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Azienda Ospedali era di Desio e VimercateOSPEDALI DI: Carate Brianza, Desio, Giussano, Seregno, Vimercate

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DELIBERAZIONE N. 1057 DEL 1 6 NOV. 2015Oggetto:Indizione procedura comparativa per conferimento incarico libero professionalea n.I Medico di Psichiatria.

. Affari Generali e L. aCleme

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Contenuto del provvedimentoIndizione ed approvazione del bando di procedura comparativa per il conferimento diun incarico libero professionale a n. I Medico nella disciplina di Psichiatria per ilDipartimento di Salute Mentale.

Principali documenti istruttoriRichiesta del Direttore della S.C. di Psichiatria.

ArchiviazioneFascicolo avviso pubblico.Fascicolo personale libero professionista interessato.

Spesa previstaSi attesta che il provvedimento istruito prevede una spesa complessiva pari a cIrca€ 50.713,12 = al conto n. n.33. I0.800009 del bilancio di previsione del 2016.

/Direttf3,t.e.1t:n~inanziaria f.f.(Dott.ssa Silvia Trezzi)

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Oggetto: Indizione avviso pubblico per conferimento incarico libero professionale a n.IMedico di Psichiatria.

IL DIRETTORE GENERALE

VISTA la D.G.R. nO IXl2835 del 23 dicembre 2011 co~ la quale il sottoscritto è statonominato Direttore Generale di questa Azienda Ospedaliera;

PRESO ATTO che è stato accertato:

- che con deliberazione n.546 dell'l 1.6.2015, in esito a specifica procedura comparativain cui ha presentato domanda un solo candidato, è stato conferito incarico liberoprofessionale di Medico nella disciplina di Psichiatria, nell'ambito dei ProgrammiInnovativi regionali di Salute Mentale, alla dr.ssa Paola Marinaccio alle sotto indicatecondizioni:• Sede: Dipartimento di Salute Mentale - S.C. di Psichiatria;• Durata: dall'1/07/2015 al 31/12/2015 per n022 settimane di attività, o dalla dataindicata sul contratto individuale con conseguente adeguamento del numero dellesettimane;

• impegno orario: 38 ore settimanali;• compenso orario lordo omnicomprensivo: € 28,00=;• attività: attività specifica del medico psichiatra nell'ambito dei "ProgrammiInnovativi Territoriali" in attuazione del Piano Regionale di Salute Mentale;

• attività aggiuntiva: n° 3 turni di pronta disponibilità mensile di 12 ore cadauno conun compenso orario lordo di € 1,72= - le ore di chiamata dovranno rientrare nelmonte ore settimanale (38 ore);

- che la dr.ssa Marinaccio ha iniziato la propria attività in data 1.7.2015;

- che la suddetta professionista è cessata volontariamente da tale incarico a decorreredall'1.I1.2015;

- che il Direttore della S.c. di Psichiatria, stante la prosecuzione di detti Programmiregionali per tutto il 2016, con nota del 21.10.2015, al fine di poter garantire le attivitàdi cura, assistenza e riabilitazione dell 'utenza del Servizio di Psichiatria, nonché ilservizio di guardia attività e pronta disponibilità, ha chiesto di procedere allasostituzione di detto professionista dimissionario mediante acquisizione di altroprofessionista con incarico annuale fino al 31.12.2016;

RITENUTO, pertanto, di procedere ali 'indizione di una procedura comparativa per ilconferimento di un incarico libero professionale della durata di un anno a n.l Medico nelladisciplina di Psichiatria alle condizioni contrattuali sopra riportate;

RICHIAMATI:

l'art. 7, commi 6 e 6 bis, del D.lgs. n. 165/2001 e succeSSive modificazioni edintegrazioni

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la circolare del Dipartimento della Funzione pubblica n. 2 dell'I 1.03.2008 recante leindicazioni operative in tema di collaborazioni esterne dettate dalla legge 24.12.2007 n.244 "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato"(legge finanziaria 2008), per gli obblighi di pubblicazione degli elementi essenziali delcontratto;

la D.G.R. n. X/1185 del 20.12.2013 "Determinazioni in ordine alla gestione delServizio Sanitario Regionale per l'esercizio 2014" al punto 4.1.8 "Consulenze,contratti atipici ed incarichi libero professionali" la quale prevede che l'attivazione deicontratti in questione potrà avvenire esclusivamente per il personale sanitario, persituazioni connesse al rischio di interruzione di pubblico servizio, per l'areadell'emergenza-urgenza e per la conduzione dell'iter diagnostico terapeutico,debitamente certificate dal Direttore Generale e validate dal Collegio sindacale inmerito alla compatibilità economica;

la legge regionale nOl6 del 4 giugno 2014 che all'art. I ha provveduto a dare attuazionea livello regionale alle disposizioni di cui agli art. 6 e 9 del D.L. n. 78, convertito nellalegge n. 122 del 30.07.2010, prevedendo in deroga ai limiti di spesa, la facoltà diricorrere ad assunzioni di personale a tempo determinato e ad altre tipologie di rapportidi lavoro flessibile strettamente necessari al fine di garantire le attività di emergenza eurgenza ed i livelli essenziali di assistenza;

RICHIAMATA inoltre la D.G.R. IX/3822 del 25.07.2012, che stabilisce che gliincarichi esterni, di cui all'art. 7 del D.Lgs. n. 165/2001, possono essere conferiti previaformale rilevazione della carenza intema (che può consistere o nella mancanzadi professionalità o nell'eccessivo carico di lavoro del personale attestata dal dirigenteresponsabile);

VISTA la deliberazione di Giunta Regionale n. X/2989 del 23.12.2014, "Determinazioniin ordine alla gestione del Servizio Socio Sanitario regionale per l'esercizio 2015";

VISTA la deliberazione di Giunta Regionale n. X/3993 del 04.08.2015,"Ulteriorideterminazioni in ordine alla gestione del Servizio Socio Sanitario regionale perl'esercizio 2015" in cui è prevista la conferma dei finanziamenti dedicati ai Programmiinnovativi di salute mentale anche per l'anno 2016";

PRESO ATTO dell'impossibilità di svolgere l'attività di cui trattasi attraverso ilpersonale dipendente in quanto già completamente assorbito e dedicato all'attivitàistituzionale, così come segnalato dal Direttore del Dipartimento di Salute Mentale con lacitata nota del 21.10.2015;

CONSIDERATO:

