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106MILA COPIE E-MAIL IN EDICOLA Il quotidiano economico-finanziario del Nord Italia VAI SUL SITO INDUSTRIAEFINANZA.COM E SEGUICI SU MERCOLEDÌ14 FEBBRAIO 2018 - NUMERO 2039 ANNO 20 - QUOTIDIANO ONLINE, VIA FAX E IN EDICOLA - FONDATORE E DIRETTORE: ACHILLE OTTAVIANI AUT. TRIB. DI VERONA N° 41356 DEL 20/01/1997 - ALCOGRAM SRL - EDITORI DI RETE - VIA LEONE GAETANO PATUZZI, 5 - 37121 VERONA - TELEFONO 045591316 - FAX 0458020812 - E-MAIL: [email protected] - STAMPA IN PROPRIO - TUTTI I DIRITTI RISERVATI DOPO 8 ANNI DI ASSUNZIONI Dopo 8 anni di assunzioni Amazon sta licenziando centi- naia di dipendenti, soprattutto nel quartier generale di Seattle, ma alcuni tagli saranno anche a livello globale. La notizia, ini- zialmente riportata dal Seattle Times, è stata confermata dalla società di Jeff Bezos. La ridu- zione del personale arriva dopo che i dipendenti sono passati dai 5.000 del 2010 agli attuali 40.000 nella sola sede di Seattle, spingendo alcune unità ad andare fuori budget. Mentre a livello globale, ricorda MF, sono oltre mezzo milione gli addetti del gigante dell'e-com- merce, recentemente travolto dalle polemiche per il braccia- letto volto a controllare le mosse dei dipendenti. Il trend della compagnia sembra orien- tato verso un'espansione delle categorie di commercio elettro- nico, senza trascurare una dif- ferenziazione delle attività con la costruzione della divisione di cloud-computing Amazon Web Services. L'obiettivo dei tagli è quello di ridurre le spese, con- solidando alcune attività al det- taglio per concentrare le risorse sui business più redditizi come l'assistente digitale Alexa e l'in- trattenimento digitale. "Nell'ambito del nostro annuale processo di pianificazione, stia- mo facendo degli aggiusta- menti sul numero di addetti nella società: piccole riduzioni in un paio di posti e forti assun- zioni in molti altri", ha spiegato Amazon .Per i lavoratori impat- tati dai tagli "lavoriamo per cer- care posizioni nelle aree in cui stiamo assumendo", ha aggiunto la società. La notifica ai dipendenti in uscita, secondo la Cnn, è già scattata. Amazon ha creato 130.000 nuovi posti di lavoro lo scorso anno, al netto dei 90.000 creati con l'ac- quisizione della catena di supermercati Whole Foods. Attualmente Amazon vanta 3.900 posizioni aperte nella sola Seattle e 12.000 nel mondo. Alle fine dello scorso anno erano 560.000 i dipen- denti di Amazon a livello globa- le. Jeff Bezos AMAZON, CURA DIMAGRANTE I L GIGANTE DELL ' E - COMMERCE STA LICENZIANDO CENTINAIA DI DIPENDENTI , SOPRATTUTTO NEL QUARTIER GENERALE DI S EATTLE , MA I TAGLI SARANNO ANCHE A LIVELLO GLOBALE . A MAZON VANTA 12.000 POSIZIONI APERTE NEL MONDO PierCarlo Alessiani SALE Italo-Ntv Italo-Ntv ha ammainato il tricolore e issato la bandiera Usa. Il gruppo fondato nel 2006 da Della Valle e Montezemolo entra nell'univer- so di GIP, Global Infrastructure Partners. SCENDE JTI Italia ha conseguito, per l’8° anno con- secutivo, la certificazione “Top Employer Italia”, che attesta l’eccellenza negli ambi- enti lavorativi. Soddisfatto il presidente. “TAX FREEDOM DAY” FESTA IL 2 GIUGNO Oltre a commemorare la Festa della Repubblica, la CGIA segnala che il prossimo 2 giugno gli italiani celebreranno anche il tanto sospi- rato “tax freedom day”. In altre parole, dopo 5 mesi dall’inizio del 2018 (pari a 152 giorni lavorativi), il contribuente medio italiano avrà assolto tutti gli obblighi fiscali dell’anno (Irpef, accise, Imu, Tasi, Iva, Tari, addizionali varie, Irap, Ires) e dal 2 giugno inizierà a gua- dagnare per se stesso e per la pro- pria famiglia. Un esercizio, fa sape- re la CGIA, del tutto astratto che, comunque, dà la dimensione di quanto sia smisurato il prelievo fiscale e contributivo dai portafo- gli degli italiani. In che modo si è giunti a individuare il 2 giugno come il “giorno di liberazione fiscale” del 2018 ? L’Ufficio studi ha preso in esame la stima del Pil nazionale di quest’anno e l’ha sud- diviso per 365 giorni, ottenendo così un dato medio giornaliero. Successivamente, ha considerato le previsioni di gettito dei contribu- ti previdenziali, delle imposte e delle tasse che i percettori di red- dito verseranno nel 2018 e le ha rapportate al Pil giornaliero. Il risultato di questa operazione ha consentito di calcolare il “giorno di liberazione fiscale” di quest’an- no. Al netto di eventuali manovre correttive – afferma il coordinatore dell’Ufficio studi della CGIA Paolo Zabeo - quest’anno la pressione fiscale è destinata a scendere di mezzo punto percentuale rispetto al dato medio del 2017”. CGIA & TASSE

