ALFA SOLUZIONI SRL

Soluzioni per Finanziare la Formazione e Migliorare la Competitività

dell‘Impresa

Ing. Enrico Serafini2 dicembre 2010

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Siamo• Gruppo di professionisti che opera tra Lombardia e Veneto

avendo maturato una più che ventennale esperienza aziendale nei settori organizzazione e risorse umane, qualità, produzione e logistica, marketing e vendite.

• Esperienza diretta acquisita in realtà operative leader di mercato nella fornitura di prodotti e servizi

• Solido background culturale conseguito mediante una formazione universitaria e post universitaria di alto livello

Uniamo

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Ci rivolgiamo

Società di servizi nel settore dell’impiantistica Società manifatturiere Associazioni di categoria ed enti no-profit Studi professionali e associazioni di professionisti Società di formazione Enti pubblici locali Aziende pubbliche e private operanti nella sanità Società di servizi pubblici - Municipalizzate

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Visione: indirizzo strategico

Favorire la diffusione di competenze manageriali indispensabili per salvaguardare la redditività, sostenere la competitività, alimentare la crescita di imprese, enti ed associazioni.

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Missione: cosa proponiamo Migliorare l’efficacia dei processi Far conseguire risparmi di costo Reperire finanziamenti per sostenere la

formazione, l’innovazione, la competitività

attraverso l’individuazione e la proposizione di soluzioni

Personalizzate Flessibili rispetto alle esigenze del cliente Accurate e competenti

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Aree d’intervento

Risorse Umane

Organizzazione

Qualità

Produzione e Logistica

Marketing e Vendite

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Risorse Umane - Servizi

Gestione della formazione e dei relativi finanziamenti

Supporto alla gestione R.U.

Supporto allo sviluppo R.U.

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Processo di gestione del piano formativo finanziato

IndividuazioneValutazione

delle alternative di finanziamento

Acquisizione e gestione dei

finanziamenti

Attuazione del piano

(erogazione formazione)

Monitoraggio Rendicontazione Valutazione

del piano formativo

Analisi dei fabbisogni formativi

Progettazione del piano formativo

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Il nostro intervento

Analisi dei fabbisogni formativi

Progettazione del piano

formativo

Individuazione,

Valutazione delle

alternative di

finanziamento

Acquisizione e gestione

dei finanziamen

ti

Attuazione del piano

(erogazione formazione)

Monitoraggio

Rendicontazione

Valutazione del piano formativo

ALFA SOLUZIONI

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Attività propedeuticheAnalisi dei fabbisogni e Progettazione sono finalizzati a rendere i piani formativi coerenti con: bisogni individuali di aggiornamento e sviluppo delle

competenze strategie aziendali esigenze di business competenze distintive da sviluppare profili professionali attesi esigenze di aggiornamento tecnologico esigenze di riqualificazione esigenze di conoscenze linguistiche budget d’esercizio

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Fonti di Finanziamento

Fondi interprofessionali

Progetti quadro L. 236/93

Finanziamenti regionali (Dote formazione), FSE

Altri finanziamenti (provinciali, Inail, …)

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Forme di finanziamento – Fondi Interprofessionali

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Fondi interprofessionali

0,3 %

Finanziamento diretto

Conto aziendale70 %

Finanziamento da soggetti

attuatori

Conto di sistema26 %

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Forme di finanziamento – Fondi InterprofessionaliCaratteristiche• Soggetta ad adesione dell’azienda allo specifico fondo.

L’adesione non costa nulla• Sono escluse alcune categorie di lavoratori (apprendisti,

collaboratori, …)• Il costo del lavoro dei partecipanti non è finanziato• Sono finanziabili i costi di docenti interni all’azienda• E’ finanziabile anche la progettazione dei corsi e la consulenza

per la predisposizione e gestione del piano• Durata dei singoli moduli formativi entro limiti prefissati• Il piano deve essere condiviso con RSU

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Conto aziendale Conto di sistemaSoggetta a disponibilità di fondi sul conto aziendale

Soggetta a disponibilità di fondi del bando

Le tematiche oggetto dei piani sono libere.

Le tematiche oggetto dei piani sono definite dal bando emesso dal fondo

Gli interventi formativi possono essere aziendali o interaziendali (voucher)

Formazione a catalogo normalmente di tipo generalista interaziendale(E’ possibile personalizzare l’intervento formativo se rivolto ad una classe aziendale)

I fondi accantonati hanno scadenza

Forme di finanziamento – Fondi Interprofessionali

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Forme di finanziamento – L. 236

Progetti quadroL. 236/93

Finanziamento diretto

Finanziamento da soggetti attuatori

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Caratteristiche• Il piano può essere presentato dalla singola azienda o da un

gruppo di aziende a beneficio del proprio personale ovvero da enti formativi che propongono la formazione alle aziende interessate

• Soggetta ad esaurimento dei fondi stanziati da parte del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

• Le tematiche oggetto dei piani sono definite dal bando• Soggetti attuatori propongono formazione a catalogo

normalmente di tipo generalista interaziendale• E’ possibile personalizzare l’intervento formativo se rivolto ad

una classe aziendale

Forme di finanziamento – L. 236

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Forme di finanziamento – Dote

