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È un’edizione ANNO XI N°12 DAL 18 GIUGNO AL 01 LUGLIO 2013 2,50 LAVORO Brescia & Impresa PORTOBELLO ANNUNCI ECONOMICI GRATUITI CASE, AFFITTI, TERRENI, AUTO, MOTO, MATRIMONIALI GLI AFFARI COME NON LI AVETE MAI VISTI: > LE IMPRESE BRESCIANE > PANORAMA LAVORO > OFFERTE DALLE IMPRESE > INFORMALAVORO > AL SERVIZIO DEI CONSUMATORI > ANNUNCI PER CHI CERCA E OFFRE LAVORO > RASSEGNA STAMPA > FORMAZIONE > OFFERTE LAVORO ITALIA/ESTERO > STAGE FESTIVAL DEL LAVORO 2013 Lo sviluppo riparte da Fiuggi

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FESTIVAL DEL LAVORO 2013

Lo sviluppo riparte da Fiuggi

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& Impresa3

sommarioLo sviluppo riparte da Fiuggi Pag. 04Sulle ali dell’export Pag. 06Prorogati gli incentivi su ristrutturazioni ed energia Pag. 08 La crisi colpisce ancora Pag. 09Arricchisci il tuo curriculum Pag. 10Lavoro info Pag. 11La rassegna stampa Pag. 13Annunci per chi cerca lavoro Pag. 14Corsi settore grafico e altro Pag. 18Informalavoro Pag. 19Sportello stage Pag. 20Eures Pag. 21Area lavoro Pag. 25Tutte le occasioni a Brescia Pag. 37Annunci immobiliari Pag. 43Solidarietà e volontariato Pag. 46Assicurazione Pag. 47L’avvocato Pag. 48Al servizio dei consumatori Pag. 50

IL REALE PROBLEMA DEL LAVORO

Ognuno propone la propria soluzione o regala critiche sull’insuf-ficiente operato degli avversari. Tutti professori di fronte a que-sto tanto tragico quanto reale dato di fatto, eppure nessuno che sa intervenire in maniera decisiva e pratica. Ci sta provando Letta che nel vertice tra governo e maggioranza in programma venerdì scorso a palazzo Chigi ha messo al centro gli imminenti provvedimenti sul lavoro; ci proverà il Consiglio Nazionale del-l’Ordine dei Consulenti del Lavoro che, insieme alla Fondazione Studi organizza da ormai 4 anni un festival dedicato a questo delicato tema, come opportunità di crescita e confronto. Allo stesso modo ci prova il comparto agroalimentare (in par-ticolare il settore vinicolo – caseario) che, visti i risultati nel-l’export, contribuisce a creare lavoro. Infine, un importante passo è stato fatto anche per quanto riguarda il rilancio dell’edi-lizia: sono, infatti, stati prorogati fino al 31 dicembre prossimo gli incentivi su ristrutturazioni ed energia. Cosa manca? Il turismo.

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& ImpresaFOCUS 4

Lo sviluppo riparte da Fiuggi

Festival Del Lavoro 2013

Presentata presso l’Aula consiliare del Comune di Fiuggi la 4^ edizione del Festival del lavoro che si terrà nella cittadina dal 20 al 22 giugno prossimi

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Al via la 4^ edizione del Festival del lavoro, organiz-zato dal Consiglio Nazionale dell’ordine dei Consu-lenti del lavoro e dalla Fondazione Studi, che si terrà nella città di Fiuggi dal 20 al 22 giugno prossimi.La manifestazione vanta tre edizioni di grande suc-cesso, che hanno visto la partecipazione di oltre 10.000 spettatori e più di 300 relatori tra rappresen-tanti del mondo politico, industriale, professionale e accademico.Tema principale di questa quarta edizione del Festi-val, il quale si vuole porre come opportunità di cre-scita e confronto, sarà “il lavoro al centro dello sviluppo del Paese”. “L’obiettivo, infatti, è di riportare l’attenzione dei de-cisori politici sui temi di stretto interesse per fami-glie, aziende e lavoratori per stimolare misure con-divise che facilitino la ricostruzione dei mercati e il rilancio delle imprese italiane, creando uno sviluppo stabile e duraturo per il Paese. – si legge nel comuni-

cato stampa di presentazione. - I consulenti del lavo-ro, infatti, hanno più volte affermato la necessità di ripartire da nuovi presupposti per generare nuova oc-cupazione, tenendo conto di fattori importanti come la riduzione del costo del lavoro, la semplificazione della burocrazia, l’adozione di un welfare moderno e di misure di accompagnamento per l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro”.Ampio spazio sarà dato ai giovani, in prima linea durante la manifestazione per condividere la loro visione del lavoro. Preziosissime anche le testimo-nianze di coloro che ce l’hanno fatta e di quelle ge-nerazioni ancora “in cerca di un sogno”, per proporre una riforma del lavoro che guardi alle esigenze dei protagonisti di domani e che cerchi di soddisfare i loro talenti, e poi ancora dibattiti, incontri, nuove proposte, seminari...

Per info: www.festivaldellavoro.it

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Sulle ali dell’export

Comparto Agroalimentare

Record di esportazioni per i vini e i formaggi lombardi. Questi i positivi risultati elaborati dal centro studi di Unioncamere Lombardia

FOCUS

I formaggi e i vini lombardi volano verso est sulle ali dell’export: questo quanto emerge dai dati, riferiti al 2012, elaborati dal centro studi di Unioncamere Lombardia e diffusi durante il seminario “diVini for-maggi di Lombardia” a Milano, evento organizzato da Unioncamere e dalla Regione Lombardia per promuo-vere i migliori prodotti del territorio.

“L’evento è dedicato a due settori, quello del vino e del formaggio, che vedono la Lombardia protagonista in Italia e in Europa per imprese e qualità dei pro-dotti” - ha commentato Carlo Franciosi, presidente di Agrimercati. Tornando ai dati notiamo con piacere che si registrano crescite dell’11,2 % nell’export di vini lombardi, con

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punte del 194% a Singapore, del 23% a Hong Kong e del 17,3% in Messico. In aumento anche le esportazio-ni di prodotti lattiero-caseari, che segnano un +4,4% con crescite più consistenti negli Stati Uniti (98,1%), in Ucraina (63,6%) e negli Emirati Arabi (47,6%). ”I nostri vini e formaggi sono sempre più apprezzati all’estero - ha spiegato Francesco Bettoni, presiden-

te di Unioncamere Lombardia. Il nostro obiettivo è quello di aiutare i consorzi a consolidare sinergie con il mondo della ristorazione e della distribuzione - ha proseguito - anche in vista di Expo 2015, che rappre-senterà il momento in cui mettere a frutto l’attratti-vità del territorio lombardo e delle sue produzioni di eccellenza’’.

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& ImpresaFOCUS8

Prorogati gli incentivi su ristrutturazioni ed energia

I grandi temi

Casa e lavoro sono i due temi più urgenti sui quali si è concentrata l’attenzione del governo Letta

Via libera del Governo alla proroga, fino al 31 dicem-bre prossimo, delle detrazioni al 50% sulle ristrut-turazioni edilizie e l’innalzamento di quelle per il risparmio energetico al 65% a conferma dell’impor-tanza che avrebbe un possibile e auspicato rilancio dell’edilizia. Tra i temi più urgenti affrontati dal go-verno Letta, infatti, troviamo Casa e Lavoro.A tal proposito la detrazione IRPEF per interventi di ristrutturazione semplice si conferma al 50% ed è prorogata fino a dicembre 2013 per spese di ristrut-turazioni edilizie fino a 96.000 euro di spesa massi-ma (rispetto all’ordinario 36% fino a 48.000 euro che tornerà in vigore a partire dal 2014), estesa anche “all’acquisto di mobili finalizzati all’arredo dell’im-mobile oggetto di ristrutturazione, per un massimo

di 10mila euro” (quindi bonus di 5.000 euro) si legge nella nota ufficiale del Governo, che non limita agli arredi fissi l’agevolazione.Prolungate anche le agevolazioni fiscali per le riqua-lificazioni energetiche (i cosiddetti Ecobonus) che beneficiano del 65% di detrazione e si estende sia ai privati che ai condomini. L’ecobonus per l’efficienza energetica sarà valido fino a fine 2014 per i condomini se gli interventi saran-no considerati “importanti”, ovvero implicheranno la riqualificazione di almeno il 25% della superficie del-l’involucro del palazzo. Nel decreto, infine, anche l’estensione dell’agevola-zione sulle ristrutturazioni per la riqualificazione an-tisismica nelle aree a rischio.

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La crisi colpisce ancora

Turismo

Niente ferie per più della metà della popolazione. Appena il 32% degli italiani partirà per le tradizionali vacanze estive

Prosegue anche nel 2013 il pesante calo della doman-da turistica. Secondo le rilevazioni a campione del-l’O.N.F. – Osservatorio Nazionale Federconsumatori, infatti, quest’anno, solo il 32% degli italiani partirà per le tradizionali vacanze estive (di almeno una set-timana). Una percentuale drammatica, che equivale a 19,2 milioni di cittadini. Tale andamento è dettato principalmente dalla forte caduta del potere di acquisto delle famiglie, che sta costringendo gli italiani a modificare le proprie abi-tudini in ogni settore, da quello alimentare, appunto, a quello turistico.Se nel 2008 la percentuale di italiani che andava in vacanza era del 49%, ora è scesa drasticamente al 32%. Per non parlare poi delle nuove modalità di turismo low cost, all’insegna del mordi e fuggi e del risparmio (scambio casa, vacanze in bassa stagione, prenotazioni online, ospitalità presso amici e paren-ti, ecc.).

La frenata registrata relativamente ai costi dei ser-vizi balneari, rimasti pressoché invariati rispetto allo scorso anno, non sarà sufficiente, quindi, a rilanciare la domanda turistica nel nostro Paese.“Un settore vitale come quello del turismo rappre-senta una grande opportunità di ripresa per l’intera economia italiana.” – dichiarano Rosario Trefiletti ed Elio Lannutti.“Per questo è urgente avviare interventi mirati, da un lato per il rilancio del potere di acquisto delle fa-miglie (a partire dall’eliminazione e non il semplice rinvio dell’aumento dell’IVA), dall’altro per la ripresa degli investimenti destinati alla modernizzazione ed al miglioramento degli standard di qualità del settore turistico.È fondamentale, inoltre, disporre sconti, promozioni ed iniziative tese ad incrementare le presenze turi-stiche”.www.federconsumatori.it

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INDICE RUBRICHE

1 LAVORO OFFERTE

102 Operai103 Impiegati104 Quadri e dirigenti105 Personale

commerciale106 Addetti pubblici

esercizi107 Baby-sitter

e collaboratrici domestiche

108 Lezioni e traduzioni109 Lavoro part-time110 Collaborazioni

multilevel111 Altre offerte

2 LAVORO RICHIESTE

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BRESCIA LAVORO offre esclusivamente un servizio, non riceve provvigioni sulle contrattazioni, non effettua commerci, gli annunci economici trasmessi per telefo-no, per posta ordinaria, oppure recapitati di persona, saranno pubblicati sul primo numero disponibile. La pubblicazione degli annunci è subordinata all’appro-vazione dell’Editore, il quale ha la facoltà di ri�utare quelli che, a suo insindacabile giudizio, ritenesse non idonee alla pubblicazione. L’Editore declina altresì ogni responsabilità in ordine ad eventuali errori di stampa o a disguidi di altro genere relativi agli annunci pubblicati. Ogni inserzionista è personalmente responsabile verso il Fisco, le Autorità di Pubblica Sicurezza, i lettori ed i terzi in genere per eventuali danni morali o materiali o infrazioni alle leggi vigenti che dovessero manifestarsi in conseguenza del suo annuncio. Tutte le inserzioni di offerte di impiego, di lavoro o di rappresentanza deb-bono intendersi destinate ai sensi dell’Art. 1 della legge 9.12.77 n.903 sia agli uomini che alle donne. È vietata la riproduzione totale o parziale di foto, marchi e testi. Tutti i diritti sono riservati. Gli inserzionisti autorizzano “BRESCIALAVORO” a pubblicare i loro annunci su altri mezzi. Il diniego concessione deve pervenire in Reda-zione per iscritto. L’Editore si riserva il diritto di per-seguire legalmente tutti coloro che, abusando della buona fede nostra e dei lettori, effettuano annunci non veritieri ovvero con prezzo e merce diversi da quanto dichiarato nell’annuncio stesso, ovvero con numero di telefono falso. L’Editore ricorda che for-nire numeri falsi è reato.

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COME FARE IL VOSTRO ANNUNCIO GRATUITO• Telefona 24h/24 allo 0303755007 ricordando di indicare il testo, il numero di telefono e la rubrica • Allo sportello in via XX Settembre, 30 (Brescia)• Per fax 030280323• Per posta spedendo l’apposita cedola che si trova all’interno del giornale a BRESCIALAVORO, casella postale 102, F.P. Piazza Vittoria, 25121 Brescia.• Con posta elettronica: [email protected]• Gli annunci che ci perverranno potranno essere pubblicati su tutti i giornali editi publimax e da altri convenzionatiCOME FARE IL VOSTRO ANNUNCIO A PAGAMENTO• Per telefono allo 0303776552• Allo sportello in via XX Settembre, 30 - Brescia• Per fax 030280323• Con posta elettronica: [email protected] A PAGAMENTOPer coloro che svolgono attività commerciali o forniscono servizi.• ANNUNCIO LINEARE € 1,00 a parola (minimo 10 parole).• ANNUNCIO RIQUADRATO € 25 (mm 43x43)• POSIZIONE DI RIGORE + 50%IL TERMINE ULTIMOPer ottenere la pubblicazione degli annunci o la loro ripetizione, il termine ultimo è il martedì (ore 18.30) precedente il martedì d’uscita.

COME FARE IL VOSTROPAGAMENTO

• Per contanti• Tramite assegno intestato a Publimax srl• Tramite conto corrente postale n°15294259• Tramite vaglia postale

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& Impresa

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Dati richiesti

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LAVORO

La rassegna stampaEsercitando il diritto di cronaca BresciaLavoro pubblica un’accurata rassegna di annunci di ricerca del personale provenienti da testate locali, nazionali e da riviste specializzate per dare ancor più ampio spa-zio alle offerte di lavoro e favorendo la possibilità di occupazione.Le offerte si intendono dirette indistintamente sia a uomini che a donne ai sensi dell’art.1 comma 1 della Legge n°903 del 9/12/1977

A.L. allestimenti Chiuduno cer-ca disegnatrice buon utilizzo Autocad/3D bella presenza, di-sponibilità immediata. Inviare curriculum a: [email protected] - Fonte: Giornale di Brescia del 14/06/2013

Biomedical Wellness Research ricerca e seleziona per Brescia, Bergamo, Cremona 5 agen-ti di vendita con esperienza a cui af�dare il mandato per la distribuzione di “Dispositivi Me-dici” direttamente all’utilizzatore �nale tramite contatto pre�ssa-to su appuntamento. Per collo-quio di selezione con direzione commerciale tel. 030.5780887 - 342.3384133. Signora Bar-bara [email protected] - Fonte: Giornale di Brescia del 14/06/2013

SPA operante nel settore indu-striale per rivendita beni largo consumo ricerca agenti mo-nomandatari per la provincia di Brescia, Bergamo, Cremona. Offriamo �sso di Euro 1.500,00 provvigioni e portafoglio clien-ti. Telefonare allo 030.7705056. - Fonte: Giornale di Brescia del 14/06/2013

AAAA SPL Energetica ricer-ca ambosessi automuniti per attività commerciale tempo pieno/libero nell’ambito delle energie rinnovabili, anche prima esperienza. Tel. 030.7709587 - Fonte: Giornale di Brescia del 14/06/2013

Apertura punto commerciale bresciano, selezioniamo anche senza esperienza personale per accoglienza, acquisizione e as-sistenza clienti. Disponibilità im-mediata. Per info 030.3660239 - Fonte: Giornale di Brescia del 14/06/2013

A Verona struttura di distribu-zione ricerca urgentemente 8 ambosessi stagionali con possibilità di rinnovo dopo set-tembre per semplice mansio-ne commerciale. Anche prima esperienza. Per colloquio tel. 045.2020137 - Fonte: L’Arena di Verona del 14/06/2013

AAA A Verona struttura commer-ciale ricerca giovani dinamici, anche alla prima esperienza la-vorativa, da inserire nel proprio organico per relazione clientela, amministrazione e promozio-ne. Solo full-time. Per colloquio 045.8101396 - Fonte: L’Arena di Verona del 14/06/2013

