianopoli.cl.it - Amministrazione trasparente -bandi e concorsi e all’albo pretorio on line.

Termine di scadenza: 30 giorni dalla data di pubblicazione delbando nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana.

Il responsabile del settore I: Noto


COMUNE DI MESSINAConcorso, per titoli ed esami,a tempo pieno e determinato,

a n. 46 posti di agente di Polizia municipale -Graduatoria definitiva

Si rende noto che la graduatoria di merito formulata in via defi-

nitiva del concorso pubblico per titoli ed esami per l'assunzione atempo pieno e determinato (per un periodo non superiore ad unanno) di n. 46 Agenti di Polizia municipale cat. C1 Biennio 2019/2020di cui n. 28 unità per l'anno 2019 e n. 18 unità per l'anno 2020, è pub-blicata all'Albo pretorio on line dell'Ente, nella home page SezioneAVVISI - Concorso Agenti di Polizia Municipale link: www.comune.messina.it e nella sezione amministrazione trasparente - Bandi diConcorso.

Il dirigente: Giardina


COMUNE DI MONTEVAGO(Libero Consorzio comunale di Agrigento)

Selezione, per titoli ed esami, riservata al personale con contratto a tempo determinato

e parziale, ai sensi della legge regionale n. 27/2016 e s.m.i., per la copertura di n. 2 posti di istruttore tecnico

Il comune di Montevago (AG) indice una procedura di selezionepubblica riservata finalizzata alla copertura di n. 2 posti a tempoindeterminato e parziale di categoria C1 profilo professionale istrut-tore tecnico a 24 ore settimanali, mediante la procedura di stabiliz-zazione, ai sensi dell’art. 20, comma 2, del D.Lgs. n. 75/2017.

Le domande di partecipazione dovranno pervenire entro 30 gior-ni consecutivi dalla data di pubblicazione dell’avviso nella GazzettaUfficiale della Regione siciliana - serie concorsi.

L’avviso viene pubblicato per esteso nel sito web del comune diMontevago www.comune.montevago.ag.it nell’apposita sezioneamministrazione trasparente.

Il segretario generale: Maggio


COMUNE DI NOTO(Libero Consorzio comunale di Siracusa)Concorso per la copertura di n. 1 posto

di istruttore direttivo contabile

Concorso pubblico per titoli ed esami per il reclutamento di n. 1unità - profilo istruttore direttivo contabile cat. D, a tempo pieno edeterminato.

Requisiti di accesso, criteri selezione e procedura, domande,come da avviso pubblico, visionabili all’albo pretorio on line e al sitointernet del comune: http://www.comune.noto.sr.it/ sezione bandi egare.

Il responsabile del settore I: Ferlisi


COMUNE DI PALERMOConcorso, per titoli ed esami,per la copertura di n. 11 posti

di dirigente tecnico.Graduatoria definitiva dei titoli

rettificata parzialmente

Si rende noto che è pubblicata nel sito del comune di Palermo lagraduatoria definitiva dei titoli, unitamente all’elenco dei candidatiammessi alla prova scritta, per il concorso pubblico in oggetto.

La graduatoria nel testo integrale è visionabile nel sito del comu-ne: www.comune.palermo.it - Sezione amministrazione trasparente -Bandi di Concorso.

Il dirigente del settore risorse umane: Di Trapani




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AZIENDA OSPEDALIERA PER L’EMERGENZA CANNIZZARO

CATANIASelezioni, per titoli e colloquio,per il conferimento di incarichi

di direttore di struttura complessa,varie discipline

In esecuzione della delibera n. 1679 del 17 giugno 2020 sonoindette selezioni pubbliche, per titoli e colloquio, per il conferimen-to dei seguenti incarichi di direttore di struttura complessa:

– n. 1 direttore della struttura complessa neurologia con stroke- disciplina neurologia;

– n. 1 direttore della struttura complessa oncologia - disciplinaoncologia;

– n. 1 direttore della struttura complessa patologia clinica -disciplina patologia clinica.

Il bando integrale, unitamente alla definizione dei fabbisognirelativi alle suddette strutture complesse e allo schema esemplifica-tivo della domanda di partecipazione, sarà pubblicato nel sito istitu-zionale dell’Azienda (www.ospedale-cannizzaro.it, sezione “bandi econcorsi”) successivamente alla pubblicazione del presente estrattonella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana - serie speciale concor-si.

La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice secon-do lo schema esemplificativo allegato al bando e debitamente sotto-scritta, deve essere rivolta al direttore generale dell’Azienda ospeda-liera per l’emergenza Cannizzaro, con sede in Catania, via Messinan. 829 - c.a.p. 95126, e presentata o spedita nei modi e nei terminiprevisti dal bando.

La stessa deve pervenire, a pena di esclusione dal concorso,entro il 30° giorno dalla data di pubblicazione dell’estratto del bandonella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4^ serie speciale.

Il sorteggio relativo ai componenti delle commissioni esamina-trici avverrà presso gli uffici amministrativi di questa Azienda, daparte di un’apposita commissione nominata dal direttore generale,alle ore 10,00 del 10° giorno successivo alla data di scadenza del ter-mine di presentazione delle domande; qualora detto giorno coincidacon un sabato o con un festivo, il sorteggio avverrà il primo giornosuccessivo non festivo.

Per eventuali chiarimenti gli aspiranti potranno rivolgersi al set-tore risorse umane dell’Azienda: tel. 0957262102/2186/2192; mail:[email protected]; [email protected].

Il direttore generale: Giuffrida



CATANIAConcorso, per titoli ed esami,per la copertura di n. 2 posti

di dirigente medico di gastroenterologia

Il direttore generale rende noto che con deliberazione n. 496 del5 giugno 2020 è stato bandito, ai sensi del D.P.R. n. 483/97 e succes-sive modifiche e integrazioni, concorso pubblico, per titoli ed esami,per la copertura a tempo indeterminato di: n. 2 posti di dirigentemedico di gastroenterologia.

Alla predetta posizione funzionale è attribuito il trattamentogiuridico ed economico previsto dalle vigenti disposizioni legislativenonché dal vigente CCNL dell’area della sanità del servizio sanitarionazionale.

Requisiti generali per l’ammissione al concorso

a) Cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggivigenti, o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea, compre-si anche i cittadini di Paesi terzi che siano titolari del permesso di sog-giorno CE per soggiornati di lungo periodo o che siano titolari dellostatus di rifugiato ovvero dello status di protezione sussidiaria;

b) idoneità fisica all’impiego.1) L’accertamento della idoneità fisica all’impiego è effettuato,

a cura dell’Azienda ospedaliera, prima dell’immissione in servizio.

2) Il personale dipendente a tempo indeterminato da pubblicheamministrazioni ed il personale dipendente dagli istituti, ospedali edenti di cui agli articoli 25 e 26 comma 1, del decreto del Presidentedella Repubblica 20 dicembre 1979, n. 761, è dispensato dalla visitamedica.

Non possono accedere agli impieghi coloro che siano statiesclusi dall’elettorato attivo nonché coloro che siano stati dispensatidall’impiego presso una amministrazione per aver conseguito l’im-piego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati dainvalidità non sanabile.

Requisiti specifici per l’ammissione al concorso

Diploma di laurea in medicina e chirurgia.Specializzazione nella disciplina a concorso o disciplina ad essa

equipollente o ad essa affine (D.L.vo n. 254/2000).Il personale in servizio di ruolo alla data di entrata in vigore del

D.P.R. 10 dicembre 1997 n. 483 è esentato dal requisito della specia-lizzazione nella disciplina relativa al posto già ricoperto alla predet-ta data (art. 56 c. 2 D.P.R. n. 483/97).

Ai sensi dell’art. 1 legge 30 dicembre 2018 n. 145 recante “bilan-cio di previsione dello stato per l’anno finanziario 2019 e bilanciopluriennale per il triennio 2019/2021”, commi 547 e 548, al presenteconcorso possono partecipare i medici in formazione specialisticaiscritti all’ultimo anno del relativo corso di specializzazione nonchéqualora questo abbia durata quinquennale, al penultimo anno delrelativo corso di specializzazione. Gli stessi, all’esito positivo dellaprocedure verranno collocati in graduatoria separata. L’eventualeassunzione a tempo indeterminato di tali soggetti risultati idonei eutilmente collocati nella relativa graduatoria resta subordinata alconseguimento del titolo di specializzazione ed all’esaurimento dellagraduatoria dei medici già specialisti alla data di scadenza delbando.

Iscrizione all'albo dell'ordine dei medici chirurghi.Tutti i requisiti di ammissione devono essere posseduti alla data

di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle doman-de di ammissione.

Presentazione delle domande

La domanda di partecipazione al concorso, redatta su cartasemplice secondo lo schema esemplificativo allegato e debitamentesottoscritta, deve essere indirizzata al direttore generale dell’ARNAS“Garibaldi” piazza S. Maria di Gesù n. 5 - Catania, nei modi e nei ter-mini previsti al successivo punto 6.

Nella domanda, gli aspiranti devono dichiarare sotto la propriaresponsabilità, consapevoli delle sanzioni penali previste dall’art. 76del D.P.R. n. 445 del 28 dicembre 2000 e successive modifiche edintegrazioni e di quanto disposto in tema di decadenza dai beneficidall’art. 75 dello stesso D.P.R. n. 445/2000:

a) cognome e nome, la data e il luogo di nascita, la residenza;b) il possesso della cittadinanza italiana o equivalente; c) il comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i moti-

vi della non iscrizione o della cancellazione dalle liste medesime;d) l’assenza di condanne penali e di procedimenti penali pen-

denti, ovvero le condanne penali riportate (anche se sia stata conces-sa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i procedimen-ti penali pendenti; l’assenza di condanne penali per reati contro lapubblica amministrazione;

e) il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione dicui ai precedenti punti 1 e 2;

f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari (solo per gliuomini);

g) i servizi prestati come impiegati presso pubbliche ammini-strazioni;

h) le eventuali cause di cessazione di precedenti rapporti dipubblico impiego;

La mancata sottoscrizione della domanda e/o l’omessa indica-zione nella stessa di uno dei punti sopraindicati determina l’esclusio-ne dal concorso qualora il possesso dei requisiti di cui a detti puntinon possa desumersi dal contenuto della domanda stessa e/o dalladocumentazione ad essa allegata.

Documentazione da allegare alla domanda

Alla domanda di partecipazione al concorso i concorrenti devo-no allegare, a pena di esclusione, i titoli relativi ai requisiti richiestiper l’ammissione al concorso. Alla domanda devono, inoltre, essere

AZIENDE OSPEDALIERE


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allegate tutte le certificazioni relative ai titoli che i candidati ritenga-no opportuno presentare ai fini della valutazione degli stessi e dellaformulazione della relativa graduatoria, ivi compreso un curriculumformativo e professionale, datato e firmato nonché i testi delle even-tuali pubblicazioni. Al curriculum dovrà essere, inoltre, apposta laprevista dichiarazione di responsabilità, pena la non valutabilitàdelle dichiarazioni ivi contenute.

A seguito dell’entrata in vigore, dal 1 gennaio 2012, delle nuovedisposizioni in materia di certificati e dichiarazioni sostitutive exD.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, introdotte dall’art. 15 della legge 12novembre 2011 n. 183 (direttiva della funzione pubblica n. 14/2011),il candidato dovrà autocertificare tutti quei fatti o stati acquisitipresso pubbliche amministrazioni, mentre dovrà allegare le certifi-cazioni inerenti a fatti o titoli acquisiti presso soggetti privati (ad es.titoli formativi e/o professionali conseguiti presso soggetti privati).

I documenti e i titoli devono essere presentati in originale o incopia legale o autenticata ai sensi di legge, ovvero in copia semplicecon allegata dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che ne atte-sti la conformità all’originale. Ai sensi dell’art. 19 bis del citato D.P.R.n. 445/2000, la suddetta dichiarazione può essere anche apposta incalce alla copia stessa. Le dichiarazioni sostitutive di atto di notorie-tà devono essere sottoscritte dall’interessato ed inviate unitamente afotocopia non autenticata del proprio documento di identità in corsodi validità. Le suddette dichiarazioni sono prive di efficacia in casodi mancata presentazione della copia del documento di identità e incaso di assenza, in seno alla dichiarazione sostitutiva stessa, dellaprevista dichiarazione di responsabilità.

È altresì ammessa, in luogo della predetta documentazione, unadichiarazione sostitutiva, regolarmente sottoscritta, ai sensi dell’art.46 del citato D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445 e s.m.i.

Le pubblicazioni devono essere edite a stampa e devono comun-que essere presentate in originale, in copia legale o autenticata aisensi di legge ovvero in copia semplice, unitamente alla relativadichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che ne attesti la confor-mità all’originale. Non possono essere valutate ai sensi dell’art. 11lett. B, del citato D.P.R. n. 483/97, le pubblicazioni dalle quali nonrisulti l’apporto del candidato.

Nelle dichiarazioni relative ai servizi, deve essere dichiarato sericorrono o meno le condizioni di cui all’ultimo comma dell’art. 46del decreto del Presidente della Repubblica 20 dicembre 1979 n. 761.

Alla domanda deve essere unito, un elenco di documenti e deititoli presentati nonché la documentazione comprovante che la pecdalla quale è stata inoltrata la candidatura sia personale e individua-le.

Modalità relative al rilascio delle dichiarazioni sostitutive.

