Studio Eurofound sulla Rappresentatività

Eurofound – Fondazione Europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro

www.eurofound.europa.eu

1. Introduzione a Eurofound

2. Cosa significa rappresentatività?

3.Presentazione degli studi REP

Eurofound – Fondazione Europea per il miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro

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Peter KERCKHOFS

Cos'è Eurofound ?

� Un'agenzia europea tripartita della Commissione

Eur.

� Creata nel 1975

� Svolge ricerche comparative socio-economiche

� Staff di 115 persone e un budget di 20,5 milioni di EUR

(nel 2012)

Condurre ricerche sulle relazioni industriali in un'agenzia tripartita

Un'agenzia della Commissione Europea

Con un board tripartito (& bureau)

Composto da rappresentanti sindacali rappresentanti dei dei datori e dei ministeri del Lavoro provenienti da ogni Stato membroe della UE

Pubblicazione di monitoraggio dei comitati consultivi

Work program is jointly defined with the social partners, national governments and the European Commission

Missione di Eurofound

Dare ai partner sociali e ai legislatori conoscenze e esperienze � Attraverso il monitoraggio e l'analisi dei cambiamenti che stanno avvenendo nella UE � Ricercando e comprendendo questi sviluppi, e� Comunicando e condividendo queste conoscenze

Tre prospettive; quella dei lavoratori, dei datori e dei governi...

Monitoraggio e sviluppi

Ricerche:

�European Working Conditions Surveys (EWCS)

�European Quality of Life Surveys (EQLS)

�European Company Surveys (ECS)

Osservatori:

�Un network per la raccolta dati e l'analisi per I tre osservatori:

• European Industrial Relations Observatory (EIRO)

• European Working Conditions Observatory (EWCO)

• European Restructuring Monitor (ERM)

Esplorare e valutare politiche e prassi

Relazioni sulle analisi comparative, sugli sviluppi delle

relazioni industriali e delle condizioni di lavoro in un settore o riguardo un argomento specifrico, come

l'impatto della crisi

Studi sulla Rappresentatività richiesti dalla Commissione Europea

Richerche sugli studi di caso:

�Pratiche di consultazione e informazione

� Innovazione sul posto di lavoro

�European Works Council developements

Ricerca comparativa socio economica

8

Tre unità di ricerca

Condizioni e qualità della vita

Occupazione e cambiamento

Condizioni di lavoro e relazioni industriali

Servizio di informazione agli stakeholder

Progetti di informazione agli stakeholder nel programam di lavoro Eurofound & 4YWP

Studi su richiesta / su misuraLe parti interessate possono richeidere un progetto di ricerca specifico Risposte ad hocPer il 2012-13 richieste da Acciao, Costruzioni e Acconciatura

Obiettivi degli altri progetti di ricercaNell'ottica del piano quadriennale di Eurofound

Programma di lavoro quadriennale 2013-2016

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Cos'è la rappresentatività?

• Definizione di rappresentatività

• Quanto accuratamente un campione rappresenta le caratteristiche di

un gruppo, quanoto uno studio limitato rifletta un'intera

popolazione.

• Una caratteristica della democrazia sociale, in cui I rappresentanti

eletti rappresentano un gruppo di persone (l'opposto della

partecipazione diretta)

• Edmund Burke: il compito della rappresentatività è di esprimere I

desideri dell'elettorato e usare il proprio giudizio.

Rilevanza della rappresentatività dei partner sociali

• La rappresentatività può essere...

• Una precondizione per alcuni partner sociali in alcuni Stati membri

che prendono parte al dialogo sociale e/o contrattazione collettiva.

• Parte del processo di elezione dei rappresentanti nei comitati

aziendali (a livello di azienda)

• Requisito minimo in alcune nazioni per l'estensione degli accordi di

contrattazione colletiva

Scopo degli studi REP

• La rappresentatività è

• La base del diritto alla consulotazione come definito dalla

Commissione in base all'articolo 154 TFEU

• Un criterio per definire il dialogo sociale settoriale (Art 1 della

decisione della Commissione del 20 maggio 1998)

• Cruciale nelle negoziazioni che portano agli accordi implementati

dalle decisioni del Consiglio

(155 TFEU)

Fase 1: Definizione dell'estensione del settore

Fase 2: Dati sono raccolti dai corrispondenti nazionali EIRO sulla

base dei questionari

Fase 3: I partner sociali a livello nazionale ed europeo sono

consultati e I dati dei corrispondenti nazionali EURO sono raccolti.

I commenti aiutano a migliorare la qualità dei rapporti nazionali.