Dote formazione

Finanziamento da soggetti attuatori

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Caratteristiche• La richiesta è fatta dal singolo

lavoratore al soggetto attuatore accreditato presso la Regione• Soggette ad esaurimento dei

fondi stanziati da parte della Regione• Formazione a catalogo

normalmente di tipo generalista

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Perché ALFA SOLUZIONI

ALFA SOLUZIONI agisce in una logica di partnership con il cliente

in virtù della quale individua e propone, con la massima indipendenza

flessibilità, competenza e coerenza soluzioni di finanziamento che rispondono alle

specifiche esigenze del cliente

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La nostra esperienza

N. 185.000 (1) ore uomo /anno N. 1.540 (1) corsi /anno € 4.350.000 (2) formazione finanziata

(1) Media 2006/2007/2008/2009(2) Dal 2005 al 2009

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Integrazione forme di finanziamentoEsempio n. 1Corso Partecip. Durata Finanziamento

Aspetti legali degli acquisti 1 dirigente (responsabile acquisti) e 12 impiegati

24 ore Fondimpresaconto aziendale

Fondirigenticonto aziendale

La qualificazione dei fornitori e il vendor rating

3 impiegati 8 ore Fondimpresaconto aziendale - Voucher

Supply Chain management 8 impiegati 16 ore Fondimpresaconto di sistema mediante soggetto attuatore

Project work - La comparazione delle offerte

12 impiegati 16 ore Fondimpresaconto aziendale

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Modalità di erogazione

Gli interventi formativi finanziati possono essere condotti con diverse modalità di erogazione:

Lezioni d’aula frontali

Action Learning

Training on the job

E-learning - FAD

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Le risorse coinvolte nel progetto

Quattro aule

N. 87 risorse

Due segmenti• Senior: Dirigenti e Quadri con età fra 35-45 anni • Junior: Impiegati e Quadri con età inferiore ai 35 anni

Integrazione forme di finanziamentoEsempio n. 2

Percorso per lo sviluppo di risorse ad alto potenziale

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Integrazione forme di finanziamentoEsempio n. 2 (cont.)

Fase Durata Finanziamento

Percorso caratterizzante comune a tutti i partecipanti: AREA ECONOMICO-STRATEGICA AREA GESTIONALE-ORGANIZZATIVA AREA DEI PROCESSI PRIMARI E DI

SUPPORTO AREA DELLE SOFT SKILL

22 giornated’aula + FAD

Fondimpresaconto aziendale

Fondirigenti conto aziendale

Percorsi elective: Approfondimento di un tema a scelta del partecipante

3 giornate d’aula + FAD

Progetto quadro L. 236/93soggetto attuatore

Percorso sul campo: Project work aziendale

Circa 3 mesi

Il percorso formativo è stato articolato in tre fasi

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Piano “Rinforzare i comportamenti sicuri– Piano aziendale finanziato sul conto di sistema di Fondimpresa a fronte di

un avviso dedicato alle tematiche della salute e sicurezza sul lavoro.– Totale di 150 giornate di corsi per 1200 ore di formazione nell’arco

temporale di 8 mesi.– Oltre 500 partecipanti– Argomento: Metodologia BBS (Behaviour Based Safety); la Sicurezza

percepita come un Valore aziendale che il lavoratore deve far proprio, non come l’imposizione di norme e procedure.

– Docenti interni ed esterni– Metodologie didattiche: lesioni frontali, action learning, training on the

job, FAD

Integrazione forme di finanziamentoEsempio n. 3

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Aree d’intervento: non solo formazione Risorse Umane Organizzazione Qualità Produzione e Logistica Marketing e Vendite

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Supporto alla gestione e sviluppo R.U.

Apprendistato professionalizzante Personale in somministrazione Piani carriera, Piani di incentivazione e

MBO Definizione dei ruoli professionali Bilancio delle competenze Applicazione Cézanne Software

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Organizzazione - Servizi

Modelli di organizzazione – D. Lgs. 231/2001

Privacy – D. Lgs. 196/2003 Progettazione organizzativa e Gestione

del cambiamento organizzativo Procedure e gestione modulistica – PDF

Premium

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Qualità – Servizi

Supporto alle certificazioni Implementazione di modelli di

eccellenza - EFQM Gestione e mantenimento del sistema

qualità in outsourcing Verifiche ispettive / auditing sui sistemi

certificati

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Produzione e Logistica - Servizi

Supporto alla gestione della Supply Chain: qualifica dei fornitori e vendor rating

Supporto nella elaborazione di piani operativi, budget e previsioni e nell’espletamento delle attività di controllo economico e operativo della gestione

Supporto alla gestione contratti Analisi, progettazione ed elaborazione di

reportistica direzionale

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Marketing e Vendite - Servizi

Gestione e miglioramento dei processi di preventivazione e d’offerta

Supporto ai processi di marketing e business development

Iscrizione albi fornitori e portali elettronici di acquisto di enti pubblici e privati

Predisposizione documentazione per la partecipazione a gare d’appalto ad evidenza pubblica

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Conclusioni

I finanziamenti alla formazione sono un’opportunità da cogliere

Siamo nati di recente ma abbiamo una esperienza pluriennale sulla formazione ed in particolar modo sui finanziamenti

Saremo lieti di incontrarvi ed analizzare insieme le vostre esigenze formative