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106MILA COPIE E-MAIL IN EDICOLA

Il quotidiano economico-finanziario del Nord Italia

VAI SUL SITO INDUSTRIAEFINANZA.COM E SEGUICI SU

MERCOLEDÌ14 FEBBRAIO 2018 - NUMERO 2039 ANNO 20 - QUOTIDIANO ONLINE, VIA FAX E IN EDICOLA - FONDATORE E DIRETTORE: ACHILLE OTTAVIANIAUT. TRIB. DI VERONA N° 41356 DEL 20/01/1997 - ALCOGRAM SRL - EDITORI DI RETE - VIA LEONE GAETANO PATUZZI, 5 - 37121 VERONA - TELEFONO 045591316 - FAX 0458020812 - E-MAIL: [email protected] - STAMPA IN PROPRIO - TUTTI I DIRITTI RISERVATI

DOPO 8 ANNI DI ASSUNZIONI

Dopo 8 anni di assunzioniAmazon sta licenziando centi-naia di dipendenti, soprattuttonel quartier generale di Seattle,ma alcuni tagli saranno anchea livello globale. La notizia, ini-zialmente riportata dal SeattleTimes, è stata confermata dallasocietà di Jeff Bezos. La ridu-zione del personale arriva dopoche i dipendenti sono passatidai 5.000 del 2010 agli attuali40.000 nella sola sede diSeattle, spingendo alcune unitàad andare fuori budget. Mentrea livello globale, ricorda MF,sono oltre mezzo milione gliaddetti del gigante dell'e-com-merce, recentemente travoltodalle polemiche per il braccia-letto volto a controllare lemosse dei dipendenti. Il trenddella compagnia sembra orien-tato verso un'espansione dellecategorie di commercio elettro-nico, senza trascurare una dif-ferenziazione delle attività conla costruzione della divisione dicloud-computing Amazon WebServices. L'obiettivo dei tagli è

quello di ridurre le spese, con-solidando alcune attività al det-taglio per concentrare le risorsesui business più redditizi comel'assistente digitale Alexa e l'in-trattenimento digitale."Nell'ambito del nostro annualeprocesso di pianificazione, stia-mo facendo degli aggiusta-menti sul numero di addettinella società: piccole riduzioniin un paio di posti e forti assun-zioni in molti altri", ha spiegatoAmazon .Per i lavoratori impat-tati dai tagli "lavoriamo per cer-care posizioni nelle aree in cui

stiamo assumendo", haaggiunto la società. La notificaai dipendenti in uscita, secondola Cnn, è già scattata. Amazonha creato 130.000 nuovi postidi lavoro lo scorso anno, alnetto dei 90.000 creati con l'ac-quisizione della catena disupermercati Whole Foods.Attualmente Amazon vanta3.900 posizioni aperte nellasola Seattle e 12.000 nelmondo. Alle fine dello scorsoanno erano 560.000 i dipen-denti di Amazon a livello globa-le.