Addetta vendite esperienza nella mansione, bella presen-za e buona dialettica, propen-sione alla vendita e al contatto con il pubblico, disponibile con orari �essibili. Zona di lavo-ro San Bonifacio. Inviare cv a [email protected] oppure Openjobmetis spa, via Betteloni 39/41, Verona. Tel. 045.8403731 - Fax 045.8403743 - Fonte: L’Are-na di Verona del 14/06/2013

Impiegata commerciale estero con buona esperien-za nella mansione, buona co-noscenza della lingua inglese, preferibile provenienza dal set-tore del mobile, disponibile a trasferte in Italia e all’estero. Zona di lavoro Cerea. Inviare cv a [email protected] oppure Openjobmetis spa, via Betteloni 39/41, Verona. Tel. 045.8403731 - Fax 045.8403743 - Fax 045.8403743 - Fonte: L’Arena di Verona del 14/06/2013

Programmatore PLC Siemens preferibile conoscenza di Sie-mens S7, esperienza nella man-sione. Richiesta conoscenza della lingua inglese e della lingua tedesca. Zona di lavoro Af�. In-viare cv a [email protected] oppure Openjobmetis spa, via Betteloni 39/41, Verona. Tel. 045.8403731 - Fax 045.8403743 - Fax 045.8403743 - Fonte: L’Are-na di Verona del 14/06/2013

Toscano punto af�liato cerca gio-vani diplomati o laureati da avviare alla carriera di consulente immobiliare preferibilmente auto-muniti o motomuniti, stage iniziale retribuito. Tel. 045.8303219 oppu-re 045.8308330 - Fonte: L’Arena di Verona del 14/06/2013

Fisioterapista laurea in �sio-terapia, preferibile esperienza nella mansione. Disponibilità part-time alla mattina. Zona di lavoro Verona centro. Inviare cv a [email protected] oppure Openjobmetis spa, via Betteloni 39/41, Verona. Tel. 045.8403731 - Fax 045.8403743 - Fax 045.8403743 - Fonte: L’Arena di Verona del 14/06/2013

Prelab azienda gruppo Prean, seleziona 1 venditore/consu-lente, zona Verona e provincia, per ampliamento rete commer-ciale. Richiesta conoscenza Te-sto Unico d.lgs. 81/08. Possibilità �sso più portafoglio clienti. Tel. 045.8104858 www.prean.com mail: [email protected] - Fonte: L’Arena di Verona del 14/06/2013

13LAVOROBrescia

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During cerca per aggiorna-mento propria banca dati ope-raie/i addetti allelettroerosione con esperienza per zona Bre-scia e provincia.Inviare CV comprensivo del consenso trat-tamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During cerca attrezzista pro-grammatore, centri di lavoro CNC (SELCA 1200-3045) torni a CNC (Siemens - Fanuc) con esperienza. Inviare CV com-prensivo del consenso tratta-mento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During cerca per aggiorna-mento propria banca dati can-didature con esperienza nelle pulizie civili e industriali. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: Du-ring fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa cerca operaie/i con esperienza nel settore me-talmeccanico (reparto montag-gio, verniciatura, elettronica, magazzino, presse) per azien-de zona Ghedi e limitrofi. Invia-re CV comprensivo del consen-

so trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During SPA cerca op. agricoli (potatura alberi da frutto, rac-colta frutta di stagione). Dispo-nibili anche brevi periodi per Franciacorta, Brescia e provin-cia , Lago di Garda e Verona. Domicilio in zona. Inviare CV comprensivo del consenso trat-tamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During cerca operaie/i mac-chine Takatori Detexomat con esperienza nella mansione per azienda zona Carpenedolo. In-viare CV comprensivo del con-senso trattamento dati perso-nali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa cerca cucitrice con esperienza per azienda zona Passirano. Richiesta capacità nell’utilizzo macchina lineare e taglia cuci. Inviare CV com-prensivo del consenso tratta-mento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le naziona-lità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During spa cerca operaie/i con esperienza nel settore tessile per aziende zona Brescia e provincia. Inviare CV comprensivo del con-senso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During cerca per cliente zona Brescia addetta al taglio tessuti e creazione modelli con esperienza pregressa nella mansione, resi-denza in zona, disponibilità imme-diata, full-time. Inviare CV com-prensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa cerca urgentemente attrezzista di stampi per azienda zona Ghedi. E’ richiesta esperien-za nell’attrezzaggio, montaggio, modifica, manutenzione stampi e attrezzature di precisione. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During cerca urgentemente stira-trici con esperienza in stirerie indu-striali per aziende zona Montirone e Rezzato. Inviare CV comprensi-vo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During spa cerca per azienda in Zona Brescia Est una prototipi-sta / capo catena. Requisiti: co-noscenza delle macchine indu-striali per il cucito, residenza in zona, esperienza almeno trien-nale nella mansione. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Per eseguire diverse mansioni di stiratrice e come operaia ge-nerica su mansioni generali come alimentari - supermerca-ti. Cell. 3343244154

Per azienda di Passirano (Bs) ricerchiamo n. 1 neolaureato in ingegneria dei materiali. Possi-bilità di crescita professionale. Atempo Spa: [email protected]

Per azienda di Brescia ricer-chiamo n. 1 segretaria con buo-na conoscenza della lingua in-glese e del pacchetto Office (Word, Excel). Esperienza mi-nima nella mansione: 2 anni. Atempo Spa: [email protected]

Per azienda sita in Passirano (Bs) ricerchiamo n. 1 neolau-reato in ingegneria meccanica per reparto progettazione. Pos-sibilità di crescita professiona-le. Atempo Spa: [email protected]

During cerca per aggiorna-mento propria banca dati can-didature con esperienza nel settore informatico (sistemisti, programmatori, periti informati-ci, ingegneri informatici, pro-grammatori php…) in zona Bre-scia e provincia. Inviare CV comprensivo del consenso trat-tamento dati personali: During

PER CHI CERCA LAVORO

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1 LAVORO OFFERTE

102 OPERAI

103 IMPIEGATI

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fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During cerca contabile con esperienza utilizzo programmi grafici (Photoshop - Illustrator - InDesign). E’ richiesta cono-scenza della lingua inglese, au-tonomia nella chiusura del bilancio. Zona di lavoro: Monti-chiari. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le naziona-lità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During spa cerca personale per studio dentistico (igenisti dentali, assistenti alla poltrona) per studi in zona bassa bre-sciana. Inviare CV comprensi-vo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail: [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le naziona-lità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During cerca disegnatore/di-segnatrice per studio di archi-tettura zona Brescia. E’ richie-sta ottima conoscenza di 3D STUDIO MAX e AUTOCAD. Full time,tempo determinato scopo assunzione. Inviare CV comprensivo del consenso trat-tamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le naziona-lità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa cerca urgente-mente laureato/laureando in in-gegneria ambientale per azien-da in zona Ghedi. Inviare CV comprensivo del consenso trat-

tamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa seleziona per stu-dio di traduzioni in Brescia ri-sorse per traduzioni/interpreta-riato con i seguenti requisiti: - madrelingua russo, inglese, spagnolo, tedesco e francese - studi universitari in materia lin-guistica e buona cultura gene-rale - disponibilità a svolgere anche attività commerciale e gestione progetti - residenza a Brescia. Non verranno prese in considerazione candidature prive dei requisiti elencati. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa seleziona per azienda cliente in zona Brescia impiegata amministrativa. Man-sioni: contabilità generale, ge-stione banche, solleciti clienti, inserimento fatture. Requisiti: esperienza maturata in ruolo analogo, disponibilità immedia-ta, tempo pieno. Iniziale tempo determinato finalizzato all’as-sunzione. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambo-sessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa seleziona per stu-dio di traduzioni in Brescia ri-sorse per traduzioni/interpreta-riato con i seguenti requisiti: - madrelingua italiano - studi universitari in materia linguisti-ca e buona cultura generale - disponibilità a svolgere anche attività commerciale e gestione progetti - residenza a Brescia. Non verranno prese in conside-razione candidature prive dei requisiti elencati. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

DURING SPA cerca per cliente zona Brescia un’impiegata ad-detta ufficio acquisti per sosti-tuzione maternità. Requisiti: esperienza nella mansione, ot-tima conoscenza lingua ingle-se, residente in zona massimo 15 Km. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambo-sessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa ricerca ingegneri elettronici per azienda cliente in zona Manerbio. Requisiti: laurea specialista in ingegneria elettronica. Esperienza almeno biennale in progettazione Hw e Sw. Iniziale contratto a tempo determinato finalizzato all’as-sunzione. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambo-sessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Per lavoro indipendente cerco n. 5 persone responsabili. No porta a porta. Zona di lavoro Brescia e provincia. Inviare cur-riculum all’indirizzo mail: [email protected] o telefo-nare per informazioni (Oreggio-ni Ivana Via Borsellino n. 9 - Rovato) Tel. 3475273856

E’ alla ricerca di un lavoro serio e stimolante? La Vorwerk S.r.l. per la citta’ e provincia di Bre-scia le puo’ riservare ottime op-portunita’. Per un colloquio in-formativo puo’ telefonare in orari ufficio Tel. 0307704585 - 0307241756

La Vorwerk seleziona 5 perso-ne. Disponibilita’ immediata. Per colloquio Tel. 0307704585 - 0307241756

Cerchiamo collaboratori e segnalatori preferibilmente in-trodotti nel settore della mecca-nica per ampliamento portafo-glio clienti nel settore di olio industriale ed utensileria mec-canica. Zona di lavoro Lombar-dia. Per un colloquio BMC Ser-vice di Savio Ivan Tel. 3355743245

Agenti Subagenti cercasi con esperienza nel settore assicu-rativo. Sei insoddisfatto della tua compagnia? Contattaci per un colloquio sig.ra Silvia Tel. 0309148811

Prean Srl, leader settore sicu-rezza antincendio antinfortuni-stico per aziende, seleziona giovani rappresentanti, (25-30 anni) seri e dinamici, anche pri-ma esperienza, per filiali di Mantova o Brescia o Valleca-monica. Formazione - Tutorag-gio - Provvigioni - Incentivi mensili - remi annuali. www. prean.com Tel. 0364/335018 Tel. 0302080837

Per azienda di Brescia, settore metalmeccanico, ricerchiamo n. 1 agente per zona Verona. Richiesto domicilio in Verona o paesi limitrofi. Atempo Spa: [email protected]

During SPA cerca per Hotel in zona Manerba del Garda: - Aiu-to cuoco. Requisiti: diploma di scuola alberghiera, minima esperienza. - Due camerieri ai piani. Requisiti: esperienza nel-la mansione, utilizzo dei mac-chinari, flessibilità oraria, dina-micità e organizzazione. - Cameriere di sala. Requisiti: buona conoscenza delle lingue inglese e tedesco, esperienza almeno biennale nella mansio-ne, capacita della gestione del-la sala. - Receptionist. Requisi-ti: buona conoscenza delle lingue inglese tedesco, check-in / check-out, fatture, buona conoscenza portale Booking. Non è previsto vitto e alloggio. Si prenderanno in considera-zione solo le candidature resi-denti a massimo 20 km di di-stanza. Tipo di contratto stagionale da Marzo a Ottobre 2013. Inserire nell’oggetto del-la mail la posizione per la quale si desidera candidarsi. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: Du-ring fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

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105 PERSONALECOMMERCIALE

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Cerchiamo commessa per pe-scheria e gastronomia. Tel. 0309110827

Per centro estetico di Brescia ricerchiamo n. 1 estetista con esperienza pluriennale. Neces-saria conoscenza linfodrenag-gio e trattamenti post operatori; predisposizione ai rapporti inter-personali. Atempo Spa: [email protected]

During cerca per aggiornamen-to propria banca dati candidatu-re con esperienza nel settore tu-rismo/ristorazione (camerieri, cuochi, receptionist) in zona De-senzano, Salò e Sirmione.Invia-re CV comprensivo del consen-so trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During cerca per aggiornamen-to propria banca dati cameriere/i con esperienza per zona Bre-scia e provincia. Inviare CV comprensivo del consenso trat-tamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa per aggiornamento banca dati vuole incontrare can-didati residenti sul lago di Garda con o senza esperienza resi-denti sul lago di Garda nel setto-re alberghiero per le seguenti posizioni: camerieri di sala, chef, personale addetto alle pulizie, receptionist. Sarete contattati per un colloquio conoscitivo. In-viare CV comprensivo del con-senso trattamento dati persona-li: During mail: [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è ri-volta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During cerca per hotel in Bre-scia capo ricevimento. Espe-rienza pluriennale in strutture alberghiere, disponibilità ai tur-ni, anche notturni, buona cono-scenza della lingua inglese. Di-sponibilità immediata.No alloggio. Inviare CV compren-sivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le naziona-lità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa cerca banconista di macelleria per punti vendita zona Brescia e provincia. Invia-re CV comprensivo del consen-so trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le naziona-lità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During cerca receptionist per struttura in zona Moniga per la stagione estiva. Richiesta co-noscenza inglese e tedesco. Residenza in zona. Inviare CV comprensivo del consenso trat-tamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le naziona-lità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During cerca parrucchiera con esperienza per salone in zona Moniga. Richiesta disponibilità full time. Inviare CV comprensi-vo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail: [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le naziona-lità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During cerca per ristorante zona Moniga per la stagione estiva cameriere con inglese e tedesco e aiuto cuoco. Dispo-nibilità full time/part time. Resi-denza in zona. Inviare CV com-prensivo del consenso trattamento dati personali: Du-ring fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le naziona-lità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa cerca estetista con partita Iva per gestione centro estetico in struttura alberghiera zona Limone sul Garda. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: Du-ring fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During spa cerca commis de rang per un ristorante in zona Desenzano del Garda. Requi-siti: è richiesta esperienza nella mansione almeno triennale, conoscenza della lingua Paki-stana e/o Indiana e/o Filippina e/o Inglese. Automunita/o, resi-denza in zona, No vitto e allog-gio. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During spa cerca commis de rang per un ristorante in zona Desenzano del Garda. Requi-siti: è richiesta esperienza nella mansione almeno triennale, conoscenza della lingua Paki-stana e/o Indiana e/o Filippina e/o Inglese. Automunita/o , re-sidenza in zona, No vitto e al-loggio. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambo-sessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Per aggiornamento banca dati ricerchiamo personale re-ferenziato per mansioni di assi-stenza anziani, disabili e bam-bini. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa cerca baby sitter referenziata. È richiesta espe-rienza nella mansione, preci-sione, puntualità e dinamicità; indispensabile conoscenza del-la lingua inglese. Disponibilità a seguire la famiglia in possibili soggiorni anche all’estero a se-conda delle esigenze. Orario di lavoro: convivente. Automuni-ta. Inviare CV comprensivo del consenso trattamento dati per-sonali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004.La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa cerca badante/colf referenziata zona Dello. È ri-chiesta esperienza nella man-sione, precisione, puntualità e dinamicità. Orario di lavoro: convivente. Automunita. Invia-re CV comprensivo del consen-so trattamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

During Spa cerca domestica referenziata. È richiesta espe-rienza nella mansione, preci-sione, puntualità e dinamicità; disponibilità a seguire la fami-glia in possibili soggiorni anche all’estero a seconda delle esi-genze. Orario di lavoro: full time. Automunita. Inviare CV

16 LAVOROBrescia

& Impresa

106 ADDETTIPUBBLICI ESERCIZI

107 BABY SITTER E COLLABORATRICI

DOMESTICHE

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comprensivo del consenso trat-tamento dati personali: During fax 0302422453, mail [email protected]. Aut. Min. del Lavoro Prot. n.1180 SG del 13/12/2004. La ricerca è rivolta ad ambosessi (L. 903/77 e 125/91), e a tutte le nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Cerchi un guadagno extra di 500-1.000 Euro al mese per pagarti il mutuo o la rata della macchina?? Solo persone se-rie e seriamente interessate. Zona di lavoro Brescia e pro-vincia. Inviare curriculum all’in-dirizzo mail: [email protected] o telefonare per informa-zioni (Oreggioni Ivana Via Bor-sellino n. 9 - Rovato) Tel. 3475273856

Cerco persone dinamiche, motivate ed insegnabile, per at-tività indipendente. Herbalife: nutrizione cellulare, prodotti per celiaci e sportivi. No perditem-po. Chiama Palma Attolico Tel. 3473780943

Artigiano muratore, carpen-tiere, posatore scale, (marmo, ceramiche, pietra, mosaico, cotto) pavimenti e rivestimenti. Tel. 3299183163