- che l'art.7, comma 6, del D.Lgs. n.165 del 30.3.2001 riconosce alle amministrazionipubbliche, per esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, lapossibilità di conferire incarichi individuali ad esperti di particolare e comprovataspecializzazione universitaria, determinando preventivamente durata, luogo, oggetto ecompenso della collaborazione

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- che nel caso in esame ricorrono puntualmente tutti i presupposti indicati ali' art.7 delcitato testo normativo;

che il rapporto è senza vincolo di subordinazione cosi come disposto dall'art.2222 esegg. del Codice Civile;

che la procedura è conforme a quanto previsto dal regolamento aziendale perl'attivazione di collaborazioni professionali esterne, approvato con deliberazione n0440del 12.5.2015;

che la mancata assegnazione dell'incarico libero professionale di cui trattasicomporterebbe gravi disservizi nell'erogazione delle prestazioni alla S.C. di Psichiatrianell'ambito nei richiamati Programmi Innovativi regionali;

- che il contratto di cui trattasi non grava sul bilancio aziendale in quanto è finanziatodalla Regione Lombardia con specifici fondi nell'ambito dei Programmi Innovativi diSalute Mentale;

PRESO ATTO che i contenuti del citato incarico libero professionale possono esseresommariamente rappresentati come segue:

• oggetto prestazione: acquisizione di prestazioni di medico specialista in Psichiatriacoerenti con le esigenze;

• impossibilità di utilizzare personale già in servizio: è stato accertato che l'attualeorganico non prevede la possibilità di utilizzare personale interno in quanto giàassorbito nell'ambito dei propri compiti istituzionali;

• obiettivo: garantire la continuità delle prestazioni specialistiche nell'ambito deiprogrammi innovativi in Salute Mentale di "area territoriale";

• comprovata specializzazione universitaria: per la tipologia di specie è richiesta lalaurea in medicina e chirurgia e la specializzazione in Psichiatria;

PRESO ATTO, altresi:

- che l'art.35 - comma 3, lettera b) - del D. Lgs. n.165 del 30.3.2001 prevede che leprocedure di reclutamento nelle pubbliche amministrazioni si conformano, tra altri, alseguente principio: "adozione di meccanismi oggettivi e trasparenti, idonei a verificareil possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizioneda ricoprire";

- che i candidati ammissibili alle procedure comparative di cui trattasi potranno esseresottoposti a una prova selettiva di idoneità atta a verificare quanto sopra riportato e che,per la suddetta prova, sarà attribuito un punteggio massimo di punti 50, stabilendo che icandidati, per poter essere dichiarati idonei e quindi essere inseriti nella graduatoria,dovranno raggiungere il punteggio minimo di punti 26;

- che la nomina della Commissione risponde a quanto previsto dalla deliberazione n0299del 2.4.2013 relativa alla nomina delle Commissioni esaminatrici degli avvisipubblici;

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VISTO il bando dell'avviso pubblico predisposto dalla competente S.C. e il fac-simile delcontratto d'opera allegati al presente provvedimento;

PRESO ATTO inoltre che l'impegno massimo di spesa previsto, pan acirca € 50.713,12= (comprensivo di bolli), coperto da finanziamento Regionalenell'ambito dei Programmi Innovativi Territoriali di Salute Mentale, sarà imputato alconto n. n.33.10.800009 "Consulenze sanitarie per programmi innovativi Psich.INPlA"del bilancio di previsione per l'anno 2016;

DATO ATTO che alla luce delle modifiche intervenute con la legge 23/2015, si rinvia aduna successiva verifica la compatibilità economica in relazione alla confermadell'assegnazione nel bilancio di previsione 2016 della costituenda ASST di Vimercate,dei finanziamenti relativi ai Programmi innovativi Territoriali per la Salute Mentale".

ACQUISITI i pareri del Direttore Amministrativo e del Direttore Sanitario reSI, perquanto di competenza, ai sensi dell'art.3 del D.Lgs. n. 502/1992 e s.m.i.;

DELIBERA

Per le motivazioni in premessa indicate:

1) di indire una procedura comparativa per il conferimento di un incarico liberoprofessionale a n.l Medico nella disciplina di Psichiatria alle sotto indicate condizioni:• Sede: Dipartimento di Salute Mentale - S.c. di Psichiatria;• Durata incarico: dall'1/1/2016 al 31/12/2016 per n047 settimane di attività, o dalla

data indicata sul contratto individuale con conseguente adeguamento del numerodelle settimane;

• impegno orario: 38 ore settimanali;• compenso orario lordo omnicomprensivo: € 28,00=;• attività: attività specifica del medico psichiatra nell'ambito dei "Programmi

Innovativi Territoriali" in attuazione del Piano Regionale di Salute Mentale";• attività aggiuntiva: nO3 turni di pronta disponibilità mensile di 12 ore cadauno con

un compenso orario lordo di € 1,72= le ore di chiamata dovranno rientrare nelmonte ore settimanale (38 ore);

2) di riservarsi la facoltà di sottoporre i candidati ammissibili alle procedure comparativedi cui trattasi ad una prova selettiva di idoneità, con le modalità stabilite in premessa,atta a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazionealla posizione da ricoprire;

3) di approvare, per l'emissione, il bando di procedura comparativa allegato al presenteprovvedimento;

4) di dare mandato agli uffici competenti per l'invio delleinteressati;

. . .comumcazlOm agli

5) di dare atto che l'impegno massimo di spesa previsto, pari a circa € 50.713,12=(comprensivo di bolli), coperto da finanziamento Regionale nell'ambito deiProgrammi Innovativi Territoriali di Salute Mentale, sarà imputato al conto

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n.33.10.800009 "Consulenze sanitariebilancio di previsione per l'anno 2016;

per programmi innovati vi Psich.INPIA" del

6) di rinviare alla luce delle modifiche intervenute con la legge 2312015 una successivaverifica la compatibilità economica in relazione alla conferma dell'assegnazione nelbilancio di previsione 2016 della costituenda ASST di Vimercate, dei finanziamentirelativi ai "Programmi innovativi Territoriali per la Salute Mentale".