Jeff Bezos

AMAZON, CURA DIMAGRANTEIL GIGANTE DELL'E-COMMERCE STA LICENZIANDO CENTINAIADI DIPENDENTI, SOPRATTUTTO NEL QUARTIER GENERALE DISEATTLE, MA I TAGLI SARANNO ANCHE A LIVELLO GLOBALE.AMAZON VANTA 12.000 POSIZIONI APERTE NEL MONDO

PierCarlo AlessianiSALE Italo-NtvItalo-Ntv ha ammainato il tricolore e issato labandiera Usa. Il gruppo fondato nel 2006 daDella Valle e Montezemolo entra nell'univer-so di GIP, Global Infrastructure Partners.

SCENDEJTI Italia ha conseguito, per l’8° anno con-secutivo, la certificazione “Top EmployerItalia”, che attesta l’eccellenza negli ambi-enti lavorativi. Soddisfatto il presidente.

“ TA X F R E E D O M D AY ”F E S TA I L 2 G I U G N OOltre a commemorare la Festadella Repubblica, la CGIA segnalache il prossimo 2 giugno gli italianicelebreranno anche il tanto sospi-rato “tax freedom day”. In altreparole, dopo 5 mesi dall’inizio del2018 (pari a 152 giorni lavorativi), ilcontribuente medio italiano avràassolto tutti gli obblighi fiscalidell’anno (Irpef, accise, Imu, Tasi,Iva, Tari, addizionali varie, Irap,Ires) e dal 2 giugno inizierà a gua-dagnare per se stesso e per la pro-pria famiglia. Un esercizio, fa sape-re la CGIA, del tutto astratto che,comunque, dà la dimensione diquanto sia smisurato il prelievofiscale e contributivo dai portafo-gli degli italiani. In che modo si ègiunti a individuare il 2 giugnocome il “giorno di liberazionefiscale” del 2018 ? L’Ufficio studiha preso in esame la stima del Pilnazionale di quest’anno e l’ha sud-diviso per 365 giorni, ottenendocosì un dato medio giornaliero.Successivamente, ha consideratole previsioni di gettito dei contribu-ti previdenziali, delle imposte edelle tasse che i percettori di red-dito verseranno nel 2018 e le harapportate al Pil giornaliero. Ilrisultato di questa operazione haconsentito di calcolare il “giornodi liberazione fiscale” di quest’an-no. Al netto di eventuali manovrecorrettive – afferma il coordinatoredell’Ufficio studi della CGIA PaoloZabeo - quest’anno la pressionefiscale è destinata a scendere dimezzo punto percentuale rispettoal dato medio del 2017”.

CGIA & TASSE

Industria e Finanza.com2 • 14 febbraio 2018

MIGLIORANO I RISULTATI ECONOMICI

TURISMO ESPERIENZIALE

RICONOSCIMENTI

“NON ABBASSARE LA GUARDIA”Per la Corte dei Conti restano le difficoltà delle famiglie

LAVORO E CARRIERA A JTI ITALIA

IL “TOP EMPLOYER”JTI Italia ha conseguito, perl’ottavo anno consecutivo, lacertificazione “Top EmployerItalia”, che attesta un livello dieccellenza negli ambientilavorativi e premia la capacitàdelle aziende di formare e val-orizzare le risorse umane. JTIItalia è stata l’unica aziendadel settore del tabacco a clas-sificarsi tra le prime 10 eccel-lenze aziendali posizionan-dosi al 7° posto. Il prestigiosoriconoscimento assegnato dalTop Employers Institute èstato consegnato nel corsodella cerimonia che si è tenu-ta al Palazzo del Ghiaccio diMilano. Anche quest’anno,oltre alla certificazione italianaconferita complessivamente a90 realtà, JTI ha ottenuto il“Top Employer Europe”,riconoscimento assegnato a37 società che si sono distinteper l’eccellenza delle con-dizioni di lavoro, le politicheretributive, gli investimenti informazione e le opportunità dicarriera offerte ai dipendenti.Nel 2018 JTI ha ottenuto lacertificazione Top Employersin 32 Paesi europei. “Questacertificazione è un importanteattestato della capacità di JTIdi gestire le risorse umane.Un riconoscimento condivisocon molti altri mercati europeidove il Gruppo JTI è pre-sente, frutto di una culturaaziendale che mette la per-sona al centro”, ha dettoPierCarlo Alessiani, presi-dente e amministratore dele-gato di JTI Italia.