Cerco lavoro come magazzi-niere, fuochista, operatore macchine di pressofusione, ad-detto al forno per ferro oallumi-nio. Capace nell’utilizzo del tor-

nio e della fresa. Carpentiere o operaio generico e autista. Tel. 3398182736

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Cerco lavoro come tornitore C.N.C., aiuto cuoco, lavapiatti. Tel. 3881722357

Cerco lavoro come muratore oppure come manovale con esperienza precedente di 8 anni. Tel. 3207813114

Ragagazzo del Bangladesh cerca lavoro come operaio, pu-lizie, lavapiatti o altro lavoro purchè serio. Tel. 3206939250

36enne referenziato, pat. CD + CQC + PAT. MULETTI, + bre-vetto bagnigno. Cerca lavoro nel campo edile, turistico, vigi-lanza o altro. Disposto al tra-sferimento immediato. Astener-siperditempo. Tel. 3403080553

Ragazza 31enne cerca lavoro a Brescia o dintorni (max 15 Km). Quinquennale esperien-za, conoscenza computer so-prattutto Word ed Excel, cerca lavoro impiegatizio di segreta-riato generale. Tel. 3407292365

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Cerco lavoro come lavapiatti con esperienza, anche lavori di pulizia. Tel. 3336310233

Cerco lavoro come aiuto cuo-co o lavapiatti. Tel. 3391273628

Cerco lavoro come pizzaiolo con esperienza, per lavoro fis-so o stagionale. Tel. 3487906315

Cerco lavoro come lavapiatti. 5 anni di esperienza. Tel. 3336310233

Signora seria ed automunita, con esperienza, cerca lavoro come ba-dante, domestica, anche per com-pagnia la domenica per anziani. Lavori anche di sartoria. Per Bre-scia. Tel. 3801897180

Signora seria con esperienza-cerca lavoro come badante. Tel. 40758796080

Signora seria con esperienza cerca lavoro come domestica la mattina, anche come compagnia la domenica. Tel. 3801897180

Donna polacca referenziata cer-ca lavoro come badante; respon-sabile, paziente, affidabile, genti-le, simpatica. Libera da subito. 338.2229266 Tel. 3472341029

Cerco lavoro con esperienza come saldatore o metalmecca-nico o altro lavoro purché serio. Tel. 3487169856

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Signora automunita cerca la-voro. Tel. 3893184048

17LAVOROBrescia

& Impresa

122 IMPIEGATI

125 ADDETTI PUBBLICI ESERCIZI

126 BABY SITTER E COLLABORATRICI

DOMESTICHE

130 ALTREOFFERTE

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112 ALTRE OFFERTE

2 LAVORO RICHIESTE

121 OPERAI

il prossimo numero di

sarà in edicola dal

01 LUGLIO

LAVOROBrescia& Impresa

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18 LAVOROBrescia

& Impresa

Settore gra�co e strumenti digitaliComunicazione per tutti i professionisti del mondo della gra�ca oltre a privati appassionati ed interessati

CENTRO MINERVA è una Società di Servizi nata dal-l’idea di proporsi come Partner strategico ed opera-tivo alle Aziende negli ambiti della FORMAZIONE, CONSULENZA, RICERCA E SELEZIONE. Grazie all’esperienza e alla competenza di Profes-sionisti di cui si avvale è in grado di individuare e definire i bisogni del Cliente rispondendo con ef-ficacia e professionalità alle diverse richieste. Per garantire ai Clienti la qualità del servizio, Centro Minerva ha ottenuto la Certificazione ISO 9001:2008 e si è accreditato presso la Regione Lombardia per i Servizi di Istruzione e Formazione Professionale (N°Accreditamento: 666). La formazione a catalogo prevede un’offerta annuale di oltre 100 corsi per l’acquisizione delle conoscenze fondamentali di ogni funzione aziendale e di specia-lizzazione per l’approfondimento di argomenti speci-fici. Tutti i percorsi proposti possono essere adattati alle esigenze del Cliente, personalizzandone i conte-nuti, le esercitazioni e le modalità organizzative.I corsi qui proposti offrono una garanzia di qualità e professionalità grazie alla presenza di Michela Di Stefano, Adobe Guru, titolare dello Studio 361 e pro-fessionista nel settore grafico con esperienza venten-nale. I corsi che Centro Minerva, in collaborazione con Dorocatrame e Studio 361°, sono:ADOBE CREATIVE SUITE PROFESSIONAL Il corso avrà una durata di 24 ore nelle seguenti date:10 settembre 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

17 settembre 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

25 settembre 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

01 ottobre 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

ACROBAT PROFESSIONAL Il corso avrà una durata di 12 ore nelle seguenti date:

01 luglio 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

05 luglio 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

UTILIZZO DEL TABLET NEL LAVORO Il corso avrà una durata di 12 ore nelle seguenti date:

23 luglio 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

26 luglio 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

ORIENTAMENTO ALL’UTILIZZO DEI NUOVI STRUMENTI DIGITALI: TA-BLET - SMARTPHONE Il corso avrà una durata di 12 ore nelle seguenti date:

16 luglio 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

19 luglio 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

EDITORIA DIGITALE Il corso avrà una durata di 20 ore nelle seguenti date:

04 ottobre 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 16.00

07 ottobre 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 16.00

14 ottobre 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 16.00

21 ottobre 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 16.00

WEB DESIGN - LIVELLO BASE Il corso avrà una durata di 24 ore nelle seguenti date:

09 settembre 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

12 settembre 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

16 settembre 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

19 settembre 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

Il corso sarà tenuto dal docente LUCA BOTTURI - GRAPHIC DESIGN

WEB DESIGN - LIVELLO AVANZATO Il corso avrà una durata di 24 ore nelle seguenti date:

23 settembre 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

26 settembre 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

30 settembre 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

03 ottobre 2013 – dalle 09.30 alle 12.30 e dalle14.00 alle 17.00

Per informazioni ed iscrizioni contattare: Segreteria Centro MinervaVia Milano, 2 - 25126 Brescia Tel.: 030-28.09.384 - Fax: 030-29.34.90e-mail: [email protected]

Corsi

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LAVOROBrescia

& Impresa19

REGIONE LOMBARDIA

Informalavorobollettino settimanale a cura del servizio gioventù del Comune di Bresciain collaborazione con Centro Bresciano Informagiovanie-mail: [email protected]: www.comune.brescia.it/informagiovani

Absol Communication SrlVia Piave, 73 - 25025 Manerbio (Bs)Settore: InformaticaNumero Posti: 1Pro�lo: Collaboratore commercialeRequisiti: Per ricerca e sviluppo di nuovi clienti tramite presentazione direttamente nelle aziende o contatto telefonico; presentazione dei prodotti e dei servizi; gestione della trattativa commerciale; gestitone e conduzione allo sviluppo del progetto. Si richiede: esperienza in ambito commerciale; conoscenza di base dell’informati-ca specialmente nel settore internet. Sede di lavoro: Manerbio (BS).Modalità di contatto: Telefonare al 0309937276 oppure inviare CV per posta elettronica [email protected] - Referente: Sig. Alessio Barbieri. Fonte: Informagiovani - Brescia

Alleanza AssicurazioniVia Creta, 26 - 25124 BresciaSettore: AssicurativoNumero Posti: 5Pro�lo: Consulenti assicurativi Requisiti: Si richiede: Diploma o Lau-rea; età 25/35 anni; buone capacità relazionali. Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica [email protected] - Referente: Sig. Zagari Andrea. Fon-te: Informagiovani - Brescia

Centro Formazione AvanzataVia Vittorio Emanuele II, 28 25030 Roncadelle (Bs)Settore: FormazioneNumero Posti: 1Pro�lo: TirocinanteRequisiti: Per supporto all’uf�cio com-merciale.Si richiede: Diploma, età massimo 24 anni; residenza preferibil-mente a Roncadelle e/o zone limitrofe. Contratto di lavoro: part-time orizzon-tale. Sede di lavoro: Roncadelle (BS).Modalità di contatto: Invia-re CV per posta elettronica

[email protected] Referente: Uf�cio Commerciale.Fonte: Informagiovani - BresciaComini S.C. e Verzeletti Franco srlVia Creta 86 - 25124 BresciaSettore: AssicurazioniNumero Posti: 4Pro�lo: TirocinantiRequisiti: Per tirocinio retribuito di 4 mesi. Si richiede: età 24/30 anni. Modalità di contatto: Invia-re CV per posta elettronica [email protected] - Referen-te: Uf�cio del personale.Fonte: Informagiovani - Brescia

Desenzano SncPiazza Matteotti, 26 25015 Desenzano d/G (Bs)Settore: ServiziNumero Posti: 2Pro�lo: Area ManagerRequisiti: Per gestione e formazione team di risorse, af�ancamento con-sulenziale in ambito previdenziale, gestione e sviluppo portafoglio clienti, responsabilità nelle mansioni d’uf�cio. Si richiede: età 30/45 anni: ottime doti relazionali e gestionali; buone capaci-tà organizzative e commerciali. Sede di lavoro: Desenzano (BS), Salò (BS). Modalità di contatto: Invia-re CV per posta elettronica [email protected] - Re-ferente: Dottoressa Nadia Busceti.Fonte: Informagiovani - Brescia

Desenzano SncPiazza Matteotti, 26 25015 Desenzano d/G (Bs)Settore: ServiziNumero Posti: 2Pro�lo: Consulente commercialeRequisiti: Per gestione clientela, sviluppo portafoglio, consulenza speci�ca nel settore previdenziale, piani�cazione e organizzazione atti-vità d’uf�cio. Si richiede: Diploma e/o Laurea; età 26/35 anni; buone doti relazionali; automunito/a. Sede di la-voro: Montichiari e Salò (BS).Modalità di contatto: Invia-re CV per posta elettronica [email protected] - Re-ferente: Dottoressa Nadia Busceti.Fonte: Informagiovani - Brescia

Falar Snc - 25010 BorgosatolloSettore: Serramenti in alluminio e car-penteria metallicaNumero Posti: 1Pro�lo: OperaioRequisiti: Per produzione di serramenti in alluminio, facciate continue e car-penteria leggera. Si richiede: prefe-ribile, ma non necessaria esperienza (anche minima). Sede di lavoro: Bor-gosatollo (BS).Modalità di contatto: Inviare CV per fax 0302500636 oppure posta elettronica [email protected] - Referente: Uf�cio del personale.Fonte: Informagiovani - Brescia

IBS SrlVia Flero, 46 - 25125 BresciaSettore: ServiziNumero Posti: 1Pro�lo: Contabile seniorRequisiti: Per fatturazione, liquidazione IVA, home banking, utilizzo del pro-gramma e-bridge. Si richiede: espe-rienza nel settore di almeno 10/12 anni. Contratto di lavoro: sostituzione maternità.Modalità di contatto: Inviare CV per po-sta elettronica [email protected] - Referente: Sig. Balduchelli.Fonte: Informagiovani - Brescia

Intelco Italia informatica SrlVia C. Golgi, 5/725064 Gussago (Bs)Settore: Servizi di outsourcing, elabo-razione paghe e contributiNumero Posti: 1Pro�lo: Esperta in amministrazione del personaleRequisiti: Per elaborazione e certi�ca-zione adempimenti mensili e annuali dell’amministrazione del personale: cedolini paga, Emens/Uniemens, CUD, 770, autoliquidazione INAIL; ge-stione adempimenti �scali, previden-ziali e assicurativi. Si richiede: Laurea in discipline economiche e/o giuridi-che, consolidata esperienza nel ruolo. Sede di lavoro: Gussago (BS).Modalità di contatto: Inviare CV per posta elettronica [email protected] - Referente: Dr.ssa Laura Galuppi.Fonte: Informagiovani - Brescia

Pedrolli SrlVia Aldo Moro - 25125 BresciaSettore: RistorazioneNumero Posti: 1Pro�lo: Cuoca/oRequisiti: Per cucina. Si richiede: età massimo 40 anni; esperienza; resi-denza zona Lonato o limitro�. Sede di lavoro: Ponte San Marco (BS).Modalità di contatto: Telefonare al 3669330310 dalle 15 alle 18 oppu-re inviare CV per posta elettronica [email protected] - Referente: Sig. Gimmi.Fonte: Informagiovani - Brescia

Pedrolli SrlVia Aldo Moro - 25125 BresciaSettore: RistorazioneNumero Posti: 1Pro�lo: Cameriera/eRequisiti: Per servizio sala. Si richiede: età massimo 35 anni; esperienza; residenza zona Lonato o limitro�. Sede di lavoro: Ponte San Marco (BS).Modalità di contatto: Telefonare al 3669330310 dalle 15 alle 18 oppu-re inviare CV per posta elettronica [email protected] Referente: Sig. Gimmi.Fonte: Informagiovani - Brescia

Performa srlVia Martinelli 37 20100 Cinisello Balsamo (MI)Settore: Servizi alle impreseNumero Posti: 1Pro�lo: Sales account jrRequisiti: Per supporto al Responsabi-le Vendite: ricerca, apertura e start up di nuovi punti vendita; attività moti-vazionali e di �delizzazione della rete vendita; sviluppo di progetti di marke-ting volti all’aumento di produttività dei negozi. Si richiede: Laureati in Economia; esperienza nel ruolo; automunito. Sede di lavoro: Cinisello Balsamo (MI), Brescia e provincia.Modalità di contatto:Inviare CV per posta elettronica [email protected] Refe-rente: Dott.ssa Giulia Cantoni.Fonte: Informagiovani - Brescia

AZIENDE PRIVATEContratto di

Formazione lavoroe apprendistato

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L’azienda chi assumerà? Uno sconosciuto dai bei titoli o chi è stato formato e preparato dall’azienda stessa? Ecco il valore dello stage ed ecco riportate alcune selezionate occasioni di stage.

Numero identi�cativo: 2096Tipologia: StageSettore: Amministrazione - contabilità - segreteriaCAP sede di lavoro: 20131Provincia sede di lavoro: MIAttività af�date: Contesto : Business Center. Stage: Presidia più aree di at-tività: la reception, il centralino telefo-nico, la gestione degli appuntamenti e dell’agenda del dirigente, la redazione testi, la gestione dell’archivio e del pro-tocollo,. Redige, modi�ca, memorizza e stampa testi, quali lettere, moduli, tabelle e documenti aziendali.. Gestio-ne Sale riunioni, rapporto con i clienti.pplicare tecniche di accoglienza della clientela Applicare tecniche di ascolto attivo, tecniche di comunicazione ef�-cace Utilizzare la strumentazione del centralino telefonico.Competenze professionali di acquisire: Applicare tecniche di comunicazione telefonica Applicare tecniche di �ltro telefonate Utilizzare la strumentazio-ne del centralino telefonico Utilizzare sistemi di navigazione internet Utiliz-zare software elaborazione testi (Word o analoghi) Utilizzare software posta elettronica (Outlook o analoghi) Utiliz-zare software speci�ci gestione cen-tralino (Jaws e Zoom Test)Competenze trasversali da acquisire: Comunicazione Verbale e telefonica, problem solvingAttrezzature utilizzate: Utilizzare la strumentazione del centralino telefo-nico, Utilizzare lo scanner Utilizzare modalità di smistamento della posta, Utilizzare software posta elettronica (Outlook o analoghi), Utilizzare stam-panti professionali, Utilizzare strumen-tazione a supporto dell’attività d’uf�cio (fax, fotocopiatrice).Formazione prevista: Af�ancamento a tutorPossibilità di assunzione: SI’Età minima: 18Età massima: 24Data inizio attività lavorativa: 01/07/2013Data �ne attività lavorativa: 01/01/2013Orario di lavoro: 13:00-18:00Data pubblicazione offerta: 12/06/2013Titolo di studio(1) - Tipologia: Diploma

di istruzione secondaria superiore (4-5 anni)Titolo di studio(1) - Ambito: Istituto professionale servizi commercialiTitolo di studio(2) - Tipologia: Diploma di istruzione secondaria superiore (4-5 anni)Titolo di studio(2) - Ambito: Istituto tecnico perito aziendale corrisponden-te lingue estere/ turismo

