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COMUNE DI SAN GIORGIO DI NOGARO Provincia di Udine

AVVISO PUBBLICO

PER LA RACCOLTA DI MANIFESTAZIONI DINTERESSE PER IL PROGETTO PER LUTILIZZO DI PRESTAZIONI LAVORATIVE OCCASIONALI ATTRAVERSO IL SISTEMA DI PAGAMENTO DEI BUONI-LAVORO (VOUCHER) PER ATTIVITA DI SUPPORTO AI SERVIZI ALLISTRUZIONE E ACCOMPAGNAMENTO SCOLASTICO E AI SERVIZI INTERBIBLIOTECARI E DI ASSISTENZA ALLE MANIFESTAZIONI DEL CENTRO CULTURALE VILLA DORA.

IL COMUNE DI SAN GIORGIO DI NOGARO

in esecuzione alla delibera della Giunta Comunale n. 88 del 18.10.2013 Linee Guida sullutilizzo del lavoro occasionale di tipo accessorio attraverso il sistema di pagamento dei buoni lavoro (c.d. voucher);

e della determinazione n. _280_ dd. _28.10.2013__ che ha approvato i progetti mediante lutilizzo di buoni lavoro (c.d. voucher);

RENDE NOTO

Che aperta la raccolta delle manifestazioni di interesse per partecipare al PROGETTO PER LUTILIZZO DI PRESTAZIONI LAVORATIVE OCCASIONALI ATTRAVERSO IL SISTEMA DI PAGAMENTO DEI BUONI LAVORO (VOUCHER) per:

attivit di supporto ai servizi allistruzione e accompagnamento scolastico e ai servizi inter- bibliotecari,

attivit di assistenza alle manifestazioni del Centro Culturale Villa Dora,

con le indicazioni e le modalit previste dallart. 70 del D.Lgs n. 276/2003, modificato da ultimo dalla Legge 92/2012.

1. Tipologia di prestazioni

Il lavoratore selezionato dovr svolgere prestazioni di tipo accessorio, non riconducibili a contratti di lavoro in quanto svolte in modo saltuario, cos come previsto dai progetti citati.

Il personale dovr raggiungere autonomamente il punto di ritrovo o il luogo di lavoro a lui assegnato.

Il numero dei lavoratori da impiegare verr stabilito di volta in volta sulla base delle necessit rilevate dal responsabile del Progetto.

2. Trattamento economico

Il pagamento delle prestazioni di lavoro accessorio avverr attraverso il meccanismo dei buoni lavoro il cui valore nominale pari a . 10,00 lordi, per un importo netto di . 7,50. Il valore nominale comprensivo della contribuzione a favore della gestione separata INPS, che viene accreditata sulla posizione individuale contributiva del prestatore, di quella a favore dellINAIL per lassicurazione anti-infortuni e di un compenso al concessionario (Inps), per la gestione del servizio, pari al 5%.

La retribuzione esente da ogni imposizione fiscale, non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato ed cumulabile anche con trattamenti pensionistici.

I voucher sono riscuotibili da parte del prestatore presso qualsiasi ufficio postale del territorio nazionale.

Si precisa che lo svolgimento di prestazioni di lavoro accessorio non d diritto alla prestazione a sostegno del reddito INPS (disoccupazione, maternit, malattia, assegni familiari ecc.) ma riconosciuto ai fini della pensione.

3.Descrizione delle attivit

a) Attivit di supporto ai servizi allistruzione e accompagnamento scolastico: assistenza e accompagnamento di bambini e ragazzi sugli scuolabus (condotti dagli operai-autisti comunali) lungo i percorsi degli stessi, dai punti di raccolta degli alunni ai rispettivi edifici scolastici, in fasce orarie predeterminate dalle attivit didattiche (1^ corsa dalle ore 07.00 alle 08.00 o 09.00 a seconda delle scuole; 2^ corsa dalle ore 12.30 alle 13.30; 3^ corsa dalle 15.30 alle 16.30 sabato escluso). Possibile supporto in attivit di pre-accoglienza scolastica (ore 7.30 8.00 circa).

Luoghi di svolgimento: Villa Dora (punto di riferimento operativo); scuolabus in percorrenza sul territorio comunale; plessi scolastici vari; eventualmente sede municipale.

b) Attivit di supporto ai servizi inter-bibliotecari e assistenza alle manifestazioni del Centro Culturale Villa Dora:

b.1 supporto alloperatore di sportello della biblioteca in particolari situazioni di impegno e in emergenze varie; imbustamento lettere e inviti; attivit di collegamento tra le biblioteche del Sistema territoriale per smistamento di materiali informativi e librari (con eventuale uso di automezzo comunale); attivit di volantinaggio e diffusione di materiali informativi relative alle diverse attivit socio-culturali sul territorio comunale.

b.2 apertura e chiusura della sala-conferenze delle barchesse di Villa Dora in occasione di manifestazioni culturali con attivazione e disattivazione degli impianti tecnologici dellimmobile, con impegno prevalente in fasce orarie serali e talvolta anche in giornate festive. Riordino dello spazio al terminedellutilizzo.