PierCarlo Alessiani

"Il miglioramento dei risul-tati economici e dei contipubblici conseguitodall'Italia negli ultimi anninon consente di abbassa-re la guardia". Lo ha dettoil presidente della Cortedei Conti, AngeloBuscema, nel corso del-l'inaugurazione dell'annogiudiziario, aggiungendoche "l'uscita dalla recessione ela ripresa non pongono, infatti,ancora termine alle difficolta'quotidiane di tante famiglie. Gliandamenti in termini di crescitaeconomica non consentono diannullare gli angusti spazientro cui si deve muovere oggila pubblica amministrazione".Inoltre "il quadro attuale dellafinanza pubblica ci indicacome non piu' praticabile il per-corso che, per assicurare ilivelli di servizi alla collettivita',

faccia ricorso a un'ulteriorecrescita del debito pubblico"."Si tratta di una via preclusanon tanto dagli obblighi cheprovengono dall'esterno, dagliaccordi europei - ha aggiunto -quanto piuttosto dal rispetto diun maggiore equilibrio interge-nerazionale nella ripartizionedegli oneri". "La discesa delrapporto debito/pil a un ritmoadeguato - ha proseguitoBuscema - potra' trovare effet-

tiva concretizzazione,pertanto, con scelte chepossano effettivamenteincidere sulla crescitaanche mediante inter-venti sulla qualita' dellaspesa. Ne consegue lanecessita' di un'attentaselezione degli interventie degli strumenti su cuifar leva per l'azione di

politica economica e di bilan-cio, in un contesto internazio-nale attraversato da difficiliequilibri, cambiamenti e nuovesfide". In questo ambito, hasottolineato Buscema, "laCorte e' chiamata a offrire alparlamento e al governo ele-menti e valutazioni necessarialla ricalibratura degli interven-ti, ove questi presentino impattisui conti non in linea con leattese o dimostrino risultati noncorrispondenti agli obiettivi".

Angelo Buscema

IL BUSINESS DEL CARNEVALEPRODUCE 200 MILIONI DI EUROCresce in Italia il business delCarnevale, che quest`anno èstimato sui 220 milioni di euro,in crescita di poco più del 10%rispetto ai 200 milioni realizzatil`anno scorso. Da Venezia aViareggio, da Ivrea aPutignano, a Verona la tradi-zione festaiola accende ladomanda turistica in un perio-do altrimenti morto, montagnaesclusa. Lo rivela un'indaginedel Centro studi della CNAcondotta tra le imprese asso-ciate alla Confederazione coin-volte direttamente e indiretta-mente nelle attività carnascia-lesche alla vigilia del rush fina-le. Imprese che quest`annoregistrano anche una novità:l`impennata del turismo espe-rienziale legato al Carnevale.

Dalla creazione di costumi emaschere alla realizzazionedei piatti tipici sono sempre dipiù i turisti che vogliono "spor-carsi le mani" (in sensobuono): "partecipare", insom-ma, oltre che "assistere". Conun giro d`affari stimato intornoai 60 milioni (contro i 55 del2017) la parte del leone anche

quest`anno se l`aggiudicaVenezia. Il numero chiusoquest`anno potrebbe ridurrel`afflusso in termini quantitativima alzare la qualità delladomanda, attirando i visitatoripure verso attività non diretta-mente collegate al Carnevale,come le vetrerie artistiche e iricamifici.

A Venezia i l carne...vale 60 mil ioni

Industria e Finanza.com3 • 14 febbraio 2018

Industria e Finanza.com4 • 14 febbraio 2018TUTTO NEL SEGNO DELL’ECOLOGIA

Tutto nel segno dell’ecologia lamissione esploratrice della pic-cola nave Malmö che accogliela spedizione della The PerfectWorld Foundation (TPWF)diretta alle isole Svalbard, nelcuore dell’Oceano Artico. Abordo, scelti in coerenza, i viniautenticamente biologici diMasi Agricola, dai vignetiargentini e toscani. TPWF èun’associazione no-profit perla conservazione e la protezio-ne della natura e degli animalicon base in Svezia e vanta trai tanti suoi ambasciatori inter-nazionali Sarah Duchessa diYork e Sylvia A. Earle, oceano-grafa di fama mondiale aglionori della copertina del TimeMagazine come Hero for ThePlanet. La spedizione artica hacome scopo la diffusione e la

