001 roberto rocchegiani

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Un'analisi iniziata a Maggio del 2008 quando ricevetti l'incarico all'interno del Direttivo Giovani Dirigenti di Federmanager di seguire il progetto "La cura per il Mal di Merito ? Un patto tra generazioni !." Confronto continuo con molte associazioni, rappresentanze, università..., alla ricerca di un elemento di oggettività nella definizione di un "Manager" capace di creare condizioni di Merito nei suo Staff. Poi la consapevolezza che solo un ente di terza parte poteva analizzare le nostre "capacità" nel condurre un'organizzazione, creando valore aggiunto nei nostri collaboratori. Il progetto, partito dal nostro territorio di Ancona Pesaro Urbino, vi è poi ritornato e con l'aiuto e la collaborazione del CEPAS è divenuto realtà. Oggi un manager, che non teme di essere analizzato e che quindi ha la prima qualità essenziale per avviare qualsiasi processo Meritocratico, cioè quella di mettersi lui stesso in discussione, può sottoporsi ad un audit. Un esame per la verifica della rispondenza delle sue conoscenze e delle sue competenze trasversali ai requisiti che un Manager delle Organizzazioni deve avere per poter gestire con Professionalità qualsiasi tipo di organizzazione, Pubblica o Privata. Io ed altri 5 volontari, lo abbiamo fatto per primi, per dare l'esempio, ma anche per la curiosità di conoscere quali sono i nostri punti di debolezza per crescere e completarci. Ci sono state riconosciute delle competenze, ma ci sono stati indicate anche delle aree di miglioramento, dei fabbisogni formativi che dovremmo soddisfare avviando un processo virtuoso di formazione continua. Con la certificazione, e con la sua divulgazione, ci mettiamo in discussione anche nei confronti dei nostri stakeholder, che potrebbero segnalare al CEPAS eventuali nostre inadempienze professionali con una semplice comunicazione di "reclamo", al quale si dovrà dare risposta. Pensate se questa formula divenisse una regola per tutti gli incarichi di responsabilità civile, soprattutto nella gestione della "cosa pubblica". Alla scadenza della nostra prima certificazione, verrà messo nuovamente tutto in discussione, con un nuovo Audit, di difficoltà maggiore del precedente, con l'obiettivo di un rinnovo della certificazione, magari con un livello più alto e con maggiori aree di competenza riconosciute.

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