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Il primo giro d’Italia delle

donne che fanno impresa

Tiziana PompeiVice Segretario Generale

Unioncamere

Roma, 28 giugno 2012

Legge 580/93 – Riforma dell’ordinamento delle Camere di commercio e ruolo dei Comitati per l’Imprenditoria femminile al loro interno

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LE CAMERE DI COMMERCIO

La Legge n. 580/93 - riformata nel 2010 - le definisce:

•enti pubblici che svolgono, nell'ambito della circoscrizione territoriale di competenza, funzioni di interesse generale per il sistema delle imprese, curandone lo sviluppo nell'ambito delle economie locali;

•svolgono funzioni di supporto e di promozione degli interessi generali delle imprese e delle economie locali.

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LE FUNZIONI DELLE CAMERE DI COMMERCIO (1)

a) tenuta del registro delle imprese e degli altri registri ed albi;

b) promozione della semplificazione delle procedure per l’avvio e lo svolgimento di attività economiche;

c) promozione del territorio e delle economie locali al fine di accrescerne la competitività, favorendo l’accesso al credito per le PMI anche attraverso il supporto ai consorzi fidi;

d) realizzazione di osservatori dell’economia locale e diffusione di informazione economica;

e) supporto all’internazionalizzazione per la promozione del sistema italiano delle imprese all’estero, raccordandosi, tra l’altro, con i programmi del MiSE;

f) promozione dell’innovazione e del trasferimento tecnologico per le imprese;

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LE FUNZIONI DELLE CAMERE DI COMMERCIO (2)

g) costituzione di commissioni arbitrali e conciliative per la risoluzione delle controversie tra imprese e tra imprese e consumatori e utenti;

h) predisposizione di contratti-tipo tra imprese, loro associazioni e associazioni di tutela degli interessi dei consumatori e degli utenti;

i) promozione di forme di controllo sulla presenza di clausole inique inserite nei contratti;

l) vigilanza e controllo sui prodotti e per la metrologia legale e rilascio dei certificati d’origine delle merci;

m) raccolta degli usi e delle consuetudini;

n) cooperazione con le istituzioni scolastiche e universitarie, in materia di alternanza scuola-lavoro e per l’orientamento al lavoro e alle professioni.

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LA GOVERNANCE DELLE CAMERE DI COMMERCIO

• Consiglio: tra 20 e 30 componenti rappresentanti i settori economici. Si aggiungono 3 componenti in rappresentanza del mondo del lavoro (sindacati), del consumo (associazioni di consumatori) e delle professioni (liberi professionisti)

• Giunta: eletta dal consiglio al suo interno. • Presidente: eletto dal consiglio al suo

interno

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LA COMPOSIZIONE DEGLI ORGANI CAMERALI

IL PRIMO PASSAGGIO:

Ripartizione dei consiglieri secondo le caratteristicheeconomiche della circoscrizione territoriale in rappresentanza dei settori dell’agricoltura, dell’artigianato, delle assicurazioni, del commercio, del credito, dell’industria, dei servizi alle imprese, dei trasporti e spedizioni, del turismo e degli altri settori di rilevante interesse per l’economia della circoscrizione medesima.

POI:

I consiglieri sono designati dalle organizzazioni rappresentative delle imprese

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I PARAMETRI PER LA COMPOSIZIONE DEGLI ORGANI

La rappresentatività dei settorie delle associazioni in base a 4 parametri:

- IL NUMERO DELLE IMPRESE

- L’INDICE DI OCCUPAZIONE

- IL VALORE AGGIUNTO

- L’AMMONTARE DEL DIRITTO ANNUALE VERSATO

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LE PARI OPPORTUNITA’

Principio posto dalla riforma del 2010:

Gli statuti stabiliscono criteri per assicurare

condizioni di pari opportunità tra uomo

e per promuovere la presenza di entrambi i sessi negli organi collegiali delle camere di commercio, nonché degli enti e aziende da esse dipendenti

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ATTUAZIONE DEL PRINCIPIO

Regolamenti attuativi (settembre 2011): «Gli statuti camerali prevedono che le organizzazioni imprenditoriali, o loro raggruppamenti, ai quali spetta di designare complessivamente più di due rappresentanti, individuano almeno un rappresentante di genere diverso da quello degli altri.»