Luoghi di svolgimento attivit b.1 e b.2: biblioteca e barchesse di Villa Dora (punto di riferimento operativo); territorio comunale; ambito territoriale del Sistema Bibliotecario (con utilizzo di mezzo comunale); plessi scolastici vari; sede municipale.

Il personale in servizio sar gestito dal Responsabile dei Servizi Socio-Culturali e Biblioteca.

4. Requisiti richiesti per lammissione

Sono ammessi alla selezione i cittadini residenti nel Comune di San Giorgio di Nogaro:

1) inoccupati privi di ogni tipo di reddito;

2) disoccupati con ammortizzatori sociali (cassa integrazione di qualsiasi tipo o indennit di mobilit);

3) pensionati;

4) lavoratori dipendenti part time;

5) studenti;

6) lavoratori dipendenti full time;

7) lavoratori autonomi

che siano maggiorenni;

in possesso di un ISEE riferito al nucleo famigliare di appartenenza non superiore a . 12.000,00;

fisicamente idonei allo svolgimento di attivit lavorative in maniera autonoma;

che non abbiano mai riportato condanne penali o procedimenti penali in corso.

I suddetti requisiti di ammissione debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande indicato nel presente avviso pubblico.

Si rammenta che ai sensi dellart. 76 del D.P.R. n. 445/2000 le dichiarazioni mendaci, le falsit negli atti e luso di atti falsi sono puniti ai sensi del Codice Penale e dalle leggi in materia.

5. Formulazione della graduatoria

Il Servizio interessato proceder allistruttoria delle domande verificando la completezza delle stesse. Verr quindi formulata la graduatoria secondo quanto disposto nelle Linee guida sullutilizzo del lavoro occasionale di tipo accessorio attraverso il sistema di pagamento dei buoni lavoro (deliberazione di Giunta Comunale n. 88/2013), secondo il sopracitato ordine di preferenza relativo allo status dei richiedenti.

Allinterno delle suddette categorie prevale il minore ISEE.

A parit di ISEE, avr priorit il richiedente con il nucleo familiare pi numeroso, e in caso di ulteriore parit si proceder tramite sorteggio.

Si attinger alla graduatoria in base alle necessit di prestazioni lavorative che si manifesteranno volta a volta nei sopracitati settori che necessitano degli interventi.

Lincarico sar conferito ai candidati risultati idonei, secondo lordine della graduatoria, e in rapporto alle risorse disponibili a bilancio.

I servizi verranno effettuati secondo la periodicit e per il numero di ore settimanali fissati dal Responsabile del Servizio Attivit Socio-Culturali.

La graduatoria sar pubblicata nel sito Internet e allAlbo Pretorio del Comune e avranno validit fino al 30 giugno 2014.

6. Modalit e termini di presentazione della manifestazione dinteresse

Le persone interessate al progetto ed in possesso dei requisiti richiesti, potranno presentare domanda in carta semplice, compilando lapposito modulo predisposto dal Comune, in forma di dichiarazione sostitutiva di atto di notoriet I moduli sono scaricabili dal sito, ovvero possono essere ritirati presso l'ufficio protocollo del Comune. Le domande dovranno pervenire al medesimo Ufficio Protocollo entro il 20 dicembre 2013.

La domanda pervenuta non vincola, comunque, in alcun modo, lAmministrazione nella scelta del prestatore del lavoro accessorio.

7. Modalit di chiamata

I soggetti che avranno dato la propria disponibilit ad aderire al presente Progetto, a seguito del presente Avviso pubblico, verranno inseriti in una specifica graduatoria con validit semestrale, predisposta dal Servizio potranno essere contattati telefonicamente con breve preavviso, dal responsabile coordinatore del Progetto con il quale concorderanno il luogo di lavoro e lora di inizio del servizio.

8. Modalit di impiego dei lavoratori

Verificata l'idoneit al servizio il responsabile coordinatore del presente Progetto, prima di impartire ai lavoratori convocati le direttive e assegnare loro gli strumenti necessari a svolgere le attivit sopra indicate, espleter la seguente procedura:

accertare il possesso dei requisiti richiesti;

fornire allo stesso tutte le indicazioni per il corretto svolgimento del servizio, anche in termini di sicurezza del lavoro, predisponendo e sottoscrivendo lo specifico Verbale di accoglienza e informazione;

consegnare al lavoratore eventuali dispositivi di protezione individuali (gilet ad alta visibilit, d.p.i specifici se richiesti dalle lavorazioni);

far sottoscrivere al lavoratore la dichiarazione di responsabilit sullammontare dei compensi gi percepiti da altri committenti nellanno solare di riferimento.

San Giorgio di Nogaro, 30 ottobre 2013

IL RESPONSABILE SERVIZIO

SOCIO-CULTURALE

F.to Ivana Battaglia