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(DA

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NAZIONE

Studenti/docenti

Spesa annuale per studente

Spesa pubblicaannuale

per studente

% PIL destinato al

sistema universitario

media OCSE 15,3 $ 11.512 $ 8.400 1,5%

USA 15,1 $ 24.370 $ 8.400 2,9%

GERMANIA 12,4 $ 12.446 $ 10.200 1,1%

FRANCIA 17,0 $ 10.995 $ 9.300 1,3%

INGHILTERRA

16,4 $ 13.506 $ 9.400 1,3%

ITALIA 20,4 $ 8.026 $ 5.400 0,9%

3* I dati degli studenti sono riferiti agli a.a. 99/00 – 06/07 – 07/08 – 08/09 (dato al 5 novembre 2008);

I dati del personale e del bilancio al 31/12

  2000* 2007* 2008* 2009*2008 vs

2000

STUDENTI 12.944 16.407 17.125 15.126 32%

IMMATRICOLATI (L+LM) 3.104 4.198 4.527 4.057 46%

LAUREATI 1.188 2.992 2.534 nd 113%

FACOLTA’ 10 10 10 10 0%

L - DU 18 46 48 43 167%

LM - LAUREE VO 19 49 49 48 158%

           

DOCENTI 371 484 463   25%

RICERCATORI 206 251 307   49%

DOTTORANDI379

456 450  92% 

ASSEGNISTI 269 278  

PERSONALE TA di ruolo 489 498 495   1%

PERSONALE TA a tempo det. 89 116 107   20%

TOTALE PERSONALE 1.534 2.074 2.100   37%

           

RAPPORTO STUDENTI/DOCENTI 22,43 22,32 22,24   -1%

SPESE FISSE PERSONALE

46.465 70.609 74.125   60%

FFO

53.495 73.795 76.913   44%

SPESE FISSE/FFO 86,86% 95,68% 96,38%   11%

SPESE FISSE/FFO con correttivi

nd 87,04% 88,23%    

4LEG

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*sono compresi nel FFO i 550 milioni € del piano per efficienza ed efficacia università (art. 2, commi 428 - 429 legge finanziaria 2008)

** PUNTI ORGANICO = ordinari + 0,7 x associati + 0,5 x ricercatori + 0,3 x personale tecnico amministrativo

1 PO = € 105.000

LEGGE 133/2008 2008 2009 2010 2011

FFO di sistema* € 7.422,00 € 7.508,00 € 6.824,00 € 6.171,00

RIDUZIONI PREVISTE RISPETTO 2008   € 86,00 -€ 598,00 -€ 1.251,00

% RIDUZIONI PREVISTE RISPETTO 2008   1% -8% -17%

         

FFO UNIUD (stima) € 76,90 € 78,08 € 70,97 € 64,18

% UNIUD 1,04% 1,04% 1,04% 1,04%

RIDUZIONI PREVISTE RISPETTO 2008   € 1,18 -€ 5,93 -€ 12,72

         

TURN OVER NUMERO 34 15 11 3

TURN OVER - Punti organico 24,10 14,00

11,00

3,00

LIMITE ASSUNZIONI NUMERO (20% x t-1)   7 3 2

LIMITE ASSUNZIONI - Punti organico (20% x t-1)

 

4,82 2,80

2,20

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EO

*sono compresi nel FFO i 550 milioni € del piano per efficienza ed efficacia università (art. 2, commi 428 - 429 legge finanziaria 2008)** PUNTI ORGANICO = ordinari + 0,7 x associati + 0,5 x ricercatori + 0,3 x personale tecnico amministrativo1 PO = € 105.000

DECRETO LEGGE "GELMINI" IN FASE DI VERIFICA

2008 2009 2010 2011

FFO di sistema*€

7.422,00€

7.532,00€ 6.895,00 € 6.289,00

RIDUZIONI PREVISTE RISPETTO 2008   € 110,00 -€ 527,00 -€ 1.133,00

% RIDUZIONI PREVISTE RISPETTO 2008   1% -7% -15%

         

FFO UNIUD (stima) € 76,90 € 78,33 € 71,71 € 65,41

% UNIUD 1,04% 1,04% 1,04% 1,04%

RIDUZIONI PREVISTE RISPETTO 2008   € 1,43 -€ 5,19 -€ 11,49

         

TURN OVER - Punti organico

24,10

14,00 11,00

3,00

LIMITE ASSUNZIONI - Punti organico (50% X t-1)  

12,05 7,00

5,50

di cui per RU a tempo indet e det (≥ 60% del limite)

  7,23

4,20

3,30

di cui per PO (≤ 10% del limite)   1,21

0,70

0,55

UD

INE –

FFO

AS

SEG

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TO

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FO

TEO

RIC

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ANNO

FFO REALE( attualmente 1,04%

di sistema)

FFO TEORICO(attualmente 1,22%

di sistema)