Qualora il candidato si avvalga di dichiarazioni sostitutive dicertificazione o di atto di notorietà, le stesse devono contenere tuttigli elementi indispensabili ai fini della valutazione.

In particolare le autocertificazioni relative alle attività lavorati-ve devono contenere l’esatta denominazione e tipologia dell’entepresso il quale l’attività è stata svolta (se trattasi di casa di cura pri-vata, sarà necessario specificare se la struttura è convenzionata oaccreditata con il S.S.N.), il profilo professionale, la tipologia delrapporto di lavoro (tempo pieno o partime, in questo caso sarànecessario specificare l’impegno orario settimanale), l’esatta indica-zione (giorno, mese e anno) del periodo di servizio e le eventualiinterruzioni dello stesso nonché, nell’ipotesi di attività libero- profes-sionale, se trattasi di rapporto di natura coordinata e continuativa equant’altro necessario ai fini della valutazione dell’attività.

Non saranno prese in considerazione le dichiarazioni sostituti-ve di certificazione e di atto di notorietà generiche o prive degli ele-menti utili ai fini della valutazione ovvero rese senza la previstadichiarazione di responsabilità, ai sensi della normativa vigente, onon accompagnate da copia del documento di riconoscimento.

Modalità e termine per la presentazione della domanda

La domanda e la documentazione ad essa allegata deve esserepresentata in un unico file in formato pdf (non superiore ai 20 MB),esclusivamente tramite casella di posta elettronica certificata, di cuiil partecipante sia titolare all’indirizzo: HYPERLINK “mailto: [email protected]” - [email protected] entro il trentesimo giorno successivo alla data dipubblicazione dell’estratto del presente bando nella Gazzetta Ufficia-le della Repubblica italiana, 4^ serie speciale concorsi.

Qualora detto giorno sia festivo, il termine è prorogato al primogiorno successivo non festivo.

Il termine fissato per la presentazione della domanda e deidocumenti è perentorio, l’eventuale riserva d’invio successivo didocumenti è priva d’effetto.

La validità ed ammissibilità delle domande pervenute a mezzopec è subordinata all’utilizzo di una casella di posta elettronica cer-tificata, esclusivamente personale, pena l’esclusione dalla partecipa-zione al concorso. Il candidato dovrà comunque allegare copia di undocumento valido di identità.

La validità della trasmissione e ricezione del messaggio di postaelettronica certificata è attestata, rispettivamente, dalla ricevuta del-l’accettazione e dalla ricevuta dell’avvenuta consegna.

Prove d’esame

Le prove d’esame sono le seguenti:– prova scritta: relazione su caso clinico simulato o su argo-

menti inerenti alla disciplina messa a concorso o soluzione di unaserie di quesiti a risposta sintetica inerenti alla disciplina stessa;

– prova pratica: su tecniche e manualità peculiari della discipli-na messa a concorso; la prova pratica deve comunque essere ancheillustrata schematicamente per iscritto;

– prova orale: sulle materie inerenti alla disciplina a concorsononché sui compiti connessi alla funzione da conferire.

La data di espletamento della prova scritta e, in caso di supera-mento della prova scritta, della prova teorico-pratica e la sede degliesami saranno comunicate ai candidati non meno di quindici giorniprima dell’inizio della prova esclusivamente mediante pubblicazionesulla home page del sito internet aziendale HYPERLINK“http://www.ao-garibaldi.catania.it” www.ao-garibaldi.catania.it.

L’avviso per la presentazione alla prova orale verrà comunicatocon le stesse modalità ai candidati almeno venti giorni prima diquello in cui essi dovranno sostenerla.

Alle prove d’esame i candidati dovranno presentarsi muniti divalido documento di riconoscimento personale.

I candidati che non si presenteranno a sostenere le prove di con-corso nei giorni, nell’ora e nella sede stabilita, saranno dichiaratidecaduti dal concorso, quale che sia la causa dell’assenza anche senon dipendente dalla volontà dei singoli concorrenti.

Valutazione delle prove d’esame

Il superamento di ciascuna delle previste prove scritte e prati-che è subordinato al raggiungimento di una valutazione di sufficien-za espressa in termini numerici di almeno 21/30.

Il superamento della prova orale è subordinato al raggiungi-mento di una valutazione di sufficienza, espressa in termini numeri-ci, di almeno 14/20.

Commissione esaminatrice

La commissione esaminatrice verrà nominata dal direttoregenerale a norma di quanto disposto dall’art. 29 del D.P.R. 10 dicem-bre 1997 n. 483.

La commissione di cui all’art. 6 del suddetto D.P.R. 10 dicembre1997 n. 483 si riunirà, presso gli uffici amministrativi dell’Azienda, pereffettuare le operazioni di sorteggio di uno dei componenti titolaridella commissione esaminatrice e dei supplenti alle ore 9,30 del deci-mo giorno successivo alla data di scadenza del termine di presentazio-ne delle domande; qualora detto giorno coincida con sabato o con unfestivo, il sorteggio avverrà il primo giorno successivo non festivo.

Formulazione della graduatoria

La commissione, al termine delle prove d’esame previste, for-mula le graduatorie di merito dei candidati, una graduatoria ordina-ria ed una separata graduatoria relativa ai medici in formazione spe-cialistica iscritti all’ultimo o al penultimo anno del relativo corso dispecializzazione.

Le suddette graduatorie di merito saranno formulate sulla basedel punteggio complessivo riportato da ciascun candidato idoneo,risultante dalla somma dei punteggi conseguiti nelle prove d’esamee a seguito della valutazione dei titoli.

Adempimenti dei vincitori del concorso

Ai fini della stipulazione del contratto individuale di lavoro, nelquale sarà indicata la data di immissione in servizio, il candidatodichiarato vincitore sarà invitato dall’azienda, con pec a presentare,a pena di decadenza nei diritti conseguenti alla partecipazione alconcorso, entro il termine di 30 giorni, che verrà in quella sede pre-visto, i documenti corrispondenti alle dichiarazioni di cui al punto 3del presente bando nonché l’ulteriore documentazione prescrittadalla normativa vigente.



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È ammessa in luogo della suddetta documentazione una dichia-razione sostitutiva di certificazione resa ai sensi del già citato D.P.R.n. 445/2000.

Il vincitore entro lo stesso termine, dovrà dichiarare sotto lapropria responsabilità di non trovarsi in nessuna delle situazioni diincompatibilità richiamate dall’art. 53 del decreto legislativo 30marzo 2001 n. 165 e successive modifiche ed integrazioni.

L’amministrazione garantisce parità e pari opportunità trauomini e donne per l’accesso all’impiego e per il trattamento sullavoro, così come disposto dall’art. 7, comma 1, del decreto legislati-vo 30 marzo 2001 n. 165 e successive modifiche ed integrazioni.

Il dirigente assunto in servizio è soggetto ad un periodo di provadi 6 mesi, secondo quanto stabilito dall’art. 12 del contratto colletti-vo nazionale di lavoro dell’area della sanità. Detto periodo non saràrinnovato né prorogato alla scadenza.

Al vincitore sarà attribuito il trattamento economico previstodal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro dell’area dellasanità.

Trattamento dati personali

Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del decreto legislativo n. 196 del30 giugno 2003 come modificato dal D.Lgs. n. 101 del 2018 in con-formità al regolamento U.E. n. 9016/679 (G.D.P.R.) i dati personaliforniti dai candidati saranno raccolti presso le strutture organizzati-ve di amministrazione del personale dell’Azienda per le finalità digestione del concorso e saranno trattati anche successivamenteall’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità ine-renti alla gestione del rapporto medesimo.

Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazio-ne dei requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dal concorso.

Le medesime informazioni potranno essere comunicate alleamministrazioni pubbliche eventualmente interessate allo svolgi-mento del concorso o alla posizione giuridico-economica del candi-dato.

L’interessato gode dei diritti di cui all’art. 7 del citato decretolegislativo n. 196 del 30 giugno 2003, come modificato dal D.Lgs. n.101 del 2018 in conformità al regolamento U.E. n. 9016/679(G.D.P.R.), i quali potranno essere fatti valere nei confronti di questaAzienda.

La presentazione della domanda da parte del candidato implicail consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i datisensibili, a cura del personale assegnato all’ufficio preposto alla con-servazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse per lo svolgi-mento della procedura di concorso.

Norme finali

L’Azienda si riserva, a suo insindacabile giudizio, la facoltà dimodificare, sospendere o revocare il presente bando, anche parzial-mente, qualora ricorrano motivi di pubblico interesse o disposizionidi legge, senza che per i concorrenti insorga alcuna pretesa o diritto.

Per quanto non previsto nel presente bando si fa espresso rinvioal D.Lgs. n. 165/2001 e successive modifiche ed integrazioni, alD.P.R. 10 dicembre 1997 n. 483, ed alle ulteriori disposizioni di leggevigenti in materia.

La copertura dei posti a concorso è subordinata ad eventualidisposizioni o provvedimenti in materia di riassorbimento degli esu-beri di personale o da successive norme di legge.

De Nicola

Schema esemplificativo di domanda

Al Direttore Generaledell’ARNAS “Garibaldi”

Piazza S. Maria di Gesù n. 5CATANIA

Il/la sottoscritt.......dott. .................. chiede di partecipare al con-corso, per titoli ed esami, per la copertura di n. .......posti di dirigen-te medico di ........................., di cui al bando pubblicato nella Gazzet-ta Ufficiale della Regione siciliana n. ........... del ........... e nella Gaz-zetta Ufficiale della Repubblica italiana n. ....... del ............

Il/la sottoscritt ..................., consapevole delle sanzioni penalipreviste dall’art.76, D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445, in caso didichiarazione mendace, dichiara, sotto la propria responsabilità:

1 - di essere nato a ............... il ..............;2 - di essere residente in ................... via .............. n. .........., reca-

pito telefonico ....................;

3 - di essere cittadino italiano, o equiparato ai sensi delle leggivigenti o cittadino di uno dei Paesi dell’Unione europea;

4 - di essere/non essere iscritto nelle liste elettorali (in casonegativo indicare i motivi);

5 - l’assenza di condanne penali e di procedimenti penali pen-denti, ovvero le condanne penali riportate (anche se sia stata conces-sa amnistia, condono, indulto o perdono giudiziale) e i procedimen-ti penali pendenti; l’assenza di condanne penali per reati contro lapubblica amministrazione;

6 - di essere in possesso dei requisiti specifici di ammissione dicui al p. 2 del bando e precisamente:

a) di essere in possesso della laurea in medicina e chirurgiaconseguita il .................. presso l’Università degli studi di ..............;

7 – di essere iscritto all'albo dell'ordine dei medici della provin-cia di ................. al n. ..............;

8 – di essere in possesso della specializzazione in ................(specificare: anno conseguimento, durata e se conseguita ai sensi delD.L.vo 8 agosto 1991 n. 257 e/o del D.L.vo 17 agosto 1999 n. 368)conseguita il ............... presso l’Università degli studi di .................ovvero di essere medico in formazione specialistica iscritto al.................. (ultimo/penultimo) anno del relativo corso di specializza-zione in ................... presso l’Università degli studi di .................. didurata ...........................;

9 – di essere nei confronti degli obblighi militari (solo per gliuomini) nella seguente posizione ...........................;

10 – di aver prestato servizio con rapporto d’impiego pressopubbliche amministrazioni elencate nel curriculum allegato alla pre-sente istanza e di non essere stato dispensato dall’impiego stesso peraverlo conseguito mediante produzione di documenti falsi o viziatida invalidità non sanabile;

11 – di accettare senza riserve tutte le condizioni poste dal bando.12 - Dichiara, infine, di essere a conoscenza del fatto che tutte

le comunicazioni inerenti al concorso verranno fatte esclusivamentetramite pubblicazione sulla home page del sito internet aziendaleHYPERLINK "http://www.ao-garibaldi.catania.it" www.ao-garibaldi.catania.it

Il sottoscritto autorizza, infine, ai sensi del decreto legislativo n.196/2003, come modificato dal D.Lgs. n. 101 del 2018 in conformitàal regolamento U.E. n. 9016/679 (G.D.P.R.) l’amministrazione del-l’Azienda “Garibaldi” al trattamento di tutti i dati personali forniticon la presente istanza per le finalità proprie del concorso.

Il sottoscritto prende atto che l’Azienda si riserva, a suo insinda-cabile giudizio, la facoltà di modificare, sospendere o revocare il pre-sente bando, anche parzialmente, qualora ricorrano motivi di pub-blico interesse o disposizioni di legge, senza che per i concorrentiinsorga alcuna pretesa o diritto.

Tutti i documenti e i titoli prodotti unitamente alla presenteistanza sono indicati nell’allegato elenco redatto in triplice copia.

Data ......................(firma non autenticata)



CATANIASelezione, per titoli e colloquio,

per la formulazione di una graduatoria valida per eventuali assunzioni

a tempo determinato di personale dirigente medico

di malattie dell’apparato respiratorio

Il direttore generale rende noto che con deliberazione n. 560 del29 giugno 2020 esecutiva, è stata indetta selezione pubblica, per tito-li e colloquio, per la formulazione di una graduatoria valida pereventuali assunzioni a tempo determinato di personale dirigentemedico di malattie dell’apparato respiratorio, ai sensi del D.P.R. n.483 del 10 dicembre 1997 e successive modifiche e integrazioni.

