4/2012 9 - nursing-bg.comnursing-bg.com/docs/bzg/2013/Zdravni_griji_9_2013.pdfсвоята...

ЗДРАВНИ ГРИЖИ 9/2013 1

4/2012 9

Б Р О Й 9 Г О Д И Н А 3 2 0 1 3 , Б А П З Г

Б Ъ Л Г А Р С К А

А С О Ц И А Ц И Я

Н А

П Р О Ф Е С И О Н А

Л И С Т И Т Е

П О З Д Р А В Н И

Г Р И Ж И

29 СЕПТЕМВРИ—

СВЕТОВЕН ДЕН

НА СЪРЦЕТО

4-ТИ МЕЖДУНАРОДЕН

МЕДИЦИНСКИ

КОНГРЕС

ДОБРА ПРАКТИКА: ЦПО КЪМ БАПЗГ И МБАЛ

„Д-Р ИВАН СЕЛИМИНСКИ, ГР. СЛИВЕН

В СКОПИЕ СЕ ПРОВЕДЕ 99 –ТА

ГОДИШНА АСАМБЛЕЯ НА EFN


ТЕМИТЕ В БРОЯ:

МИЛКА ВАСИЛЕВА, ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УС НА

БАПЗГ: ДРАМАТИЧНИ СА ПОСЛЕДСТВИЯТА ОТ БЕЗОТГО-

ВОРНАТА ПОЛИТИКА ПО ОТНОШЕНИЕ НА

ПРОФЕСИОНАЛИСТИТЕ ПО ЗДРАВНИ ГРИЖИ

3

ПРОФ. СТАНКА МАРКОВА, ПОЧЕТЕН

ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УС НА БАПЗГ И

ГЛ. РДАКТОР НА СП. «ЗДРАВНИ ГРИЖИ»: 21-ВИ ВЕК ЩЕ БЪДЕ ВЕК НА ЗДРАВНИТЕ ГРИЖИ

4

МЕЖДУНАРОДНИ НОВИНИ МАКЕДОНИЯ: 99 –ТА ГОДИШНА АСАМБЛЕЯ НА EFN

СЛОВЕНИЯ: 4-ТИ МЕЖДУНАРОДЕН МЕДИЦИНСКИ КОНГРЕС

ДЕЦАТА ОТ ДЕТСКА ЯСЛА „РАДОСТ

5

ЦПО КЪМ БАПЗГ:

В СЛИВЕН БЯХА ВРЪЧЕНИ СВИДЕТЕЛСТВАТА

ЗА ПРОФЕСИЯ “БОЛНОГЛЕДАЧ”

6-7

ПРЕДСТАВЯМЕ ВИ НЕЛИ ТОДОРОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛ НА РК НА БАПЗГ,

ГР. ГАБРОВО: ЗДРАВНИТЕ УСЛУГИ СА ПРОЦЕС, В

КОЙТО ВСЕКИ ЕЛЕМЕНТ ИМА ЗНАЧЕНИЕ

8-10

ПРОФЕСИЯ: МЕДИЦИНСКА СЕСТРА

ГАЛЯ ПЕТРОВА: АКО ТРЯБВА ДА СЕ ВЪРНА В НА-

ЧАЛОТО НА ТРУДОВАТА СИ КАРИЕРА, БИХ ИЗБРАЛА ОТНОВО СЪЩАТА ПРОФЕСИЯ

11

29 СЕПТЕМВРИ СВЕТОВЕН ДЕН НА СЪРЦЕТО

13


МИЛКА ВАСИЛЕВА, ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УС НА БАПЗГ

Здравейте скъпи колеги,

Пред нас е новият политически сезон със

силна емоционална окраска и с ясни сигна-

ли, че здравеопазването отново не е приори-

тет на нашите политици.

Редицата международни здравни документи,

които подчертават значението на първични-

те здравни грижи и необходимостта от дъл-

госрочните инвестиции в професионалистите

по здравни грижи остават неразбрани у нас.

Проведената работна среща на експерти от

различни страни и Европейската комисия по

здравеопазване по проект за Планиране на

работната сила в здравеопазването подчерта

категорично тежестта на проблема с мигра-

цията – вътрешна и външна. Това с особена

сила се отнася за България, страна с небла-

гоприятна демографска характеристика, с

хроничен недостиг на финансови средства за

здравеопазването, подложена на агресивна

политика за набиране на здравни кадри от

чужди посреднически фирми и незаинтере-

сованост от страна на държавата. БАПЗГ,

като национално отговорна организация ще уведоми за пореден път управляващите за

драматичните последствия от безотговорната им политика по отношение на професио-

налистите по здравни грижи.

В първите дни на октомври очакваме среща с председателката на парламентарната ко-

мисия по здравеопазване д-р Нигяр Сахлим – Джафер, на която се надяваме да поста-

вим важни за оцеляването на съсловието проблеми. Ще я уведомим както за неравенс-

твата при осигуряване на здравни грижи на българските граждани, така и за дискрими-

национното отношение към нас от страна на различни работодатели и организации.

Може би са настъпили последните времена, когато може да се направи нещо за оцеля-

ване на малкото останали у нас професионалисти по здравни грижи и да се очертае

ново бъдеще за нашите професии, така че младите хора да пожелаят да се обучават и

да останат в България.