Numero identi�cativo: 1884Tipologia: StageSettore: Commerciale - marketing - venditeCAP sede di lavoro: 00196Provincia sede di lavoro: RMAttività af�date: AZIENDA: RQ Resear-ch Group _STAGE: Assistenza ai nostri ricercatori nella impostazione e realiz-zazione di indagini qualitative (motiva-zionali) presso i consumatori. Lo stage deve servire a dare allo stagista una prima, iniziale consapevolezza dei pro-cessi di ricerca utilizzati nelle indagini qualitative, familiarizzando con metodi e strumenti utilizzati.Competenze professionali di acquisire: Indagini e Ricerche di mercatoCompetenze trasversali da acquisire: -Attrezzature utilizzate: Pc e telefono, questionari.Formazione prevista: Nel periodo di stage af�ancherà i ns ricercatori du-rante le singole fasi di ricerca, fornen-do via via assistenza per tutti i singoli ‘passi’: dalla predisposizione dei ma-teriali per le interviste e i focus groups, alla preanalisi dei verbatims raccolti nei colloqui, alla gestione dei contatti con i vari sub-fornitori coinvolti nella singola ricerca.Possibilità di assunzione: SI’Età minima: Non de�nitaEtà massima: Non de�nitaData inizio attività lavorativa: 20/06/2013Data �ne attività lavorativa: 20/12/2013Orario di lavoro: 10:00-18:00Data pubblicazione offerta: 10/06/2013Skill (1) - Descrizione: IngleseSkill (1) - Livello: C1 - Livello ottimoTitolo di studio(1) - Tipologia: Laurea specialistica - Nuovo ordinamento (corsi di secondo livello di 2 anni)Titolo di studio(1) - Ambito: PsicologiaTitolo di studio(1) - Voto: 0Titolo di studio(2) - Tipologia: Laurea specialistica - Nuovo ordinamento (corsi di secondo livello di 2 anni)Titolo di studio(2) - Ambito: SociologiaTitolo di studio(2) - Voto: 0Facilitazione(1) - Tipologia: Rimborso spese - MensileFacilitazione(1) - Nota: €500

Numero identi�cativo: 1772Tipologia: StageSettore: Amministrazione - contabilità - segreteriaCAP sede di lavoro: 90135Provincia sede di lavoro: PAAttività af�date: Importante azienda di rappresentanza senza deposito con sede a Palermo ricerca una risorsa in Stage da inserire in ambito commer-ciale/amministrativo: Il/la candidato/a prescelto dovrà curare i rapporti con le aziende mandanti e con i clienti, segui-re il processo degli ordini, sollecitare gli eventuali insoluti/incassi e operare se-condo le varie procedure dei program-mi gestionali delle aziende mandanti. Competenze professionali di acquisire: Lo risorsa acquisirà competenze nella gestione ordini, incassi, customer care e front of�ce. Competenze trasversali da acquisire: Lo stagiaire, attraverso un’interazione continua con i colle-ghi, maturerà la capacità di lavorare in gruppo. Attrezzature utilizzate: Perso-nal computer, telefono, faxFormazione prevista: Nessuna descri-zione. Possibilità di assunzione: SI’Età minima: 23 / Età massima: 35Data inizio attività lavorativa: 01/07/2013Data �ne attività lavorativa: 30/12/2013Orario di lavoro: 09:00-18:00Data pubblicazione offerta: 05/06/2013Skill (1) - Descrizione: DatabaseSkill (1) - Livello: C1 - Livello ottimoSkill (2) - Descrizione: IngleseSkill (2) - Livello: B2 - Livello buonoTitolo di studio(1) - Tipologia: Diploma di istruzione secondaria superiore (4-5 anni)Titolo di studio(1) - Ambito: Istituto professionale servizi commercialiTitolo di studio(2) - Tipologia: Diploma di istruzione secondaria superiore (4-5 anni)Titolo di studio(2) - Ambito: Istituto tecnico ragioneria/ amministrazione, �nanza e marketing

Numero identi�cativo: 1688Tipologia: StageSettore: Informatica - IT - telecomuni-cazioniCAP sede di lavoro: 20131Provincia sede di lavoro: MIAttività af�date: Le attività af�date sa-ranno: - Analisi esigenze tecniche e conseguente ipotesi di sviluppo - Svi-luppo business logic di siti web dinami-ci, e-commerce e di un CMS proprie-tario sfruttando i seguenti linguaggi: HTML, CSS, jQuery, PHP, MySQL. Competenze professionali di acquisire: Competenze professionali acquisite al

termine dello stage: - conoscere del-le logiche di funzionamento di un sito web e del suo sviluppo - saper analiz-zare una richiesta e ipotizzare la linea di sviluppo necessaria - saper sviluppare la business logic di un sito web dina-mico ed evoluto in stack LAMP - saper sviluppare interazioni Ajax di media complessità - buona conoscenza di HTML e CSS. Competenze trasversali da acquisire: Competenze Trasversali: - saper comunicare internamente ed esternamente all’azienda - saper risol-vere problemi e situazioni impreviste - sapersi relazionare con i colleghi e le altre funzioni aziendali Competenze di base acquisite al termine dello sta-ge: - conoscenza dell’organizzazione aziendale - comprensione dei ruoli e delle funzioni aziendali. Attrezzature utilizzate: Nello svolgimento di queste attività il/la tirocinante utilizzerà il pc e tutti i software e framework necessari all’evasione di ogni singolo progettoFormazione prevista: Il tutor azienda-le af�ancherà il/la tirocinante durante l’intero periodo di stage, illustrando le attività assegnate e seguendolo/a nella realizzazione delle stesse. Ver-ranno identi�cati idonei momenti di veri�ca dell’andamento del tirocinio, delle competenze acquisite e degli obiettivi formativi. Il tutor inoltre curerà il momento di inserimento in modo tale che lo/a stagista comprenda la realtà aziendale, le funzioni responsabili e possa ambientarsi al meglio.Possibilità di assunzione: SI’Età minima: Non de�nitaEtà massima: Non de�nitaData inizio attività lavorativa: 24/06/2013Data �ne attività lavorativa: 24/12/2013Orario di lavoro: 09:00-18:00Data pubblicazione offerta: 04/06/2013Skill (1) - Descrizione: Programmazio-ne - PHPSkill (1) - Livello: B2 - Livello buonoSkill (2) - Descrizione: Web design - CSSSkill (2) - Livello: B2 - Livello buonoSkill (3) - Descrizione: Web design - HTMLSkill (3) - Livello: B2 - Livello buonoTitolo di studio(1) - Tipologia: Diploma di istruzione secondaria superiore (4-5 anni)Titolo di studio(1) - Ambito: Istituto tecnico perito informatico/ informatica e telecomunicazioniTitolo di studio(1) - Voto: Nessun voto richiestoFacilitazione(1) - Tipologia: Rimborso spese - MensileFacilitazione(1) - Nota: €250

SPORTELLO STAGE ACTLINFORMAZIONIwww.sportellostage.itViale Bligny 23/a20136 - MILANOTel. 02 58430691Fax 02 58430690

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EURES è un servizio europeo pubblico e gratuito, promosso dalla Commissione Europea, di selezione del personale e di informazione, orientamento e consulenza nella ricerca dell’occupazione in Europa.

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Rif. EURES: CSC_EURESInternational Customer Services center based in North Milan is looking for 3 English (Rif Clic 0000013011000000000140330), 5 German (Rif. Clic 0000013011000000000140404) and 1 Dutch (Rif. Clic 0000013011000000000140413), mother tongue or equivalent knowledge Customer Care ExecutivesThe main purpose of the role is to pro-vide accurate information to Customers and to deal with their speci�c inquiries/requests. The service purpose is to improve customer retention and keep high levels of customer satisfaction. The successful candidate has proven customer care experience via phone and with written correspondence with external and internal clients. The position requires at least a high school diploma, excellent interpersonal and communicational skills, good team working and problem-solving. Interest in the automotive industry would be an advantage and good English knowled-ge is considered an asset.We offer the opportunity to work in an international environment, relevant training, a free shuttle bus connection to Milan (Subway Molino Dorino) and an internal canteen. We offer a 6 months temporary contract. Business hours are from Monday to Saturday from 8am to 8pm. For further information please send your curriculum vitae including autho-risation to use your personal data (Leg-ge 196/2003) to the following e.mail address: [email protected] and cc: [email protected] stating the following reference: CSC_EURES and number of reference Cliclavoro.Rif EURES Provincia di TorinoServizio Coordinamento Centri per

l’Impiego di Torino-Servizio EURES Agenzia per il lavoro per azienda in Fra-zione Ferriere (TO) 3 IMPIEGATI/E HELP DESK MADRELINGUA FRANCESE O TE-DESCO O SPAGNOLO Mansioni: Servizio di call center inbound Requisiti: Madrelingua francese o te-desco o spagnolo. Interesse per ramo informatico, conoscenza pacchetto Of-�ce. Propensione al contatto telefonico per assistenza.Titolo di studio: Diploma di scuola me-dia superiore.Condizioni: Tempo determinato 12 mesi. Retribuzione da un minimo di Euro 900,00 a un max di Euro 1400,00 lordi. Formazione gratuita.Come candidarsi: Inviare il curriculum dettagliato e aggiornato con lettera di presentazione a [email protected] SCADENZA OFFERTA 15 LUGLIO 2013

Rif. Cliclavoro 0000013011000000000135774Numero lavoratori 1PROGRAMMATORE INFORMATICODescrizione: Programmatore con espe-rienza nell’ambito della progettazione gra�caEsperienza richiesta SIBreve descrizione esperienza contratto a progettoRequisiti Richiesti Essenziali Conoscenze informatiche Capacità di progettazione gra�ca di RIA Rich In-ternet Application) per web e tablet, conoscenza html, CSS, javascript,, della suite di sviluppo ADEOBE master collection CS5 o superiore. Esperienza su applicazioni web ASP. NETC c CON FRAMEWORK net.3,5 O superiore, esperienza nello sviluppo con MySql 5.0 o superiore Altre conoscenze e capacità Costituisce un elemento positivo una buona cono-scenza della lingua inglese.

Inviare cv per email a [email protected] Fax: 390691659330 email: [email protected] Lavorative Offerte Sede di lavoro SAN CESAREOTipologia di contratto LAVORO A TEM-PO DETERMINATOData scadenza 13/07/2013

Rif. Cliclavoro 0000013011000000000142901 - CONTROLLER German Mother TongueNumero lavoratori 1Die Arbeitsstelle ist in Cernusco sul Naviglio, Provinz Mailand.Descrizione: Penny Market Italia Srl einer der fuehrenden Lebensmitteldi-scounter in Europa und Unternehmen der REWE Group, sucht zum naech-stmoeglichen Zeitpunkt ein/e Mitarbei-ter/in fuer den Bereich Controlling.Zu den Taetigkeiten der Stelle gehoe-ren Inventuranalyse, Aufbereitung von Bilanzen und Reporting.Der ideale Kandidat/in ist deutscher Muttersprachler, hat einen Studienab-schluss in Wirtschaftswissenschaften und bereits eine mindestens dreijaehri-ge Berufserfahrung im Bereich Bu-chhaltung/ Controlling.Esperienza richiesta SIBreve descrizione esperienza: Zu den Taetigkeiten der Stelle gehoeren Inven-turanalyse, Aufbereitung von Bilanzen und Reporting.Der ideale Kandidat/in ist deutscher Muttersprachler, hat einen Studienabschluss in Wirtschaf-tswissenschaften und bereits eine min-destens dreijaehrige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung/ Controlling.Requisiti Richiesti Essenziali Conoscenze informatiche Excel, SAPLingue: Italiano: C2 Tedesco: C2 Ingle-se: B2Titoli studio: Titolo LAUREA - Vecchio o nuovo ordinamento Descrizione Laurea in EconomiaPatenti conseguite PATENTE BCondizioni Lavorative Offerte Sede di lavoro CERNUSCO SUL NAVI-GLIOTipologia di contratto LAVORO A TEMPO INDETERMINATOI candidati interessati devono inviare il cv a [email protected] e per cc: [email protected] Data scadenza 19/07/2013LE CANDIDATURE DEVONO ESSE-RE INVIATE SECONDO LE MODALITA’ PREVISTE DA OGNI OFFERTA - SI RAC-COMANDA DI INVIARE C.V. NELLA LIN-GUA RICHIESTA DALL’OFFERTA- PER EVENTUALI INFORMAZIONI E-MAIL:

[email protected] N.B. TUTTI I C.V DEVONO NECESSARIA-MENTE INDICARE L’AUTORIZZAZIONE AL TRATTAMENTO DEI DATI AI SENSI DELLA D. Lgs. 196/03.

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EURES NorwayHost and hotel managerNB: We don’t want contact with sales-promotersEmployer: Hotell Hardanger AS (former Strandebarm Fjord Hotel)Address: Strandebarmsvegen 276, N-5630 Strandebarm, NorwayPhone: +47 56 55 91 50E-mail: [email protected]: www.hotell-hardanger.noContact Person: Mr. Lars Berge, Phone: +47 908 35 499Work Place: The village of Strande-barm, in the county of Kvam, Horda-land, NorwayAbout the company: Strandebarm has a central location along The Hardan-gerfjord, one of the most popular and famous tourist areas in Norway. Hotell Hardanger has 26 rooms and 50 beds. The hotel has had the same owner since 1980. Our manager has been looking for new challenges. We need to �nd his replacement. The hotels reputation is based around food and a relaxed atmosphere. The company has a solid �scal development in 2013 and very good prospects for next couple of years. More information online: http://www.hotell-hardanger.no/kontaktoss/hvemerhvem Information about the position: We are looking for a host and manager in full-time permanent possition for our hotel, and the company running it. For the ri-ght person we can offer a challenging position, with competitive bene�ts, in-cluding unharvested potential for deve-lopment and growth. Hotell Hardanger is a unique option if you are interested in: Running a pro�table hotel, develo-ping a hotel- and food experience, a love for sale, �scal control and creating the food, continuing the atmosphere and good working environment, utili-zing PR and digital channels, being the good host in all aspects of your mana-gement, entertaining and empowering the guest and the local community. Position demands: You are a leader that value sale, food, quality and a strong work environment. You know how to challenge and empower your self, your employees and your partners, in ser-ving the customer experience. Proven

SERVIZIO EUR.E.S.(European Employment Service)

INFORMAZIONIhttp://europea.eu.int/jobs/eures/index.htmEuroconsigliere per: MILANO Laura Robustini Tel.02/77406416 INVIARE C.V. + FOTOGRAFIA IN DOPPIA COPIA A EUROCONSIGLIERE LAURA ROBUSTINI Via Soderini, 24 - 20146 Milano tel. 02 7740 6416 /6563/6562fax. 02 77405094 [email protected]

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track record from hotel and/or kitchen is vital. You might just want to create your product. Your “hands-on” signa-ture to guest experience is part of the total package. Stamina, working ca-pacity, �exibility, leadership and focus on achieving results, are labels you put on your self. You are “hands-on” with all hotel facilities and operational fun-ctions. A focus on results and a healthy �nancial management is in your back bone. The applicant must have kitchen background, leadership experience and experience from being a host or similar. We also value experience/knowledge within: Sale, digital marketing, facility managementWages: NOK 33.000 - 40.000 gross per month depending on experience and quali�cations (app. € 4.375 - 5.300) + bonus upon performing on and beyond budget. Phone is also compensated.Housing: The employer will assist in �nding housing.Family: The employer will assist you if you bring your family, and it is positive if the host is a family/couple.Work Regulations: Fulltime, permanent possition..Last application date: 30th of June 2013.Start date: August 2013.Application: Send short application and CV pr. E-mail: [email protected]. Diplomas and other papers must be brought if interview. For more information: please call Lars Berge +47 908 35 499 e-mail at [email protected].

Vacancy Details: EXPERIENCED CHEF TO DENMARK - Ristorante italiano – conoscenza lingua inglese - tempo indeterminato cliclavoro # 0000013011000000000141048Candidature entro e non oltre il 21 GIU-GNO 13 EURES MACERATADescription: “EXPERIENCED CHEF TO DENMARK”We are searching for an educated chef that has a lot of experience within the Italian kitchen.It is important that you speak English and know how to work fast and you also have to be able to handle stressful situations.We offer you a permanent job with good work conditions, and we hope to �nd a chef that will stay with us for many years.Send your CV to: [email protected] – rif: Expe-rienced Chef to Denmark“ as soon as possible. The job is from 26/6. Shor-tlisted candidates will then be inter-viewed by videoconference with the employerStarting date: Urgente - candidature

entro e non oltre il 21 GIUGNO 2013GEOGRAPHICAL INFORMATIONCountry: Danimarca - AarhusSALARY - CONTRACTHours/Week: Full time Contract Type: Tempo IndeterminatoREQUIREMENTS Experience Required:Educated chef that has a lot of expe-rience within the Italian kitchenLanguage skills· English language – Italian languageHOW TO APPLY:Send your CV to [email protected] , as soon as possibleThe job is from 26/6. Shortlisted can-didates will then be interviewed by vi-deoconference with the employer

ID del posto vacante: 2133784Mechanical agricultureNumero di posti: 1Descrizione: Recruitment Direct is looking for a professional mechani-cal agriculture, the candidate must be able to repair heavy agriculture machinery. Accommodation available near the farm. Please send us your CV with any related certi�cate you may have. [email protected] or [email protected] Informazioni geogra�chePaese: Regno Unito Regione : HIGHLAN-DS, ISLANDSRetribuzione / ContrattoSalario minimo: 12.00Salario massimo: 14.00Valuta del salario: GBPPeriodo di retribuzione: OrarioTipo di contratto: TEMPORANEO + TEMPO PIENOSpese extra Esigenze Esperienza ri-chiesta: Tra 2 e 5 anniDatore di lavoroNome: Recruitment DirectIndirizzo: Elgin, IV301HSTelefono: +44 (0)1324613198FonteDepartment for Work and Pensions, Public Employment Services, United Kingdom

EURES CasertaRecruitment Direct di Aberdeen nella parte est della Scozia cerca:autisti per mezzi pesanti, patenti C/, (Class 1 and Class 2 , LGV 1- LGV 2), possibilmente con ADR. Gli incarichi variano da grossi mezzi per lunghe distanze a mezzi molto più piccoli per consegne in città e/o dintorni.La paga varia dalle 9 alle 14 sterline all’ora. I contratti variano (part-time or full-time) da 1 giorno alla settimana a 6 giorni alla settimana. Requisiti linguistici: Inglese suf�ciente.Altri requisitiEsperienza (2-5 anni), massima serietà,

puntualità, forte motivazione al trasfe-rimento.Inviare CV e altri attestati al consulente EURES della propria regione.

