201401 stage talent_academy

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Talent Academy 2013/2014 primo semestre: anche questo semestre si conferma il valore sociale di questa iniziativa attribuendo 12 stage retribuiti in azienda agli studenti più meritevoli

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  • 1. Universit Cattolica del Sacro Cuore ! ! Interfacolt di Lettere e Filosofia, Economia, Scienze Politiche e Sociali ! Corso di ECONOMIA AZIENDALE A.A. 2013-2014 ! Prof. Andrea Cioffi
  • 2. Il valore sociale della Talent Academy: ! gli stage curriculari
  • 3. Anche questo semestre: 12 stage retribuiti presso le seguenti aziende:
  • 4. Regole attribuzione stage ! 1 stage da parte di STF s.p.a da selezionare nel gruppo vincitore presso lazienda stessa, ossia allinterno del team di Federico Lucchesi. STF far un colloquio a tutti i membri del gruppo e sceglier la persona pi in linea con la posizione aziendale da ricoprire 1 stage da parte di Continental s.p.a da selezionare nel gruppo vincitore presso lazienda stessa, ossia allinterno del team di Paola Amendola. Continental far un colloquio a tutti i membri del gruppo e sceglier la persona pi in linea con la posizione aziendale da ricoprire 1 stage da parte di De Agostini Scuola s.p.a da selezionare nel gruppo vincitore presso lazienda stessa, ossia allinterno del team di Ilaria Dolcemascolo. De Agostini far un colloquio a tutti i membri del gruppo e sceglier la persona pi in linea con la posizione aziendale da ricoprire 9 stage (2 in Buyonz, 1 in Holeinone, 3 in Ventura, 1 in Inspire, 1 in Icube Investment Partners, 1 in Made Investimenti) da saturare secondo la classifica della finale La precedenza nella scelta dei candidati spetta alle aziende promotrici della Talent Academy, ossia STF s.p.a., Continental s.p.a., De Agostini s.p.a.