sensibilizzazione sul tema delcambiamento climatico. Perquesto a bordo sono stateaccolte anche 12 persone“comuni” – tra cui commercian-ti, fotografi e imprenditori –come “nuovi ambientalisti” ascoprire con questa esperien-za cosa significa una terraincontaminata minacciata dalmutamento climatico in atto nel

nostro pianeta. E così PassoBlanco Masi Tupungato, esu-berante bianco argentino, ePoderi BellOvile SeregoAlighieri, rosso toscano di spic-cata personalità, riscaldano glianimi sul suolo ghiacciatodell’arcipelago Svalbard, illuogo abitato più a nord delmondo, a soli 900 km dal PoloNord. ‘A Masi siamo emozio-

nati di far parte con i nostri vinibiologici - espressione ultimadella filosofia Masi Green - diquesta impresa finalizzata amettere in luce le criticitàambientali del nostro pianeta.L’ecosostenibilità per noi è unmodo di essere, di operare concoscienza e rispetto per lanatura’ sostiene RaffaeleBoscaini, rappresentantedella settima generazione difamiglia. ‘Masi Green è ilnostro segno per restituire allaterra parte della generositàche ci ha regalato attraverso iprodotti’ conclude Boscaini. IlVaio dei Masi si trova nel cuoredella Valpolicella classica ed èleader nella tecnica dell’appas-simento, oltre che produttoreleader di Amarone e promoto-re dei valori delle Venezie.

Raffaele Boscaini

OLIO EXTRAVERGINE BONAMINIIL FRANTOIO ENTRA NELLA GDOSiglato l’accordo con Coop per la grande distribuzioneVola la diffusione dell’olio extravergine d’oliva su ampia scalaÈ quello della grande distribu-zione il mercato che permettedi avvicinare il maggior nume-ro di consumatori ai frutti del-l’eccellenza olivicola italiana: losa bene Frantoio Bonaminiche, dopo le partnership sigla-te nel 2017 con Iper edEsselunga, intensifica que-st’anno la sua presenza nellaGDO attraverso un nuovoaccordo con Coop. Il pluripre-miato Veneto ValpolicellaD.O.P., punta di diamante dellaproduzione dell’azienda, saràdisponibile sugli scaffali deipunti vendita Coop - inizial-mente in Lombardia e Liguria,per poi arrivare in tutta Italia -nel formato da 0,50 litri, perfet-to per guidare le persone verso

scelte sempre più consapevoli,orientate alla qualità e al con-sumo di prodotti d’eccellenzaper il proprio benessere. In unperiodo in cui il calo del consu-mo di olio extravergine d’olivain Italia ha toccato il 14%, trop-po spesso la scelta d’acquistoè guidata quasi esclusivamen-

te dal prezzo. La decisione diFrantoio Bonamini di ampliarela propria presenza nella GDOè un chiaro segno della volontàdell’azienda di diffondere lacultura dell’olio extravergined’oliva: un prodotto tanto pre-zioso da non essere un sempli-ce condimento, ma un vero e

proprio alimento del benesse-re. ‘Siamo orgogliosi di questanuova apertura nei confrontidel panorama nazionale’ affer-ma Giancarlo Bonamini, tito-lare dell’azienda. La colonnaportante dell’azienda continuadicendo che ‘la nostra realtàvalorizza il profondo legamecon il luogo in cui è nata e, pro-prio per questo, vuole farsi por-tavoce dei valori tradizionalilegati alla nostra produzione.La distribuzione su larga scaladel Veneto Valpolicella D.O.P.è per noi un modo di essereambasciatori della culturalegata all’olio extravergined’oliva, raccontandola attraver-so un prodotto di altissima qua-lità’.

Sabrina e Giancarlo Bonamini. Prodotti del frantoio

VINO BIO MASI VERSO LA CALOTTA POLARESensibilizzazione al cambiamento climatico e focus sull’eco-sostenibilitàMissione ecologica ai confini del mondo nell’Oceano Artico per Masi Agricola