Job reference: 1073086 Staff Nurse - (Full-time / Permanent) Job location: Portadown Salary: £11.58 per hour Hours: 35 Worktime: 7.45pm - 8am 3 nights per week Age: 18 and over Closing date: 17/07/2013 Pension type: Prefer Not to Say Employer: St Francis Private Nursing Home Business: Private Nursing Home Address: c/o 11 Bleary Road Portadown Postcode: BT63 5NE Telephone: 028 38350970 Email: [email protected] Job Duties: To assist in the overall objective of St Francis Private Nursing Home in creating & maintaining a ca-ring environment where residents & their families feel secure & happy and were the respect & dignity of the resi-dent is maintained. To be responsible & accountable for the delivery of the highest standards of care possible to residents. To assist in the supervision of the staff & ensure their adherence to the policies of the home. Quali�cations / Experience:Applicants must be a fully quali�ed nur-se on Part 1 of the live NMC register. Application Method:Employer application forms are avai-lable from Portadown Jobs & Bene�ts Of�ce, 140 Jervis Street, Portadown, BT62 3BZ, telephone: 0300 200 7822 or email CV to [email protected] you are unemployed your local Jobs & Bene�ts Of�ce can provide you with additional support. For assistance with your job interview visit Getting Started. Other Information:The position for staff nurse is night shift, 3 nights per week and the nights will be discussed at interview stage. Must be over 18 for night duty. Employer is wil-ling to help source accomodationEquality Statement: St Francis Private Nursing Home is an Equal Opportunities Employer which welcomes applicants from all sections of the community. A copy of our Equal Opportunities Policy is available upon request.Required Languages: Fluent English re-quired for health and safety purposes.

Job reference: 1077781 Staff Nurse - (Full-time / Permanent) Job location: Portadown

Salary: £11.58 per hour Hours: 36.5 Worktime: 3 nights per week shifts start at 7.45pm - 8.00am Age: 18 and over Closing date: 17/07/2013 Pension type: None Employer: Glenview Private Nursing Home Business: Private Home Address: 11 Bleary Road Portadown Postcode: BT63 5NE Telephone: 028 38350500 Email: [email protected] Job Duties: To assist in the overall objective of Glenview Private Nursing Home in creating & maintaining a ca-ring environment where residents & their families feel secure & happy and where the respect & dignity of the resi-dent is maintained. Applicants must be responsible & accountable for the de-livery of the highest standards of care possible to residents. Assist in the su-pervision of staff & ensure their adhe-rence to the policies of the home. Quali�cations / Experience:Public transport does not cover this area. It is essential criteria that appli-cants are fully quali�ed nurses on Part 1 of the Live NMC Register & have a minimum of 2 years experience. Application Method:Employer application forms are avai-lable from Portadown Jobs & Bene�ts Of�ce, 140 Jervis Street, Portadown, BT62 3BZ, telephone 0300 200 7822 or email CV to [email protected] you are unemployed your local Jobs & Bene�ts Of�ce can provide you with additional support. For assistance with your job interview visit Getting Started. Other Information:Applicants must be over 18 for insu-rance purposes. Completed application forms to be returned to Glenview Priva-te Nursing Home, 11 Bleary Road, Por-tadown, BT63 5NE. Employer is willing to help source accomodation.Equality Statement: Glenview Private Nursing Home is an Equal Opportunities employer which welcomes applicants from all sections of the community. A copy of our Equal Opportunities policy is available upon request.Required Languages: Fluent English re-quired for health & safety purposes

Rif. Eures for Seven Seas Group – SPORTS STAFFThe Seven Seas Group/SSG Evropa on behalf of Royal Caribbean Company description:The Seven Seas Group and SSG Evropa form a dedicated team of recruitment

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professionals with nearly 20 years of experience in the cruising industry. We are currently seeking motivated, ener-getic and �exible candidates to work onboard leading cruise liners like Royal Caribbean International and Celebrity Cruises. Required pro�le: SPORTS STAFFFor the position of Sports Staff, we are looking for:Must have 1 year physical �tness and/or recreational sports instruction Master of Ceremonies (public speaking) experience preferredAbility to coordinate and instruct re-creational sports and activities for large groups and individual sessions.University degree in Kinesiology, Re-creation, or Sports and Science pre-ferred Rock Wall Climbing Certi�cation necessary – belay experience (can usually easily be obtained if found sui-table)Ability to speak besides English at least one other major languageContracts: 6/7 months long, and auto-matically re-newable.Salary: (currency) US dollars – to be discussedPlace of work: World WideStarting/ending date: permanent Last application date: 31/12/2013 Time: 7 days per week hour/week.: 70Further bene�ts: Travel expenses: partly Transfer bene�ts: yes Food & Accommodation: yesEducational level: University DegreeProfessional experience: at least 1 or 2 years relevant experienceLanguages: English: C1 Second Lan-guage: B2If you possess excellent communica-tion, great customer service skills and have some experience in the related �eld then please send your up to date resume with a short motivation let-ter to [email protected] and a copy sent to Eures – Afol: Provincia di Milano e-mail: [email protected] If you are interested please send your complete application (CV + Photo + Short Motivation Letter) in English AS SOON AS POSSIBLE to: [email protected] and cc: [email protected] (Quote “Eures for Seven Seas Group – Sports Staff” in the subject line of your email!) Applications that are incomplete will not be considered. Any applications that are not completed in English will not be considered.

Rif. Eures for Seven Seas Group – CRUISE STAFFThe Seven Seas Group/SSG Evropa on behalf of Royal Caribbean Company description:

The Seven Seas Group and SSG Evropa form a dedicated team of recruitment professionals with nearly 20 years of experience in the cruising industry. We are currently seeking motivated, ener-getic and �exible candidates to work onboard leading cruise liners like Royal Caribbean International and Celebrity Cruises. Required pro�le: CRUISE STAFFDescription of the task:Must have 1-2 years experience as master of ceremonies or professional entertainment experience with resorts, cruise lines, etc.. (guest entertainment with various activities for either adults and or children)Microphone/Master of Ceremonies experienceThe ability to speak besides �uent En-glish, an additional major languageContracts: 6/7 months long, and auto-matically re-newable.Salary: (currency) US dollars – to be discussedPlace of work: World WideStarting/ending date: permanent Last application date: 31/12/2013 Time: 7 days per week hour/week.: 70Further bene�ts: Travel expenses: partly Transfer bene�ts: yes Food & Accommodation: yesEducational level: High SchoolProfessional experience: at least 1 or 2 years relevant experienceLanguages: English: C1 Second Lan-guage: B2If you possess excellent communica-tion, great customer service skills and have some experience in the related �eld then please send your up to date resume with a short motivation let-ter to [email protected] and a copy sent to Eures – Afol: Provincia di Milano e-mail: [email protected] If you are interested please send your complete application (CV + Photo + Short Motivation Letter) in English AS SOON AS POSSIBLE to: [email protected] and cc: [email protected] (Quote “Eures for Seven Seas Group – Cruise Staff” in the subject line of your email!) Applications that are incomplete will not be considered. Any applications that are not completed in English will not be considered.

Rif. Eures for Seven Seas Group – YOUTH COUNCELLORThe Seven Seas Group/SSG Evropa on behalf of Royal Caribbean Company description:The Seven Seas Group and SSG Evropa form a dedicated team of recruitment professionals with nearly 20 years of experience in the cruising industry. We

are currently seeking motivated, ener-getic and �exible candidates to work onboard leading cruise liners like Royal Caribbean International and Celebrity Cruises. Required pro�le: YOUTH COUNCELLORDescription of the task:Experienced Youth Counsellors, Youth Staff, Camp Counsellors and teachers who have at least 1 or 2 years expe-rience in child/teen recreation as well as a Bachelors Degree (or foreign equi-valent). Additionally to this we prefer the can-didates to speak (besides English) another major language!!Must have a valid passport, minimum age is 21.Contracts: 5 months long, and automa-tically re-newable.Salary:(currency) US dollars – to be discussedPlace of work: World WideStarting/ending date: permanent Last application date: 31/12/2013 Time: 7 days per week hour/week.: 70Further bene�ts: Travel expenses: par-tly Transfer bene�ts: yes Food & Ac-commodation: yesEducational level: Bachelors DegreeProfessional experience: at least 1 or 2 years relevant experienceLanguages: English: C1 Second Lan-guage: B2If you possess excellent communica-tion, great customer service skills and have some experience in the related �eld then please send your up to date resume with a short motivation letter to [email protected] and a copy sent to Eures – AFOL: Provincia di Milano e-mail: [email protected] If you are interested please send your complete application (CV + Photo + Short Motivation Letter) in English AS SOON AS POSSIBLE to: [email protected] and cc: [email protected] (Quote “Eures for Seven Seas Group – Youth Councellor” in the subject line of your email!) Applications that are incomple-te will not be considered. Any applica-tions that are not completed in English will not be considered.

Rif. Eures for Seven Seas Group – DISC JOCKEYThe Seven Seas Group/SSG Evropa on behalf of Royal Caribbean Company description:The Seven Seas Group and SSG Evropa form a dedicated team of recruitment professionals with nearly 20 years of experience in the cruising industry. We are currently seeking motivated, ener-getic and �exible candidates to work onboard leading cruise liners like Royal

Caribbean International and Celebrity Cruises. Required pro�le: DISC JOCKEYDescription of the task:Must have professional DJ experience w/ ability to motivate audienceMaster of ceremonies or professional entertainment experience preferredMust have extensive knowledge of lar-ge variety of musicMust have ability to operate a variety of music audio equipmentThey ideally speak besides English another major languageContracts: 6/7 months long, and auto-matically re-newable.Salary: (currency) US dollars – to be discussedPlace of work: World WideStarting/ending date: permanent Last application date: 31/12/2013 Time: 7 days per week hour/week.: 70Further bene�ts: Travel expenses: par-tly Transfer bene�ts: yes Food & Ac-commodation: yesEducational level: High SchoolProfessional experience: at least 1 or 2 years relevant experienceLanguages: English: C1 Second Lan-guage: B2If you possess excellent communica-tion, great customer service skills and have some experience in the related �eld then please send your up to date resume with a short motivation letter to [email protected] and a copy sent to Eures – AFOL: Provincia di Milano e-mail: [email protected] you are interested please send your complete application (CV + Photo + Short Motivation Letter) in English AS SOON AS POSSIBLE to: [email protected] and cc: [email protected] (Quote “Eures for Seven Seas Group – Disc Jockey” in the subject line of your email!) Applications that are incomple-te will not be considered. Any applica-tions that are not completed in English will not be considered.

Rif. Eures for Seven Seas Group – EXCURSION STAFFThe Seven Seas Group/SSG Evropa on behalf of Royal Caribbean Company description:The Seven Seas Group and SSG Evropa form a dedicated team of recruitment professionals with nearly 20 years of experience in the cruising industry. We are currently seeking motivated, ener-getic and �exible candidates to work onboard leading cruise liners like Royal Caribbean International and Celebrity Cruises. Required pro�le: EXCURSION STAFFDescription of the task:

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The Excursion Staff Promotes, explains and sells shore excursion tours and packages to guests. Operates point-of-sale (POS) computer terminals and pro-vides training to new staff members. Assists in reviewing tour operators, reviews quality issues and cruise com-ments and assists with coordinating payment for the tour operators.They ideally speak besides English another major languageContracts: 6/7 months long, and auto-matically re-newable. Salary: (curren-cy) US dollars – to be discussedPlace of work: World WideStarting/ending date: permanent Last application date: 31/12/2013 Time: 7 days per week hour/week.: 70Further bene�ts: Travel expenses: par-tly Transfer bene�ts: yes Food & Ac-commodation: yesEducational level: High SchoolProfessional experience: at least 1 or 2 years relevant experience - Languages: English: C1 Second Language: B2If you possess excellent communica-tion, great customer service skills and have some experience in the related �eld then please send your up to date resume with a short motivation letter to [email protected] and a copy sent to Eures – AFOL: Provincia di Milano e-mail: [email protected] you are interested please send your complete application (CV + Photo + Short Motivation Letter) in English AS SOON AS POSSIBLE to: [email protected] and cc: [email protected] (Quote “Eu-res for Seven Seas Group – Excursion Staff” in the subject line of your email!) Applications that are incomplete will not be considered. Any applications that are not completed in English will not be considered.

Rif. Eures for Seven Seas Group – RIGGING SPECIALISTThe Seven Seas Group/SSG Evropa on behalf of Royal Caribbean Company description:The Seven Seas Group and SSG Evropa form a dedicated team of recruitment professionals with nearly 20 years of experience in the cruising industry. We are currently seeking motivated, ener-getic and �exible candidates to work onboard leading cruise liners like Royal Caribbean International and Celebrity Cruises. Required pro�le: RIGGING SPECIALISTDescription of the task:Sets up programs, operates, trou-bleshoots, maintains and repairs all aspects of theatrical rigging systems, including motor lines, hoists, tracks, drums, lifts, company-leased perfor-

mer �ying systems and PC/PLC based automation systems.Contracts: 6/7 months long, and auto-matically re-newable.Salary: (currency) US dollars – to be discussedPlace of work: World WideStarting/ending date: permanentLast application date: 31/12/2013Further bene�ts:Travel expenses: partly Transfer bene-�ts: yes Food & Accommodation: yesCandidate’s requirements:Must have 3 years professional theater set-up experiences or equivalent inclu-ding carpentry, electrician, light ope-ration and maintenance, basic sound engineering.Must have experience with automated rigging systemsMust have experience with repair and maintenance of rigging systems, inclu-ding motors, limit switches, inverters and control systems.Flying (people) experience preferred Must have a valid passport, minimum age is 21. Educational level: Technical Education preferredProfessional experience: at least 1 or 2 years relevant experience - Languages: English: C1 - Second Language: B2If you possess excellent communica-tion, great customer service skills and have some experience in the related �eld then please send your up to date resume with a short motivation letter to [email protected] and a copy sent to Eures – AFOL: Provincia di Milano e-mail: [email protected] If you are interested please send your complete application (CV + Photo + Short Motivation Letter) in English AS SOON AS POSSIBLE to: [email protected] and cc: [email protected] (Quote “Eures for Seven Seas Group – Rigging Specialist” in the subject line of your email!) Applications that are incomple-te will not be considered. Any applica-tions that are not completed in English will not be considered.

Rif. Eures for Seven Seas Group – SOUND TECHNICIANThe Seven Seas Group/SSG Evropa on behalf of Royal Caribbean Company description:The Seven Seas Group and SSG Evropa form a dedicated team of recruitment professionals with nearly 20 years of experience in the cruising industry. We are currently seeking motivated, ener-getic and �exible candidates to work onboard leading cruise liners like Royal Caribbean International and Celebrity Cruises. Required pro�le: SOUND TECHNICIAN

Description of the task:Responsible for the operation and maintenance of all aspects of the sound system(s) in certainentertainment venues aboard the ship for a variety of events and activities.Contracts: 6/7 months long, and auto-matically re-newable.Salary: (currency) US dollars – to be discussedPlace of work:World WideStarting/ending date: permanent Last application date: 31/12/2013 Time: 7 days per week hour/week.: 70Further bene�ts: Travel expenses: partly Transfer bene-�ts: yes Food & Accommodation: yesCandidate’s requirements:Must have 3 years professional thea-ter experience, with education and/or comparable work experience in techni-cal theater audio engineering Must have experience with both large analog digital mixing consuls – at least 48 channels or moreMust have experience with multi-track playback devices, mixing large orche-stras and multiple singersMaintenance and repair experience preferred. Must have a valid passport, minimum age is 21. Educational level: Technical Education preferredProfessional experience: at least 1 or 2 years relevant experienceLanguages: English level C2 - 2nd language B2If you possess excellent communica-tion, great customer service skills and have some experience in the related �eld then please send your up to date resume with a short motivation letter to [email protected] and a copy sent to Eures – AFOL: Provincia di Milano e-mail: [email protected] If you are interested please send your complete application (CV + Photo + Short Motivation Letter) in English AS SOON AS POSSIBLE to: [email protected] and cc: [email protected] (Quote “Eures for Seven Seas Group – SOUND TECHNICIAN” in the subject line of your email!) Applications that are incomple-te will not be considered. Any applica-tions that are not completed in English will not be considered.