7) di dare atto che la presente deliberazione, non soggetta a controllo, è immediatamenteesecutiva ai sensi dell'art.18 - comma 9 - della Legge Regionale 30 dicembre 2009,n.33, e verrà pubblicata mediante affissione all'Albo dell'Azienda nei modi dilegge;

8) di dare atto infine che, ai sensi della Legge n. 241/1990, responsabile del procedimentoè il dr. Valentino Colao - Direttore della S.c. Risorse Umane, e che il responsabiledell'istruttoria e dell'esecuzione contestuale del presente provvedimento è ilrag. Renato Baroni - Collab. Amm.vo Professo Esperto in servizio presso la medesimaStruttura.

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Allegati:l) bando procedura comparativa2) fac-simile contratto d'opera:

IL DIRETTORE GENERALE

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Parere favorevole ex art. 3 Decreto Legislativo n.502/92 e successive modificazioni eintegrazioni.

IL DIRETTORE INISTRA TIVO

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ILDIRETTRE SJç;ARIO F.F.iova a e . )kr--

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DELIBERAZIONE N. 1057 DEL 1 6 NOV. 2015===============================================================

CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE

Si certifica che la presente deliberazione è pubblicata all'albo di questa Azienda cosi come

previsto dall'art.32, comma 1, della Legge 69/2009, dal .... J.!..~~y:..?Q.1.~..... e virimarrà per quindici giorni consecutivi.

E' altresì pubblicata sul sito istituzionale www.aodesiovimercate.it conformemente

all'art.8 del D.Ls ..}3/20l3.1 l NOV. 2015

Vimercate, .

p.:\>~~'l'j1~.ONARIO CARICATO S.C.~::; /o~.

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134:5.5

Azienda Ospedalieradi Desio e Vimercate

20871 Vimercate (MB)Via Santi Cosma e Damiano. IOreI.: 03966541,ax: 0396654629CF, e PIVA02733390963\\ ww .aodesiovimercale.it

Sub allegato p...~.) alla

deliberazione r:-.)@.t dr::I ...¥.i.:-J!..)'bA WISO DI PROCEDURA BOMPARATIVA

In esecuzione della deliberazione n. del e ai sensi del regolamentoaziendale approvato con deliberazione n.440 del 12.5.2015 è indetta proceduracomparativa per il conferimento di incarico di natura libero-professionale a:

n. 1 Medico specialista nella disciplina di PSICHIATRIAda assegnare al Dipartimento di Salute Mentale

Condizioni contrattuali:

• Sede: Dipartimento di Salute Mentale - S.C. di Psichiatria;• Durata incarico: dall' 1/1/2016 al 31/12/2016 per n047 settimane di attività,

o dalla data indicata sul contratto individuale con conseguente adeguamentodel numero delle settimane;• impegno orario: 38 ore settimanali;• compenso orario lordo omnicomprensivo: € 28,00=;• attività: attività specifica del medico psichiatra nell' ambito dei

"Programmi Innovativi Territoriali" in attuazione del Piano Regionale diSalute Mentale";• attività aggiuntiva: n° 3 turni di pronta disponibilità mensile di 12 ore

cadauno con un compenso orario lordo di € 1,72= le ore di chiamata dovrannorientrare nel monte ore settimanale (38 ore);

L'incarico libero professionale non prevede vincoli di subordinazione ma sicaratterizza per la continuità delle prestazioni nel periodo del rapportoconcordato, nonché per l'integrazione delle prestazioni richieste conl'organizzazione aziendale, fermo restando il potere di controllo e verificadelle prestazioni da parte del Direttore Responsabile.

Questa Azienda invita gli aspiranti in possesso dei requisiti previsti dalpresente bando a far pervenire domanda all'Ufficio Protocollo • via SantiCosma e Damiano, lO - 20871 Vimercate (P.O. di Vimercate) - corredatadella documentazione richiesta e dei titoli posseduti,

entro e non oltre il termine perentorio delle ore 23.59 delgiorno

Si precisa che farà in ogni caso testo - quale termine di presentazione aifini dell'ammissione alla procedura comparativa - esclusivamente iltimhro datario di ricevimento del protocollo di questa Amministrazione eciò anche nel caso di spedizione postale od altra e qualsiasi forma diinoltro.

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Le domande di partecipazione possono esse inoltrate con le seguenti modalità:

• consegna a mano, entro il termine di scadenza suindicato, presso l'Ufficio Protocollodell'Azienda Ospedali era di Desio e Vimercate - Via Santi Cosma e Damiano, IO - 20871Vimercate (P.O. di Vimercate) nei seguenti orari di apertura al pubblico:dal lunedì al venerdì dalle 8,30 alle 14,00;

• inoltro a mezzo del servizio postale al seguente recapito: Al Direttore Generale dell'AziendaOspedaliera di Desio e Vimercate - Ufficio Protocollo - Via Santi Cosma e Damiano, IO _20871 Vimercate (P.O. di Vimercate) - evidenziando sulla busta la dicitura "Domanda avvisopubblico" ;

• inoltro tramite PEC al seguente indirizzo: protocollo@pec.aovimercate.org. anche in tal caso ladomanda dovrà pervenire entro il giorno di scadenza.In applicazione al D.Igs. I50/2009 e secondo le modalità di cui alla Circolare del Dipartimentodella Funzione Pubblica n. 12/2010, la domanda di partecipazione al concorso pubblico e larelativa documentazione può essere inviata, entro il termine stabilito, all'indirizzo di postaelettronica certificata sopra riportata.

La validità dell'istanza è subordinata all'utilizzo da parte del candidato di una casella di postaelettronica certificata (PEC), non sarà pertanto ritenuta ammissibile la domanda inviata dacasella di posta elettronica semplice/ordinaria.Trasmissione della domanda e dei relativi allegati, in un unico file in formato PDF, tramite postaelettronica certificata (PEC) personale del candidato.A tal fine, sono consentite le seguenti modalità di predisposizione del file PDF da inviare,contenente tutta la documentazione che sarebbe stata oggetto dell'invio cartaceo:l) sottoscrizione con firma digitale del candidato, con certificato rilasciato da un certificatoreaccreditato;oppure2) sottoscrizione della domanda con firma autografa del candidato e scanslOne delladocumentazione (compresa la scansione di un valido documento di identità).Ai fini dell'identificazione certa dell'autore della domanda, l'indirizzo della casella PEC delmittente deve essere obbligatoriamente riconducibile, univocamente, all'aspirante candidato, penaesclusione.Si precisa che nell'eventualità che comunque pervenissero domande tramite PEC noncorrispondenti alle predette istruzioni, le stesse saranno oggetto di esclusione.In caso di spedizione tramite Ufficio Postale la domanda deve essere sottoscritta con firmaautografa del candidato. Ai sensi dell'art. 39 del D.P.R. 28.12.2000, n.445, la sottoscrizione delladomanda non è soggetta ad autenticazione.