Il termine per la presentazione delle domande di partecipazionealla selezione di che trattasi, redatte in carta semplice e corredate daidocumenti prescritti, scadrà il 30° giorno dalla data di pubblicazio-ne del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana,serie speciale concorsi. Il testo integrale del presente bando è pub-blicato nel sito internet dell’Azienda www.ao-garibaldi.catania.it.

De Nicola



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AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA POLICLINICO G. RODOLICO - SAN MARCO

CATANIAConcorso, per titoli ed esami, per la copertura

di posti di operatore tecnico specializzato autista e operatore tecnico specializzato autista di ambulanza

Si rende noto che con deliberazione n. 1238 del 2 luglio 2020 èstata indetta la procedura concorsuale in epigrafe, per la coperturaa tempo indeterminato di n. 2 posti di operatore tecnico specializza-to autista e di n. 2 posti di operatore tecnico specializzato autista diambulanza.

Il termine utile per la presentazione delle domande di parteci-pazione scade il trentesimo giorno successivo alla data di pubblica-zione dell’estratto del bando nella Gazzetta Ufficiale della Repubbli-ca italiana - 4a serie speciale concorsi ed esami.

Le domande di ammissione alla procedura concorsuale in que-stione, debitamente sottoscritte, devono essere inviate per via tele-matica, a pena di esclusione, utilizzando la specifica applicazioneinformatica disponibile nel sito internet dell’Azienda (www.policlinicovittorioemanuele.it - sezione concorsi) seguendo le relative istru-zioni formulate dal sistema informatico.

La visualizzazione del bando integrale nel sito istituzionale del-l’Azienda e l’accesso alla piattaforma informatica per la presentazio-ne delle domande di partecipazione, saranno possibili successiva-mente alla pubblicazione dell’estratto del bando nella Gazzetta Uffi-ciale della Repubblica italiana.

Per ulteriori informazioni rivolgersi al settore risorse umanedell’Azienda e-mail: [email protected].

Il direttore generale f.f.: Bonaccorsi


AZIENDA OSPEDALIERO-UNIVERSITARIAPOLICLINICO GAETANO MARTINO

MESSINA

Concorso, per titolie prove d’esame,

per n. 1 dirigente medico,disciplina di urologia

Si comunica che con delibera del direttore generale f.f. n. 97 del17 luglio 2020, è stata indetta procedura concorsuale, per titoli eprove d’esame per il reclutamento a tempo indeterminato di n. 1dirigente medico per la disciplina di urologia.

Il bando integrale può essere consultato nel sito istituzionaledell’A.O.U. (www.polime.it - amministrazione trasparente - bandi diconcorso).

Le domande di partecipazione dovranno essere presentate entroil trentesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presen-te avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - 4a seriespeciale concorsi ed esami.

Qualora il termine di scadenza per la presentazione delledomande coincida con un giorno festivo, il predetto termine diintende differito al primo giorno feriale immediatamente successi-vo.

Per eventuali chiarimenti ed informazioni, gli interessati pos-sono rivolgersi al settore risorse umane (tel. 090/221.3431-3901-3694).

Il direttore generale f.f.: Levita




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In esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 648 del

16/06/2020 ed in linea con quanto previsto dal D.Lgs. n. 502/1992,

dal D.L. 158/2012 convertito con L. n. 189/2012, dal D.P.R. n.

484/1997, dal D.P.C.M. 25/01/2008 dal D.A. 2274/2014 “linee di

indirizzo regionali recanti i criteri e le procedure per il conferimento

degli incarichi di direzione di struttura complessa a dirigenti sanitari” e

dal regolamento aziendale in materia, giusta atto approvato con

deliberazione n. 1248/2015 e integrato con atto n. 603/2020, è indetto

Avviso Pubblico per il conferimento degli incarichi quinquennali delle

summenzionate UOC .

Direttore della Struttura Complessa di:

MEDICINA TRASFUSIONALE

Disciplina di : MEDICINA TRASFUSIONALE

================================

Definizione del fabbisogno che caratterizza la struttura

AZIENDA DI RILIEVO NAZIONALE

E DI ALTA SPECIALIZZAZIONE

CIVICO DI CRISTINA BENFRATELLI

PALERMO

Conferimento di incarichi quinquennali

di direttore delle strutture complesse

di medicina trasfusionale e neurochirurgia


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complessa relativa all’incarico di direzione da conferire -

Descrizione del contesto organizzativo in cui si inserisce la

struttura complessa

a) Profilo oggettivo

Caratteristiche organizzative

L’Unità Operativa Complessa Medicina Trasfusionale dell’ARNAS

Civico di Palermo svolge un ruolo cardine nei processi assistenziali

dell’Azienda.

L’ARNAS Civico di Palermo è un Azienda Ospedaliera a complessità

clinica e tecnologica di alta specializzazione con 792 posti letto attivati,

strutturata in due presidi ospedalieri ed è sede di centrale operativa

del servizio di emergenza-urgenza 118.

L’Azienda rappresenta per un largo bacino di utenza punto di

riferimento elettivo per tutte le prestazioni inerenti il servizio

emotrasfusionale.

L’attività specifica si concretizza in azioni diversificate che investono la

clinica, l’appropriatezza di utilizzo dello specifico laboratorio, dei

dispositivi medici, la gestione del rischio correlato al loro utilizzo e la

sperimentazione clinica in una logica di massima integrazione con le

varie articolazioni aziendali, all’interno di un sistema di relazione tra i

diversi professionisti sanitari per migliorare la qualità delle prestazioni

assistenziali e per rispondere alle richieste di salute della popolazione

rispettando i vincoli di budget.

La Struttura Complessa di Medicina Trasfusionale del P.O. Civico di

Palermo afferisce al Dipartimento di Diagnostica Avanzata e dei


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Servizi. La struttura è deputata alla gestione delle attività competenti la

disciplina e in particolare:

- donazione di sangue intero, autotrasfusione, salasso pre-deposito;

- preparazione di sangue ed emocomponenti per uso trasfusionale e

prove di compatibilità;

- aferesi produttive: rossi/plasma, concentrati piastrinici, concentrati

granulocitari da aferesi, raccolta di cellule staminali;

- aferesi terapeutica: plasmaferesi, leucoaferesi, eritroaferesi,

eritroexchange, piastrinoaferesi, LDL aferesi, fotoaferesi;

- determinazione gruppi sanguigni, determinazione antigeni eritrocitari,

test di Coombs diretto e indiretto; ricerca, identificazione e titolazione

di anticorpi irregolari, ricerca unità di sangue per soggetti immunizzati;

- produzione emocomponenti: concentrati eritrocitari, plasma fresco

congelato, piastrine, pool di piastrine patogeno-inattivate, concentrati

eritrocitari filtrati e lavati, concentrati eritrocitari congelati, produzione

di colla di fibrina,di gel piastrinico e collirio autologo;

- produzione di plasma patogeno-inattivato;

- sierodiagnostica per donatori di sangue; - esami di chimica clinica ed emocromo per donatori di sangue;

- preparazione di emocomponenti per uso topico: gel piastrinico;

- centro raccolta di cellule staminali emopoietiche;

- centro Emofilia.

La struttura complessa, con riferimento alle patologie inerenti la

disciplina, fornisce prestazioni ambulatoriali e gestisce anche il follow

up periodico dei pazienti monitorando l’efficacia della terapia e


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valutando sia le interazioni farmacologiche che l’eventuale insorgenza

di eventi avversi e/o reazioni indotte.

Governo Clinico.

Il Direttore della Struttura Complessa Medicina Trasfusionale

dell’ARNAS Civico di Palermo definisce e condivide con i dirigenti

medici della struttura le modalità organizzative – operative finalizzate

al miglioramento delle qualità dell’assistenza attraverso la

predisposizione, applicazione e monitoraggio di protocolli redatti

secondo le migliori e più recenti evidenze scientifiche riportate in

letteratura. Provvede all’individuazione di strumenti per la verifica

dell’appropriatezza organizzativa, al fine di ottimizzare l’utilizzo delle

risorse umane e strumentali messe a disposizione dall’Azienda

operando nell'ambito dei vincoli di bilancio. Promuove la corretta

compilazione e gestione della documentazione sanitaria sul cui flusso

esercita il controllo di primo livello.

Caratteristiche tecnico – scientifiche

Il Direttore della Struttura Complessa Medicina Trasfusionale

dell’ARNAS Civico di Palermo privilegia l'utilizzo di linee guida

nazionali e regionali. Verifica e promuove l' attività formativa del

personale medico e del comparto attraverso la programmazione

periodica di attività di formazione interna ed esterna su tematiche

riguardanti aspetti tecnici, clinici e terapeutici afferenti alla branca

specialistica, colmando progressivamente lacune ove presenti e

promuovendo la crescita trasversale del gruppo di operatori che dirige

in funzione degli outcome in linea con gli obiettivi aziendali.


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b) Profilo Soggettivo:

Competenze professionali

Il Direttore della Struttura Complessa Medicina Trasfusionale deve

possedere:

consolidata esperienza ed elevata professionalità maturata nei servizi

di Medicina Trasfusionale con particolare rifermento a tutte le

sopraelencate prestazioni, nessuna esclusa, ricadenti nella disciplina

e in atto rese dall’ARNAS Civico di Palermo;

comprovata esperienza in Medicina Trasfusionale con predisposizione

alla collaborazione ed integrazione disciplinare con le altre specialità

presenti in una Azienda Ospedaliera, sia sotto il profilo clinico sia sotto

il profilo scientifico;

capacità gestionale del sistema di dati e di registro afferenti alla

reportistica trasfusionale regionale e alla reportistica regionale dei

costi trasfusionali;

capacità di esercitare sorveglianza e consulenza insieme alle varie

UU.OO e reparti dell’ospedale e alle strutture esterne con sviluppo di

progetti per la gestione razionale del sangue, dei suoi derivati e degli

emocomponenti;

capacità di coordinare le attività di tempestivo intervento a supporto di

UU.OO. interne ed esterne al presidio;

ampia casistica operativa e continuativa riferibile almeno agli ultimi 10

anni;


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capacità di stendere protocolli di intervento interni;

capacità di formare il personale aziendale in materia di Medicina

Trasfusionale e attività correlate

capacità di partecipare a studi nazionali ed internazionali ricadenti

nella disciplina;

capacità di gestire protocolli di sperimentazione clinica;

capacità di progettare e condurre lavori scientifici;

capacità di organizzare e gestire le attività di Registro;

capacità di promuovere la qualità aziendale attraverso la diffusione

delle conoscenze clinico diagnostiche, con percorsi di formazione

aggiornati e coerenti, in modo da poter trasferire le conoscenze ai

collaboratori e privilegiare l’uniformità dei trattamenti e la progressiva

crescita professionale di tutti i suoi collaboratori;

competenza in ambito statistico-epidemiologico e informatico, con

utilizzo degli applicativi aziendali relativamente ai percorsi di utilizzo

interni al Servizio e alla gestione di strumenti, apparecchiature,

dispositivi e reagenti;

capacità di coordinare in ambito aziendale la gestione delle attività del

servizio con ottica anche multi disciplinare nei rapporti dipartimentali

ed extra dipartimentali curando anche la revisione dei processi e delle

procedure, anche nell’ambito dei temi legati alla gestione del rischio

clinico;

comprovata e pluriennale esperienza nella gestione delle attività di

raccolta, lavorazione assegnazione, distribuzione degli


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emocomponenti;

comprovata collaborazione nella produzione di Standard, Linee Guida,

Raccomandazioni di ambito trasfusionale a livello regionale o

nazionale, nonché partecipazione ad attività scientifiche dedicate ad

aspetti organizzativi e gestionali ricadenti in quest’ambito;

Capacità di predisposizione di percorsi diagnostico terapeutico

assistenziali (PDTA) relativi al buon uso del sangue e dei

plasmaderivati, al Patient Blood Management, alla gestione

dell’urgenza/emergenza nei pazienti con patologie emorragiche;

capacità di collaborare con le direzioni mediche di presidio;

continuità di produzione scientifica nazionale ed internazionale in

ambito trasfusionale, pubblicata su accreditate riviste italiane o

straniere;

esperienza nell’erogazione di prestazioni caratterizzate da elevata

complessità ed innovatività, e con impegno nella didattica e nella

ricerca;

comprovata esperienza nell’utilizzo della metodologia dell’Health

Technology Assessment per la valutazione e la gestione di procedure

ed attrezzature;

comprovata esperienza di attività nell’ambito di Comitati Ospedalieri

per il Buon Uso del Sangue;

capacità comunicative con i pazienti e con i loro familiari;

capacità di valorizzazione degli strumenti di informazione e formazione

nei rapporti con i donatori di sangue;

capacità di gestire le dinamiche di informazione e coinvolgimento del


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paziente nei PDTA e nel follow up.

comprovata continuità di formazione mediante partecipazione a

programmi di rilevanza nazionale e internazionale;

conoscenza degli strumenti del risk management;

esperienza nella gestione di sistemi qualità complessi.