Rif. Eures for Seven Seas Group – CASINO DEALERThe Seven Seas Group/SSG Evropa on behalf of Royal CaribbeanCompany description:The Seven Seas Group and SSG Evropa form a dedicated team of recruitment professionals with nearly 20 years of experience in the cruising industry. We are currently seeking motivated, ener-

getic and �exible candidates to work onboard leading cruise liners like Royal Caribbean International and Celebrity Cruises. Required pro�le: CASINO DEALERDescription of the task:Proof of completion of Gaming Board and/or Commission approved dealer school or international equivalencyTwo years dealer experience conduc-ting Blackjack, Dice, American Roulet-te, Caribbean Stud Poker and various other casino gamesAbility to quickly observe the numbers on dice, cards, wheels, etc and deter-mine the outcome of the gameThe ability to speak besides �uent En-glish, an additional major languageContracts: 6/7 months long, and auto-matically re-newable.Salary: (currency) US dollars - to be discussedPlace of work: World WideStarting/ending date: permanentLast application date: 31/12/2013Time: 7 days per week hour/week.: 70Further bene�ts: Travel expenses: partly Transfer bene-�ts: yes Food & Accommodation: yesCandidate’s requirements:Proof of completion of Gaming Board and/or Commission approved dealer school or international equivalencyTwo years dealer experience conduc-ting Blackjack, Dice, American Roulet-te, Caribbean Stud Poker and various other casino gamesAbility to quickly observe the numbers on dice, cards, wheels, etc and deter-mine the outcome of the gameThe ability to speak besides �uent En-glish, an additional major languageEducational level: High SchoolProfessional experience: at least 1 or 2 years relevant experienceLanguages:English level C2 - 2nd language B2If you possess excellent communica-tion, great customer service skills and have some experience in the related �eld then please send your up to date resume with a short motivation letter to [email protected] and a copy sent to Eures – AFOL: Provincia di Milano e-mail: [email protected] If you are interested please send your complete application (CV + Photo + Short Motivation Letter) in English AS SOON AS POSSIBLE to: [email protected] and cc: [email protected] (Quote “Eures for Seven Seas Group – CASINO DEALER - ” in the subject line of your email!) Applications that are incomple-te will not be considered. Any applica-tions that are not completed in English will not be considered.

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VALLE D’AOSTA

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DELLA VALLE D’AOSTA (AO). Concorsi pubblici per posti di personale del ruolo sanitario 7 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

REGIONE VALLE D’AOSTA (AO). Avviso pubblico per la formazione dell’elenco regionale degli idonei alla nomina a di-rettore generale dell’Azienda USL della Valle d’Aosta. 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

REGIONE VALLE D’AOSTA (AO). Avviso pubblico per la formazione dell’elenco regionale delle persone idonee alla no-mina di direttore generale dell’Agenzia regionale per la protezione dell’am-biente della Valle d’Aosta (A.R.P.A.). 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

PIEMONTE

AZIENDA OSPEDALIERA CITTA’ DELLA SALUTE E DELLA SCIENZA DI TORINO (TO). Istituzione di n. 1 borsa di studio a tempo pieno per mesi dieci con uti-lizzo fondi del Comitato Etico per atti-vità presso la S.C. Farmacia - Presidio Molinette - e contestuale emissione di avviso pubblico. 1 posto. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 20-06-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA CITTA’ DELLA SALUTE E DELLA SCIENZA DI TORINO (TO). Istituzione di n. 1 borsa di studio annuale a tempo parziale con utilizzo di fondi derivanti da contributo liberale per attività presso la S.C. Farmacia - Presi-dio Molinette - e contestuale emissione di avviso pubblico. 1 posto. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 20-06-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘MAGGIORE DELLA CARITA’’ DI NOVARA (NO). Pub-blico avviso di conferimento incarico a tempo determinato per la copertura di n. 1 posto di Dirigente Medico-discipli-na: Cardiochirurgia. 1 posto. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 21-06-2013.

ASL N. 12 - BIELLA (BI). Pubblico av-viso, per titoli e colloquio, di mobilità volontaria regionale per la copertura a tempo indeterminato n. 1 posto di Diri-gente Medico - Disciplina di Psichiatria. 1 posto. n. 40 del 05-06-2013. Scaden-za 21-06-2013.

ASL CN1 DI CUNEO (CN). Avviso pub-blico per titoli e prova pratica com-prensiva di colloquio per l’assunzione a tempo determinato di n. 1 Dirigente

Medico - Disciplina di Anestesia e Ria-nimazione. 1 posto. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 21-06-2013.

ASL N. 14 - OMEGNA (VERBANO CUSIO OSSOLA) (VB). Avviso pubblico per titoli e colloquio per n. 2 posti di Dirigente Me-dico Pediatria. 2 posti. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 21-06-2013.

ASL AL REGIONE PIEMONTE (AL). Pubblico avviso, per titoli e colloquio, per il conferimento di n. 1 Borsa di Stu-dio per il Progetto “Preparazione cen-tralizzata terapie oncologiche” da svol-gere presso Laboratorio Allestimento Centralizzato Terapie Oncologiche c/o Dipartimento del Farmaco ASL AL. 1 posto. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 21-06-2013.

ORDINE MAURIZIANO - TORINO (TO). Avviso pubblico per la formulazione di una graduatoria per titoli e colloquio per il conferimento di n. 1 incarico di presta-zione d’opera per il progetto “Follow up e stili di vita per pazienti con pregresso tumore della mammella e del colon ret-to” presso la S.C. Dietetica e nutrizione clinica” dell’Azienda ospedaliera Ordine Mauriziano di Torino. 1 posto. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 21-06-2013.

COMUNE DI TORNACO (NO). Con-corso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo pieno ed indeterminato di un posto di istruttore amministrativo-contabile - categoria C e posizione economica C1. 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

CONSIGLIO DELL’ORDINE DEGLI AV-VOCATI DI TORINO (TO). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’as-sunzione, a tempo pieno e indetermina-to, di una unita’ di personale di area C - posizione economica C1 - pro�lo pro-fessionale collaboratore di informatica. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scaden-za 01-07-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘MAGGIORE DELLA CARITA’’ DI NOVARA (NO). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico ruolo sanitario - disciplina neu-rochirurgia. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

COMUNE DI GIAVENO (TO). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’as-sunzione di un istruttore direttivo - cat. D - PEO D1 a tempo pieno indetermi-nato. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

LIGURIA

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 5 ‘SPEZZINO’ (SP). Concorso pub-blico, per titoli ed esami, per la coper-tura, a tempo indeterminato, di tre posti di dirigente in varie discipline. 3 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

UNIVERSITA’ DI GENOVA (GE). Avviso relativo all’emissione di procedura se-lettiva �nalizzata alla copertura di un posto di professore di prima fascia me-diante chiamata, ai sensi dell’articolo 18, comma 1, della legge n. 240/2010 e del relativo regolamento di Ateneo. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE ‘SAN MARTINO’ E CLINICHE UNIVER-SITARIE CONVENZIONATE DI GENOVA (GE). Avviso pubblico, per titoli, per il conferimento di n. 1 incarico a tempo determinato a carattere suppletivo di Dirigente medico – Area medica e delle specialità mediche - disciplina Onco-logia. 1 posto. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 20-06-2013.

AZIENDA SANITARIA LOCALE N. 4 ‘’CHIAVARESE’’ DI CHIAVARI (GE). Bando, per sola prova selettiva, per il conferimento di borsa di studio riser-vata a medici con specializzazione in Oftalmologia o equipollenti. 1 posto. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 20-06-2013.

ENTE REGIONALE PER IL DIRITTO ALLO STUDIO UNIVERSITARIO DI GENOVA (GE). Riapertura termini del bando di mobilità esterna volontaria, per titoli e colloquio, per l’assunzione a tempo indeterminato di n. 1 Assistente Amministrativo – Cat. C riservato alle persone disabili previste dall’art. 1 della L. 68/99, con esclusione delle persone non vedenti o sordomute, che siano state assunte presso una pubblica am-ministrazione ai sensi della L. 68/99. 1 posto. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 20-06-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE ‘SAN MARTINO’ E CLINICHE UNIVER-SITARIE CONVENZIONATE DI GENOVA (GE). Avviso pubblico, per titoli, per il conferimento di n. 1 incarico a tempo determinato a carattere suppletivo di Dirigente medico - Area della medici-na diagnostica e dei servizi - disciplina Medicina Nucleare. 1 posto. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 20-06-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE ‘SAN MARTINO’ E CLINICHE UNIVER-SITARIE CONVENZIONATE DI GENOVA (GE). Avviso pubblico, per titoli, per il conferimento di n. 1 incarico a tempo determinato a carattere suppletivo di Dirigente medico - Area della medici-na diagnostica e dei servizi - disciplina Radiodiagnostica 1 posto. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 20-06-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE ‘SAN MARTINO’ E CLINICHE UNIVER-SITARIE CONVENZIONATE DI GENOVA (GE). Selezione pubblica, per titoli e col-loquio, per l’assegnazione di una borsa di studio di formazione e specializzazio-ne in campo oncologico per laureati, da assegnare all’U.O.S. Sviluppo terapie innovative afferente alla S.C. Oncologia Medica A. 1 posto. n. 45 del 07-06-2013. Scadenza 22-06-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA OSPEDALE ‘SAN MARTINO’ E CLINICHE UNIVER-SITARIE CONVENZIONATE DI GENOVA (GE). Avviso pubblico di mobilita’ regio-nale ed interregionale tra aziende ed enti del comparto sanita’ ed intercom-partimentale, per titoli e colloquio, per la copertura a tempo indeterminato di due posti di dirigente medico - disciplina anestesia e rianimazione, da assegna-re all’U.O. Anestesia e terapia intensiva post-operatoria. 2 posti. n. 45 del 07-06-2013. Scadenza 22-06-2013.

COMUNE DI SASSELLO (SV). Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la coper-tura di un posto a tempo pieno ed inde-terminato di Istruttore Direttivo Contabile - categoria D - posizione economica D1 - area Economico-Finanziaria. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

LOMBARDIA

POLITECNICO DI MILANO (MI). Proce-dura di selezione, per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determi-nato Junior. 1 posto. n. 31 del 19-04-2013. Scadenza 18-06-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE ISTITUTO DI GENETICA MO-LECOLARE DI PAVIA (PV). Selezione pubblica per una borsa di studio per laureati. 1 posto. n. 44 del 04-06-2013. Scadenza 19-06-2013.

CAMERA DI COMMERCIO, INDUSTRIA, ARTIGIANATO E AGRICOLTURA DI COMO (CO). Selezione pubblica, per esami, per assunzioni a tempo determi-nato nella categoria C 1 posto. n. 46 del 11-06-2013. Scadenza 19-06-2013.

Forse è vero che gli esami non �niscono mai. E siccome i concorsi sono concrete occasioni di mettersi alla prova e risultare vincenti nel lavoro, non deve più succedere di conoscerne l’esistenza... il giorno dopo.

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FONDAZIONE IRCCS CA’ GRANDA OSPEDALE MAGGIORE POLICLINICO (MI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente - pro�lo biologi - disciplina epidemiologia. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

AZIENDA SANITARIA LOCALE - PRO-VINCIA DI MONZA E BRIANZA (MB). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indetermina-to di un posto di Dirigente veterinario-Disciplina di Igiene della produzione, trasformazione, commercializzazione, conservazione e trasporto degli alimen-ti di origine animale e loro derivati. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

COMUNE DI MONZA (MB). Concorso pubblico, per esami, per la copertura a tempo indeterminato e pieno di due posti di specialista assistente sociale, cat. D1. 2 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

COMUNE DI IRMA (BS). BANDO DI CONCORSO PUBBLICO PER SOLI ESAMI PER L’ASSUNZIONE DI N. 2 ISTRUTTO-RI (CAT. C POSIZIONE GIURIDICA C1) PRESSO L’AREA AMMINISTRATIVO-CONTABILE, A TEMPO PARZIALE 18/h ED INDETERMINATO 2 posti. n. 34 del 15-05-2013. Scadenza 21-06-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PRO-VINCIA DI PAVIA (PV). Concorso pub-blico, per titoli ed esami, a tempo inde-terminato per la copertura di un posto di personale tecnico programmatore - Cat. C, da assegnare presso la U.O.S. Centro Elaborazione Dati e Sviluppo Progetto SISS. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 21-06-2013.

COMUNE DI SOVERE (BG). Concorso pubblico, per soli esami, per l’assun-zione a tempo pieno (36 ore) e inde-terminato di un operaio quali�cato ma-nutentore - Cat. B3. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 21-06-2013.

COMUNE DI IRMA (BS). Concorso pub-blico, per soli esami, per l’assunzione di 2 istruttori (Cat. C posizione giuridi-ca C1), presso l’area amministrativo-contabile, a tempo parziale 18/h ed indeterminato. 2 posti. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 21-06-2013.

COMUNE DI GERENZANO (VA). Sele-zione pubblica, per soli esami, per la copertura di un posto di Agente di Po-lizia locale. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 22-06-2013.

COMUNE DI GERENZANO (VA). Avviso di selezione pubblica per soli esami per la copertura di un posto di Agente di

Polizia Locale (categoria C - posizione economica C1) 1 posto. n. 36 del 22-05-2013. Scadenza 22-06-2013.

PROVINCIA DI SONDRIO (SO). Selezio-ne pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di un posto a tempo deter-minato per 36 mesi di istruttore am-ministrativo (categoria professionale C posizione economica C1). 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 23-06-2013.

PROVINCIA DI SONDRIO (SO). Selezio-ne pubblica, per titoli ed esami per la copertura di un posto a tempo determi-nato per 36 mesi di direttore tecnico, al quale e’ applicato il CCNL area dirigen-za del comparto regioni e autonomie locali. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 23-06-2013.

I.U.S.S. - ISTITUTO UNIVERSITARIO DI STUDI SUPERIORI DI PAVIA (PV). Concorso pubblico, per soli titoli, per l’ammissione al corso di dottorato di ricerca in economia e scienze sociali - XXIX ciclo. 8 posti. n. 29 del 12-04-2013. Scadenza 24-06-2013.

UNIVERSITA’ DI MILANO-BICOCCA (MI). Selezione pubblica per il recluta-mento di un ricercatore a tempo deter-minato, ai sensi dell’articolo 24, com-ma 3, lettera a) della legge 240/2010. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA (PV). Concor-so pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 5 posti di collaboratore professionale sanitario - infermiere - cat. D. 5 posti. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA DELLA PROVINCIA DI PAVIA (PV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’as-sunzione a tempo indeterminato di un dirigente amministrativo presso il Dipartimento amministrativo - U.O.S. Provveditorato, acquisti e contratti. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICER-CHE ISTITUTO DI BIOLOGIA E BIOTEC-NOLOGIA AGRARIA (MI). Selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione con contratto a tempo determinato, di una unita’ di personale con pro�lo di ricercatore - livello III, presso la sede di Milano. 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

COMUNE DI PEGOGNAGA (MN). Con-corsi pubblici per la copertura di un posto di istruttore amministrativo-culturale a tempo indeterminato ed a

tempo pieno di categ. C ed un posto di istruttore amministrativo contabile a tempo indeterminato ed a part/time 30/36 categ. C. 2 posti. n. 44 del 04-06-2013. Scadenza 27-06-2013.

COMUNE DI DERVIO (LC). Avviso pub-blico per la copertura, attraverso la mobilita’ tra enti, di un posto a tempo indeterminato di agente di polizia locale - cat. C. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 28-06-2013.