Sono considerati privi di efficacia le domande e i documenti che perverranno dopo lascadenza del termine perentorio suddetto.

Nella domanda dovranno essere indicati:

a) la data, il luogo di nascita e la residenza;

b) la cittadinanza posseduta;

c) il Comune di iscrizione nelle liste elettorali, ovvero motivi della non iscrizione o dellacancellazione dalle liste medesime;

d) le eventuali condanne penali riportate;

e) i titoli di studio posseduti;

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lQ4,~~,tNella domanda di ammissione alla presente procedura comparativa l'aspirante deve indicare

il domicilio presso il quale deve, ad ogni effetto, essergli fatta ogni necessaria comunicazione. Icandidati hanno l'obbligo di comunicare gli eventuali cambiamenti di indirizzo all' Azienda, la qualenon assume alcuna responsabilità nel caso di loro irreperibilità presso l'indirizzo comunicato.

Nella domanda di ammissione l'aspirante deve indicare altresi di sottostare a tutte lecondizioni stabilite nel presente avviso nonché alle norme tutte di legge e dei regolamenti interni edeventuali successive modifiche degli stessi.

Si avverte che i requisiti specifici di ammissione alla procedura sono:

a) laurea in medicina e cbirurgia;

b) specializzazione nella disciplina oggetto del presente avviso o in disciplina affine;

c) iscrizione in Italia all'Albo dell'Ordine dCi Medici, attestata da documentazione in datanon anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del presente bando.

Si precisa che:

• ai sensi di quanto disposto dall'art.5 -comma 9- del decreto legge 6.7.2012 n.95, convertito inLegge 7.8.2012, n.135, non saranno ammessi all'avviso di cui trattasi i soggetti, già dipendentidi Pubbliche Amministrazioni e collocati in quiescenza, che abbiano svolto, nel corsodell'ultimo anno di servizio, funzioni e attività corrispondenti a quelle oggetto dell'incarico dicui al presente avviso pubblico.

• ai sensi di quanto disposto dalI'art.25 della legge 23.12.1994, n.724, non saranno ammessiall'avviso di cui trattasi coloro che, nell'ultimo quinquennio dalla data di scadenza del presente.avviso, sono volontariamente cessati dal servizio da questa Azienda Ospedali era percollocamento a:riposo per anzianità di servizio o per pensione anticipata per anzianità.

I requisiti di ammissione dovranno essere posseduti alla data di scadenza del terminestabilito nel presente avviso per la presentazione delle domande di ammissione.

Ai fini della formulazione della graduatoria per la valutazione dei titoli prodotti dai candidatila Commissione Esaminatrice avrà a disposizione un massimo di punti 20,000.

L'Azienda, in relazione al numero delle domande di partecipazione, si riserva lafacoltà di sottoporre i candidati ammissibili alla procedura comparativa ad una provaselettiva di idoneità atta a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionalirichiesti in relazione alla posizione da ricoprire.Alla suddetta prova selettiva sarà attribuito un punteggio massimo di punti 50; i candidati,per poter essere dicbiarati idonei e quindi essere inseriti nella graduatoria, dovrannoraggiungere il punteggio minimo di punti 26.

I titoli prodotti saranno esaminati da apposita commiSSIOne che sottoporrà a specifica provaselettiva gli aspiranti, con riferimento ai contenuti dell'oggetto dell'avviso di che trattasi, tenendoconto in particolare:

dell'esperienza maturata in strutture del S.S.N. inerenti la disciplina oggetto dell'incarico;delle attitudini e/o esperienza specifica risultanti dal curriculum;di eventuali interdisciplinarietà connesse con l'oggetto dell'incarico;di altri elementi di giudizio che la Commissione ritenga importanti;

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La prova selettiva verterà su argomenti attinenti alle competenze professionali possedute, inrelazione al rapporto libero professionale, comprese tecniche specifiche e/o dimostrazione diconoscenze di tecniche relative all'attività da svolgere.

L'elenco dei candidati ammessi alla procedura comparativa di cui trattasi sarà pubblicato sulsito internet aziendale (www.aodesiovimercate.it - sez. Amministrazione Trasparente _ bandi diconcorso).

La data della prova selettiva sarà resa nota ai candidati mediante apposito avviso pubblicatosul sito internet Aziendale (www.aodesiovimercate.it - sez. Amministrazione Trasparente _ bandidi concorso) almeno 7 giorni prima del colloquio stesso.Nessuna comunicazione verrà inviata ai singoli candidati.La Commissione che procederà all'effettuazione del colloquio è quella prevista con deliberazionen.299 del 2/4/2013.

Alla domanda devono essere allegati, descritti in un elenco in carta semplice:

a) autocertificazione resa ai sensi del D.P.R. n.445 del 28.12.2000, attestante:

••

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il possesso del diploma di laurea richiesto dall' avviso;

il possesso del diploma di specializzazione nella disciplina per la quale è indetta la proceduracomparativa o affine;

l'iscrizione in Italia all'albo dell'Ordine dei Medici;

b) certificazioni e dichiarazioni rese ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n.445/00 relative ai titoliche il concorrente ritenga opportuno presentare agli effetti della valutazione di merito e dellaformulazione della graduatoria;

c) eventuali pubblicazioni edite a stampa;

d) curriculum formativo e professionale, datato e firmato, redatto sotto forma di dichiarazionesostitutiva di certificazioni ai sensi dell'art. 46 del DPR n. 445/2000;

e) copia documento di riconoscimento in corso di validità in caso di trasmissione della domanda dipartecipazione tramite Ufficio Postale o tramite Posta Elettronica Certificata;

f) dichiarazione di conformità all' originale di eventuali fotocopie allegate alla domanda.

Si rammentano pure, in quanto applicabili, le disposizioni contenute nel citato D.P.R. n.445del 28.12.2000 in materia di documentazione amministrativa. In particolare si rammenta che lasottoscrizione della domanda e delle dichiarazioni temporaneamente sostitutive consentite dallasuddetta normativa non sono soggette ad autenticazione. Ai sensi dell'art. 40 - c. O I - del D.P.R. n.445/00, così come modificato dall'art. 15 della Legge n. 183/11, i certificati rilasciati dalla PubblicaAmministrazione e gli atti di notorietà sono sempre sostituiti dalle dichiarazioni di cui agli articoli46 e 47 del D.P.R. n. 445/00.