Без нас здравеопазване няма!


ПРОФ. СТАНКА МАРКОВА, ПОЧЕТЕН ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УС НА БАПЗГ

И ГЛАВЕН РЕДАКТОР НА СП. «ЗДРАВНИ ГРИЖИ»

Уважаеми читатели,

Провокирана съм от доклада на Световна банка за

демографската картина в страната, представен на

20. 09. 2013 пред финансовия и социалния минист-

ри.

В прав текст Световна банка ни заяви, че България

застаря преди да стане богата. Каза ни, че по каче-

ство на здравеопазването сме на 33–то място от 34

страни членки на ЕС. Че голям дял от разходите в

здравеопазването са от джоба на пациента.Че наред

с всичко друго България трябва да заложи на про-

дължителните здравни грижи.

Това значи да се инвестира в образованието на про-

фесионалисти по здравни грижи и особенно в про-

дължаващото обучение, в ефективни стимули за

намаляване емиграцията на тези кадри.

Да се разкрият структури за прадължителни здрав-

ни грижи с различни специалисти извън болниците

и др.

Аз от няколко години на всички възможни форуми твърдя, че 21-ви век ще бъде ВЕК НА

ЗДРАВНИТЕ ГРИЖИ поради много фактори, които водят до удължаване на живота, но и до

увеличаване на хроничните заболявания и инвалидността, и натрупване на население с ясна

диагноза и лечение, но нуждаещо се предимно от всякакъв вид здравни грижи, за да има каче-

ствен живот и да запази трудоспособнастта си по-дълго време.

Това беше предложено от нас да влезе като отделен модул в Стратегията за здравеопазването

на няколко министри.

Нас,обаче, не ни чуват!

Дано чуят Световната банка!


МЕЖДУНАРОДНИ НОВИНИ

Четвъртият международен медицински конгрес на Югоизточно-

европейския медицински форум (ЮЕМФ), организиран съвмест-

но със Словенската медицинска асоциация, се проведе от 11 до 14

септември 2013 г. в Порторож, Словения. Той предизвика огро-

мен интерес и на него присъстваха лекари от Албания, Азербай-

джан, Беларус, Босна и Херцеговина, България, Хърватска, Гру-

зия, Германия, Гърция, Казахстан, Латвия, Македония, Сърбия,

Словения, Турция, Украйна, Черна гора. Направените от българ-

ските и от всички останали лектори презентации по всички кон-

гресни теми, а именно кардиология, диабет, трансплантации,

онкология, финансиране на здравеопазването и роля на съсловни-

те организации, бяха на много високо научно ниво. БАПЗГ бе-

ше поканена да вземе участие във форума с презентация на пред-

седателя на Управителния съвет Милка Василева. Научният ме-

дицински конгрес беше запознат с мястото, ролята и идеите на

съсловната организация на медицинските сестри, акушерките и

асоциираните медицински специалисти за организацията и разви-

тието на здравните грижи в България. Специално внимание беше

отделено на правилата за провеждане на продължаващото обуче-

ние и квалификацията на специалистите по здравни грижи. На-

ред с интересните презентации на доц. Щерев,

д-р Константинов, д-р Киров и др. в рамките на научната секция

темата предизвика интерес и обещание за обмен на идеи с други

сходни организации, участващи във форума. Конгресът доприне-

се за повишаване авторитета и утвърждаване на организацията, в

която тази година бяха приети две нови членки – медицинските

асоциации на Азербайджан и Молдова. Всички участници полу-

чиха европейски сертификати с 15 кредитни точки. Събитието

беше широко отразено от словенските, а също и от редица

български и други медии. Президентът на ЮЕМФ д-р Андрей

Кехайов връчи традиционните награди за Лекар на Югоизточна

Европа и за принос за развитието на организацията. Тази година

най-високата награда - Лекар на Югоизточна Европа беше връче-

на на вицепрезидента на ЮЕМФ проф. Павел Поредош – дълго-

годишен председател на Словенската медицинска асоциация, а за

принос за развитието на ЮЕМФ с награди бяха удостоени пред-

седателите на медицинските асоциации на Казахстан и Грузия,

съответно д-р Айзан Садикова и проф. Гия Лобханидзе. Награда

за цялостен научен принос получи проф. Гоце Спасовски от Ма-

кедония, научен секретар на конгреса. Във връзка със съществу-

ващите сериозни проблеми, както в областта на трансплантации-

те, така и тези, свързани с финансирането на здравеопазването,

беше взето решение да се изготви декларация, която да бъде

представена пред съответните инстанции и обществеността.

Председателят на УС на БАПЗГ Милка Василева изнася

своята презентация

ПОВОД ЗА ГОРДОСТ

На 26 и 27.09.2013 г. в Ско-

пие (Македония) се прове-

де редовната 99 -та Годиш-

на асамблея на EFN

(Европейската федерация

на

сестринските асоциации).

За член на Изпълнителния

комитет беше избрана

Милка Василева, председа-

тел на УС на БАПЗГ за

мандата 2013 – 2015 г.


БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ НА ПРОФЕСИОНАЛИСТИТЕ ПО ЗДРАВНИ ГРИЖИ

ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ

МБАЛ „Д-р Иван Селимински” – гр. Сливен

Тържествено връчване на сви-

детелствата за придобиване на

втора степен на професионална

квалификация по професия

„Болногледач”. За периода април – август 2013

г. по програма „Аз мога пове-

че” в гр. Сливен професионална

квалификация придобиха две

групи курсисти. През юни ус-

пешно завърши обучението си

групата за придобиване на ква-

лификация по част от професия

„Болногледач”. През август

обучението си завършиха 8 са-

нитари, които придобиха втора

степен на професионална ква-

лификация по професия

„Болногледач”. На 20 септемв-

ри 2013 г. в МБАЛ „Д-р Иван

Селимински”, в присъствието

на изпълнителния директор д-р

Васислав Петров, заместник –

директора Розалина Спасова, д-

р Жечков – и.д началник хирур-

гично отделение, главната медицинска сестра Красимира Танева и страши медицински сестри Петя Драгиева

(кардиологично отделение), Бонка Желева (отделение по пулмология) и Галя Вълкова (ОАИЛ), тържествено бяха връ-

чени свидетелствата за професионална квалификация.

ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013

ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШ-

КИТЕ РЕСУРСИ„

АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА ПРОЕКТ „АЗ МОГА ПОВЕЧЕ”

Преподаватели и курсисти се снимаха за спомен

Тържествено бяха връчени

свидетелствата за професионална

квалификация „Болногледач”.

Продължава и на стр.6


БЪЛГАРСКА АСОЦИАЦИЯ НА ПРОФЕСИОНАЛИСТИТЕ ПО ЗДРАВНИ ГРИЖИ

ЦЕНТЪР ЗА ПРОФЕСИОНАЛНО ОБУЧЕНИЕ

МБАЛ „Д-р Иван Селимински” – гр. Сливен

Д-р Петров зарадва дипломираните болногледачи с повишение на въз-

награжденията с 30 лв. за придобилите сертификат втора степен на про-

фесионална квалификация “Болногледач” и с 20 лв. за придобилите

част от професия “Болногледач”.

Практическите обучения се провеждаха в модерно оборудвана зала на

територията на МБАЛ „Д-р Иван Селимински”, с която ЦПО към

БАПЗГ има сключен договор.

Всички курсисти постигнаха високи резултати по време на обучението

си.

Обработката на анкетите показва, че 90% от курсистите оценяват обуче-

нието като много полезно.

Обучението по всички модули бе водено от медицински сестри по прог-

рама, утвърдена от НАПОО и по специално разработено Ръководство за

обучение на здравни асистенти и болногледачи.

ЕВРОПЕЙСКИ СОЦИАЛЕН ФОНД 2007 – 2013

ОПЕРАТИВНА ПРОГРАМА „РАЗВИТИЕ НА ЧОВЕШ-

КИТЕ РЕСУРСИ„

АГЕНЦИЯ ПО ЗАЕТОСТТА ПРОЕКТ „АЗ МОГА ПОВЕЧЕ”

Розалина Спасова, заместник дирек-

тор на МБАЛ „Иван Селимински” с

една от курсистките


Заглавие на вътрешен сюжет

НЕЛИ ТОДОРОВА, ПРЕДСЕДАТЕЛ НА РК НА БАПЗГ, ГР. ГАБРОВО

ПРЕДСТАВЯМЕ ВИ

- Как се насочихте към професията? Кои са плю-

совете и минусите й, според Вас?

- Не бях ориентирана като някои други мои връстни-

ци, които знаеха какво точно ще кандидатстват под

влияние на семейство или роднини.

По-скоро бях впечатлена от рагово-

ри, в които се споменаваше за слу-

чаи от практиката на една съседка,

която работеше като медицинска

сестра. Беше ми интересно, защото

професията беше отговорна и от

работата й зависеше здравето на

хората. Наред с това в училище един

от любимите ми предмети беше био-

логия, с която се кандидатстваше в

полувисшите медицински институ-

ти. Така тези обстоятелства по есте-

ствен начин предопределиха избора

на сферата, в която да уча и работя.

Най-важното за мен е, че продължа-

вам да ходя на работа с желание, а

това за една професионална кариера

е от определящо значение. Колкото до професията

без съмнение един от големите и плюсове е, че доп-

ринася за запазване и възстановяване на едно от най-

ценните за човека неща, каквото е здравето. В край-

на сметка за мен от значение са положителните ре-

зултати и благодарността на хората. Що се отнася до

минусите, едва ли може да се отговори кратко на

този въпрос. По-добре да гледаме с оптимизъм!

- Трудно ли си намерихте работа? Наложи ли Ви

се да правите някакви компромиси?

- Не, започнах работа като медицински фелдшер в строи-

телно-монтажен комбинат. По това време не беше толкова

трудно да си намериш работа, тъй като предприятията все

още бяха държавни и системата на здравеопазването обх-

ващаше почти всички икономичес-

ки субекти.

- Помните ли първия си работен

ден? Как Ви приеха колегите?

- Връщате ме двадесет и пет годи-

ни назад и нямам ярък спомен точ-

но от първия ден. По-скоро си

спомням за няколко срещи с ко-

лежката Стефка Балева, която дъл-

го време беше работила на това

място, за сърдечното й отношение,

за добронамерените съветите.