Competenze manageriali

Inoltre, sotto il profilo organizzativo e gestionale, il Direttore della

U.O.C. Medicina Trasfusionale deve possedere le capacità:

di conoscere i modelli gestionali e organizzativi necessari al

management di Unità Operative di un’Azienda Ospedaliera;

di gestire e sviluppare l’organizzazione della struttura attraverso la

programmazione, l’organizzazione e il controllo delle attività nel

rispetto degli indirizzi aziendali, regionali e nazionali, e degli indirizzi

operativi del Dipartimento di appartenenza;

di programmare correttamente il consumo delle risorse assegnate;

di sviluppare percorsi intraospedalieri, di costruire relazioni

professionali e di collaborare attivamente con le altre strutture

specialistiche secondo modelli integrati di gestione multidisciplinare in

particolare per quanto attiene l’area dei trapianti, della chirurgia

d’urgenza e oncologica;

di rispondere prontamente ed efficacemente al bisogno di salute e di

garantire la soddisfazione dell’utente puntando al superamento delle

diseguaglianze e all'attenzione per le popolazioni vulnerabili;

di praticare e coordinare l’attività clinica sia in regime ambulatoriale

che di laboratorio;


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di organizzare e gestire il personale sanitario anche in condizioni di

emergenza ed urgenza clinica e nelle condizioni di crisi;

di programmare il fabbisogno dei beni sanitari in coerenza con il

budget assegnato;

di monitoraggio e controllo periodico dei consumi per Centro di Costo;

di conoscere l’uso dei sistemi di governance, degli attuali strumenti di

pianificazione sanitaria e delle ripercussioni decisionali sulle attività

per l’attuazione dell’atto aziendale in conformità alle direttive nazionali

e regionali nonché delle società scientifiche;

di promuovere e gestire il cambiamento in accordo con gli obiettivi

aziendali, in un contesto logistico organizzativo in continua evoluzione

di gestire le risorse umane afferenti all’UOC e delle risorse

tecnologiche nell’ottica dell’erogazione appropriata delle prestazioni

assistenziali (sicura, efficace, efficiente e sostenibile);

di condividere e adattare alle necessità interne ed esterne della UOC il

modello organizzativo dell’ARNAS con particolare riferimento alle aree

per intensità di cura e quindi alla gestione dei posti letto, spazi

ambulatoriali e guardie interdivisionali;

di coordinamento delle attività clinico-organizzativo-gestionali a

valenza aziendale e sovra-aziendale nel rispetto degli indirizzi

regionali, aziendali e del tetto di spesa imposto;

di individuazione e promozione della innovazione in campo

organizzativo, professionale e tecnologico, favorendo l’adozione di

nuovi modelli operativi/organizzativi e lo sviluppo di nuovi

prodotti/processi, conoscenze e competenze in armonia con le


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direttive aziendali;

di applicare nuove procedure operative/assistenziali e innovazioni

tecnico/scientifiche derivate dalle più affermate evidenze di efficacia al

fine di incrementare la qualità e la economicità delle performance;

di approntare processi di riorganizzazione dell’equipe con sviluppo

delle attività tesi al miglioramento tecnico e clinico per venire incontro

alle esigenze dell’utenza;

di gestire le risorse attribuite in relazione agli obiettivi annualmente

assegnati secondo il sistema di budget;

di coordinare e valutare il personale della struttura in ordine alle

competenze professionali, la produzione didattico-scientifica ed ai

comportamenti organizzativi e di supporto gestionale;

di gestire i conflitti favorendo un ottimale clima organizzativo interno e

nei rapporti con le altre strutture;

di sviluppare un clima collaborativo e di fiducia all’interno dell’équipe

incrementando il senso di appartenenza alle istituzioni statali

rappresentate e all'Azienda;

di applicare una leadership orientata alla valorizzazione e allo sviluppo

professionale dei collaboratori;

di collaborare e operare in sinergia con le Associazioni e le

Federazioni di volontariato e di donatori del sangue, con le

Associazioni per la promozione della donazione di cellule staminali

emopoietiche e con le Associazioni dei pazienti attraverso la

condivisione della programmazione delle attività e la partecipazione ad

eventi formativi e informativi;


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Attitudini

Il governo complessivo della struttura complessa richiede una figura

capace di comunicare e relazionarsi sia nell’ambito interno che

esterno per le necessità proprie della disciplina, sia nella pratica

clinica che nell’ambito organizzativo gestionale. Si richiede la

partecipazione attiva in qualità di relatore e/o moderatore a corsi e

congressi su tematiche professionali, organizzative e gestionali

inerenti la disciplina. Inoltre si richiede esperienza a predisporre linee

guida professionali e protocolli che orientino le prestazioni erogate in

chiave di efficacia e di controllo dei costi.

Viene richiesta, altresì, attitudine ad instaurare rapporti dinamici e

costruttivi, orientata verso innovazioni organizzative, mantenendo un

clima interno favorevole alla crescita delle conoscenze e delle

competenze dei collaboratori, e promuovendo lo sviluppo dello spirito

di appartenenza all’Azienda.

Utilizzo Tecnologie

Viene richiesta una buona conoscenza e capacità di utilizzo delle

apparecchiature elettromedicali.

Indispensabile, altresì, una buona conoscenza e capacità di utilizzo di

tecnologie informatiche.

Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese.

Direttore della Struttura Complessa di:

NEUROCHIRURGIA


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Disciplina di : NEUROCHIRURGIA

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Definizione del fabbisogno che caratterizza la struttura

complessa relativa all’incarico di direzione da conferire -

Descrizione del contesto organizzativo in cui si inserisce la

struttura complessa

a) Profilo oggettivo

Caratteristiche organizzative

L’U.O.C di Neurochirurgia dell’ ARNAS Civico di Palermo si propone

come parte attiva del processo assistenziale dell’azienda stessa ed è

collocata dall’atto aziendale nel Dipartimento Testa Collo secondo

un’aggregazione organizzativa realizzata in funzione di soddisfare

bisogni clinici, quantitativamente rilevanti e qualitativamente

complessi, in maniera efficace e innovativa attraverso l’organizzazione

di percorsi dedicati volti al miglioramento continuo dei risultati sia sul

fronte assistenziale che su quello gestionale.

La UOC di Neurochirurgia dell’ARNAS Civico assicura assistenza

attraverso prestazioni inerenti la chirurgia delle affezioni del sistema

nervoso centrale e periferico, la

neurochirurgia funzionale (neurologia trigeminale, emispasmo facciale

e dell'epilessia )

chirurgia dell’idrocefalo per via endoscopica

(terzoventricolocisternostomia), chirurgia dell’ipofisi per via tran

sfenoidale ed endoscopica, chirurgia spinale, neurochirurgia

pediatrica, chirurgia del basi cranio, interventi per traumatismi cranio-


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cerebrali e spinali in urgenza/emergenza, per patologia tumorale

cranio-cerebrale e spinale e per patologia degenerativa della colonna

vertebrale. L’attività si concretizza in azioni diversificate che

comprendono l’aggiornamento clinico, il miglioramento

dell’appropriatezza, l’adeguamento alle migliori linee guida con

l’elaborazione di protocolli di comportamento clinico personalizzati, la

gestione del rischio clinico, la ricerca scientifica e la sperimentazione

in collaborazione con altri centri di riferimento, in una logica di

integrazione aziendale all’interno di un sistema di relazioni tra i vari

professionisti che possano rispondere alla domanda di salute della

popolazione nel rispetto dei vincoli di budget. L’UOC di Neurochirurgia

è sede di unità HUB della rete regionale per il teleconsulto

neurochirurgico in pazienti neurolesi (trauma cranico, ICTUS

emorragico, patologie tumorali intracraniche, e patologie

vertebromidollari), per il territorio della Sicilia Occidentale. Il reparto di

Neurochirurgia offre supporto clinico-terapeutico a casi di elevata

complessità cranio-encefalica che in alcuni casi comportano il

coordinamento di equipe multidisciplinari intra ed interaziendali

(neurochirurgia, neurologia, neurorianimazione, neuroradiologia

diagnostica ed interventistica). Il reparto di neurochirurgia svolge la

propria attività assistenziale nei confronti di tutta la patologia

neurochirurgica, sia in elezione che in regime di emergenza-urgenza,

attraverso l’utilizzo di tecniche open, mininvasive ed endoscopiche,

promuovendone sia il perfezionamento che l’innovazione, al fine di

garantire una risposta assistenziale nel rispetto degli standard


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nazionali ed internazionali. L’UOC svolge attività scientifica e di ricerca

attraverso la partecipazione a trials internazionali multicentrici, studi e

ricerche originali, organizzazione di corsi e congressi nazionali e

internazionali, pubblicazione di articoli su riviste scientifiche con

impatto in letteratura. L’UOC di Neurochirurgia collabora con

l’Università degli Studi di Palermo all’attività formativa clinico-

assistenziale e chirurgica sia degli studenti iscritti alla facoltà di

Medicina e Chirurgia, sia dei medici in formazione specialistica,

promuovendo l’organizzazione di attività didattiche e culturali.

b) profilo soggettivo:

L’incarico di direzione dell’UOC di Neurochirurgia dell’ARNAS Civico,

tenuto conto delle esigenze clinico assistenziali e delle peculiarità

organizzative in cui si trova a operare, necessita di una figura che

possa dimostrare una consolidata e prolungata esperienza in ambiti

assistenziali complessi, con elevati volumi di attività e con profili di alta

specializzazione, oltre a capacità di ricerca e didattica.

Questo coincide con la vision dell’Azienda che promuove, nel rispetto

della propria missione istituzionale, il potenziamento e lo sviluppo delle

aree di eccellenza clinica, anche al fine di interpretare pienamente il

ruolo di realtà ospedaliera di rilievo regionale e nazionale associata

alla figura di ospedale di formazione.

Il Direttore della Struttura Complessa di Neurochirurgia dell’ARNAS

Civico di Palermo privilegia l'utilizzo di linee guida nazionali e

regionali. Verifica e promuove l'attività formativa del personale medico

e del comparto attraverso la programmazione periodica di attività di


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formazione interna ed esterna su tematiche riguardanti aspetti clinici e

terapeutici afferenti alla branca specialistica, colmando

progressivamente lacune ove presenti e promuovendo la crescita

trasversale del gruppo di operatori che dirige in funzione degli

outcome in linea con gli obiettivi aziendali.

Competenze professionali


Civico deve possedere:

Comprovata esperienza clinica maturata in reparti di Neurochirurgia,

presso Aziende Ospedaliere o Universitarie preferibilmente volte

all’Alta Specializzazione, con elevati volumi di attività e con spiccata

vocazione all’emergenza/urgenza;

Comprovata esperienza nei trattamenti chirurgici come primo

operatore della patologia traumatica cranio-cerebrale e spinale in

urgenza/emergenza ed in elezione;

Comprovata esperienza nel trattamento chirurgico come primo

operatore della patologia vascolare del sistema nervoso centrale

(aneurismi, malformazioni artero-venose, fistole artero-venose durali

encefaliche e spinali) in urgenza/emergenza ed elezione;


operatore della patologia tumorale cranio-cerebrale e spinale con

particolare riferimento alle lesioni in sedi critiche (angolo ponto

cerebellare, fossa cranica posteriore, regione pineale, cerniera cranio-

cervicale, basicranio anteriore e lesioni intraorbitarie);



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operatore della patologia degenerativa della colonna vertebrale, del

rachide cervicale, toracico e lombare con tecniche open e mini-

invasive;

Comprovata esperienza nel trattamento delle patologie malformative

neonatali e dell’infanzia;

Esperienza sulla sorveglianza e prevenzione delle infezioni

ospedaliere in ambito chirurgico;

Interesse per il trattamento intensivo del paziente neurochirurgico

critico in collaborazione con l’U.O. di Anestesia e Rianimazione;

Comprovata esperienza di attività in teleconsulto neurochirurgico per

la gestione in regime di emergenza/urgenza di pazienti neurolesi

(trauma cranico, ICTUS ischemico/emorragico, patologie tumorali

intracraniche, patologie vertebro-midollari etc.).

Documentata esperienza maturata nell’ambito di interventi di

neurochirurgia ad alta complessità in regime di urgenza/emergenza ed

in elezione.

Documentata esperienza nel condurre approcci mini invasivi alle

patologie di interesse neurochirurgico;

Documentata esperienza nel condurre approcci alle patologie di

interesse neurochirurgico secondo tecniche open;

Comprovata e esperienza maturata in reparti di Neurochirurgia

collegati in reti operative (interne o esterne) con UU.OO. di Neurologia

con Stroke Unit, Neurorianimazione, Neuroradiologia e

Neuroradiologia Interventistica.

Comprovata esperienza maturata in reparti di Neurochirurgia con alti


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volumi di prestazioni e di stretta collaborazione con Pronto Soccorso

e Trauma Center interni o esterni all’Azienda;

Comprovata casistica operatoria di trattamento di patologie di

interesse neurochirurgico attraverso tecniche open, mini invasive ed

endoscopiche;

Attitudine alla ideazione e sviluppo di metodiche e tecniche innovative

atte alla implementazione dei sistemi di ausilio all’intervento chirurgico,

al fine di incrementare la qualità e la economicità delle performance

ottimizzando le risorse disponibili;

Documentato contributo scientifico attraverso pubblicazioni accreditate

nel settore;

Comprovata competenza maturata nella gestione del paziente di

interesse neurochirurgico e nell’identificazione di specifici percorsi

diagnostici, terapeutici, assistenziali che prevedano anche capacità

organizzativa nel coordinare figure specialistiche multidisciplinari

(neurochirurgo-neurologo-neurorianimatore-neuroradiologo

interventista);

Conoscenza delle metodiche di monitoraggio neurofisiologico

intraoperatorio ai fini della prevenzione e riduzione dei deficit post-

chirurgici;

Attitudine alla didattica ed alla divulgazione di tecniche

neurochirurgiche;

Attività nell’ambito di società scientifiche, collaborazione in progetti di

ricerca e di redazione di linee guida, ricerca di nuovi modelli operativi

e predisposizione di flow-chart cliniche.