Non si terrà conto dei titoli che non siano chiaramente identificabili. Non verranno presein considerazione dichiarazioni sostitutive redatte senza precisa indicazione di oggetto, tempi eluoghi relativi ai fatti, stati e qualità interessati. In particolare le dichiarazioni relative alla frequenzadi corsi vari devono indicare con precisione il numero di giornate e, ove possibile, di ore, dieffettiva presenza agli stessi e non solo il periodo di generica durata del corso.

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La graduatoria dei candidati idonei sarà approvata con deliberazione del Direttore Generalee sarà pubblicata sul sito internet aziendale (www.aodesiovimercate.it - sez. Amministrazionetrasparente - bandi di concorso). Detta pubblicazione produce effetti di pubblicità legale comeprevisto dall'art.54 - c. 4 bis - del D.Lgs. 7.3.2005, n.82.

Il candidato al quale sarà conferito l'incarico libero-professionale dovrà avere una propriaorganizzazione professionale (partita IVA, iscrizione ad ordini e cassa previdenzialeprofessionale, assicurazione infortuni autonoma, assicurazione RCT autonoma) e s'impegna amantenere o a dotarsi di una copertura assicurativa con massimali adeguati per la RCT perl'esercizio, della sua attività ed a depositare copia delle relative polizze presso la Committente.

Si fa presente che l'inizio dell'attività resta comunque subordinata all'esito favorevole degliaccertamenti sanitari per l'idoneità fisica incondizionata allo svolgimento delle mansioni previstedall'incarico libero professionale di cui trattasi.In caso di esito negativo dei suddetti accertamenti sanitari non si potrà procedere alla sottoscrizionedel contratto individuale.

Il concorrente al quale sarà conferito l'incarico libero-professionale è tenuto, a pena didecadenza dall'incarico stesso, a presentare ai fini della sottoscrizione del contratto individuale,prima dell'inizio dell'attività, dichiarazione sostitutiva di certificazioni attestante i sottoindicatistati, qualità personali e fatti:

a) luogo e data di nascita;b) residenza;c) stato di famiglia;d) cittadinanza;e) godimento dei diritti politici;f) di non aver riportato condanne penali e di non essere destinatario di provvedimenti che

riguardino l'applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimentiamministrativi iscritti nel casellario giudiziale ai sensi della vigente normativa;

g) di non essere a conoscenza di essere sottoposto a procedimenti penali;h) il possesso dei requisiti generali e specifici di ammissione alla procedura comparativa.

Il professionista sarà dotato di un tesserino magnetico che dovrà utilizzare, all'inizio e al terminedella propria attività, ai timbratori ubicati nel Presidio presso il quale svolge il proprio incarico, almero fine di rilevare la presenza fisica dello stesso presso le Strutture dell'Azienda Ospedali era,senza che ciò possa configurare sotto l'aspetto giuridico un rapporto di lavoro di natura subordinata;in alcun caso il professionista può essere giuridicamente vincolato ad un predeterminato orario dilavoro. .

Per quanto non previsto dal presente avviso, si applicano le disposizioni di legge in materia dilavoro ed.in particolare le disposizioni di cui agli artt.2222 e segg. del codice civile. L'attività èsoggetta all'IRPEF con ritenuta d'acconto ai. sensi dell'art.25 del D.P.R. n.600/73 e alle altreritenute di legge ...L'incarico non costituisce rapporto di lavoro subordinato

L'incarico non comporta l'onere dell'esclusività e, pertanto, il collaboratore potrà svolgere altre.attività. Il professionista, nello svolgimento della propria attività, è tenuto ad uniformarsi alle normedi sicurezza in vigore nella Struttura stessa.

Il professionista è tenuto altre si ad osservare le regole del segreto d'ufficio e a mantenere lamassima riservatezza con riferimento a fatti, informazioni, notizie od altro di cui avrà

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comunicazione o prenderà conoscenza nello svolgimento dell'incarico. Tali informazioni nonpotranno in alcun modo essere cedute a terzi. Al professionista è fatto divieto di svolgere attivitàche creino danno all'immagine e pregiudizio all' Amministrazione.In caso di inosservanza delle norme di cui al presente bando, il Direttore generale disporràl'immediata decadenza del collaboratore dall'attività e la conseguente perdita dei compensi per ilperiodo residuo.

L'Azienda si riserva la facoltà di ,utilizzare la graduatoria che verrà formulata a seguitodell' espletamento della presente procedura comparativa per eventuali ulteriori conferimenti diincarichi libero professionali a livello aziendale.

L'Azienda si riserva la facoltà di prorogare, sospendere o revocare la presente procedura, permotivate ragioni e nel pubblico interesse, in qualsiasi momento senza che per i concorrenti insorgaalcuna pretesa o diritto.

Si precisa che, ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs. 30.6.2003, n.196, i dati personali fomitidai candidati nella domanda di partecipazione all' avviso saranno trattati per le finalità di gestionedella procedura e per quelle connesse al procedimento di conferimento dell' incarico Iibero-professionale;

Per qualsiasi informazione rivolgersi all'Ufficio Concorsi dell'Azienda - Via Mazzini, I -DESIO (presso Ospedale) (te!' 0362385366) il cui orario di apertura al pubblico è il seguente: dallunedì al venerdi dalle ore 9,30 alle ore 12,00 e dalle ore 14,00 alle ore 15,00.

IL DIRETTORE GENERALEDott. Pietro Caltagirone

Esente da bollo ai sensi di legge.

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FAC SIMILE DI DOMANDA DA REDIGERSI IN CARTA SEMPLICE.