SOTTOFINANZIAMENTO

milioni € milioni € milioni €

a b d f = b-d

2001 53,456 58,802 -5,346

2002 56,125 63,051 -6,926

2003 58,009 64,180 -6,171

2004 61,980 81,994 -20,014

2005 70,319 85,194 -14,875

2006 71,573 87,402 -15,829

2007 72,836 85,442 -12,606

2008 76,900 89,919 -13,019

      -94,786

2009 78,000 90,805 -12,805

2010 70,970 83,250 -12,280

2011 64,180 75,290 -11,110

TOTALE     -130,981

7

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2008 -

2011

1. Ulteriore riduzione-razionalizzazione dell’offerta didattica, soprattutto per le lauree magistrali

2. Aumento della produttività scientifica attraverso l’ottimizzazione delle competenze e la razionalizzazione organizzativa, anche attraverso aggregazione e fusioni, dei dipartimenti con riduzione di costi

3. Razionalizzazione dell’amministrazione centrale e periferica

4. Progressiva riduzione dei contratti a tempo determinato

5. Razionalizzazione nei meccanismi di gestione del patrimonio edilizio e dei sistemi informativi di ateneo

6. Avvio delle procedure di valutazione della ricerca e della didattica e ridefinizione dei meccanismi di allocazione delle risorse secondo criteri trasparenti di qualità e di merito

7. Potenziamento dei meccanismi di internazionalizzazione di ateneo anche per intercettare finanziamenti internazionali

8. Avvio di progetti di studio, con tavoli tecnici interateneo, sulle possibili razionalizzazioni integrative con l’ateneo triestino, soprattutto per le sedi decentrate di Pordenone e di Gorizia

Redazione di uno studio preliminare sui possibili vantaggi di ordine finanziario derivanti dalla costituzione di una fondazione di partecipazione secondo la normativa vigente.

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Programmazione dei reclutamenti di personale docente e ricercatore con l’obiettivo di assicurare:

il raggiungimento dei requisiti necessari ad ogni Facoltà. il raggiungimento dei requisiti qualificanti; la copertura dei settori scientifico disciplinari di base e

caratterizzanti; la copertura di ambiti di ricerca e didattica ritenuti qualificanti per

l’ateneo e funzionali alle caratterizzazioni dell’offerta formativa rispetto al contesto territoriale di riferimento;

l’allineamento del rapporto studenti / docenti equivalenti ai valori della mediana nazionale di riferimento per singola Facoltà.

Lo sviluppo della programmazione dovrà tuttavia tenere conto degli impegni già deliberati dagli organi di governo.

In particolare: Dovranno essere assunti 59 ricercatori dei concorsi banditi nel triennio

2006 – 2008 entro la fine dell’anno 2009 (€ 1.850.000).

Dovranno essere assunti 54 tecnici amministrativi e 9 collaboratori ed esperti linguistici relativi alle stabilizzazioni 2007 (€ 1.900.000).

La programmazione dei nuovi reclutamenti del personale docente e ricercatore e tecnico amministrativo potrà avvenire nella misura finanziariamente sostenibile dall’ateneo e consentita dalla normativa nazionale.

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ARTICOLO 1 Comma 1 – Le università con rapporto “virtuale” a t-1 AF/FFO ≥ 90%

non possono bandire (assumere) al tempo t (si applica anche alle procedure indette prima del DL per le quali non sono state elette le commissioni).

Comma 2 – Le università che si trovano nella situazione di cui all’art. 1 non possono beneficiare dei fondi Miur per il reclutamento straordinario dei ricercatori.

Comma 3 – rivede l’art. 66 della legge 133/2008 prevedendo che al limite del 20% del turn over le assunzioni siano parametrate per il triennio 2009 – 2011 al solo limite di spesa: incremento spesa al tempo t ≤ 50% cessazioni (t-1). Non è chiara la relazione tra il nuovo limite e il rispetto del 90% (“virtuale” o “reale”?). Sono comunque fatte salve le assunzioni del piano straordinario dei ricercatori per posti già banditi.

Commi da 4 a 7 - Intervengono su commissioni e procedure di valutazione.

Comma 8 – Dotazioni organiche

ARTICOLO 2 Comma 1 e 2 – dal 2009 il 7% del FFO (circa 500 milioni €) è ripartita

secondo criteri che dovranno essere determinati dal CNVSU e CIVR entro il 31/12/2008 in base ai risultati dei processi formativi, della razionalizzazione dell’offerta formativa e delle sedi e dei risultati della ricerca (modello di riequilibrio?). Non si parla di 90% ma credo che sarà introdotto anche tale criterio.

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ARTICOLO 3 Comma 1 – integrazione di 65 milioni di euro del fondo per la

realizzazione di alloggi e residenze universitarie Comma 2 – incrementa di 135 milioni di euro, per l’anno 2009, il Fondo

di intervento integrativo per la concessioni dei prestiti d’onore di cui all’art. 16 L. 390/1991

ARTICOLO 4 Gli oneri collegati alla diversa modalità per il turn-over del decreto-

legge, cui si provvede con una riduzione sui vari capitoli di spesa dei ministeri, sono quantificati in:

- 24 mln di euro per il 2009; - 71 mln di euro per 2010; - 141 mln di euro a decorrere dal 2011.