COMUNE DI POZZOLENGO (BS). Avvi-so pubblico di mobilità esterna ai sensi dell’art. 30, d.lgs. n. 165/2001 e s.m.i. per n. 1 posto di agente di polizia loca-le di categoria C posizione economica C1 a tempo pieno ed indeterminato 1 posto. n. 39 del 03-06-2013. Scadenza 28-06-2013.

COMUNE DI MELZO (MI). Avviso di mo-bilita’ mediante selezione per colloquio e valutazione del curriculum per la for-mazione di una graduatoria di categoria d - pro�lo professionale “assistente so-ciale”. 1 posto. n. 45 del 07-06-2013. Scadenza 28-06-2013.

COMUNE DI MELZO (MI). Avviso di mobilità mediante selezione per collo-quio e valutazione del curriculum per la formazione di una graduatoria di cate-goria D pro�lo professionale assistente sociale 1 posto. n. 42 del 12-06-2013. Scadenza 28-06-2013.

UNIVERSITA’ COMMERCIALE ‘LUIGI BOCCONI’ DI MILANO (MI). Selezione pubblica per la copertura, a tempo de-terminato, di un posto di assistant pro-fessor. 1 posto. n. 17 del 01-03-2013. Scadenza 30-06-2013.

COMUNE DI SEVESO (MB). Concorso pubblico per titoli ed esami per la co-pertura di un posto di “programmatore di sistema” cat. giuridico/economica D1 - a tempo pieno e indeterminato. 1 posto. n. 36 del 22-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

COMUNE DI SUMIRAGO (VA). Concor-so pubblico, per esami, per la copertura di un posto di collaboratore ammini-strativo, ambiti servizi sociali, cat. C1, a tempo indeterminato e parziale al 50%. 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scaden-za 01-07-2013.

UNIVERSITA’ DI PAVIA (PV). Concor-so pubblico, per esami, a due posti di categoria C - posizione economica C/1 - area amministrativa - a tempo inde-terminato riservato ai soggetti rien-tranti nelle categorie di cui all’articolo 18, comma 2 della Legge 68/1999. 2 posti. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

COMUNE DI SEVESO (MB). Concorso pub-blico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di programmatore di sistema cat. giuridico/economica D1 - a tempo pieno e indeterminato. 1 posto. n. 44 del 04-06-2013. Scadenza 01-07-2013.

COMUNE DI CERNUSCO SUL NAVIGLIO (MI). Mobilità esterna volontaria, ai sen-si dell’art. 30, comma 2 bis, del d.lgs. n. 165/2001, dei seguenti pro�li professionali: istruttore tecnico categoria C ed operaio specializzato categoria B1 2 posti. n. 42 del 12-06-2013. Scadenza 01-07-2013.

VENETO

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N 15 ALTA PADOVANA (PD). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’as-sunzione a tempo indeterminato di un Assistente Amministrativo - Cat. C, ri-servato agli appartenenti alle categorie protette. 1 posto. n. 31 del 19-04-2013. Scadenza 18-06-2013.

REGIONE VENETO (VE). Apertura dei termini per la presentazione delle do-mande di ammissione delle offerte formative nel Catalogo Interregionale di Alta formazione - annualita’ 2013. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 19-06-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N 13 DI MIRANO (VE). Concorso pub-blico, per titoli ed esami, per la coper-tura a tempo indeterminato di due posti di collaboratore professionale sanitario tecnico sanitario di radiologia medica - cat. «D», con riserva di n. 1 posto per i militari volontari delle Forze Armate. 2 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

UNIVERSITA’ DI VERONA (VR). Concor-so pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D - posizione economica D1 - area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati, presso il laboratorio universitario di ricerca medica 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 20 DI VERONA (VR). Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per l’assunzione a tempo determinato di Dirigenti Medici - disciplina di ginecologia e ostetricia. 1 posto. n. 38 del 29-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

ULSS N. 21 DI LEGNAGO (VR). Avviso di selezione pubblica, per titoli e collo-quio, per la formazione di una gradua-toria per assunzioni a tempo determi-nato di dirigente medico di medicina e chirurgia d’accettazione e d’urgenza. 1 posto. n. 38 del 29-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

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UNITA’ LOCALE SOCIO SANITARIA N. 17, ESTE (PD). Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per dirigente medico - disciplina di ortopedia e traumatologia 1 posto. n. 38 del 29-05-2013. Scaden-za 20-06-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 8 DI ASOLO (TV). Concorso pubblico, per titoli ed esami, a un posto di diri-gente medico - disciplina psichiatria. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPERI-MENTALE DELLE VENEZIE DI LEGNA-RO (PD). Concorso pubblico per titoli ed esami per l’assunzione a tempo inde-terminato di un dirigente amministrati-vo - da assegnarsi alla SCA2 - Strut-tura gestione delle risorse economico �nanziarie della sede centrale. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 8 DI ASOLO (TV). Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per conferimento incarichi, a tempo determinato per di-rigente medico, disciplina gastroente-rologia. 1 posto. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 24-06-2013.

COMUNE DI ABANO TERME (PD). Av-viso di mobilità tra enti pubblici per n. 1 posto di istruttore amministrativo (cat. c) presso settore servizi socioculturali. 1 posto. n. 40 del 05-06-2013. Scaden-za 26-06-2013.

ULSS N. 21 DI LEGNAGO (VR). Avviso di selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria per assunzioni a tempo determinato di dirigente medico di otorinolaringoiatria. 1 posto. n. 40 del 05-06-2013. Scaden-za 27-06-2013.

IPAB - CASA DI RIPOSO ‘SERSE PA-NIZZONI’ (VI). Concorso Pubblico per titoli ed esami per la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo indetermi-nato e part-time 24 ore di n. 1 Assisten-te Sociale - Cat. D vigente CCNL Regioni - Enti locali. 1 posto. n. 38 del 29-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 17 (PD). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo in-determinato di un collaboratore profes-sionale sanitario - assistente sanitario. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scaden-za 01-07-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 3 DI BASSANO DEL GRAPPA (VI). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indetermina-to di un posto di dirigente medico area

medica e delle specialita’ mediche (di-sciplina di nefrologia) per la struttura complessa di nefrologia e dialisi del P.O. San Bassiano - Bando n. 30/2011. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scaden-za 01-07-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE (PD). Avviso relativo alla ria-pertura dei termini di presentazione delle domande di partecipazione per la selezione del direttore dell’Istituto Gas Ionizzati (IGI) Padova. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

FRIULI VENEZIA GIULIA

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 2 ‘ISONTINA’ (GO). Concorso pubbli-co, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di due posti di dirigente medico di medicina e chirur-gia d’accettazione e d’urgenza. 2 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

SCUOLA INTERNAZIONALE SUPERIO-RE DI STUDI AVANZATI DI TRIESTE (TS). Avviso di indizione della procedu-ra selettiva per la copertura di un posto di Professore universitario di seconda fascia da coprire mediante chiamata ai sensi dell’articolo 18, comma 1 della legge n. 240/10 - settore concorsuale 01/A3 Analisi Matematica, Probabilita’ e Statistica Matematica dell’Area 01 Scienze matematiche e informatiche - settore scienti�co-disciplinare di ri-ferimento del pro�lo MAT/05 Analisi matematica - presso l’Area Matematica della SISSA. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

PROVINCIA DI UDINE (UD). Avviso di procedura comparativa per l’af�da-mento di n. 6 incarichi di collaborazione coordinata e continuativa per l’esecu-zione di attività da svolgersi nell’ambi-to del FSE - “Sportelli di Conciliazione - Si.Con.Te”. 6 posti. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 20-06-2013.

ISTITUTO PER L’INFANZIA E PIE FON-DAZIONI BURLO GAROFOLO E DOTT. ALESSANDRO ED AGLAIA DE MANUS-SI DI TRIESTE (TS). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente medico di anestesia e rianimazione. 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 2 ‘ISONTINA’ (GO). Concorso pubbli-co, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di sei posti di collaboratore professionale sanitario - infermiere. 6 posti. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

TRENTINO ALTO ADIGE

AZIENDA PROVINCIALE PER I SERVIZI SANITARI DI TRENTO (TN). Concorso pubblico per esami per assunzioni nel pro�lo professionale di Dirigente me-dico - disciplina Otorinolaringoiatria 1 posto. n. 36 del 22-05-2013. Scadenza 19-06-2013.

AZIENDA PROVINCIALE PER I SERVIZI SANITARI DI TRENTO (TN). Concorso pubblico, per l’assunzione di un diri-gente medico - disciplina otorinolarin-goiatria. 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 19-06-2013.

AZIENDA SANITARIA DELLA PROVIN-CIA AUTONOMA DI BOLZANO - COM-PRENSORIO SANITARIO DI BOLZANO (BZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico/a, presso la divisio-ne di gastroenterologia - disciplina di gastroenterologia, riservato al gruppo linguistico italiano. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

COMUNE DI VILLANDRO (BZ). Bando di concorso pubblico per titoli ed esami per la copertura a tempo indeterminato di un posto quale Addetto/a alle pulizie con rapporto di lavoro a tempo parziale (19 ore settimanali) nella 2a quali�ca funzionale 1 posto. n. 36 del 22-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

APSP - UBALDO CAMPAGNOLA - AVIO (TN). Concorso pubblico, per soli esami, per la copertura di un posto di Operato-re Socio Sanitario a tempo pieno ed in-determinato, cat. B, livello evoluto - 1^ posizione retributiva 1 posto. n. 36 del 22-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

AZIENDA SPECIALE SERVIZI INFAN-ZIA E FAMIGLIA ‘G. B. CHIMELLI’ (TN). Selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria per assunzioni con contratto a tempo determinato nella �gura professionale di personale d’appoggio scuola dell’in-fanzia e operatore d’appoggio nido d’in-fanzia - categoria A 1 posto. n. 37 del 27-05-2013. Scadenza 25-06-2013.

UNIVERSITA’ DI TRENTO (TN). Bando per la Scuola di dottorato di ricerca in informatica e telecomunicazioni - area informatica - 29° ciclo - secondo bando 2013. 24 posti. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

UNIVERSITA’ DI TRENTO (TN). Bando per la Scuola di dottorato di ricerca in informatica e telecomunicazioni - area telecomunicazioni - 29° ciclo - 2013. 11 posti. n. 42 del 28-05-2013. Sca-denza 27-06-2013.

APSP - GIUDICARIE ESTERIORI - BLEGGIO SUPERIORE (TN). Concorso pubblico per esami per la copertura di 2 posti a tempo pieno ( 36 ore settimanali ) di Fisioterapista - categoria C, Livello Evoluto 1^ pos. retr 2 posti. n. 32 del 09-05-2013. Scadenza 28-06-2013.

APSP - BEATO DE TSCHIDERER (TN). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di n. 1 posto a tempo pieno con contratto a tempo indeterminato di Coadiutore amministrativo - cat. B, li-vello evoluto 1a posizione retributiva 1 posto. n. 36 del 22-05-2013. Scadenza 28-06-2013.

COMUNE DI MERANO (BZ). Concor-so pubblico per titoli ed esami per il conferimento a tempo indeterminato di un posto di Funzionario/a tecnico/a responsabile per la sicurezza del lavoro - VIII quali�ca funzionale, 38 ore setti-manali 1 posto. n. 37 del 27-05-2013. Scadenza 28-06-2013.

AZIENDA PUBBLICA DI SERVIZI ALLA PERSONA ‘OPERA ROMANI’ (TN). Concorso pubblico, per soli esami, per assunzione di n. 2 operatori socio sa-nitari 2 posti. n. 37 del 27-05-2013. Scadenza 28-06-2013.

EMILIA ROMAGNA

‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BO-LOGNA (BO). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scienti�ca ed elaborazione dati, per le esigenze del Sistema Museale d’Ateneo priorita-riamente riservato ai militari di truppa delle Forze Armate congedati senza de-merito. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BO-LOGNA (BO). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico scienti�ca ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di Fisica e Astronomia (DIFA). 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTRO-FISICA (BO). Selezione pubblica, per ti-toli ed esami, per l’assunzione con con-tratto a tempo determinato di una unita’ di personale laureato. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICER-CHE ISTITUTO DI SCIENZE DELL’AT-MOSFERA E DEL CLIMA (BO). Selezio-ne pubblica a una borsa di studio per laureati 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

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COMUNE DI REGGIOLO (RE). Concorso pubblico per l’assunzione a tempo in-determinato di n. 1 �gura di Funzionario amministrativo - Cat. D3, da assegnare al Settore servizi alla persona. 1 posto. n. 45 del 07-06-2013. Scadenza 21-06-2013.

ISTITUTO SPERIMENTALE PER LE COLTURE INDUSTRIALI DI BOLOGNA (BO). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, �nalizzata alla formazione di elenchi di personale da assumere con contratto di lavoro a tempo determina-to - operatore tecnico VIII livello per lo svolgimento delle attivita’ di servizio di CRA-CIN, CRA-API, CRA-FRF, CRA-ORA e CRA-SUI (bando n. 3/2013). 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

ISTITUTO SPERIMENTALE PER LE COLTURE INDUSTRIALI DI BOLOGNA (BO). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, �nalizzata alla formazione di elenchi di personale da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato - collaboratore tecnico VI livello per lo svolgimento delle attivita’ di servizio di CRA-FRF e CRA-SUI (bando n. 2/2013). 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scaden-za 24-06-2013.

ISTITUTO SPERIMENTALE PER LE COLTURE INDUSTRIALI DI BOLOGNA (BO). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, �nalizzata alla formazione di elenchi di personale da assumere con contratto di lavoro a tempo determinato - collaboratore amministrativo VII livello per lo svolgimento delle attivita’ di ser-vizio di CRA-API, CRA-FRF e CRA-SUI (bando n. 1/2013). 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BO-LOGNA (BO). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati, per le esigenze di gestione delle attivita’ settorie di anato-mia umana, del Dipartimento di scienze biomediche e neuromotorie 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BO-LOGNA (BO). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria D, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati, per le esigenze bioin-formatiche del Dipartimento di scienze biomediche e neuromotorie. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BO-LOGNA (BO). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di categoria EP, posizione economica 1, area tecnica, tecnico-scienti�ca ed elaborazione dati, per le esigenze del Dipartimento di scienze e tecnologie agro-alimentari 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DI CESENA (FO). Avviso pubblico per l’attribuzione di un incarico di direzione di struttura complessa denominata Uni-ta’ operativa neurochirurgia. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DI CESENA (FO). Avviso pubblico per l’attribuzione di un incarico di direzione di struttura complessa denominata Uni-ta’ operativa anestesia e rianimazione. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scaden-za 24-06-2013.

COMUNE DI FERRARA (FE). Selezione pubblica, per esami, per l’assunzione a tempo pieno e indeterminato di una unita’ di personale con pro�lo profes-sionale di istruttore contabile - cat. C/C1 esclusivamente riservato agli appartenenti alle categorie protette. 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

COMUNE DI PIACENZA (PC). Selezione pubblica per la formazione di gradua-toria per assunzione di educatori (Cat. C1) a tempo determinato presso i nidi d’infanzia comunali. 1 posto. n. 46 del 11-06-2013. Scadenza 28-06-2013.

COMUNE DI CASTELFRANCO EMILIA (MO). Concorso pubblico, per soli esa-mi, per la copertura di un posto a tempo indeterminato e a tempo pieno nel pro-�lo professionale di istruttore direttivo servizi socio assistenziali (cat. D.D1) presso l’Istituzione per la gestione dei servizi sociali. 1 posto. n. 46 del 11-06-2013. Scadenza 29-06-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DI PARMA (PR). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per un posto diri-gente medico disciplina di ortopedia e traumatologia a tempo indeterminato. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

‘ALMA MATER STUDIORUM’ DI BOLO-GNA (BO). Procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato tipo a) - settore concorsuale 07/D1 - Patologia vegetale ed entomologia - per il settore scienti-�co-disciplinare AGR/12 - Patologia ve-getale. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

TOSCANA

UNIVERSITA’ DI FIRENZE (FI). Avviso di mobilita’ per la copertura, a tempo pieno ed indeterminato, per sei posti di responsabile amministrativo di di-partimento - categoria EP - area am-ministrativa gestionale - riservato al personale in servizio presso le ammi-nistrazioni pubbliche. 6 posti. n. 44 del 04-06-2013. Scadenza 19-06-2013.

COMUNE DI CAMAIORE (LU). AVVI-SO PUBBLICO PER LA COPERTURA, MEDIANTE MOBILITA’ VOLONTARIA AI SENSI DELL’ART. 30 DEL D.LGS. N. 165/2001, DI N. 1 POSTO VACANTE DI “ISTRUTTORE DIRETTIVO TECNICO” (POSIZIONE GIURIDICO/ECONOMICA DI ACCESSO CAT. DI), OPPURE, IN ALTER-NATIVA, DI UN POSTO DI “FUNZIONARIO TECNICO” (POSIZIONE GIURIDICO/ECO-NOMICA DI ACCESSO CAT. D3) 1 posto. n. 37 del 27-05-2013. Scadenza 22-06-2013.