- Съжалявали ли сте някога, че

не сте избрали друга професия?

Идвало ли Ви е наум да проме-

ните професията си или да зами-

нете на работа в чужбина?

- Може да изглежда странно, но

не съм мислила да заменя тази професия с друга. Смятам,

че ако човек има реална преценка за себе си, може много

навреме да разбере дали една работа му харесва и дали

иска да се развива професионално. Така през годините за-

върших. „Административен и здраве мениджмънт”,

„Управление на здравните грижи”, специализирах:

„Болнична хигиена и ВБИ“.

Обмисляла съм възможностите за работа в чужбина, но за

такава стъпка е необходима сериозна мотивация. Очевидно

при мен не е била достатъчна.

Нели Тодорова е родена на 1 октомври 1966 година в Габрово.

Завършила е Априловската гимназия, след което учи във Велико Тър-

ново – в ИПЗК за медицински фелдшер.

Има диплом за магистър по „Административен и здравен менидж-

мънт” и „Управление на здравните грижи”.

Специализирала е „Болнична хигиена. Превенция на ВБИ”. В момен-

та работи в ДКЦ „Акта Медика” в Севлиево като главна медицинска

сестра.




- Удовлетворява ли Ви работата, имате ли

условия за кариерно развитие?

- Аз съм амбициозен човек и искам нещата да се

случват по възможно най-добрият начин. Това

обаче невинаги е възможно, защото здравните

услуги са сложен процес, в който всеки елемент

има значение и крайният резултат е сбор от

действията на ангажираните колеги. Удовлетво-

рена съм, когато механизмът е добре смазан и

всеки знае какво да прави, и го прави както тряб-

ва. В този смисъл право на личен избор и въз-

можности е човек да реши дали иска да усъвър-

шенства компетенциите си и да израства кариер-

но.

- Как се разбирате с колегите, помагате ли си,

имате ли чувство за общност? И какви най-

неотложни задачи стоят пред регионалната

колегия?

- Както казах - с желание отивам на работа, това

до голяма степен се дължи на факта, че колективът ни е

много добре организиран, сплотен и мотивиран. Всеки е

наясно със себе си, не подценява отговорностите, които

носи, знае какво прави и как да

постигне добри крайни резултати.

Пред специалистите по здравни

грижи от Регионална колегия -

Габрово като основна задача стои

непрекъснато развитие и усъвър-

шенстване в професията.

- Как се отнасят към професио-

налистите по здравни грижи ле-

карите? А пациентите?

- Според мен отношението не се

определя от вида професия, която

упражнява човек. Обърнете внима-

ние като цяло на начина, по който

общуват хората. Независимо дали

си в магазин, държавна институ-

ция или дори на улицата, ще забе-

лежите, че имаме много да навакс-

ваме по отношение на основни

норми като толерантност, уваже-

ние, коректност и т.н. Когато осъз-

наем, че това е основата на всяка

дейност, ще отбележим много ин-

тензивно развитие във всяка една

сфера.




подценяването на отговорностите, които носите?

- Факт е, че заплатите се нуждаят от актуализиране.

Не е необходимо обаче, човек ежедневно да се из-

мъчва заради това. Въпрос на личен избор е дали

приемаш да работиш срещу определено въз-

награждение или не. Тези които не са съгласни

с размера на заплатите си имат различни вари-

анти пред себе си и сами решават кой да избе-

рат. В България нашият труд от десетилетия не

е бил оценяван адекватно и по тази причина

статистиката безпощадно отчита масовото из-

тичане на специалисти.

- Какво бихте променили в здравеопазване-

то, ако зависеше от Вас?

- Отговорът е сложен, защото ако беше толкова

лесно поредицата от правителства щяха да реа-

лизират или осъществят необходимата рефор-

ма в здравеопазването. От позицията ми на

председател на Габровската регионална колегия на

професионалистите по здравни грижи и в рамките на

моите правомощия съм работила за перманентното

усъвършенстване на компетенциите на колегите, тъй

като според мен това трябва да е един постоянен

процес. Няма да пропусна да отбележа, че излизане-

то на много добре подготвени кадри в чужбина е

сериозен проблем за цялата система. Причините за

това са общоизвестни.

- Семейството и близките Ви проявяват ли разбиране

към Вас и помагат ли Ви в критични моменти?

- Имало е леки сблъсъци за това, че понякога работя в къ-

щи, че работя до късно, но подкрепата на близките, когато

ми е била необходима, съм я имала винаги. Тази

подкрепа ми дава сигурност. Кара ме да изисквам

от себе си, да бъда добра, да бъда човечна, да

обичам.

- Бихте ли посъветвали децата си да тръгнат

по Вашия път?

- Синът ни вече е достатъчно голям и вече е изб-

рал своята посока на професионално развитие,

извън сферата на здравеопазването, а и ние нико-

га не сме се месили в неговия личен избор. Ако

се нуждае от помощ, му съдействаме според въз-

можностите си.

- Остава ли Ви време за хоби? Къде прекарва-

те отпуските си?

- Винаги съм обичала цветята и животните. Гри-

жа се за тях и това ми носи огромно удовлетворение. Ха-

ресвам българското Черноморие и страната ни с всички

свои забележителни кътчета. За нас България със своите

природни прелести е даденост и рядко се замисляме върху

този факт. Остава ни да подредим това забележително мяс-

то и може би ще излезем от класациите за най-нещастните

и мрънкащи хора.