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Proficuo e continuo aggiornamento formativo-professionale;

Capacità di progettare e condurre lavori scientifici in ordine alle

tematiche inerenti la disciplina.

Governo Clinico


Civico di Palermo definisce e condivide con i dirigenti medici della

struttura le modalità organizzative – operative finalizzate al

miglioramento delle qualità dell’assistenza attraverso la

predisposizione, applicazione e monitoraggio di protocolli diagnostici e

terapeutici riguardanti le patologie inerenti la disciplina più rilevanti

redatte secondo le migliori e più recenti evidenze riportate

nell’accreditata letteratura di settore e in accordo con le società

scientifiche italiana e internazionali. Provvede all’individuazione di

strumenti per la verifica dell’appropriatezza organizzativa, al fine di

ottimizzare l’utilizzo delle risorse umane e strumentali messe a

disposizione dall’Azienda operando nell'ambito dei vincoli di bilancio.

Promuove la corretta compilazione e gestione della documentazione

sanitaria sul cui flusso esercita il controllo di primo livello.

Sotto il profilo del Governo Clinico deve possedere, inoltre, capacità

di:

realizzare e gestire i percorsi diagnostici e terapeutici con modalità

condivisa con le altre strutture aziendali ed i professionisti coinvolti;

partecipare alla creazione, introduzione e implementazione di nuovi

modelli organizzativi e professionali, così come promuovere l’utilizzo di

nuove tecniche assistenziali, al fine di implementare la qualità delle


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cure e dell’assistenza.

gestire l’attività di reparto (sia in termini generali che di disciplina

specialistica) al fine di ottimizzare la soddisfazione dei bisogni di

salute e delle aspettative dell’utenza esterna ed interna, generando

valore aggiunto per l’organizzazione.

predisporre percorsi assistenziali nell’ambito della struttura

ospedaliera anche integrati con il territorio, basati su linee guida

professionali ed organizzative che rendano la risposta sanitaria

uniforme ed appropriata in termini qualitativi e quantitativi.

sviluppare nuovi modelli organizzativi che ottimizzino la diagnosi e la

cura nei vari setting assistenziali, in particolare nei percorsi

dell’urgenza – emergenza, al fine di garantire il ricorso appropriato al

regime di ricovero.

creare reti di collaborazione con altre analoghe UU.OO. ed essere in

grado di sviluppare protocolli diagnostici e terapeutici assistenziali

(PDTA) anche in collaborazione con i MMG/PLS.

di formare con continuità il personale assegnato in materie attinenti la

disciplina garantendone la crescita professionale e assicurando

l’acquisizione di nuove e specifiche competenze.

promuovere il costante miglioramento della qualità delle cure,

assicurando competenza clinica, collaborando con altri professionisti

per contenere la possibilità di errore medico, garantendo i migliori

livelli di sicurezza per pazienti ed operatori, ottimizzando l’impiego

delle risorse disponibili e garantendo gli esiti positivi del servizio

erogato.


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progettare e realizzare percorsi assistenziali che:

a) siano efficaci, efficienti, appropriati dal punto di vista clinico ed

organizzativo e coerenti con gli indirizzi della programmazione

aziendale, regionale e nazionale;

b) garantiscano l’equità dell’assistenza;

c) integrino tra di loro i diversi livelli di assistenza e supportino la

continuità assistenziale tra ospedale e territorio;

di coordinare le attività di tempestiva consulenza attraverso le UU.OO.

specialistiche dell’area medica e chirurgica nonché quelle afferenti

all’area della diagnostica per immagini e di laboratorio;

di partecipare a studi nazionali ed internazionali inerenti le materie

attinenti alla disciplina;

di promuovere la qualità aziendale attraverso la diffusione delle più

aggiornate conoscenze clinico diagnostiche indicando percorsi di

formazione coerenti, in modo da poter trasferire le più opportune

conoscenze ai collaboratori e privilegiare l’uniformità dei trattamenti;

di utilizzare gli applicativi aziendali di ordine statistico-epidemiologico e

informatico relativamente alle attività di accettazione – trasferimento -

dimissione, specialistica ambulatoriale, gestione di dispositivi e di

farmaci;

di valutare i propri collaboratori secondo la normativa vigente;

di utilizzare le principali tecniche di prevenzione del “burn –out”.

capacità di collaborare concretamente con le direzioni mediche di

presidio;

capacità di relazionarsi con i pazienti e con i loro familiari attraverso le


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più adeguate dinamiche comunicative;

conoscenza degli strumenti del Risk Management;

Capacità di favorire l’integrazione fra la struttura di competenza e le

altre strutture aziendali, mantenendo rapporti costruttivi con le

direzioni di dipartimento, di presidio e aziendale, partecipando e

promuovendo la partecipazione dei collaboratori agli incontri di

coordinamento trasversale nei diversi ambiti ed aree di interesse

aziendale (organizzazione e governo clinico, qualità e sicurezza,

formazione...).

Competenze manageriali

Inoltre, sotto il profilo organizzativo e gestionale, il Direttore della

U.O.C. di Neurochirurgia dell’ARNAS Civico deve possedere le

capacità:

di applicare i concetti di Mission e Vision dell’ARNAS Civico.

di aderire alle previsioni dell’Atto Aziendale e alla sua articolazione, ai

modelli dipartimentali e al loro funzionamento;

di gestire e sviluppare l’organizzazione della struttura attraverso la

programmazione, l’organizzazione e il controllo delle attività nel

rispetto degli indirizzi aziendali, regionali e nazionali, e degli indirizzi

operativi del Dipartimento di appartenenza;

di programmare correttamente il consumo delle risorse assegnate;

di sviluppare percorsi intra ospedalieri, di costruire relazioni

professionali e di collaborare attivamente con le altre strutture

specialistiche secondo modelli integrati di gestione multidisciplinare in

particolare per quanto attiene alla patologia cerebrovascolare;


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organizzare e gestire il personale sanitario anche in condizioni di

emergenza ed urgenza clinica e nelle condizioni di crisi sanitarie

di promuovere e gestire il cambiamento in accordo con gli obiettivi

aziendali, in un contesto logistico organizzativo in continua evoluzione;

di condividere e adattare alle necessità interne ed esterne della UOC il

modello organizzativo dell’ARNAS con particolare riferimento alle aree

per intensità di cura e quindi alla gestione dei posti letto, spazi

ambulatoriali e attività di guardia;

di promuovere ed introdurre scelte diagnostiche e terapeutiche con

partecipazione alla produzione di protocolli, procedure e linee guida

anche per la gestione di percorsi complessi e multiprofessionali;

di collaborare in ambito intra e inter-dipartimentale e/o interaziendale

per la gestione di percorsi clinico-assistenziali organizzati in rete o in

team multidisciplinari e/o multi professionali (ad esempio gestione dei

pazienti affetti da lesioni cerebro-vascolari e/o lesioni vertebro-

midollari necessitanti di trattamento urgente);

di promuovere e introdurre innovazioni sotto il profilo tecnologico ed

organizzativo secondo logiche di Health Tecnology Assessment;

di coordinare e valutare il personale della struttura in ordine alle

competenze professionali, la produzione didattico-scientifica ed ai

comportamenti organizzativi e di supporto gestionale;

di gestire i conflitti favorendo un ottimale clima organizzativo sia

interno che nei rapporti con le altre strutture;

di gestire efficacemente le liste di attesa.

di sviluppare un clima collaborativo e di fiducia all’interno dell’équipe,


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motivando e coinvolgendo gli operatori e incrementando il senso di

appartenenza alle istituzioni statali rappresentate e all'Azienda;

Attitudini

Il governo complessivo della struttura complessa richiede una figura

capace di comunicare e relazionarsi sia nell’ambito interno che

esterno per le necessità proprie della disciplina, sia nella pratica

clinica che nell’ambito organizzativo gestionale. Si richiede la

partecipazione attiva in qualità di relatore e/o moderatore a corsi e

congressi su tematiche professionali, organizzative e gestionali

inerenti la disciplina.

Inoltre si richiede esperienza a predisporre linee guida e

raccomandazioni professionali. Viene richiesta, altresì, attitudine ad

instaurare rapporti dinamici e costruttivi, orientata verso innovazioni

organizzative, mantenendo un clima interno favorevole alla crescita

delle conoscenze e delle competenze dei collaboratori, e

promuovendo lo sviluppo dello spirito di appartenenza all’Azienda.

Utilizzo Tecnologie

Viene richiesta una buona conoscenza e capacità di utilizzo delle

apparecchiature elettromedicali.

Indispensabile, altresì, una buona conoscenza e capacità di utilizzo di

tecnologie informatiche e dei principali sistemi operativi.

Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese.

Requisiti generali di ammissione:

cittadinanza italiana, salve le equiparazioni stabilite dalle leggi vigenti,


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o cittadinanza di uno dei Paesi dell’Unione europea o possesso di

uno dei requisiti di cui all’art. 38 c. 1 e c. 3 bis D. Lgs. 165/2001 e

s.m.i..

I cittadini degli Stati membri dell’UE o di altra nazionalità devono

dichiarare di possedere i seguenti requisiti:

godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza

provenienza;

essere in possesso, fatta eccezione della titolarità della

cittadinanza italiana, di tutti i requisiti previsti per i cittadini della

Repubblica;

avere adeguata conoscenza della lingua italiana.

idoneità fisica specifica incondizionata alle mansioni della posizione

funzionale a concorso. Il relativo accertamento sarà effettuato prima

dell’immissione in servizio in sede di visita preventiva ex art. 41 D.Lgs.

81/08. L’assunzione è pertanto subordinata alla sussistenza della

predetta idoneità espressa dal Medico Competente Aziendale.

La partecipazione ai concorsi indetti da Pubbliche Amministrazioni non

è soggetta a limiti d’età; non possono partecipare coloro che hanno

superato i limiti di età previsti dalla vigente normativa per il

collocamento a riposo.

In applicazione dell’art. 7 c.1 D. Lgs. 165/2001 e smi,

l’Amministrazione garantisce pari opportunità tra uomini e donne per

l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro.

Requisiti specifici di ammissione :

Iscrizione all’Albo professionale;


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Anzianità di servizio di sette anni, di cui cinque nella disciplina

oggetto della selezione o disciplina equipollente e specializzazione

nella disciplina o disciplina equipollente, ovvero anzianità di servizio

di dieci anni nella disciplina relativa al posto cui si concorre (con

esclusione di discipline equipollenti). L’anzianità di servizio utile per

l’accesso alla posizione funzionale di Direttore di struttura complessa

è disciplinata dall’art. 10 del DPR 484/97 e nel D.M. 184/2000

(valutazione del servizio prestato in regime convenzionale).

Il servizio prestato all’estero dai cittadini italiani e dai cittadini degli stati

membri dell’Unione Europea, nelle istituzioni e fondazioni sanitarie

pubbliche e private senza scopo di lucro, ivi compreso quello prestato

dal personale del ruolo sanitario, è valutato come il corrispondente

servizio prestato nel territorio nazionale, se riconosciuto ai sensi della

Legge 10/07/1960 n. 735 e successive modificazioni e/o integrazioni. Il

servizio prestato presso organismi internazionali è riconosciuto con le

procedure della Legge 10/07/1960 n. 735, in analogia a quanto

previsto per i servizi ospedalieri.

Per quanto concerne i titoli di studio e professionali conseguiti

all’estero, per costante giurisprudenza, si rende necessario apposito

DPCM che ne sancisca l’equipollenza solo nei casi in cui non sia

intervenuta una disciplina di livello comunitario.

Attestato di formazione manageriale. Il candidato vincitore della

selezione ha l’obbligo, entro un anno dall’inizio dell’incarico, di

acquisire l’attestato di formazione manageriale ai sensi di quanto

previsto dal comma 8 dell’art. 15 del D. Lgs. n. 502/1992;


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Curriculum formativo e professionale redatto ai sensi dell’art.8

del stesso D.P.R. n. 484/97, in cui sia documentata una specifica

attività professionale ed adeguata esperienza;

Essendo disciplina di area medica è comunque richiesta una

casistica di specifiche esperienze attività professionali degli ultimi dieci

anni redatta in conformità alle disposizioni di cui all’art. 6 comma 2 del

D.P.R. 484/97 . La stessa non è autocertificabile, dovrà essere

certificata dal Direttore Sanitario sulla base dell'attestazione del

Direttore della Unità Operativa; è fatta salva la disposizione di cui al

comma 3 dell’art.15 del D.P.R. 484/97.

Si precisa sin d'ora che questa Azienda procederà alla verifica della

veridicità delle dichiarazioni rese ai sensi del DPR n.445/2001 e

procederà a segnalare le eventuali dichiarazioni mendaci verificate

all'Autorità Giudiziaria.

Tutti i suddetti requisiti, generali e specifici, devono essere posseduti

alla data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle

domande di partecipazione.

Domanda di ammissione

La domanda di ammissione, redatta in carta semplice, secondo lo

schema allegato, deve essere indirizzata al Legale rappresentante

dell’ Azienda Ospedaliera Civico - Di Cristina – Benfratelli - P.le N.

Leotta n. 4/a- 90127 Palermo ed essere spedita:

a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, pena

esclusione, entro il termine perentorio del 30° giorno non festivo

successivo alla data di pubblicazione dell’estratto dell’AVVISO sulla


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Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana. Qualora detto giorno

fosse festivo, il termine è prorogato al primo giorno successivo non

festivo. A tal fine farà fede il timbro a data dell’Ufficio postale

accettante.

posta certificata all’indirizzo [email protected]. A tal

fine farà fede la data della ricevuta di invio della PEC.