Fase 4: Un contractor sta elaborando una rapporto sui controlli A

Fase 5: Il rapporto sarà valutato da

- Il comitato consultivo tripartito di Eurofound

(inclusi I rappresentanti dei partner sociali europei)

Fase 6: I rapporti sono pubblicati online

Metodologia

Fase 1: definizione dell'estensione del settoreCodici NACE 20 & 21 & 22

Screening dall'alto verso il basso

• Membri nazionali delle organizzazioni dei partner sociali

Europei nel comitato ESSD (Industri All & ECEG)

Screening dal basso verso l'alto

• Associazioni nazionali legate al settore che sono affiliate a

qualunque altra associazione europea national associations

Associazioni nazionali legate al settore che sono coinvolte

regolarmente nelle contrattazioni collettive

• Non le organizzazioni nazionali che non hanno affiliazione

europea e senza coinvolgimento nella contrattazione

collettiva

Fase 2: Raccolta dati corrispondenti nazionali Approccio dal basso verso l'alto e viceversa

Sector Organisation

Congruence C

Sectionalism S

Overlap O

Sectional overlap SO

Analisi

Pubblicazione degli studi REP online Struttura dei rapporti di controllo

• Riassunto Operativo

1. Tendenze economiche e occupazionali

2. Analisi dei partner sociali degli Stati membri

3. Analisi della livello di rappresentanza europeo

� Appartenenza & capacità di negoziare

� Altre organizzazioni di livello UE

• Metodologia

• Dati

41 studi REPcondotti da Eurofound

2013 & 2014 Settore alimentare&bibite, servizi audiovisuali, qualità della vita, sport e tempo libero, intersettorialità, tessile&abbigliamento, governi locali e regionali, edilizia, impianti elettrici, trasporti via su strada e logistica, industria chimica, cantieri navali, telecomuncazioni e ICT, gas, settore grafico

2012 Horeca, servizi di pulizia, sicurezza privata, assicurazioni, carta, pesca

2011 Banche, Amministrazione Pubblica, Educazione, Commercio

2010 Trasporti per vie d'acqua interne, metalli, catering, calzature, aviazione civile

2009 Acciaio, conciatura cuoio, servizi personali (salute e trattamenti di bellezza), Ospedali, vie d'acuq interne

2008 Ferrovie, trasposrti marittimi e costieri, poste e corrieri, produzione di zucchero

2007 Agricoltura, Telecomunicazioni

Prima del 2007

UCL (Université Catholique de Louvain)

Studi REP condotti da UCL

2006 Falegnameria e mobili, miniere e cave, settore ittico

2005 Calcio, costruzioni navali, settore chimico

2004 Ex EU 15: pulizie industriali, lavori interinali, cultura e media

Nuove MS & aziende candidate: edilizia, impianti elettrici, trasporto su strada 2003 Ex EU 15: sicurezza privata, amministrazione centrale pubblica

Nuove MS & aziende candidate: intersettorialità, commerio, tessile 2001 Produzione e distribuzione elettrica, acconciatura e trattamenti di bellezza,

amministrazione pubblica locale, Horeca, agricoltura

2000 Trasporti aerei, ferroviari, per vie d'acqua inerne, marittimi, su strada, settore bancario e assiurativo

1999 Edilizia, commercio e distribuzione, telecomunicazioni, settore postale e abbigliamento

Per ulteriori informazioni

http://www.eurofound.europa.eu/eiro/representativeness.htm

Tutti i 41 studi rep pubblicati sono online

Profili nazionali IR in EIRO, e molto altro…

Proposta per il 2014WP: CAR sulla rappresentatività nei vari Stati

membri UE

Fine del 2013: saranno pubblicati gli studi rep intersettoriali (in via

di sviluppo)

Studio rep intersettoriale (work in progress)

Densità dei sindacati e delle organizzazioni dei datori intersettoriali

35

23

17

85

50

75

59

65

45

1914

2630

13

26

53

23

15

3328

32

6

16

10

75

3

18

70

1,4

48

23

9

50

8 312

19 20

6 8

61

20

5

29

97

9

52

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

AT BE BG CY CZ DE DK EE ES FI FR GR HR HU IE IT LT LU LV MT NL PL PT RO SE SL SK UK

employer densityemployer densityemployer densityemployer density union densityunion densityunion densityunion densitydensity rates are calculated as the

average of the density rates of

individual TU/Emp organsiations

peter.kerckhofs@eurofound.europa.eu

Per ulteriori informazioni su EUROFOUND,

per favore visitare:

www.eurofound.europa.eu

Note di traduzione: grafici e tabelle

Scheda 15: C.20: produzione di materiali e prodotti chimici; C20.1 produzione di prodotti chimiche di base, fertilizzanti e composti di nitrogeno, plastiche e gomme sintetiche in forme primarie; C20.2produzione di pesticidi e altri prodotti agrochimici; C20.3 produzione di vernici, tinture e prodotti simili, inchiostri e mastici; C20.4 produzione di saponi e detergenti, pulizia e preparazioni alla lucidatura, profumi e prodotti da bagno; C20.5 produzione di altri prodotti chimici; C20.6 produzione di fibbre sintetiche; C21 produzione di prodotti farmaceutici di base e altri preparati; C21.2 produzione di preparati faramceutici; C22 produzione di gomme e prodotti in plastica; C22.1 produzione di prodotti in gomma; C22.2 produzione di prodotti in plastica