ГАЛЯ ПЕТРОВА, КАРДИОЛОГИЧНА СЕСТРА В

МБАЛ “ТОТА ВЕНКОВА”, ГР. ГАБРОВО:

П Р О Ф Е С И Я : М Е Д И Ц И Н С К А С Е С Т Р А

Казвам се Галя Петрова.

Медицинска сестра съм. Ра-

ботя в Кардиологично отде-

ление при МБАЛ „Д-р Т.

Венкова” АД, Габрово. Имам

30 години трудов стаж в кар-

диологията, от които послед-

ните четири в Катетери-

зационна лаборатория.

В Катетиризационна ла-

боратория работим 5 ме-

дицински сестри и 4 – ма

лекари. Колективът е мно-

го добър и работата в

екип не ни е чужда.

Ангиографската зала е

залата, в която се извърш-

ват сърдечни катетериза-

ции с диагностична и ле-

чебна цел.

Работния ни ден започва

в 7.30 ч., с петминутна

среща, на която си разп-

ределяме предстоящите

задачи, обсъждаме конк-

ретни случаи. Подготвяме

плануваните за този ден па-

циенти за сърдечна катетири-

зация. Запознаваме се с доку-

ментацията (история на забо-

ляване, биохимични показа-

тели, стари епикризи), разго-

варяме с пациентите, насоч-

ваме ги да попълнят инфор-

мирано съгласие и предкате-

теризационен протокол. Мал-

ко след това поставяме або-

кат и подготвяме мястото за

пункция.

Придружаваме всеки пациент

до Ангиографската зала. Тук

се провежда катетеризацията

и след това обратно до отде-

лението. Предаваме вече ка-

тетиризирания пациент на

дежурния специалист по стая

с инструкции за по-

нататъшно поведение.

Работата е интензивна и

всеки медицински специалист

следва стриктен алгоритъм,

независимо от позицията, ко-

ято заема в Ангиографската

зала. Няма да описвам под-

робно дейностите на всяка

една позиция, защото би от-

нело много време.

Харесвам работата си като

медицинска сестра. Пробле-

мите в здравеопазната систе-

ма през последните години

сигурно карат много

млади хора да се за-

мислят дали да поемат

по този път. Не само

неудовлетвореност от

финансовото възнаг-

раждение, но и от от-

ношенията медицинс-

ки специалисти – ле-

кари и не на последно

място отношението на

обществото към здра-

веопазната система.

Ако трябва да се вър-

на в началото на тру-

довата си кариера бих

избрала отново същата

професия. Работата с

пациентите ми носи морално

удовлетворение. Да виждам

усмивките по лицата на до-

волните пациенти означава,

че добре съм си свършила

работата. Непрекъснато се

стремя да повишавам квали-

фикацията си в курсове, ко-

локвиуми, работни срещи и

др., въпреки че на този етап

това остава недооценено.


ЗАРАДИ ДЕФИЦИТА НА КАДРИ БАБИ ЗАМЕСТВАТ МЕДСЕСТРИТЕ

ПРОЧЕТЕНО ЗА ВАС

В - К “ Т Е Л Е Г РА Ф ” , 2 8 С Е П Т Е М В Р И 2 0 13

70-годишни баби и дядовци спася-

ват закъсалите за лекари и медсе-

стри болници.

Лечебните заведения в страната ма-

сов наeмат пенсионирани меди-

ци.Много от тях дори работят на по

2-3 места въпреки преклонната си

възраст.Най-голям дефицит на здрав-

ни кадри има в Югозападна и Севе-

розападна България,както и в Родо-

пите,посочиха от Българския лекар-

ски съюз. Младите доктори и медсе-

стри бягат в чужбина веднага след

като вземат диплома.

Недостиг

Седем са пенсионерите лекари над

70-годишна възраст,които работят в

МБАЛ „Св. Петка“ във Видин. Това

е една от областите с наи-сериозен

недостиг на медици.3а население от

близо 120 000 души в 11 общини се

грижат само две болници – много-

профилната в областния град и тази

в Белоградчик.Допреди година има-

ше и трета в Кула, но тя бе закрита.

Във видинската болница работят 124

дoктoри,а незаетите работни места за

лекари са 18.Общият брой на меди-

цинските сестри е 229, като много от

щатовете са заети от хора на пенси-

онна възраст и такива, работещи на

половин щат, поради липса на млади

кадри.Това разказа зам. директорът

по медицинските деиности на болни-

цата д-р Елка Цанкова. Средната

възраст на лекарите в болничното

заведение е 51 години. Под 40 годи-

ни са едва петима лекари,а под 30 е

само един. Средната възраст на ме-

дицинските сестри е 49 г.Същото е и

положението при лаборантите, като

и при тях средната възраст е 50 годи-

ни, оплакаха се от болницата.

Любопитен е фактът,че във видин-

ската болница от няколко години

поради липса на лекари са закрити

две отделения — инфекциозното и

урологичното. Само с 1 лекар разпо-

лага отделението по съдебна меди-

цина и той е на повече от 70 г. Пен-

сионери, прехвърлили тази възраст,

работят и в отделението

«Уши,нос,гърло“, реанимацията,

физиотерапевтичното. Остър недос-

тиг на кадри има и в кардиологията.