Per gli altri organi collegiali (Giunta e Collegio dei revisori): autonomia delle Camere nel definire norme specifiche per garantire la presenza di entrambi i generi negli organi.

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I COMITATI E LE PARI OPPORTUNITA’

• Questo è uno dei risultati del lungo lavoro di sensibilizzazione e promozione della presenza delle donne nei luoghi decisionali dell’economia fatto insieme alla rete dei Comitati per la promozione dell’imprenditoria femminile.

• I Comitati, infatti, promuovono e valorizzano la presenza delle donne nei luoghi decisionali dello sviluppo economico, nonché diffondono la cultura imprenditoriale.

Tra i punti di forza quello di essere inseriti all’interno della rete del Sistema camerale, di operare con metodologie orientate allo scambio di esperienze e best practices.

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I COMITATI PER L’IMPRENDITORIA FEMMINILE:COSA SONO

Tra Ministero dello Sviluppo Economico e Unioncamere è stato siglato nel 1999 un Protocollo d’Intesa, rinnovato nel 2003, che ha promosso la costituzione presso le Camere di commercio dei Comitati per la promozione dell’imprenditoria femminile:

•composti da imprenditrici individuate dalle associazioni d’impresa in rappresentanza dei settori economici più rappresentativi dell’economia provinciale;

•per la promozione, l’animazione e il radicamento della cultura imprenditoriale.

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LA RETE DEI COMITATI PER L’IMPRENDITORIA FEMMINILE

•Rappresenta una esperienza unica anche in Europa per l’animazione e la promozione della cultura imprenditoriale al femminile e la crescita delle donne nei luoghi decisionali dell’economia;

•100 CIF in Italia, circa 1.000 le donne presenti;

•una rete creativa, non gerarchica, ma orizzontale;

•con un ruolo di coordinamento dell’Unioncamere in collegamento con la Cabina di Regia.

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IL PROTOCOLLO DOMANI

Il rinnovo del Protocollo d’Intesa con il MISE e con il Dipartimento per le Pari Opportunità serve a:

•ribadire l’impegno dei firmatari e attivare strumenti concreti;

•rafforzare i contenuti e gli impegni dei precedenti accordi per ridefinire la “mission” dei Comitati e accrescerne autorevolezza e funzionalità operativa.

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LE IMPRESE FEMMINILI IN ITALIA PER REGIONE

DICEMBRE 2011

25,1%26,8%

20,7%

23,9%

20,2%

24,1%

30,1%

24,0% 25,0% 24,0%

20,7%

26,0%24,1%

21,7%23,5%24,1%24,3%24,6%24,6%

27,8%27,7%

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LA CONCENTRAZIONE DELLE IMPRESE FEMMINILIPER REGIONE

DICEMBRE 2011

Imprese totali Imprese femminili Imprese maschili

Regione Val. ass Val % Val. ass Val % Val. ass Val % ABRUZZO 151.303 2,5% 41.985 2,9% 109.318 2,3% BASILICATA 61.550 1,0% 17.085 1,2% 44.465 1,0% CALABRIA 180.922 3,0% 45.469 3,2% 135.453 2,9% CAMPANIA 557.207 9,1% 149.600 10,4% 407.607 8,7% EMILIA ROMAGNA 475.716 7,8% 98.284 6,9% 377.432 8,1% FRIULI VENEZIA GIULIA 109.658 1,8% 26.164 1,8% 83.494 1,8% LAZIO 608.462 10,0% 143.303 10,0% 465.159 9,9% LIGURIA 167.579 2,7% 41.276 2,9% 126.303 2,7% LOMBARDIA 955.088 15,6% 193.323 13,5% 761.765 16,3% MARCHE 177.656 2,9% 42.841 3,0% 134.815 2,9% MOLISE 35.497 0,6% 10.679 0,7% 24.818 0,5% PIEMONTE 467.671 7,7% 112.263 7,8% 355.408 7,6% PUGLIA 385.856 6,3% 93.628 6,5% 292.228 6,2% SARDEGNA 169.531 2,8% 40.911 2,9% 128.620 2,8% SICILIA 463.475 7,6% 115.960 8,1% 347.515 7,4% TOSCANA 417.200 6,8% 100.045 7,0% 317.155 6,8% TRENTINO - ALTO ADIGE 110.042 1,8% 22.733 1,6% 87.309 1,9% UMBRIA 96.266 1,6% 25.044 1,7% 71.222 1,5% VALLE D'AOSTA 13.928 0,2% 3.362 0,2% 10.566 0,2% VENETO 505.467 8,3% 109.908 7,7% 395.559 8,5% ITALIA 6.110.074 100,0% 1.433.863 100,0% 4.676.211 100,0%

