GRUPO DE TRABAJO:

LAZARO REYES EBER ORTIZ TRUJILLO JHOEL CRISPIN CARBAJAL HUMBERTO LEON SILVA EDIN

TEMA:

‘’UNIVERSIDAD SAN PEDRO’’

DOCENTE: Ing. Pedro Bartolomé Prudencio

CURSO: Liderazgo y Ética

Introducción:

El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relación a su trabajo, sino también en su profesión de día a día con las personas que le rodean, esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos pisando la línea de la moralidad y el diario vivir.

Objetivos:

El objetivo de este Código es establecer pautas, directrices y prohibiciones expresas a observar, para resolver posibles situaciones de conflicto y ubicarnuestras decisiones dentro del concepto de responsabilidad ética.

Ética: está vinculada a la moral y establece lo que es bueno, malo, permitido o deseado respecto a una acción o una decisión. Puede definirse a la ética como la ciencia del comportamiento moral, ya que estudia y determina cómo deben actuar los integrantes de una sociedad.

El código: Un código por su parte, es una combinación de signos que tiene un determinado valor dentro de un sistema establecido. Las normas mencionadas en los códigos de ética pueden estar vinculadas con las normas legales (por ejemplo, discriminar es un delito penado por la ley).

4. Promoción De Un Código De Ética: Una sociedad de carácter democrático y regido por leyes, que toman en cuenta tanto la letra como el espíritu de la Ley, tornan su enfoque en relación con los valores. Y al referirnos a la ética y su cumplimiento, debe sacarse a flote sus ventajas frente a quienes no lo toman en cuenta o simplemente no la tienen.En la redacción de un código de ética este debe eximirse de prohibir todo, por cuanto es muy posible que se obtenga una respuesta negativa. Por otro lado, si se les otorga un documento que establezca de manera clara y concisa las expectativas, visión, misión, fines de la organización y descripción de los comportamientos aceptables, así como la probabilidad de que cumplan con esas expectativas y muestren los comportamientos adecuados, será mucho mayor una respuesta positiva.

5. Fundamentos De Un Código De Ética: No existe una redacción estándar para un código de ética o llamado también código de conducta. Sin embargo, existen algunos puntos básicos que deben tenerse en mente al crear o modificar un código que en forma genérica y sin establecimiento de limitaciones se detallan:• El lenguaje debe ser simple, conciso y de fácil

comprensión.• El lenguaje no debe ser autoritario (como por ejemplo "se

prohíbe"), sino expresar los comportamientos esperados• El código debe de aplicar para todos en forma general• El código debe ser escrito, revisado y editado por un

equipo multidisciplinario para poder tener una confianza razonable de que es congruente y tiene la aceptación debida.

• El código debe revisarse y actualizarse según sea apropiado para reflejar cambios apropiados.

6. Elementos Recomendados De Un Código De Ética: Los elementos o secciones de un código pueden variar, pero podemos tener algunos parámetros que se pueden recomendar y son:

• La misión, visión, valores y principios guía que reflejan el compromiso obligacional con la ética, la integridad y la calidad.

• Un marco de decisiones éticas ayudando a la toma de decisiones.

• Los recursos de disposición para denunciar de buena fe cualquier sospecha de mala conducta. (anonimidad, jerarquización, buzones de sugerencia, etc.).

• Mecanismos de aplicación e implementación que consideren la noción de responsabilidad y disciplina con respecto a comportamiento no ético.

• Ejemplos genéricos de lo que son comportamientos aceptables e inaceptables.

• Circular el borrador del código entre el equipo multidisciplinario, entre la organización o los destinatarios para su revisión y comentarios.

• Presentar la versión "final" del código antes de su aprobación.

• Comunicar y publicidad del código a todos los destinatarios

7. Legalidad De Un Código De Ética: Un código de ética formal se basa en los principios de justicia y lealtad en el desarrollo de las funciones asignadas o queridas, estos principios deben aplicarse en sus relaciones de convivencia, respetando la dignidad de la persona.Por medio del Código de Ética, se establece pautas para poder Defender, respetar y cumplir la Constitución, las Leyes, Ordenanzas y Reglamentos vigentes, y además el orden público y las buenas costumbres.

8. Código De Ética Profesional: Podemos definir la Profesión como "la actividad personal, puesta de una manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación y con la dignidad que corresponde a la persona humana".En un sentido estricto esta palabra designa solamente las carreras universitarias. En sentido amplio, abarca también los oficios y trabajos permanentes y remunerados, aunque no requieran un título universitario.

8. Código De Ética Profesional: En virtud de su profesión, el sujeto ocupa una situación que le confiere deberes y derechos especiales, que deben considerarse en el código de ética y son:La Vocación. Como un acto eleccionario libre de la profesión.Finalidad de la Profesión. Toda finalidad del trabajo profesional efectivamente realizado debe ser en atención al bien común y en beneficio de la sociedad.El Propio beneficio. Lo ideal es tomar en cuenta el agrado y utilidad de la profesión, y obtener provecho personal, gracias a su profesión.