La validità di invio mediante PEC è subordinata all’utilizzo da parte del

candidato di una casella di posta elettronica certificata (PEC) della

quale deve essere titolare. Non sarà pertanto valido l’invio delle

domande di partecipazione da casella di posta elettronica ordinaria,

anche se indirizzata alla PEC dell’Azienda o l’invio da casella di posta

elettronica certificata della quale non è titolare.

Le domande di partecipazione al concorso e la relativa

documentazione dovranno essere esclusivamente trasmesse in

formato PDF, pena la non ammissione al concorso se presentate in

formati differenti. Inoltre si precisa che le domande trasmesse

mediante PEC saranno valide solo se inviate in formato non

modificabile e se:

sottoscritte mediante firma digitale;

oppure sottoscritte nell’originale scansionato ed

accompagnate da fotocopia del documento di identità in corso di

validità.

Il termine per la presentazione delle domande e dei documenti è

perentorio, l’eventuale riserva di invio successivo di documenti o il

riferimento a documenti o titoli in possesso dell’amministrazione sono


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privi di effetto.

Nella domanda gli aspiranti dovranno dichiarare sotto la propria

responsabilità:

a) cognome e nome, la data , il luogo di nascita e la residenza;

b) il possesso della cittadinanza italiana, cittadinanza di stato UE

ovvero di altra nazionalità con il possesso dei requisiti di cui all’art. 38

D. Lgs. 165/2001 e smi;

c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero i motivi della

non iscrizione, o della cancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate e/o eventuali

procedimenti penali in corso;

e) i titoli di studio posseduti nonché i requisiti specifici di

ammissione richiesti dall’avviso per ciascuna selezione;

f) la posizione nei riguardi degli obblighi militari;

g) i servizi prestati presso Pubbliche Amministrazioni e le cause di

risoluzione di precedenti rapporti di pubblico impiego;

h) il domicilio presso il quale deve essere fatta all’aspirante, ad

ogni effetto, ogni necessaria comunicazione;

i) L’autorizzazione all’Azienda alla raccolta ed al trattamento dei

propri dati personali, compresi i dati sensibili, per le finalità inerenti la

procedura concorsuale e l’eventuale instaurazione del rapporto di

lavoro ( art. 23 del D.Lvo 196 del 30 giugno 2003 e s.i.m.) ;

j) Apposita liberatoria per la pubblicazione sul sito Aziendale dei

verbali ed esiti della valutazione di ciascun aspirante all’incarico

( Decreto Assessorato della Salute n. 2274/2014);


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L’Azienda non si assume responsabilità per disguidi di notifica

determinati da mancata o errata comunicazione del cambiamento di

domicilio.

La firma in calce alla domanda non necessita di autenticazione ( art.

39 D.P.R. 28 dicembre 2000) allegando fotocopia di un documento di

identità in corso di validità.

La mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione sarà

causa di esclusione .

L’omessa indicazione nella domanda anche di un solo requisito

specifico determina l’esclusione dalla procedura di che trattasi.

Il portatore di Handicap dovrà indicare nella domanda di

partecipazione al concorso, l’ausilio necessario in relazione al proprio

handicap.

L’Amministrazione declina, sin d’ora ogni responsabilità per

dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatte indicazioni del

recapito da parte dell’aspirante, o da mancata oppure tardiva

comunicazione del cambiamento di indirizzo/e/o di casella di posta

elettronica certificata indicato nella domanda o per eventuali disguidi

postali o telegrafici non imputabili a colpa dell’Amministrazione stessa.

Alla domanda di partecipazione gli aspiranti devono allegare :

La fotocopia di un valido documento di identità

un curriculum formativo e professionale, redatto ai sensi

dell’art.8 del D.P.R. 484/1997 in cui sia documentata una specifica

attività professionale ed adeguata esperienza. Il curriculum dovrà


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essere redatto in carta semplice in forma di dichiarazione sostitutiva ai

sensi del DPR 445/2000 e s.m.i., datato e firmato;

tutte le autocertificazioni relative ai titoli che ritengano

opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito;

posizione funzionale del candidato nelle strutture presso le

quali il candidato ha svolto la sua attività e le sue competenze con

indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con

funzioni di direzione, ruoli di responsabilità rivestiti, lo scenario

organizzativo in cui ha operato il dirigente ed i particolari risultati

ottenuti nelle esperienze professionali precedenti;

attestazione della tipologia delle istituzioni in cui sono allocate

le strutture presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e la

tipologia delle prestazioni erogate dalle strutture medesime, tali

attestazioni sono escluse dal regime della autocertificazioni ;

attestazione della tipologia qualitativa e quantitativa delle

prestazioni effettuate dal candidato anche con riguardo

all’attività/casistica trattata nei precedenti incarichi, misurabile in

termini di volume e complessità. Le casistiche devono essere riferite al

decennio precedente alla data di pubblicazione dell’avviso per estratto

nella Gazzetta Ufficiale e devono essere certificate dal Direttore

Sanitario Aziendale sulla base delle attestazioni del Direttore del

competente dipartimento o unità operativa di appartenenza; tali

attestazioni sono escluse dal regime della autocertificazioni;


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i soggiorni di studio o di addestramento professionale per

attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di

durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori;

l’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di

diploma universitario, di laurea o di specializzazione ovvero presso

scuole per la formazione di personale sanitario;

la partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,

anche effettuati all’estero, in qualità di docente o di relatore;

la produzione scientifica, valutata in relazione all’attinenza alla

disciplina ed in relazione alla pubblicazione su riviste nazionali ed

internazionali, caratterizzate da criteri di filtro nell’accettazione dei

lavori, nonché al suo impatto sulla comunità scientifica;

la continuità e la rilevanza dell’attività pubblicistica e di ricerca

svolta nel corso dei precedenti incarichi.

A titolo esemplificativo:

le dichiarazioni relative alle attività prestate devono indicare:

l’esatta denominazione dell’Ente datore di lavoro, completa

di indirizzo (indicando se Ente pubblico, privato, casa di cura

convenzionata o accreditata, ospedale classificato, IRCSS etc.), e il

Servizio/Struttura presso il quale il lavoro è stato prestato;

la natura giuridica del rapporto (rapporto di dipendenza a tempo

indeterminato o a tempo determinato, rapporto libero-professionale,

collaborazione coordinata e continuativa, ecc.) con indicazione

dell’orario settimanale;


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la qualifica/profilo professionale, la disciplina di assegnazione e

le competenze del candidato nelle strutture con indicazione degli

specifici ambiti di autonomia professionale con funzione di direzione;

il periodo di servizio effettuato (data iniziale e finale) nonché le

eventuali interruzioni (aspettativa senza assegni, sospensione

cautelare, ecc..), il motivo della cessazione;

nel caso di servizi prestati nell'ambito del Servizio Sanitario

Nazionale deve essere precisato se ricorrano o meno le condizioni di

cui all'ultimo comma dell'art. 46 del D.P.R. 20.12.1979, n. 761. In caso

positivo, deve essere precisata la misura della riduzione del punteggio

di anzianità;

per i servizi prestati all’estero dovrà allegare, pena la non

valutabilità, il Decreto di riconoscimento ( legge 10 Luglio 1960 e

ss.ii.mm.);

le dichiarazioni relative all’attività didattica presso corsi di studio

per il conseguimento del diploma di laurea o di specializzazione

devono indicare il soggetto organizzatore e le ore annue di

insegnamento;

le dichiarazioni relative ai soggiorni di studio o di

addestramento professionale per attività inerenti la disciplina in

rilevanti strutture italiane o estere, di durata non inferiore ad un anno

con esclusione dei tirocini obbligatori, devono indicare: la struttura

presso la quale il soggiorno è stato effettuato e la sede, l'oggetto dello

studio o dell'addestramento professionale, le date di inizio e fine del

soggiorno;


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le dichiarazioni relative alle iniziative di aggiornamento e

formazione effettuate anche all’estero devono indicare la tipologia di

iniziativa (corso di aggiornamento, convegno, seminario, ecc.);

l'oggetto/il tema dell'iniziativa; il soggetto organizzatore; la sede, la

data di svolgimento; il numero di ore o di giornate di frequenza; se con

o senza esame finale; eventuale numero di crediti ECM.

Non saranno prese in considerazione dichiarazioni incomplete o non

redatte in conformità agli artt. 19, 46 e 47 del D.P.R. 445/2000.

Ferme restando le sanzioni penali previste dall’art. 76 del D.P.R. 28

dicembre 2000, n. 445, qualora da controlli emerga la non veridicità

della dichiarazione resa dal concorrente, il medesimo decade dai

benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla

base della dichiarazione non veritiera.

Alla domanda deve essere allegata ricevuta di versamento del

contributo di partecipazione al concorso pubblico dell’importo di €

30,00, non rimborsabile, a favore dell’ ARNAS – Azienda di Rilievo

Nazionale e di alta Specializzazione – Ospedale Civico, G. Di Cristina,

Benfratelli di Palermo , da effettuarsi con l’indicazione della causale

“partecipazione al concorso pubblico, per l’affidamento dell’incarico,

quinquennale, rinnovabile di Direttore della Unità Operativa di:

“___________________________ tramite c.c. postale n.11415908

intestato ARNAS CIVICO di Palermo P.zza N. Leotta n. 4 – cap 90127

ovvero a mezzo di bonifico bancario da effettuarsi sul conto

bancario IT 32 I 02008 04671 000300734729 Banca Unicredit.

Commissione di valutazione


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La Commissione di valutazione, di cui all’art. 15 c. 7 bis D. Lgs. 502/92

e smi, è composta dal Direttore Sanitario e da tre Direttori di struttura

Complessa nella medesima disciplina dell’incarico da conferire,

individuati tramite sorteggio da un elenco nominativo nazionale

predisposto dal Ministero della Salute.

Qualora durante le operazioni di sorteggio fossero sorteggiati tre

Direttori di Struttura Complessa della Regione Sicilia, non si procede

alla nomina del terzo sorteggiato e si prosegue nel sorteggio sino ad

individuare almeno un componente proveniente da una regione

diversa.

Tali operazioni di sorteggio saranno pubbliche ed avranno luogo

presso la UOC Risorse Umane Padiglione Uffici e Servizi – piazzale

Leotta n. 4 Palermo, alle ore 10,00 del primo lunedì successivo alla

scadenza di pubblicazione dell’avviso nella Gazzetta Ufficiale della

Repubblica Italiana.

Le funzioni di segreterio verranno svolte da un funzionario

amministrativo .

In caso di giorno festivo il sorteggio avverrà nello stesso luogo e alla

stessa ora il primo giorno non festivo successivo.

In caso di indisponibilità dei commissari sorteggiati la procedura di

sorteggio verrà ripetuta ogni lunedì successivo con le stesse modalità

sopra indicate, senza necessità di ulteriore pubblicizzazione.

Nella composizione della Commissione di Valutazione si applicano,

per quanto compatibili, le disposizioni di cui all’art. 57, c.1 punto a), del

D. Lgs. n. 165/2001 (così come novellato all’art. 5 della L.


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23.11.2012,n. 215) al fine di garantire pari opportunità tra uomini e

donne.

Concluse le suddette operazione l’Azienda provvede all’accertamento

dei requisiti dei soggetti estratti a componenti della Commissione,

sulla sussistenza di cause di incompatibilità o di altre situazioni nelle

quali potrebbe essere compromessa l’imparzialità di giudizio

La composizione della commissione, nominata con provvedimento del

Commissario, è pubblicata sul sito internet aziendale.

Criteri e modalità di valutazione

La Commissione valuterà i candidati sulla base del curriculum e di un

colloquio e disporrà complessivamente di 100 punti così ripartiti:

50 punti per il curriculum;

50 punti per il colloquio;

Curriculum (max 50 punti)

Il punteggio per la valutazione del Curriculum verrà ripartito ed

attribuito come segue:

Esperienze professionali (max 30 punti)

la tipologia delle istituzioni in cui sono allocate le strutture

presso le quali il candidato ha svolto la sua attività e la tipologia delle

prestazioni erogate dalle strutture medesime; (punti min 2, max 10)

la posizione funzionale del candidato nelle strutture presso le

quali il candidato ha svolto la sua attività e le sue competenze con

indicazione di eventuali specifici ambiti di autonomia professionale con

funzioni di direzione, ruoli di responsabilità rivestiti, lo scenario

organizzativo in cui ha operato il dirigente ed i particolari risultati


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ottenuti nelle esperienze professionali precedenti; (punti min 2, max

10)

la tipologia qualitativa e quantitativa delle prestazioni effettuate

dal candidato anche con riguardo all’attività / casistica trattata nei

precedenti incarichi, misurabile in termini di volume e complessità. Le

casistiche devono essere riferite al decennio precedente alla data di

pubblicazione dell’avviso per estratto nella Gazzetta Ufficiale e devono

essere certificate dal Direttore Sanitario sulla base delle attestazioni

del Direttore del competente dipartimento o unità operativa di

appartenenza; (punti min 2, max 10)

formazione, studio, ricerca e produzione scientifica (max 20 Punti)

i soggiorni di studio o di addestramento professionale per

attività attinenti alla disciplina in rilevanti strutture italiane o estere di

durata non inferiore a tre mesi con esclusione dei tirocini obbligatori;

(punti min 2, max 4)

l’attività didattica presso corsi di studio per il conseguimento di

diploma universitario, di laurea o di specializzazione ovvero presso

scuole per la formazione di personale sanitario; (punti min 2, max 4)

la partecipazione a corsi, congressi, convegni e seminari,

anche effettuati all’estero, in qualità di docente o di relatore;

(punti min 2, max 4)

La produzione scientifica,valutata in relazione all’attinenza alla

disciplina ed in relazione alla pubblicazione su riviste nazionali

ed internazionali, caratterizzate da criteri di filtro


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nell’accettazione dei lavori, nonché al suo impatto sulla

comunità scientifica; (punti

min 2, max 4)

la continuità e la rilevanza dell’attività pubblicistica e di ricerca

svolta nel corso dei precedenti incarichi. (punti min 2, max 4)

Colloquio (max 50 punti)

La Commissione, con il supporto specifico del Direttore Sanitario,

prima dell’espletamento del colloquio, illustra nel dettaglio il contenuto,

oggettivo e soggettivo, della posizione da ricoprire, affinché gli stessi,

nel corso del colloquio, possano esporre interventi mirati ed innovativi

volti al miglioramento della struttura, sia dal punto di vista clinico che

da quello organizzativo/gestionale .