Al DIRETTORE GENERALEDELL' AZIENDA OSPEDALIERADI DESIO E VIMERCATEUFFICIO PROTOCOLLOVIA SANTI COSMA E DAMIANO IO20871 VIMERCATE

Il sottoscritto. nato a--------------- -----------------il e residente a. in Via _codice fiscale ------------

CHIEDE

di essere ammesso a partecipare alla procedura comparativa per titoli e colloquio, indetta con deliberazionen. del , per il conferimento di incarico di natura libero-professionale, per 38 b/sett., a n.1Medico nella disciplina di _

Dichiara sotto la propria responsabilità, anche ai fini di quanto previsto dal D.P.R. n.445/00:I) di essere nato a il di essere residente

a Via _2) di essere in possesso della cittadinanza. _3) di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ~ _4) di non aver riportato condanne penali, ovvero di aver riportato le seguenti condanne penali

5) di essere in possesso della laurea in medicina e chirurgia conseguita il presso l'Universitàdi-----------------6) di avere" conseguito l'abilitazione all'esercizio della professione di Medico Chirurgo in data

_________ presso l'Università di7) di aver conseguito la specializzazione in. in data presso

l'Università di il cui corso di studi ha avuto una durata dianni ------8) di essere iscritto all'albo dell'Ordine dei medici della provincia di _

9) di non rientrare nella fattispecie di cui all'art.5 -comma 9- del decreto legge 6.7.2012 n.95, convertitoin Legge 7.8.2012, n.135 (collocamento in quiescenza da una Pubblica Amministrazione consvolgimento nel corso dell'ultimo anno di servizio di funzioni e attività corrispondenti a quelleoggetto dell'incarico di cui al presente avviso pubblico) e nella fattispecie di cui all'art.25 della legge23.12.1994, n.724 (volontariamente cessato dal servizio da codesta Azienda Ospedaliera nell'ultimoquinquennio per collocamento a riposo per anzianità di servizio o per pensione anticipata peranzianità);

IO) di aver preso visione del relativo avviso pubblico e di sottostare a tutte le condizioni in esso stabiliteed alle norme tutte di legge e dei regolamenti interni ed eventuali successive modifiche degli stessi;

11) (a/tre eventuali dichiarazioni)

Chiede inoltre che ogni comunicazione relativa alla presente procedura gli venga fatta al seguente indirizzo:

telefono e-mai!---------------- ._--------- -----------

,•

Data _ ~~FIRMA

7

SUD allegalo A.~..£ alla

d".'.I'..~r.•.""r ..o n IO"'-.P dr.'j6. IL 15t;:l ~,/::; ct...o:~!O l\;:> I ":,1' Cl.F.••. \;...1 •••• A:.~.A

CONTRATTO DI INCARICO LIBERO PROFESSIONALEAi sensi dell'art. 7, comma 6 del D.L.vo 0.165/2001 e successive modifiche ed integrazioni.

Tra

L'Azienda Ospedaliera Di Desio e Vimercate, di seguito denominata anche "Azienda", con sede legale in Vimercate,

Via Santi Cosma e Damiano, IO ~ codice fiscale e partita Iva 02733390963, in persona del Direttore della S.c. Risorse

Umane dotto Valentino Colao autorizzato con atto deliberativo n.805 del 10.10.2013 ed in esecuzione della

deliberazione n. del

E

il dotto nato a il residente in in Via - CF: - Partita IVA

n° o.' ••••• seguito indicata come il "Contraente"

PREMESSO

che con deliberazione n° del si è ritenuto di conferire un incarico di prestazione d'opera professionale al

dotto , per l'espletamento di attività di Medico specialista in presso la S.C. di

............ del P.O.C. di e che si è ritenuto di disciplinare la prestazione di detto rapporto a mezzo di

specifico negozio

SI CONVIENE E SI STIPULA QUANTO SEGUE

Art .• Il dotto si impegna ad eseguire attività di specialista in , presso la S.C. di

............ del P.O.c. di e per un impegno definito come segue:

Decorrenza: dal al per n° settimane, cosi suddivise: n° nel 2014 - nO nel 2015;

Ore settimanali: l'impegno orario è di nO ore settimanali;

Contenuto delle prestazioni: .

Art.2 Il Contraente concorderà con il Direttore della S.C. di riferimento l'orario ed i giorni in cui dovrà essere espletata

l'attività oggetto del presente accordo. Il Contraente deve attenersi alle indicazioni impartite dal Direttore della

S.c. di riferimento e/o dal Direttore Medico di Presidio Ospedaliero Complesso per le responsabilità che per

legge allo stesso competono.

Art.3 Il compenso orario lordo omnicomprensivo è di € ( ./00 Euro).

ArtA L'Azienda Ospedali era di Desio e Vimercate si impegna a corrispondere al Contraente un compenso lordo

omnicomprensivo massimo per l'intera durata dell'incarico di € (/00 Euro) la cui distribuzione nei

singoli esercizi è, al momento della stipula del contratto, così prevista: € ~ ( ./00 Euro)

nell'anno 2014, € ( ./00) nell'anno 2015; tale corresponsione potrà avvenire unicamente a

fronte dell'effettuazione delle prestazioni secondo l'impegno previsto dall'art. 1, accertata con la modalità

specificata nel successivo art. 5; le ore prestate non previste dal presente contratto non saranno retribuite.

Art.5 L'Azienda Ospedali era di Desio e Vimercate procederà al pagamento di quanto concordato, in seguito a

certificazione del Direttore della S.c., vistata dal Direttore Medico di Presidio Ospedaliero Complesso, delle ore

di attività effettivamente eseguite dal Contraente, nonché dietro presentazione di regolare fattura emessa dallo

stesso.

Art.6 Le certificazioni di presenza sono depositate presso la Direzione Medica di Presidio.

1

Art.7 Il compenso verrà erogato entro la fine del mese 'successivo a quello di' presentazione della fattura emessa in

conformità delle vigenti norme fiscali. Le spese bancarie, per modalità agevolative di pagamento, sono a carico

del Contraente.

Art. 8 Il Contraente dovrà stipulare, a sue spese, idonea copertura assicurativa contro gli infortuni e le malattie

p}ofessionali. Copia di tale assicurazione dovrà "essere consegnata aÙ'Azienda ospedaliera. 11 Contraente è

responsabile per eventuali danni da lui provocati a se stesso e/o a terzi nell'esecuzione del presente contratto,

addebitabili a colpa, colpa grave o dolo. Il Contraente deve avere una sua organizzazione professionale

(iscrizione ad ordini e cassa previdenziale professionale, assicurazione infortuni autonoma, assicurazione

RCT autonoma) e s'impegna a mantenere o a dotarsi di una copertura assicurativa con massimali

adeguati per la RCT per l'esercizio della sua attività ed a depositare copia delle relative polizze presso la

Committente.