8. Código De Ética Profesional:Capacidad profesional. Un profesional debe ofrecer una preparación especial en sentido de su capacidad intelectual (conjunto de conocimientos que dentro de su profesión, lo hacen apto para desarrollar trabajos especializados), capacidad moral (considerado el valor del profesional como persona. Los Deberes Profesionales. Como por ejemplo el secreto profesional, la solidaridad, entre otros y se puede decir que lo exigible es el actuar de acuerdo con la moral establecida.

9. Fundamentos Del Código De Ética Profesional:El código de ética de cada profesión enmarca una serie de reglas, derechos y deberes que lo limitan y mantienen al margen de caer en errores profesionales y morales, al mismo tiempo guiándolos por el buen desempeño profesional.

Un profesional conlleva consigo una serie de hábitos y costumbres que lo ha adquirido durante toda su vida, no obstante a eso, no todo lo que uno realiza cotidianamente es correcto ante la sociedad, por lo que un profesional tiene que tener la capacidad moral e intelectual para poder diferenciar lo correcto e incorrecto de su profesión, ya que ejemplos tales como: decir buenos días, tener una sonrisa en la cara, ser solidario, ser buen compañero, son puntos que no están especificados en un código y no por eso limitan al profesional a realizarlo.

9. Fundamentos Del Código De Ética Profesional:Además se debe considerar que la regulación de las actividades profesionales, sea mediante Códigos de Ética o Leyes de Ejercicio, omiten muchas veces aspectos importantes como son:• La ausencia de una educación

íntegra en cualquiera de sus niveles en valores positivos, moralidad y ética propiamente dicha.

• La poca importancia que se le da a la Ética, en las instituciones que las requieren, salvo las actuaciones de los Tribunales Disciplinarios, en cuyo caso son los órganos que conocen de las distintas actuaciones de un profesional que viole las normas Ético profesionales.

9. Fundamentos Del Código De Ética Profesional:• La no muy clara

diferenciación entre la moral y la Ética. La primera abarca las normas que permite la convivencia entre las personas y grupos y la otra abarca la conciencia individual que se considera subjetiva.

• La actuación de una persona se puede considerar en tres clases de actos: Uno el que el hombre debería hacer, aquellos que no debería hacer y otros que puede hacer o dejar de hacer.

10. Exigencias Éticas A Los Profesionales• La honradez.- La honradez nace de la

adecuación de la conducta a los principios que rigen la conciencia personal del profesional.

• La rectitud.- procede de la adecuación de la conducta a las normas legítimamente establecidas. 

• La probidad.- Que viene a constituir el actuar con rectitud y honradez, procurando satisfacer el interés general y desechando todo provecho o ventaja personal.

• La Prudencia.- Es el actuar con pleno conocimiento de las materias sometidas a su consideración, y en forma diligencia además de inspirar confianza en la comunidad.

• Diligencia: Es una condición indispensable del profesional. La diligencia tomada como entrega y solicitud por el trabajo, es una condición indispensable del profesional. El incumplimiento de los compromisos laborales son exponentes manifiestos de negligencia profesional.

10. Exigencias Éticas A Los Profesionales

• Idoneidad.- entendida como aptitud técnica, legal y moral, para el acceso y ejercicio de sus funciones.

• Responsabilidad.- Es el esfuerzo honesto para cumplir con sus deberes.

• Veracidad.- respecto a la obligatoriedad de expresarse con veracidad en sus relaciones.

• Discreción.- Es decir guardar reserva respecto de hechos o informaciones de los que tenga conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones, sin perjuicio de los deberes y las responsabilidades.

10. Exigencias Éticas A Los Profesionales• Equidad.- Se debe

emplear en todo momento criterios de equidad que debe acercarse a un resultado más justo.

• Igualdad de Trato.- Es la obligación de otorgar a todas las personas igualdad de trato en igualdad de situaciones.

• Espíritu de Servicio: El ejercicio de la profesión implica espíritu de servicio.

• Templanza.- referido a desarrollar sus funciones con respeto y sobriedad, evitando cualquier ostentación que pudiera poner en duda su honestidad.

11. Aplicación Del Código De Ética Profesional En La Ingeniería Civil

El Código De Ética .-Trata de los fundamentos de la moralidad que determina la conducta. No divulgar información confidencial no discriminar a los clientes o los compañeros de trabajo por motivos de raza.

11. Aplicación Del Código De Ética Profesional En La Ingeniería Civil

Como Debe Ser Un Ingeniero Civil1. consiente de la dignidad personal a fin de ser

abierto hacia los demás respetuoso de la dignidad de ellos y solidario en todo problema que le afecte.