В АГ отделението пък 5 от акушер-

ките са на възраст над 52 години, а

най-младият акушеро-гинеколог е на

52 г. Липсват желаещи за ра6ота и в

спешното отделение. А в ТЕЛК, коя-

то е към 6олницата, работят трима

лекари на преклонна възраст. Ново-

завършилите млади лекари идват за

по 6 месеца във видинската болни-

ца,докато траят задължителните за

работа курсове по немски. Щом се

сдобият с тапията за владеене на

език, напускат и тръгват да се реали-

зират в Германия, обясниха възраст-

ни доктори.

Едновременно

Над 90% от лекарите специалисти

във Велико-търновска област рабо-

тят на две места в областна или об-

щинска болница,и в извънболнична-

та помощ. Според наредба на здрав-

ното министерство, за да работят в

болница, лекарите трябва да имат

сключен трудов договор на 8-часов

работен ден. Поради това те вече не

могат да работят в 2 или 3 болници

едновременно. За сметка на това оба-

че почти всички от медиците имат

частни кабинети и приемат там па-

циенти по клинични пътеки и склю-

чени договори със здравната каса.

„Времето е такова, че един лекар не

може да се издържа само с една за-

плата от трудовия си договор, която

е около 600 лв. В болницата, която аз

ръководя, абсолютно всички лекари

работят в доболничната помощ“,

каза шефката на общинската болни-

ца в Павликени д-р Ренета Кръстева.

Анестезиолози.

В Многопрофилната болница за ак-

тивно лечение в Русе най-остър де-

фицит има от специалисти по анесте-

зиология, съобщи пълнителният й

директор д-р Владин Петров. Само

допреди няколко години в лечебното

заведение са работели 30 анестезио-

лози, сега са само 15. В момента са

обявени 10 свободни места за спе-

циалисти в тази област. В русенската

болница от 2-3 години няма и детски

хирург. През 2011 г: единственият

специалист - д-р Пламен Кожухаров,

напусна и се премести в частната

болница „Медика“. Много от роди-

телите сега са принудени да ходят до

Gофия или Варна, за да оперират

детето им, ако разбира се, случаят не

е спешен. Освен за анестезиолози

свободни работни места в русенската

болница са обявени и за кардиолози,

невролози, офталмолози, рентгено-

лози и лекари в спешното отделение.

Регионалното звено на Центъра за

спешна медицинска помощ в Па-

зарджик спешно търси лекари!


ДА ТРЪГНЕМ ЗАЕДНО ПО ПЪТЯ НА ЗДРАВОТО СЪРЦЕ

29 СЕПТЕМВРИ—СВЕТОВЕН ДЕН НА СЪРЦЕТО

Световната кардио-

логична асоциация е

определила 29 сеп-

тември за Световен

ден на сърцето с цел

да се насочи внима-

нието на повече хора

към опасността от

сърдечните заболява-

ния и високата смър-

тност от тях, както и

към начините за пре-

венция от тези болес-

ти, поясниха органи-

заторите. В България

Денят се организира от

Дружеството на карди-

олозите" и бе отбеля-

зан с различни инициа-

тиви в цялата страна.

Ето какво каза в тази

връзка Йордан Йовчев,

заместник-министър

на младежта и спорта:

“На 29 септември све-

тът ще отбележи Деня

на сърцето - глобална

инициатива, която има

за цел да обърне об-

щественото внимание

към превенцията на

сърдечните заболява-

ния.

Всички граждани и

институции в държава-

та трябва да обединим

усилия за едно по-

отговорно отношение

към здравето на бълга-

рите! Световният ден

на сърцето – 29 сеп-

тември, ни подсеща да

сме разумни към себе

си и близките за нас

хора, защото сърдечно-

съдовите заболявания

са предотвратими.

Ограничаването на

рисковите фактори,

превенцията на заболя-

ванията чрез редовно

посещение при лекар,

целесъобразното хра-

нене, физическата ак-

тивност и спорт са не

само начин на живот,

но и начин на мислене,

който трябва да възпи-

таваме от най-ранна

детска възраст.

Бъдете информи-

рани, очаквам на

29 септември

2013 г. повече

хора да тръгнат

по пътя на здра-

вото сърце!"

Световният ден на сър-

цето бе отбелязан в

Плевен с безплатни

кардиологични прегле-

ди и велопоход в парк

“Кайлъка”съобщиха

организаторите. Безп-

латни консултации

даде д-р Николай Или-

ев - специалист по кар-

диология, от 14.00 до

17.00 ч. в болница "Св.

Панталеймон" с пред-

варително записан час.

Велопоходът започна в

10.00 ч. в неделя в

парк "Кайлъка". Жела-

нието на организатори-

те бе да се стимулира

физическата активност

на плевенчани с каране

на велосипед като един

от най-достъпните на-

чини за това.


Петър Дънов - Учителя, е известен с

простите си съвети за живота. Те

са лесно приложим и доста популяр-

ни. Съветите му за хранене, дишане,

начин на живот са подобрили живо-

та на не един човек по света и у нас.