A~t. 9 li Contraente acconsente a sottoporsi alla visita preventiva di sorveglianza sanitaria per l'idoneitA alla mansione

specifica, presso il medico competente e/o autorizzato dell'azienda; il contraente potrà altresì essere sottoposto a

sorveglianza sanitaria periodica, solo a sua richiesta e con oneri a proprio carico; presso il medieo competente

secondo il programma di sorveglianza sanitaria dell'azienda stessa ed ai sensi di quanto previsto dal Dlgs 81/08 e

s.m.i. Il contraente che svolge attività che comportano la classificazione come lavoratore radioesposto è tenuto

ad assolvere, ai fmi della propria tutela e con oneri a proprio carico, agli obblighi di sorveglianza sanitaria

previsti dal D.lgvo 230/95 e s.m.i. Tale obbligo può essere assolto anche attraverso il medico autorizzato

dell" Ao. di Desio e Vimercate.

Art. lO Il presente si risolverà, automaticamente alla scadenza; comunque, ciascuna delle parti potrà recedere in

qualunque momento senza obbligo di motivazione, con un preavviso di trenta giorni; in caso di mancato rispetto

di'tale peri~do potrà essere applicata una penale pari ad una quota' di emolumenti corrispondente al periodo di.,mancato preavviso;

Art. Il Il presente rapporto rientra nell'ambito delle collaborazioni professionali esterne senza vincolo di

subordinazione, e non potrà in nessun caso trasformarsi in un rapporto di lavoro atempo indeterminato.

Art. 12 Per quanto non espressamente previsto nel presente contratto si 'applicano le disposizioni di legge in materia di

lavoro ed in particolare le disposizioni di cui agli articoli 2222 e S"egg.del codice civile.

Art.13 JJ Contraente assume la responsabilità del proprio .operato, della garanzia di piena efficienza ed efficacia della. . ,prestazione resa; si impegna ad evitare ogni situazione di conflitto di interesse con l'attività svolta presso

l'Azienda.

Art.14 Il Contraente si impegna a rispettare quanto previsto dal codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche

amministrazioni di cui al Decreto del Presidente della Repubblica n. 62/2013 vigente dal 19 giugno 2013 e dal~ , "Codice di comportamento dei dipendenti dell'Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate adottato con

- - ~.' .

deliberazione n° 57 del 22/01/2014; il Contraente aderisce altresi ai principi etici enunciati nel codice etico

comportamentale aziendale (approvato dal Direttore Generale con deliberazione n. 967 del 29.6.2007 e

pubblicato sul sito www.aodesiovimercate.it. sotto la voce "Azienda Ospedaliera"), le cui prescrizioni

costituiscono parte integrante del presente accordo, prendendo atto della loro rilevanza, anche ai fini di

2

•

10465

un'eventuale risoluzione del rapporto; il Contraente è tenuto ad osservare le disposizioni in materia di salute e

sicurezza sul lavoro previste dal D.Lgs. 81/2008 e s. m. e i. .

Art.15 Ai sensi dell'art 30 del Dlgs 196/2003 il Contraente è incaricato ad effetluare il tratlamento dei dati personali

sensibili e giudiziari che si troverà a raccogliere, conoscere e trattare nello svolgimento dell'attività lavorativa,

nell'espletamento e nel rispetto delle funzioni e mansioni di competenza, cosi come definiti dal contratto di

lavoro, dalle leggi e dal codice di deontologia che disciplina l'ordine di appartenenza, secondo i contenuti e le

modalità di cui alla nota allegata al presente contratto.

Art.16 Il Contraente si obbliga ad eseguire personalmente l'incarico oggetto del contratto, adempiendo correttamente le

sue obbligazioni ed eseguendo il contratto in buona fede, con la diligenza richiesta dalla natura delle prestazioni

effettuate; deve garantire il massimo impegno nel rispetto dei principi della migliore tecnica, conformando la

propria attività alle linee guida e agli standard internazionali emessi dalle società scientifiche, nonché alle

prestazioni regionali ed ai protocolli. 11 Contraente si impegna ad osservare le direttive impartite dalla Direzione

ed in particolare quelle organizzativo-igienistiche emesse dalla Direzione medica. L'attività deve essere prestata

in ossequio ai dettami dell'etica e secondo il Codice di Deontologia dell'Ordine dei Medici Chirurghi e

Odontoiatri vigente (16 dicembre 2006) che dichiara di conoscere.

Art. 17 Per il Contraente è fatto obbligo a conseguire, per il periodo previsto dal presente contratto, il numero di crediti

previsti per lo svolgimento della propria attività; e a partecipare ai corsi di formazione organizzati dall'azienda

inerenti gli aspetti della sicurezza e dell'applicazione delle procedure interne.

Art. 18 Oltre che per gli obblighi statuiti espressamente, il rapporto professionale si risolverà - con decorrenza

immediata - per ogni altra ipotesi di giusta causa oltrechè per impossibilità sopravvenuta dalla prestazione

oggetto del contratto. In particolare, qualora in qualsiasi momento il Contraente si renda colpevole di gravi

negligenze con particolare riferimento al richiamato Codice Deontologico (in particolare agli articoli: 6, 13, 24,

26, 30, 68, ec 70 dello stesso del 16.12.2006), nonché alle disposizioni in tema di privacy, sicurezza e

responsabilità amministrativa degli enti, è prevista la risoluzione del contratto ai sensi dell'art. 1456 c.c ..

Art. 19 Il Contraente, ove per l'espletamento dell'incarico affidato, debba compilare cartelle cliniche dei pazienti cui

presta la Sua assistenza, ha l'obbligo di una corretta e puntuale compilazione (in conformità alle vigenti

disposizioni normative con particolare riferimento alla DGR n. VI/38l33 del 6.08.98 e s.m.i. e alla DGR n.

VIIl/9014 del 20.02.2009). Il mancato riconoscimento della prestazione erogata a causa di inadempienze del

Contraente e nella corretta e completa compilazione della cartella clinica, ove richiesto, potrà legittimare il

committente ad agire per ottenere il risarcimento del danno.

Art. 20 In caso di controversia derivante dal presente atto è eletto Foro giudiziario esclusivo, quello di Monza.

Art. 21 Per quanto non espressamente disciplinato dal presente contratto, si richiamano le disposizioni di cui agli art.

da 2229 a 2237 e sego del c.c., restando esclusa l'applicabilità tra le Parti di ogni diversa disposizione normativa

esterna, anche di carattere collettivo, che regolamenti il rapporto di lavoro libero-professionale dei medici e dei

sanitari nelle istituzioni sanitarie private accreditate e non.

Il presente contratto è redatto e firmato in duplice copia, una per ciascuna delle parti.