Il colloquio è diretto alla valutazione delle capacità professionali nella

specifica disciplina, con riferimento anche alle esperienze

professionali documentate, nonché all’accertamento delle capacità

gestionali, organizzative e di direzione con riferimento alle

caratteristiche dell’incarico da svolgere, rispondenti al fabbisogno

determinato dall’Azienda.

La Commissione, nell’assegnazione del punteggio relativo al colloquio

terrà conto:

della chiarezza espositiva;

della correttezza delle risposte;

dell’uso di linguaggio scientifico appropriato;

delle capacità di collegamento con altre patologie o discipline o


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specialità per la miglior risoluzione dei quesiti anche dal punto di vista

dell’efficacia e dell’economicità degli interventi.

Nell’ambito della procedura selettiva e per integrare gli elementi di

valutazione nella macro area del colloquio, è facoltà della

Commissione richiedere ai candidati di predisporre, nel giorno fissato

del colloquio, una relazione scritta su temi dalla stessa individuati.

In tal caso la relazione scritta costituisce elemento di valutazione

nell’ambito della macro area colloquio, contribuendo alla definizione

del relativo tetto massimo di punteggio.

Prima dell’espletamento del colloquio, la Commissione, con il supporto

specifico del Direttore Sanitario, ribadisce il contenuto, oggettivo e

soggettivo, della posizione da conferire, affinché i candidati possano

esporre interventi mirati ed innovativi volti al miglioramento della

struttura, sia dal punto di vista clinico che organizzativo.

I candidati sono convocati al colloquio almeno 15 gg prima del giorno

fissato tramite invio di raccomandata a/r o di una e-mail all’indirizzo

PEC personale che l’interessato ha indicato nella domanda di

partecipazione. La data del colloquio è pubblicata anche sul sito

internet aziendale www.arnascivico.it.

Al colloquio i candidati devono presentarsi, a pena di esclusione,

muniti di documento di identità personale in corso di validità. Il

colloquio si svolge in una sala aperta al pubblico. La mancata

presentazione al colloquio, indipendentemente dalla causa, comporta

la rinuncia alla selezione. Con riferimento al colloquio la soglia minima

necessaria affinché il singolo candidato possa conseguire l’idoneità e


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rappresentata dal punteggio di 35/50.”

Attività valutativa della Commissione

Completate le operazioni di valutazione di tutti i candidati, la

Commissione dopo avere redatto apposito verbale, appronta una

relazione sintetica riepilogativa.

Detti atti sono pubblicati sul sito internet aziendale, e trasmessi

formalmente al Commissario, unitamente all’elenco della terna dei

candidati idonei formata sulla base dei migliori punteggi attribuiti.

Pubblicazioni sul sito internet aziendale

Sul sito internet istituzionale dell’Azienda, alla pubblicazione

dell’avviso di indizione deve seguire la pubblicazione di ogni notizia,

relativa alle successive fasi della procedura ed in particolare:

verbali e operazioni di sorteggio dei componenti della

Commissione;

nomina della Commissione di valutazione;

profilo professionale predelineato del dirigente da incaricare

sulla struttura organizzativa oggetto di selezione;

relazione e verbale della Commissione di valutazione, i

curricula dei candidati che hanno partecipato alla procedura.

Tutti i suddetti atti sono pubblicati prima della nomina del candidato

prescelto.

Dopo la suddetta nomina va pubblicato:

provvedimento conclusivo del procedimento/atto di attribuzione

dell’incarico di direzione.

Trattamento dei dati personali


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Ai sensi dell’art. 13, comma 1, del D.Lgs. 30 giugno 2003, n. 196, i dati

personali forniti dai candidati saranno raccolti presso l’A.R.N.A.S.

Civico di Palermo - UOC Risorse Umane, per le finalità di gestione

della procedura concorsuale e saranno trattati anche successivamente

all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro, per finalità inerenti

alla gestione del rapporto medesimo.

Il conferimento di tali dati è obbligatorio ai fini della valutazione dei

requisiti di partecipazione, pena l’esclusione dall’avviso.

La presentazione della domanda da parte del candidato implica il

consenso al trattamento dei propri dati personali, compresi i dati

sensibili, a cura del personale assegnato al Servizio Risorse Umane

preposto alla conservazione delle domande ed all’utilizzo delle stesse

per lo svolgimento delle procedure concorsuali, nonchè a cura della

Commissione Esaminatrice.

Conferimento dell’incarico

La procedura si conclude entro i sei mesi successivi alla data di

scadenza del presente avviso. L’incarico è conferito dal Direttore

Generale, con formale provvedimento, unitamente all’approvazione

del complesso delle operazioni espletate dalla Commissione, al

candidato che ha ottenuto il maggior punteggio così come individuato

nella terna di idonei in esito alla procedura.

È facoltà del Direttore Generale, ai sensi dell’art. 15 comma 7-bis,

lettera b) del D. Lgs. n. 502/1992, conferire l’incarico, con atto

analiticamente motivato, ad uno dei due candidati, nell’ambito della

terna individuata, che non hanno conseguito il maggior punteggio.


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Gli esiti della presente procedura selettiva si esauriscono all’atto di

conferimento dell’incarico, pertanto non saranno più utilizzabili.

La immissione in servizio del concorrente cui verrà conferito

l’incarico resta subordinata ad apposita autorizzazione

Assessoriale che all’uopo sarà richiesta.

Prima della immissione in servizio il concorrente vincitore sarà invitato

a stipulare il relativo contratto individuale, a seguito dell’accertamento

del possesso dei requisiti prescritti..

Ai sensi dell’art. 15 c. 7 ter D. lgs. 502/92 e smi “l’incarico di direttore

di struttura complessa è soggetto a conferma al temine di un periodo

di prova di sei mesi, prorogabile di altri sei, a decorrere dalla data di

nomina a detto incarico, sulla base della valutazione di cui al comma

5”.L’incarico avrà durata quinquennale, con facoltà di rinnovo per lo

stesso o per un periodo più breve, previa verifica positiva al termine

dell’incarico da effettuarsi da parte di un collegio tecnico ai sensi delle

vigenti disposizioni normative.

L’assegnazione dell’incarico non modifica le modalità di cessazione

del rapporto di lavoro per compimento del limite massimo di età. In tal

caso la durata dell’incarico viene correlata al raggiungimento del

predetto limite.Il trattamento giuridico ed economico è regolato e

stabilito dalle norme legislative e contrattuali vigenti per l’Area della

Dirigenza Medico Veterinaria / Sanitaria e dai vigenti accordi

aziendali.

Disposizioni finali

Per quanto non espressamente previsto dal presente avviso, si fa


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riferimento alla normativa in materia. Con la partecipazione all’avviso è

implicita da parte dei concorrenti l’accettazione, senza riserve, di tutte

le prescrizioni e precisazioni in esso contenute, nonché di quelle che

disciplinano o disciplineranno lo stato giuridico ed economico del

personale delle aziende sanitarie.

L'Amministrazione si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o

revocare il presente avviso o parte di esso, qualora ne rilevasse la

necessità o l'opportunità per ragioni di pubblico interesse.Per eventuali

informazioni, gli aspiranti potranno rivolgersi all’ U.O.C. Risorse

Umane dell’ ARNAS Civico di Palermo , sito in Piazza Nicola Leotta

n. 2/4 - 90127 Palermo .Ai sensi della legge 7 agosto 1990 n. 241 il

Responsabile del procedimento di Selezione, di cui al presente avviso,

è il Direttore UOC Risorse Umane Dott.ssa Maria Luisa Curti.

Contatti:[email protected],[email protected],

[email protected] Lo schema di domanda e gli ulteriori

allegati, saranno reperibili sul sito web aziendale www.arnascivico.it.

Il direttore generale: Colletti



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AZIENDA OSPEDALIERO UNIVERSITARIA POLICLINICO PAOLO GIACCONE

PALERMOConcorso, per titoli ed esami,

per l’assunzione di dirigenti medici,discipline di urologia, chirurgia plastica,

pneumologia, chirurgia pediatrica, ematologia e nefrologia

Sorteggio di un componentedella commissione esaminatrice

Si rende noto che le operazioni di sorteggio, ai sensi dell’art. 5 edell’art. 25 del D.P.R. n. 483/97 e dall’art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001 es.m.i. del componente della commissione esaminatrice dei concorsiindicati in oggetto, preordinate alla costituzione delle commissioniesaminatrici incaricate, sotto il profilo valutativo, delle selezioni inoggetto indicate, avranno luogo presso la stanza n. 9 posta al pianoterreno dell’area risorse umane dell’AOUP “P. Giaccone” di Palermo,sita in via Enrico Toti n. 76, secondo il seguente calendario:

– urologia: il 9 settembre 2020;– nefrologia: il 14 settembre 2020;– pneumologia: il 16 settembre 2020;– chirurgia pediatrica: il 21 settembre 2020;– ematologia: il 23 settembre 2020;– chirurgia plastica: il 30 settembre 2020.Nel caso in cui, per qualsiasi ragione, i suddetti lavori dovesse-

ro essere rinviati o ripetuti, gli stessi saranno effettuati nel medesi-mo giorno e nella stessa ora di ogni settimana successiva alla primaestrazione di riferimento, fino alla totale individuazione del compo-nente della commissione stessa.

Le operazioni di sorteggio sono pubbliche.Per informazioni consultare l’ufficio concorsi dell’Azienda tel.

0916555580/0916555583, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9,00 alle ore13,00.

Il direttore sanitario: Volo


AZIENDE SANITARIE PROVINCIALI

AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI CATANIA

Selezione, per il conferimentodi n. 5 incarichi quinquennali di direttore medico,

varie UU.OO.CC. aziendali

In esecuzione della deliberazione n. 557 dell’1 giugno 2020 n.707 dell’8 luglio 2020 è indetta pubblica selezione per il conferimen-to di n. 5 incarichi quinquennali di direttore delle seguentiUU.OO.CC.:

Profilo professionale: medico

– Modulo dipartimentale n. 5 Gravina di Catania;disciplina di accesso psichiatria;– Modulo dipartimentale n. 6 Acireale-Giarre (Distretti Acireale-Giarre)disciplina di accesso psichiatria;– Modulo dipartimentale di psichiatria forense e penitenziaria;disciplina di accesso psichiatria;– Territoriale di neuropsichiatria infantile e dell’adolescenza; disciplina di accesso neuropsichiatria infantile.

Profilo professionale: medico o psicologo

– Servizio territoriale dipendenze patologiche;discipline di accesso:– per il profilo professionale medico: psichiatria - farmacologia

e tossicologia clinica - organizzazione dei servizi sanitari di base;– per il profilo professionale psicologo: psicologia - psicotera-

pia.Gli incarichi saranno conferiti alle condizioni giuridiche previste

dall’art. 15 comma 7 bis del D. Lgs. n. 502/92 e ss.mm. e ii., dal DPRn. 484/1997 e dalle linee di indirizzo regionale di cui al D.A. n. 2274del 24 dicembre 2014 recepite da questa Azienda con deliberazionen. 2130/2016.

Il testo integrale dell’avviso, con l’indicazione dei requisiti e dellemodalità di partecipazione, verrà pubblicato nel sito internet azien-dale www.aspct.it nella sezione bandi di concorso contestualmentealla pubblicazione del presente estratto nella Gazzetta Ufficiale dellaRegione siciliana - Concorsi.

Il termine utile per la presentazione delle domande, redatte incarta libera e corredate dei documenti prescritti, scade alle ore23:59:59 del 30° giorno successivo alla data di pubblicazione del-l’estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica italiana - Concorsi.

Qualora detto giorno fosse festivo, il termine è prorogato alprimo giorno successivo non festivo.

Le operazioni di sorteggio dei componenti delle Commissioniper le selezioni oggetto del presente bando avverranno il 30° giornosuccessivo alla scadenza del termine per la presentazione delledomande, presso la sede dell’ASP di Catania, via S. Maria La Granden. 5 - Catania.

L’orario ed il luogo delle suddette operazioni di sorteggio verran-no resi noti mediante apposito avviso da pubblicarsi nel sito internetdell’Azienda almeno 10 giorni prima di quello fissato.