Ето какви съвети дава Петър Дънов

за водата и лечението посредством

нея, и за постите:

„

ЗА ВОДАТА

Човешкият организъм е прозорец и

съвкупност от милиарди прозорци,

през които да прониква жизнената

енергия и да го обновява. Тези прозор-

ци винаги трябва да са чисти и отворе-

ни, за да става обмяна от вътре навън и

обратно. Водата, като основна състав-

ка в организма, е много важна. Която

приемаме такава, било за пиене или

като лекарство, тя винаги трябва да е

Абсолютно чиста.

Първият съвет на Учителя е срещу

треска - пият се три чаши гореща вода,

без човека да се храни. Така, казва той,

се лекува и хрема.

Който иска да поддържа тялото си жи-

во с напредване на годините, трябва да

запази подвижността му. За целта е

необходимо човек да не преяжда и да

пие гореща вода. Тя помага за разтва-

ряне на утайките, образувани от храна-

та. Също така, горещата вода примесе-

на с рициново масло ви помага да се

справите със затруднението - запечен

стомах.

Има съвет отнесен към цялостното

разположение. Правенето на топла

баня спомага за укрепването на орга-

низма, тъй като действа магнетично

върху него. При възбуда и нервност,

обаче, съветът е за вземането на сту-

ден душ. Водата освобождава гнева от

човешкия организъм. За много гневни-

те хора се препоръчват шест студени

душа годишно - това ще уравновеси

силите в тялото им.

Солената вода пък е идеалният лечи-

тел при хрема. Няколко затоплени кап-

ки вода с малко сол в носа, няколко

поредни пъти пресичат хремата мо-

ментално.

За страдащите от безсъние съветът е

да изтрият тялото си с кърпа, потопена

в топла вода и тогава да легнат.

Така се изтрива негативното, кое-

то е пречило на заспиването.

Дъждовната вода също е много

утилитарна. От май до половината

на юли най-вече. Полезно е да се-

дите да ви понамокри когато вали,

след което като се приберете вкъщи

ще изтриете тялото си с чисти кърпи.

Желателно е за максимален резултат

да изпиете 1- 2 чаши вода.

Измиването на която и да е част от

тялото води до психични промени в

мозъка. Можете да ползвате водата за

лечение, както практически, така и

мисловно.

ЗА ПОСТИТЕ

За да бъде здрав и силен човек, отвре-

ме навреме се подлага доброволно на

пост. Гладът усилва организма. Има

смисъл човек да гладува, но не и да

прегладнява. Природата си служи с

глад като велик, мощен двигател.

Всички химични реакции се основават

на глада. Съзнателният глад про-

дължава живота.

Истинският пост е метод за регулиране

на чувствата и мислите на хората. По-

стът не се заключава само в неядене и

непиене, в неядене на мазнини и месо,

но през това време на поста човек

трябва да се храни с възвишени мисли

и чувства, да е готов да се примири с

всички свои врагове и да изплати

всичките си дългове. Ако искате да

изпълните всички ваши задължения,

да премахнете всички нещастия, по-

стете 5-10-15-20 дни, но ако сърцето и

умът ви подскажат това.

В известен момент от живота, когато

трябва да усилим нашата воля и да

я съединим с волята Божия, трябва

да постим.

Усетите ли някакво анормално състоя-

ние на организма си, прекарайте един-

два дни на пост, пийте повече гореща

вода, дишайте и се излагайте на свет-

лина.

Преди да започнете пост, трябва да

вземете очистително, да се пречисти

добре стомахът. Има смисъл човек да

пости, но ако може да пречисти мисли-

те и чувствата си. Не постигне ли това,

постът няма смисъл. От друга страна

постът е нужен за почивка на организ-

ма. Той се препоръчва и като средство

за лекуване. По време на пост горенето

на организма е по-силно, вследствие

на което става изгаряне на всички ве-

щества, които са причина за различни

болести, неразположения и недоволст-

ва.

В петъчен ден няма да готвите и да

ядете готвено. Може само хлебец с

малко маслини или хлебец с малко

плод. Може да изберете един от петъ-

ците в месеца, в който нищо да не яде-

те. Ако на някого му се наложи да не

пости един петък, тогава следващия

месец ще пости два петъка. Всеки да

пости. Един ден в месеца никак не е

много. Колко са това петъци в година?

Според мене 24 часа съзнателен пост

се равнява на 10 дни механичен пост.

В 24 часа съзнателен пост човек може

да обнови клетките на тялото си. По-

стете едно денонощие и бъдете весели

и радостни. Пейте и благодарете на

Бога за всичко. Като минат 24 часа,

нахранете се и пак благодарете за хля-

ба, за водата. Числото 24 е хармонич-

но.

Постът не е да измъчвате тялото си, а

диета за хармонизиране на душевните

сили; да регулирате теченията у вас и

да ги използвате. Крайният пост, край-

ностите във въздържанието са родили

обратния процес – лакомството.

Постът се употребява за обновяване на

организма, за подмладяване. След по-

ста, колкото се може по-дълго време

употребявайте храна еднообразна и

храна, която иска малко сила за хра-

носмилането, за да може да се разви-

ват дробовете, та да приемате повече

храна от въздуха и от водата, да изваж-

дате повече сокове от храната, откол-

кото сега.