3

Il presente contratto è soggetto a registrazione solo in caso d'uso, ai sensi deU;art. 5 comma 2, del D.P.R. 13111986 con

relativo onere a carico del richiedente. Le spese di bollo sono a carico del Contraente.

."

,

Il Contraente(dott )

Desio, ll_~~ ~~ _

j;

II Direttore S.C. Risorse Ùmane(doll. Valentino Colao)

4

•10467

Clausola risolutiva espressa

Ferma restando ogni altra ipotesi di risoluzione del contratto per inadempimento, costituisce causa di risoluzione

espressa dello stesso ex art. 1456 Cod. Civ. - che si verificherà dietro semplice comunicazione scritta dell'A.O. di Desio

e Vimercate - la violazione da parte del Contraente dei seguenti obblighi posti a carico del Contraente e previsti dal

Decreto Presidente della Repubblica (D.P.R.) 16 aprile 2013, n. 62 (Codice di comportamento dei dipendenti pubblici),

e dal Codice di comportamento dei dipendenti dell' Azienda Ospedaliera di Desio e Vimercate adottato con

deliberazione nO57 del 22/01/2014, da intendersi quali obbligazioni contrattuali, prevista dagli artt.:

Art. 4 divieto di chiedere, sollecitare, accettare regali, compensi e altre utilità per sé e/o per altri; divieto di offrire

direttamente o indirettamente, regali o altre utilità a un proprio sovraordinato; divieto di accettare incarichi di

collaborazione da soggetti privati che abbiano, o abbiano avuto nel biennio precedente, un interesse economico

significativo in decisioni o attività inerenti all'incarico assunto;

Art. 5 comunicazione tempestiva al responsabile dell'ufficio di appartenenza in merito alla propria adesione o

appartenenza ad associazioni od organizzazioni, a prescindere dal loro carattere riservato o meno, i cui ambiti

di interessi possano interferire con lo svolgimento delPattività dell'ufficio; divieto di costringere altri dipendenti

ad aderire ad associazioni od organizzazioni, e/o di esercitare pressioni a tale fine, promettendo vantaggi o

prospettando svantaggi di carriera;

Art. 6 corretta infonnativa sui rapporti, diretti o indiretti, di collaborazione con soggetti privati in qualunque modo

retribuiti che lo stesso abbia o abbia avuto negli ultimi tre anni; assumere decisioni o svolgere attività inerenti

alle sue mansioni in situazioni di conflitto, anche potenziale, di interessi con interessi personali, del coniuge,

di conviventi, di parenti, di affini entro il secondo grado, anche con riferimento ad interessi di qualsiasi natura,

anche non patrimoniali, come quelli derivanti dalrintento di voler assecondare pressioni politiche, sindacali o dei

superiori gerarchici;

Art. 7 divieto di partecipazione all'adozione di decisioni o ad attività che possano coinvolgere interessi propri, ovvero

di suoi parenti, affini entro il secondo grado, del coniuge o di conviventi, oppure di persone con le quali abbia

rapporti di frequentazione abituale, ovvero, di soggetti od organizzazioni con cui egli o il coniuge abbia causa

pendente o grave inimicizia o rapporti di credito o debito significativi, ovvero di soggetti od organizzazioni di

cui sia tutore, curatore, procuratore o agente, ovvero di enti, associazioni anche non riconosciute, comitati,

società o stabilimenti di cui sia amministratore o gerente o dirigente;

Art. lO divieto di sfruttare e/o menzionare la posizione che ricopre nell'amministrazione per ottenere utilità che non

gli spettino e non assume nessun altro _comportamento che possa nuocere all'immagine dell'amministrazione;

Art. Il comportamento in servizio;

Art. 13 diffusione di notizie non corrispondenti al vero;

Art. 14 divieto di ricorrere a mediazione di terzi, nella conclusione di accordi e negozi e nella stipulazione di contratti

per conto dell'amministrazione, nonché nella fase di esecuzione degli stessi; divieto di corrispondere o

promettere ad alcuno utilità a titolo di intennediazione eIa facilitare o aver facilitato la conclusione o

l'esecuzione di contratti elo negozi afo accordi in genere; divieto di concludere, per conto dell'amministrazione,

contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento o assicurazione con imprese con le quali abbia stipulato

5

"tOIt'68

contratti a titolo privato o ricevuto altre utilità ne] biennio precedente, ad eccezione di quelli conclusi ai sensi

dell'articolo 1342 del codice civile; astensione dal partecipare all'adozione delle decisioni ed alle attività

relative all'esecuzione del contratto, redigendo verbale scritto di tale astensione da conservare agli atti

delJlufficio, nel caso in cui l'amministrazione concluda contratti di appalto, fornitura, servizio, finanziamento

o assicurazione, con imprese con le quali il dipendente abbia concluso contratti a titolo privato o ricevuto altre

utilità' nel biennio precedente;

La tolleranza da parte dell' A.O. di Desio e Vimercate di inadempimenti del Contraente ad uno qualsiasi degli obblighi

posti a suo carico dal presente contratto non rappresenterà acquiescenza, né potrà in alcun modo far presumere la

perdita di efficacia delle clausole oggetto di inadempimento.

E' fatto salvo il diritto al risarcimento del danno subito dall'A.O. di Desio e Vimercate in dipendenza degli

inadempimenti di cui sopra.

Nel caso in cui il presente contratto si risolva per inadempimento del Contraente l'A.O. di Desio e Vimercate avrà

diritto a trattenere tutte le somme eventualmente dovute al Contraente in conto risarcimento danni :fino alla liquidazione

degli stessi.

Il Contraente(dott.

Desio, B _

)Il Direttore S.C. Risorse Umane

(dott. Valentino Colao)

Il Contrante dichiara inoltre di aver ricevuto copia del D.P.R. 16 aprile 2013, n. 62 e del Codice dicomportamento dei dipendenti dell' Azienda Ospedali era di Desio e Vimercate adottato con deliberazione nO 57del 22/01/14 e di essere stato debitamente informato circa il Piano Anticorruzione aziendale e della necessità dimonitorare sul sito internet aziendale il suo aggiornamento al fine di non incorrere in condotte contrarie aiprincipi in esso enunciati.

Il Contraente(dott )

Desio, H _

Il re5ponsabile del procedimento: dotto Valentino ColaoIl re5ponsabile dell'istruttoria: Simona Arienti

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