Fonte: Osservatorio Imprenditoria femminile Unioncamere-InfoCamere.

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IMPRESE FEMMINILI PER SETTORE DI ATTIVITA’DICEMBRE 2011

29,3%

10,7%

18,9%

8,5%

13,4%

7,3%

26,7%

11,1%

32,4%

22,2%

22,7%

23,6%

21,8%

29,9%

12,6%

31,6%

40,6%

25,9%

48,1%

16,7%

11,1%

22,0%

23,4%

0,0% 10,0% 20,0% 30,0% 40,0% 50,0% 60,0%

A Agricoltura, silvicoltura pesca

B Estrazione di minerali da cave e miniere

C Attività manifatturiere

D Fornitura di energia elettrica, gas, vapore e aria condiz...

E Fornitura di acqua; reti fognarie, attività di gestione d...

F Costruzioni

G Commercio all'ingrosso e al dettaglio; riparazione di aut...

H Trasporto e magazzinaggio

I Attività dei servizi di alloggio e di ristorazione

J Servizi di informazione e comunicazione

K Attività finanziarie e assicurative

L Attività immobiliari

M Attività professionali, scientifiche e tecniche

N Noleggio, agenzie di viaggio, servizi di supporto alle imp...

O Amministrazione pubblica e difesa; assicurazione sociale...

P Istruzione

Q Sanità e assistenza sociale

R Attività artistiche, sportive, di intrattenimento e diver...

S Altre attività di servizi

T Attività di famiglie e convivenze come datori di lavoro p...

U Organizzazioni ed organismi extraterritoriali

X Imprese non classificate

Italia

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L’ITALIA NEL CONTESTO INTERNAZIONALE (1)

I dati del Rapporto sull’imprenditoria realizzato dall’OCSE (su dati 2009) evidenziano che l’Italia si posiziona al SECONDO POSTO IN EUROPA per numero di donne imprenditrici su 40 paesi.

Dai dati emerge che il 3.62% delle donne italiane che lavorano è imprenditrice e il 12.6% è lavoratrice freelance.

Una percentuale che supererebbe quella di Stati come Francia, Regno Unito e Germania, i quali paradossalmente hanno, a differenza nostra, politiche del lavoro al femminile ben più avanzate.

Il rapporto dice anche che il 26.8% delle imprese italiane con un

solo proprietario e almeno un dipendente fa capo a una donna. 

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L’ITALIA NEL CONTESTO INTERNAZIONALE(2)

Il tasso di sopravvivenza in media di un'azienda femminile, a tre anni dalla nascita dell'attività, è del 37.6%, contro il 37.8% di quelle gestite dagli uomini.

L'Italia è il paese dove proliferano le partite Iva e le donne, soprattutto se vogliono cercare di conciliare vita familiare e professionale, sono costrette a “inventarsi” un lavoro.

C'è dunque ancora molto da fare…

Ad esempio…la presenza delle donne nei consigli di amministrazione è in media del 13.8% e scende al 7% nelle società quotate in Borsa. Una situazione rispetto alla quale si potrà intervenire grazie alla legge sulle quote rosa per le aziende quotate in Borsa.

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LE ATTIVITA’

INFORMAZIONI E INCENTIVI

ALLE IMPRESE

NUOVO PORTALE

V EDIZIONE DEL GIRO D’ITALIA

ASSISE

NAZIONALE

NUOVO PROTOCOLLO

D’INTESA

ASSISTENZA TECNICA AI CIF

SENSIBILIZZAZIONESULLA

CULTURA DEL BILANCIODI GENERE

OSSERVATORIO SULLA PARITA’