Важно е с поста да се постигне здраве,

сила, а не да се хвалите и надпреварва-

те кой повече дни може да пости.

Главната идея в поста е да събуди

скритата енергия в клетките и да обно-

ви организма. Ако ти си определиш

пост, без да знаеш защо ти е, той не е

полезен. И после, трябва да се спазва

времето, трябва да се спазват дните,

когато ще се пости. Ако не вършиш

волята Божия, и двадесет дни да по-

стиш, нищо няма да те ползва.

http://gotvach.bg/hranene


СВЕТЪТ Е ОЦЕЛЯЛ, ЗАЩОТО СЕ Е СМЯЛ!

***

Обаждане при ветеринаря:

- Сега при вас ще дойде тъща ми със стара кучка. Направете й някаква инжекция с най-

силната отрова, така че да не се мъчи и веднага да умре...

- А кучето ще може ли да се прибере само?

***

- Извинете, вие българин ли сте?

- Съдейки по заплатата – да!

***

- Експертите твърдят, че народът е започнал да живее по-добре.

- А хората казват, че нищо такова не усещат.

- Но те не са експерти!

***

Проверяващият на варненския пазар:

- Имате ли документи за тази риба?

- А какво ви трябва? Смъртен акт ли?

***

В ресторанта:

- За мен чиверзднеркенмашбрундгалвик с лимон, моля?

Келнерът:

- Извинете, чиверзднеркенмашбрундгалвик с какво?

***

Мъж хвали жена си пред свой приятел:

Да знаеш жена ми каква е късметлийка – всяка седмица намира по нещо ценно. Преди три

седмици се прибра вкъщи с едни страшно готини и скъпи обувки и с една страхотна дамс-

ка чанта. Питам я откъде ги е взела, а тя ми отговаря: „Ами, намерих ги”. Преди две сед-

мици пък се прибра с една супер модерна рокля, също намерена случайно. А тази седмица

пък намерила едно ужасно скъпо кожено палто...Голяма късметлийка, еееей! А аз нямам

никакъв, ама никакъв късмет – само един единствен път намерих в нашата спалня едни

мъжки долни гащи и те ми бяха големи...

***

- Господине, гол в банката не може да влезете!

- Само вноската по ипотеката да платя и си бягам!


НОВИНИ ОТ ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО

Всеки ден можете да намерите актуални новини от

здравеопазването на сайта на БАПЗГ: www.nursing-bg.com

Електронният бюлетин е ежемесечно издание на

БАПЗГ. Приемник на в-к “Здравни грижи”,

приложение на сп. “Здравни грижи”.

Редакционен екип:

Проф. Д-р Станка Маркова - гл. редактор

Ангелина Шопова – редактор,

[email protected]

За коментари, мнения и препоръки:

София 1680

Ул. Казбек №62

тел.: +35929156917

факс: +35929549753

GSM 0885 460 406

Сдружение БАПЗГ е в социалната мрежа!

® Всички права запазени.

Собственост на Българската асоциация на

професионалистите по здравни грижи (БАПЗГ)

www.nursing-bg.com

Предлага на членовете на асоциацията и

медицинските кадри възможност за пови-

шаване и надграждане на професионалната

квалификация с цел гарантиране на тяхната

конкурентност за заетост, висок професио-

нализъм и компетенции в съответствие с по-

требностите на съвременния пазар на труда.

Центърът предлага възможност за обучение

по следните специалности:

Сътрудник в маркетингови дейности; Сът-

рудник в малък и среден бизнес; Икономист;

Офис–мениджър; Офис–секретар; Опера-

тор на компютър; Посредник на трудовата

борса; Сътрудник социални дейности; По-

мощник–възпитател; Социален асистент;

Здравен асистент; Болногледач; Изпълни-

тел на термални процедури

На успешно преминалите обучението лица

се издава европейски признат документ за

завършено обучение и придобита степен на

професионална квалификация.

Центърът за обучение към БАПЗГ предлага

безплатно обучение по посочените специал-

ности, срещу ваучер по програмите на

Агенция по заетостта - АЗ МОГА и АЗ МОГА

ПОВЕЧЕ, за които предстои нова сесия за

прием на заявления.

Желаещите да се включат в курсове за профе-

сионална квалификация срещу заплащане мо-

гат да го направят като подадат заявка на е-

mail: [email protected] или чрез фор-

мата за контакт на официалния сайт на БАПЗГ

www.nursing-bg.com.

Разработената методика за дистанционна

форма на обучение позволява самостоятелна

работа за всеки обучаван, възможност за само-

подготовка по всяко време, като обучаваният

сам определя кога и колко време за обучение

да отдели. Необходими са само компютър и

достъп до интернет.

Ползи за обучаваните: обучението се извърш-

ва на всяко място по всяко време; лесен дос-

тъп, необходим е само браузър и достъп до

интернет; интерактивни модули; собствено

темпо на преминаване през курса; възможност

за участване във форуми, диалози, споделяне

на мнения.

http://www.nursing-bg.com

4/2012 9 - nursing-bg.comnursing-bg.com/docs/bzg/2013/Zdravni_griji_9_2013.pdfсвоята...

Documents

Transcript of 4/2012 9 - nursing-bg.comnursing-bg.com/docs/bzg/2013/Zdravni_griji_9_2013.pdfсвоята...