2. capacidad de comunicarse con los demás mediante relaciones interpersonales para dialogar comprender, intimar, servir y dirigir, siendo flexible y manifestando en su capacidad crítica.

3. apertura a los valores de otras disciplinas y carreras diferentes a la suya de tal manera que asume el valor de la libertad, la justicia el ejercicio y la bondad y convencido de ello dar testimonio de dichos valores y los promueva.

4. responsabilidad, libertad y compromiso para ser capaz de deliberar de optar libremente y de actuar en función de sus valores siendo responsable de sus decisiones.

11. Aplicación Del Código De Ética Profesional En La Ingeniería Civil

Social Humanista • conciencia de los problemas

nacionales preocupándose por conocerlas para contribuir con su actividad profesional y humana a la solución de los mismos.

• compromiso con la preservación y conservación del medio ambiente y de eliminar al máximo la contaminación.

• actitud de solidaridad y justicia social sintiéndose obligado a promover la justa distribución de oportunidades de poder de decisión y de riqueza

• cumplimiento de sus deberes cívicos y políticos mediante la participación permanente organizada y comprometida en las instituciones establecidas por la ley en beneficio de la comunidad.

11. Aplicación Del Código De Ética Profesional En La Ingeniería Civil

Problemas Morales Del Ingeniero Civil• Si en una construcción civil donde el ingeniero además de

su servicio también incluye los materiales de construcción donde este puede reducir los materiales esenciales con fines económicos sin pensar luego en el daño que podría ocasionar a la comunidad.

11. Aplicación Del Código De Ética Profesional En La Ingeniería Civil

Problemas Morales Del Ingeniero CivilCorrupción ingeniero-compañía Una compañía x ofrece dinero al ingeniero con el fin de que este le dé el contrato de fabricación de algún accesorio para la obra que generalmente no es el mejor del mercado.

11. Aplicación Del Código De Ética Profesional En La Ingeniería Civil

Problemas Morales Del Ingeniero CivilCorrupción ingeniero-dueño de la obraEl dueño de una obra le propone al ingeniero el uso de materiales de mala calidad o menos materiales del que requiere la obra con el fin de reducir el costo de está ofreciendo dinero si es necesario, por lo tanto el ingeniero está malogrando su reputación y haciendo daño a la comunidad.

11. Aplicación Del Código De Ética Profesional En La Ingeniería Civil

Deberes Del Ingeniero Como Profesional • Confianza en los

valores esenciales del individuo.

• Respeto a los derechos individuales.

• Comprensión amplia de la sociedad y de sus potencialidades.

• Reconocimiento de deberes y responsabilidades.

• Estar al servicio de toda persona respetuosa de su dignidad no engañarle ni engañarse.

• Buen comportamiento.

11. Aplicación Del Código De Ética Profesional En La Ingeniería Civil

Deberes Del Ingeniero Como Profesional • El campo de la ingeniería es

muy amplio por lo que el ingeniero debe seguir continuamente su superación.

• Tener funciones definidas. • Conocimiento técnicas y

actitudes identificables. • Ejercicio reservado a un

personal especialista mente preparado.

• Formación a nivel universitario.

• Actitudes profesionales hacia los que reciben los servicios profesionales.

• Honradez. • Honestidad.

11. Aplicación Del Código De Ética Profesional En La Ingeniería Civil

La Profesión Y El Sentido De La Vida El universitario próximo a ser profesional debe comprender que su responsabilidad debe comprender que su responsabilidad moral y ética será mayor que las del simple ciudadano por la dotación de conocimiento que recibe y ha recibido .debe mantener en alto su dignidad y desarrollo como estudiante y tener cuidado con las decisiones que tome durante este periodo de su vida.

12. CONCLUSIONES RELACIONADOS AL CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL

La Ética como la ciencia que estudia la bondad o maldad de los actos humanos, es decir cómo seguir el buen camino y evitar lo malo, así entonces se puede diferenciar las conductas positivas de las negativas.

Históricamente, las normas, los juicios de valor, la moral, y las reglas y costumbres, han evolucionado según el momento en que han surgido y desarrollado otras se han mantenido y otras han evolucionado de acuerdo al desarrollo de la civilización.

Un código de ética no debe ser pétreo, sino tener revisiones y cambios adaptándose a la realidad y cultura predominante.

13. Conclusiones Relacionados A La Aplicación Del Código De Ética A La Ingeniería Civil

El ingeniero civil tiene que manejar y dominar no solo las ciencias y las técnicas que se le han entregado en una casa de estudios sino también velar por la integridad y desarrollo del ser humano en su conjunto

Son muchos las normas a desempeñar juegan un rol de mucha importancia para la sociedad para la empresa que desempeñas su labor en este código se sitúa lo esencial para ser un ingeniero de potencia de mucha calidad dándole mayor importancia a la seguridad salud y bienestar del pueblo y a la protección del entorno natural.

GRACIAS POR SU

ATENCION