Industria e Finanza.com5 • 14 febbraio 2018

Industria e Finanza.com6 • 14 febbraio 2018

CAMERA DI COMMERCIO E REGIONE

L’AZIENDA VENEZIANA NOTA PER I GELATI YOGURTH

FINANZIAMENTI PER IMPRESE CREATIVESi tratta dei fondi “POR FESR”. Il provvedimento scadrà il 12 marzo. Ladisponibilità finanziaria è di 1,3 milioni di euro. Il contributo sarà pari al 70%Partono i finanziamenti per leimprese creative, culturali edello spettacolo con il bandodella Regione Veneto Por Fesrvolto a promuovere il binomiocultura-impresa. La Regionedel Veneto ha infatti dato il vialibera a una linea di finanzia-mento con fondi POR FESR2014-2020 finalizzata a raffor-zare il sistema imprenditorialeculturale veneto mediante ilsostegno all’avvio, insedia-mento e sviluppo di micro epiccole imprese culturali, crea-tive che producano e distribui-scano beni o servizi nell’ambi-to delle arti dello spettacolo,delle arti visive, del patrimonioculturale, dell’audiovisivo, deivideo giochi, dei nuovi media,della musica e dell’editoria. Il

provvedimento è stato presen-tato, in Camera di Commercio,a Verona, dall’assessoreregionale alla cultura e al terri-torio, Cristiano Corazzari, escadrà il 12 marzo prossimo.“La disponibilità finanziaria è di1,3 milioni di euro – ha spiega-to Corazzari – e il contributosarà pari al 70% della spesarendicontata ammissibile chepotrà variare tra i 14mile e i140mila euro”. Sono ammes-se le piccole e micro imprese ele persone fisiche purché siiscrivano al Registro delleImprese entro 45 giorni dallacomunicazione dell’ammissio-ne ai benefici. “Questo bandoriconosce il binomio cultura eimpresa, l’impresa culturale,che rappresenta una reale

occasione di sviluppo econo-mico soprattutto in un’areavocata al turismo come quellaveronese” ha detto il vice pre-sidente della Camera diCommercio, Andrea Prando.Le spese ammissibili a contri-buto includono beni materiali eimmateriali e servizi rientrantinelle seguenti categorie: l’ac-

quisto di hardware e attrezza-ture, gli arredi, consulenzespecialistiche per la costituzio-ne d’impresa e il tutoraggio,opere edili e di impiantistica,investimenti in promozione,locazione di immobili e garaziefornite da una banca, da unasocietà.

Cristiano Corazzari (six) e Andrea Prando

Si tratta di negozi monomarca. Si punta anche all’Africa

CON “LA PIADA DI UNA VOLTA”YO.GA MOLTIPLICA PER CINQUEEntro un mese i monomarca “La piada di una volta” divente-ranno cinque. Dopo i due diMilano sarà la volta di un altrospazio a Volla nel napoletano,a Luisago nel comasco eRivoli nel torinese. Avendo ini-ziato l'attività nel settembredello scorso anno si capiscesubito che questo tipo di loca-le, di aggregazione ma,soprattutto, dove puoi degu-stare una ottima piadina farci-ta, dal prosciutto crudo allaporchetta di Ariccia, dal tacchi-no al forno con le zucchine,dalla bresaola con rucola escaglie di parmigiano e millealtre soluzioni, sta andando agonfie vele. Yo.ga, l'azienda

veneziana, nota per il suoigelati di yogurt, che ha rilevatola maggioranza del pacchettosocietario, sta portando avantiun programma franchising chedovrebbe portare “La piada diuna volta” ad avere una venti-na di monomarca in Italia in

breve tempo. Le richiestesono numerose così comenumerose sono le richiesteper aprire degli “Yogurtlandia”dove poter mangiare un gelatodi yogurt nella sue varie ver-sioni. L'azienda ha una ottanti-na di monomarca in Italia e

una trentina all'estero dallaSpagna alla Grecia, dallaFrancia alla Svizzera e in que-sti ultimi tempi molte sono leaperture in Senegal e in Costad'Avorio, aree che sembrano“assetate” di gelato.“ Abbiamoun programma parecchioambizioso”, dice AlessandroGalante, amministratore diYo.ga, “ e stiamo puntandomolti dei nostri entusiasmisulla piadina che davvero staincontrando molto successo.La piadina di una volta dovreb-be crescere di parecchio. Trenegozi apriranno a brevissimoe poi siamo intrattative per altrisoprattutto in località turisti-che.”

Alessandro Galante. in alto,un monomarca

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VERONA - Piazzale Porta Nuova,3Tel. 045 8032033

VERONA - Corso Milano, 108Tel. 045 578048

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SAN GIOVANNI LUPATOTO - Via Monte Pastello, 15/aTel. 045 8751773

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