Nell’eventualità in cui la singola giornata di sorteggio fosse festi-va le operazioni saranno svolte il primo giorno successivo lavorativo.La domanda di ammissione e la documentazione ad essa allegatadeve essere inoltrata secondo le modalità di seguito riportate:

– a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento al seguenteindirizzo: Azienda sanitaria provinciale di Catania, via S. Maria LaGrande n. 5 - cap 95124 Catania.

La busta deve indicare la dicitura della selezione a cui si intendepartecipare: “domanda Concorso U.O.C. ___________” (indicare laU.O.C. per la quale si intende partecipare);

– direttamente dall’interessato mediante presentazione all’uffi-cio protocollo dell’Azienda sanitaria provinciale di Catania, via S.Maria La Grande n. 5, negli orari di apertura dell’ufficio medesimo;

– a mezzo posta elettronica certificata (PEC), che comprende ladomanda di partecipazione, il curriculum, eventuali allegati e copiadi un valido documento di identità personale del candidato, all’indi-rizzo PEC: [email protected].

L’oggetto del messaggio dovrà contenere la dicitura “domandaConcorso U.O.C. ––––––––––––––– (indicare la U.O.C. per la quale siintende partecipare), (indicare cognome e nome)”.

Per ulteriori informazioni rivolgersi alla U.O.C. Organizzazioneaziendale e risorse umane dipendenti dell’Azienda sanitaria provin-ciale di Catania, via Santa Maria La Grande n. 5 - Catania - tel.:095/2540335, 095/2540995, 095/2540258 ovvero tramite pec: [email protected].

Il direttore generale: Lanza


AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE SIRACUSA

Stabilizzazione del personale della dirigenza medica,dirigenza sanitaria non medica e PTA,

con rapporto di lavoro a tempo determinato,ai sensi dell’art. 20

del decreto legislativo n. 75/2017 e s.m.i.,per la copertura di vari posti,diversi profili professionali

In esecuzione della delibera n 761 del 9 luglio 2020 a parzialemodifica ed integrazione della delibera n. 556 del 14 maggio 2020, èindetto avviso pubblico per la stabilizzazione del personale della diri-genza medica, dirigenza sanitaria non medica e PTA con rapporto dilavoro a tempo determinato, ai sensi dell’art. 20 commi 1, 10, 11 e 11bis del D.Lgs. n. 75/2017 e s.m.i., per le sottoeleneate discipline:

– n. 2 posti di direzione medica di presidio;


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– n. 1 posto di ostetricia;– n. 1 posto di radiodiagnostica;– n. 1 posto di urologia;– n. 2 posti di chirurgia generale;– n. 1 posto di oncologia;– n. 2 posti di medicina trasfusionale;– n. 1 posto di farmacologia e tossicologia clinica;– n. 1 posto di radioterapia;– n. 1 posto di neurologia;– n. 4 posti di igiene e epidemiologia e sanità pubblica;– n. 3 posti di psichiatria;– n. 1 posto di geriatria;– n. 5 posti di dirigente biologo;– n. 2 posti di dirigente fisico;– n. 3 posti di dirigente ingegnere;– n. 1 posto di dirigente farmacista;– n. 1 posto di dirigente statistico.Il testo integrale dell’avviso, con l’indicazione dei requisiti e delle

modalità di partecipazione, sarà pubblicato nel sito internet azienda-le www.asp.sr.it.

Il termine per la presentazione delle domande di partecipazionescade il 15° giorno successivo alla data di pubblicazione del presenteavviso nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana - Serie Concor-si.

Il direttore generale: Ficarra


AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE SIRACUSA

Stabilizzazione del personale del comparto,con rapporto di lavoro a tempo determinato,

ai sensi dell’art. 20del decreto legislativo n. 75/2017 e s.m.i.,

per la copertura di vari posti,diversi profili professionali

In esecuzione della delibera n. 760 del 9 luglio 2020, a parzialemodifica della delibera n. 555 del 14 maggio 2020, è indetto avvisopubblico per la stabilizzazione del personale del comparto con rap-porto di lavoro a tempo determinato, ai sensi dell’art. 20 commi 1, 10,11 e 11 bis del D.Lgs. n. 75/2017 e s.m.i., per i sottoelencati profiliprofessionali:

– n. 3 posti di operatore socio-sanitario;– n. 3 posti di programmatore;– n. 55 posti di collaboratore professionale sanitario: infermie-

re;– n. 7 posti di collaboratore professionale sanitario: tecnico di

radiologia medica;– n. 2 posti di collaboratore professionale sanitario: tecnico di

laboratorio biomedico– n. 1 posto di collaboratore professionale sanitario: tecnico

della prevenzione in ambienti e luoghi di lavoro;– n. 2 posti di collaboratore professionale sanitario: ostetrica;– n. 1 posto di collaboratore professionale sanitario: ortottista.Il testo integrale dell’avviso, con l’indicazione dei requisiti e delle

modalità di partecipazione, sarà pubblicato nel sito internet azienda-le www.asp.sr.it.

Il termine per la presentazione delle domande di partecipazionescade il 15° giorno successivo alla data di pubblicazione del presenteavviso nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana - Serie Concor-si.

Il direttore generale: Ficarra


AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE TRAPANI

Avviso, per titoli e prova colloquio, per la formulazione di una graduatoria

a tempo determinato di dirigente medico,nelle discipline di neuropsichiatria infantile,

ortopedia e traumatologia e psichiatria

Il direttore generale f.f. dell’ASP di Trapani, in esecuzione delladelibera n. 821 del 22 giugno 2020 esecutiva, rende noto che è indet-to avviso pubblico per titoli e prova colloquio per la formulazione diuna graduatoria a tempo determinato di dirigente medico nelle disci-pline di neuropsichiatria infantile, ortopedia e traumatologia e psi-chiatria da assegnare ai PP.OO. e ai dipartimenti aziendali.

La domanda deve essere presentata esclusivamente per via tele-matica, tramite piattaforma informatica all’indirizzo https://asptrapani.selezionieconcorsi.it entro il trentesimo giorno successivo alladata di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale dellaRegione siciliana - serie concorsi.

Il bando integrale è pubblicato nel sito: www.asptrapani.it sezio-ne bandi e avvisi.

Oddo


AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE TRAPANI

Graduatoria relativa al concorso,per titoli ed esami,

per la copertura di n. 18 posti di dirigente medicodi radiodiagnostica

Il direttore generale f.f. rende noto, ai sensi e per gli effetti del-l’art. 18 comma 6 del D.P.R. n. 483/97, che con delibera n. 900 del 13luglio 2020 questa Azienda ha approvato la graduatoria di merito delconcorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di n. 18 postidi dirigente medico di radiodiagnostica.

Si riportano di seguito i vincitori:1. Safina Margherita pt. 86,472. Pipitone Dario pt. 86,173. Galbo Loredana pt. 86,084. Gioè Antonio Maria pt. 85,005. Asta Serena pt. 83,176. La Mantia Francesca pt. 82,507. Barone Fabio pt. 81,598. Foderà Eva pt. 79,739. Anastasi Andrea pt. 79,05

10. Glorioso Marianna pt. 79,0211. Impiccichè Anna pt. 78,8712. Lodato Luciano pt. 77,4413. Liotti Michele pt. 77,3114. Marchese Paola pt. 77,2015. Valenti Gisella pt. 76,2416. Garofalo Salvatore pt. 73,8017. Di Piazza Ambra pt. 73,0418. Barreca Francesca pt. 71,95

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AGENZIA REGIONALE PER LA PROTEZIONE DELL’AMBIENTE

Selezioni per assunzioni a tempo indeterminato per la copertura di posti previsti nel piano

dei fabbisogni assunzionali,e per assunzioni a tempo determinato

per l’espletamento di attività in convenzione

Il direttore generale di Arpa Sicilia rende noto che sono pubbli-cate nel sito istituzionale dell’Arpa Sicilia, sotto la voce trasparenza -bandi e concorsi - concorsi attivi, avvisi di selezioni pubbliche perassunzioni a tempo indeterminato per la copertura di posti previstinel piano dei fabbisogni assunzionali, e per assunzioni a tempodeterminato per l’espletamento di attività in convenzione.

I predetti avvisi scadranno trascorsi trenta giorni dalla pubblica-zione del presente estratto nella Gazzetta Ufficiale della Repubblicaitaliana.

Vazzana


ISTITUTO AUTONOMO CASE POPOLARIDELLA PROVINCIA DI TRAPANIMobilità esterna, ai sensi dell’art. 30

del d.lgs. n. 165/2001, per la copertura di n. 1 posto

di istruttore amministrativo/contabile, cat. C

L’avviso integrale ed il modello della domanda di ammissionesono pubblicati all’albo pretorio on line dell’IACP e nel sito www.iacp-trapani.it, Amministrazione Trasparente - Bandi di concorso.

Il direttore generale: Savona


IRCCS ASSOCIAZIONE OASI MARIA SS. ONLUSDI TROINA

Concorso, per titoli ed esami,per n. 20 posti di dirigente medico, varie discipline

e per n. 2 posti di dirigente psicologo, disciplina di psicologia clinica.

Sorteggio dei componentidelle commissioni esaminatrici

Il presidente rende noto che, con determinazione n. 54 del 17luglio 2020, è stato disposto di procedere alle operazioni di sorteggiodei componenti delle commissioni esaminatrici del concorso per tito-li ed esami, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana,serie concorsi, n. 9 del 30 agosto 2019 e successivamente prorogatonei termini, con pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Regionesiciliana, serie concorsi n. 12 del 25 ottobre 2019, per n. 20 posti di

dirigente medico, varie discipline, e per n. 2 posti di dirigente psico-logo, disciplina psicologia clinica, al fine di procedere alla validacostituzione delle commissioni esaminatrici, nelle discipline di segui-to indicate:

– n. 2 posti di dirigente medico - disciplina di anestesia e riani-mazione;

– n. 1 posto di dirigente medico - disciplina igiene e medicinapreventiva;

– n. 1 posto di dirigente medico - disciplina radiodiagnostica;– n. 2 posti di dirigente medico - disciplina medicina interna;– n. 3 posti di dirigente medico - disciplina geriatria;– n. 2 posti di dirigente medico - disciplina cardiologia;– n. 4 posti di dirigente medico - disciplina neurologia settore

involuzione cerebrale;– n. 2 posti di dirigente medico - disciplina medicina fisica e ria-

bilitativa;– n. 1 posto di dirigente medico - disciplina neurologia settore

ritardo mentale;– n. 2 posti di dirigente medico - disciplina neuropsichiatria

infantile;– n. 2 posti di dirigente psicologo - disciplina psicologia clinica.Le operazioni di sorteggio per l’estrazione dei componenti tito-

lari e componenti supplenti avrà luogo presso i locali di questoIRCCS, precisamente in via Conte Ruggero n. 116, piano 1, sala riu-nioni - 94018 Troina (EN), alle ore 10,00 del 30° giorno non festivosuccessivo alla pubblicazione del presente avviso nella GazzettaUfficiale della Regione siciliana.

Rotondo


RISORSE AMBIENTE PALERMO (R.A.P.) S.P.A.PAERMO

Selezione per la copertura di n. 2 dirigenti tecnici -Riapertura dei termini

In esecuzione della disposizione aziendale del 24 luglio 2020sono riaperti i termini per la partecipazione alla pubblica selezioneindetta giusta deliberazione n. 69/2019 per la copertura di n. 2 diri-genti della Società, da assumere con contratto a tempo determinatoper la durata di anni due, con qualifica di dirigente tecnico, già pub-blicata nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana - Serie specialeconcorsi - n. 7 del 29 maggio 2020.

Il bando integrale della selezione è pubblicato nel sito www.rap-spa.it al quale si rimanda per modalità di presentazione della doman-da, partecipazione alla selezione, requisiti etc.

La domanda di partecipazione dovrà pervenire entro e non oltreil trentesimo giorno a decorrere da quello successivo alla data di pub-blicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale della Regionesiciliana.

Il presidente: Norata


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RETTIFICHE ED ERRATA-CORRIGEAVVERTENZA. — L’avviso di rettifica dà notizia dell’avvenuta correzione di errori materiali contenuti nell’originale o

nella copia del provvedimento inviato per la pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale. L’errata-corrige rimedia, invece,ad errori verificatisi nella stampa del provvedimento nella Gazzetta Ufficiale.

AVVISO DI RETTIFICA

COMUNE DI CALTAGIRONE(Città metropolitana di Catania)

Concorso per titoli e colloquio, per n. 8 posti di agenti di Polizia municipale - Rettifica e proroga dei termini

Si rende noto che il bando di concorso per titoli e colloquio per l’assunzione a tempo indeterminato e a tempo parziale per n. 24 ore set-timanali di n. 8 agenti di Polizia municipale, cat. C pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Regione siciliana n. 9 del 26 giugno 2020 è statomodificato.

Il bando modificato è pubblicato all’albo pretorio dell’ente e nel sito web: www.comune.caltagirone.gov.it - sezione amministrazione tra-sparente, bandi di concorso.

I termini di presentazione delle domande sono prorogati al 12 agosto 2020.

Il segretario generale: Ferro



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VITTORIO MARINO, direttore responsabile MELANIA LA COGNATA, condirettore e redattore

SERISTAMPA di Armango Margherita - VIA SAMPOLO, 220 - PALERMO

PREZZO € 1,70

Anno 74°- Numero 10 GAZZETTA UFFICIALE

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