ESTAV CENTRO - ENTE PER I SER-VIZI TECNICO-AMMINISTRATIVI DI AREA VASTA (FI). Selezione pubblica in forma uni�cata, per titoli ed eventua-le colloquio, per la copertura a tempo pieno e determinato di posti nel pro�lo professionale di Dirigente medico nella disciplina di Anestesia e Rianimazione (Area della medicina diagnostica e dei servizi). 1 posto. n. 41 del 10-06-2013. Scadenza 25-06-2013.

ENTE PER I SERVIZI TECNICO-AMMI-NISTRATIVI DI AREA VASTA SUD-EST (SI). Concorso pubblico uni�cato, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di due posti di dirigente �sico, disciplina �sica sanitaria. 2 posti. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE ISTITUTO DI INFORMATICA E TELEMATICA DI PISA (PI). Selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione con contratto a tempo determinato di una unita’ di personale diplomato. 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

INAS - CONSORZIO INTERUNIVERSI-TARIO ISTITUTO NAZIONALE DI STUDI SU AGRIBUSINESS E SOSTENIBILI-TA’ (FI). Avviso pubblico di valutazio-ne comparativa per collaboratori alla Ricerca per le necessità dell’Istituto Nazionale di Studi su Agribusiness e Sostenibilità. 1 posto. n. 41 del 10-06-2013. Scadenza 28-06-2013.

ESTAV CENTRO - ENTE PER I SER-VIZI TECNICO-AMMINISTRATIVI DI AREA VASTA (FI). Concorso pubblico

uni�cato, per titoli ed esami, per l’as-sunzione a tempo indeterminato di un ingegnere dirigente - area informatica, per l’Azienda sanitaria locale n. 10 di Firenze. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE ISTITUTO DI FISICA APPLI-CATA ‘NELLO CARRARA’ DI FIRENZE (FI). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione di una unita’ di personale laureato a tempo determi-nato pro�lo ricercatore di 3° livello. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

UMBRIA

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE UMBRIA N. 2 (TR). Avviso pubblico per titoli e colloquio a posti di dirigente me-dico - disciplina: radiodiagnostica - area della medicina diagnostica e dei servizi - a rapporto esclusivo. 1 posto. n. 39 del 03-06-2013. Scadenza 19-06-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE UMBRIA 1 (PG). Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per eventuali assun-zioni a tempo determinato nei posti di dirigente medico, area della medicina, disciplina di «neurologia». 1 posto. n. 39 del 03-06-2013. Scadenza 19-06-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE UMBRIA 1 (PG). Avviso pubblico, per titoli e colloquio, per eventuali assun-zioni a tempo determinato nei posti di dirigente medico, area della medicina diagnostica e dei servizi, disciplina di «cure palliative». 1 posto. n. 39 del 03-06-2013. Scadenza 19-06-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE UMBRIA N. 2 (TR). Avviso pubblico per titoli e colloquio a posti di dirigente medico - disciplina: medicina interna - area medica e delle specialità mediche - a rapporto esclusivo. 1 posto. n. 39 del 03-06-2013. Scadenza 19-06-2013.

UNIVERSITA’ DI PERUGIA (PG). Se-lezione pubblica, per esami, per il re-clutamento di una unita’ di personale di categoria C - posizione economica iniziale C1 - area amministrativa, da assumere a tempo indeterminato con rapporto di lavoro subordinato di diritto privato e con orario di lavoro a tempo pieno, per le esigenze del Polo scien-ti�co didattico di Terni, riservata esclu-sivamente a favore dei soggetti disabili iscritti nell’elenco del collocamento ob-bligatorio di cui all’articolo 8 della legge n. 68/1999. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

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AZIENDA OSPEDALIERA DI PERU-GIA (PG). Avviso pubblico per titoli e colloquio per l’assunzione a tempo determinato dei seguenti collaboratori professionali cat. «D» da assegnare alla segreteria tecnico scienti�ca del CEAS (Comitato Etico delle Aziende Sanitarie dell’Umbria). 4 posti. n. 41 del 10-06-2013. Scadenza 26-06-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA DI PERUGIA (PG). Avviso pubblico per titoli e collo-quio per la formazione di una graduato-ria da cui attingere per eventuali assun-zioni a tempo determinato di dirigente delle professioni sanitarie infermieri-stiche. 1 posto. n. 41 del 10-06-2013. Scadenza 26-06-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘S. MARIA’ DI TERNI (TR). Avviso pubblico, per titoli e prova pratica, a n. 1 posto di collabo-ratore professionale sanitario - tecnico della �siopatologia cardiocircolatoria e perfusione cardiovascolare - cat. D. 1 posto. n. 41 del 10-06-2013. Scadenza 26-06-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE UMBRIA 1 (PG). Riapertura dei termini per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di due posti di dirigente medico, area medica e delle specialita’ mediche, disciplina di neu-rologia, rivolto a candidati dell’uno o dell’altro sesso. 2 posti. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

REGIONE UMBRIA (PG). AVVISO PUB-BLICO DI VALUTAZIONE COMPARATIVA PER IL CONFERIMENTO DI N. 2 INCA-RICHI DI COLLABORAZIONE COORDINA-TA E CONTINUATIVA A SUPPORTO DEL SERVIZIO ATTIVITÀ CULTURALI PER AT-TIVITÀ DI VALORIZZAZIONE DELLA FO-NOTECA REGIONALE ORESTE TROTTA IN RELAZIONE ALLA CANDIDATURA DI PERUGIA A CAPITALE EUROPEA DELLA CULTURA (PROGETTO “TECA FUTURA”). 2 posti. n. 42 del 12-06-2013. Scaden-za 01-07-2013.

LAZIO

LIBERA UNIVERSITA’ INTERNAZIONA-LE DEGLI STUDI SOCIALI GUIDO CARLI DI ROMA (RM). Valutazione comparati-va per il conferimento di un contratto di diritto privato di lavoro subordinato per ricercatore a tempo determina-to ai sensi dell’articolo 24 ex comma 3, lettera a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240 per il settore concorsuale 12/G1 - Diritto penale, settore scienti�-co-disciplinare IUS/17 - Diritto penale,

presso il Dipartimento di giurisprudenza - codice concorso GIUR-RIC-07/2013. 1 posto. n. 31 del 19-04-2013. Scadenza 18-06-2013.

ROMA CAPITALE (RM). Avviso di indi-zione di 2 procedure selettive pubbli-che, per titoli ed esami per vari pro�li a tempo indeterminato 126 posti. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 19-06-2013.

OSPEDALE ‘S. GIOVANNI CALIBITA’ FATEBENEFRATELLI DI ROMA (RM). Avviso pubblico per il conferimento di incarico quinquennale di direttore di struttura complessa di neonatologia - area medica, disciplina di neonatologia - anestesia e rianimazione - area della medicina diagnostica e dei servizi - di-sciplina di anestesia e rianimazione. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI ROMA (RM). Avviso di indizione di concorso pubblico, per titoli ed esami, a tempo determinato della durata di un anno, per la copertura di un posto di categoria C, posizione economica C1, dell’area amministrativa. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM). Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unita’ di personale con il pro�lo di ope-ratore tecnico - VIII livello professionale. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scaden-za 20-06-2013.

ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM). Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di due unita’ di personale con il pro�lo di ope-ratore tecnico - VIII livello professionale. 2 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scaden-za 20-06-2013.

ISTITUTO SUPERIORE DI SANITA’ (RM). Selezione pubblica, per titoli e prova-colloquio per l’assunzione, con contratto a tempo determinato, di una unita’ di personale con il pro�lo di ope-ratore tecnico - VIII livello professionale. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scaden-za 20-06-2013.

COMANDO GENERALE DELLA GUAR-DIA DI FINANZA (RM). Concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di 22 sottotenenti in servizio permanente effettivo del «ruolo speciale» del Cor-po della Guardia di �nanza per l’anno 2013. 22 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

MINISTERO DELLA DIFESA DIREZIO-NE GENERALE PER IL PERSONALE MILITARE (RM). Concorso, per titoli ed esami, per l’ammissione di complessivi quaranta giovani al 13° corso Allievi Uf-�ciali in Ferma Pre�ssata (AUFP) per il conseguimento della nomina a Uf�ciale in Ferma Pre�ssata della Marina Mili-tare, ausiliario del ruolo normale e del ruolo speciale del Corpo delle Capitane-rie di Porto. 40 posti. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

INAF ISTITUTO NAZIONALE DI ASTRO-FISICA (RM). Selezione pubblica ad una unita’ di personale laureato in possesso di dottorato di ricerca. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

UNICUSANO UNIVERSITA’ NICCOLO CUSANO TELEMATICA DI ROMA (RM). Selezione pubblica per la copertura di posti di ricercatore universitario a tem-po determinato. 2 posti. n. 46 del 11-06-2013. Scadenza 26-06-2013.

PROVINCIA DI LATINA (LT). Concorso pubblico, per esami, con prova scritta ed orale, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di dirigente. 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

COMUNE DI ROCCA MASSIMA (LT). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un responsabile dell’area contabile e �nanziaria cat. D - posizione economi-ca D/1 e di un istruttore amministrativo cat. C - posizione economica C/1 al 50%. 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI ROMA (RM). Procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per il reclutamento, a tempo determinato, di un ricercatore per il dipartimento di scienze odontostomatologiche e maxil-lo facciali. (4-2013). 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

UNIVERSITA’ ‘’LA SAPIENZA’’ DI ROMA (RM). Procedura di valutazione comparativa, per titoli e colloquio, per il reclutamento, a tempo determinato, di un ricercatore per il dipartimento di scienze odontostomatologiche e maxil-lo facciali. (3-2013). 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

ISTITUTO NAZIONALE DI GEOFISICA E VULCANOLOGIA (RM). Selezione pub-blica, per titoli ed esami, per l’assunzio-ne a tempo determinato, di una unita’ di personale con il pro�lo professionale di ricercatore - III livello retributivo - Se-zione «Sismologia e Tettono�sica». 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

ISTITUTO NAZIONALE DI GEOFISICA E VULCANOLOGIA (RM). Selezione pub-blica, per soli esami, per l’assunzione a tempo determinato, di una unita’ di personale con il pro�lo professionale di operatore tecnico - VIII livello retributivo - amministrazione centrale. 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE ISTITUTO PER LA MICROE-LETTRONICA E MICROSISTEMI DI ROMA (RM). Selezione pubblica per il conferimento di una borsa di studio per laureati. 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE - ISTITUTO DI METODOLOGIE CHIMICHE (RM). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione di una unita’ di personale con pro�lo professionale di collaboratore di am-ministrazione VII livello con contratto di lavoro a tempo determinato. 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

MINISTERO DELL’ISTRUZIONE DEL-L’UNIVERSITA’ E DELLA RICERCA (RM). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di tre posti di collabora-tore amministrativo - esperto in lingua slovena - Area II, posizione economica F2, da assegnare all’Uf�cio scolastico regionale per il Friuli-Venezia Giulia 3 posti. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

MINISTERO DELL’ISTRUZIONE DEL-L’UNIVERSITA’ E DELLA RICERCA (RM). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di tre posti di funzio-nario amministrativo - esperto in lingua slovena - Area III, posizione economica F1, da assegnare all’Uf�cio scolastico regionale per il Friuli-Venezia Giulia 3 posti. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

MINISTERO DELL’ISTRUZIONE DEL-L’UNIVERSITA’ E DELLA RICERCA (RM). Concorso pubblico, per esami, per la copertura di un posto di dirigen-te amministrativo di seconda fascia - esperto in lingua slovena - da desti-nare all’Uf�cio scolastico regionale per il Friuli Venezia-Giulia. 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

UNIVERSITA’ TELEMATICA ‘’GUGLIEL-MO MARCONI’’ DI ROMA (RM). Con-corso pubblico per l’ammissione ai corsi di dottorato di ricerca - A.A. 2013-2014 - XXIX Ciclo. 14 posti. n. 39 del 17-05-2013. Scadenza 30-06-2013.

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ISTITUTO DI BIOLOGIA AGROAMBIEN-TALE E FORESTALE DEL CNR (RM). Se-lezione pubblica per l’assunzione di tre unita’ di personale con pro�lo professio-nale di Tecnologo - livello III, presso la UOS di Montelibretti. 3 posti. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

MARCHE

SVIM - SVILUPPO MARCHE S.P.A. (AN). Avviso di selezione pubblica, per titoli e colloquio, �nalizzata al conferi-mento di n. 1 incarico di collaborazione coordinata a progetto 1 posto. n. 41 del 10-06-2013. Scadenza 19-06-2013.

AGENZIA REGIONALE PER LA PROTE-ZIONE AMBIENTALE DELLE MARCHE (AN). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di collaboratore tecnico professionale (cat. D - CCNL Comparto sanita’) per le scienze e tecnologie agrarie, agroali-mentari e forestali, scienze e tecnologie alimentari, scienze agrarie. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘G.M. LANCI-SI’ DI ANCONA (AN). Concorso pubbli-co, per il conferimento di un dirigente ingegnere. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

COMUNE DI ASCOLI PICENO (AP). Se-lezione pubblica, per titoli e colloquio, per la formazione di una graduatoria di farmacisti collaboratori (Cat. D - Tab. D3) per assunzioni a tempo determina-to - pieno e parziale. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 21-06-2013.

UNIVERSITA’ DI CAMERINO (MC). Selezione pubblica per il reclutamento di un ricercatore con contratto a tem-po determinato ai sensi dell’articolo 24, comma 3, lettera b) della legge 240/2010. 1 posto. n. 33 del 26-04-2013. Scadenza 25-06-2013.

SVIM - SVILUPPO MARCHE S.P.A. (AN). Avviso di selezione pubblica, per titoli e colloquio, �nalizzata al conferi-mento di n. 2 incarichi di collaborazione coordinata a progetto 2 posti. n. 41 del 10-06-2013. Scadenza 27-06-2013.

SVIM - SVILUPPO MARCHE S.P.A. (AN). Avviso di selezione pubblica, per titoli e colloquio, �nalizzata al conferi-mento di n. 1 incarico di collaborazione coordinata a progetto. 1 posto. n. 41 del 10-06-2013. Scadenza 27-06-2013.

UNIVERSITA’ ‘’CARLO BO’’ DI URBI-NO (PS). Avviso per l’indizione di due procedure di valutazione comparativa �nalizzate al reclutamento di ricercatori a tempo determinato ai sensi dell’arti-colo 24, comma 3, lett. a), della Legge

30 dicembre 2010, n. 240 e successive modi�cazioni. 2 posti. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

ABRUZZO

COMUNE DI ROSETO DEGLI ABRUZZI (TE). Selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura a tempo inde-terminato di un posto di cat. C istruttore amministrativo servizi contabili e �scali - settore III, riservato esclusivamente agli appartenenti alla categoria dei di-sabili di cui all’articolo 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

COMUNE DI CUPELLO (CH). Concor-so pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato part-time (18 ore settimanali) categoria giuridica D e categoria economica D1, pro�lo professionale istruttore direttivo contabile. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DI TERAMO (TE). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un collaborato-re amministrativo - professionale, cat. D. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Sca-denza 01-07-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DI TERAMO (TE). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione con rapporto di lavoro esclusivo a tempo indeterminato di due dirigenti medici della disciplina di ortopedia e traumato-logia - area chirurgica e delle specialita’ chirurgiche. 2 posti. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DI TERAMO (TE). Concorsi pubblici, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un dirigente ingegnere elettrico e di un dirigente ingegnere civile. 2 posti. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

MOLISE

COMUNE DI SAN FELICE DEL MOLISE (CB). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di istruttore di vigilanza (Cat. C - pos. ec. C1) a tempo indeterminato e part-time 18/36 ore. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

BASILICATA

ASP - AZIENDA SANITARIA LOCALE DI POTENZA (PZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura, a tempo indeterminato, di cinque posti di assistente amministrativo - categoria C. 5 posti. n. 40 del 21-05-2013. Scaden-za 20-06-2013.

ASM - AZIENDA SANITARIA LOCALE DI MATERA (MT). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 71 posti di operatore tecnico specializ-zato - autista di ambulanza, categoria B - livello economico Bs, da destinare al servizio di emergenza/urgenza (118). 71 posti. n. 42 del 28-05-2013. Sca-denza 27-06-2013.

REGIONE BASILICATA (PZ). Approva-zione del bando di concorso pubblico regionale straordinario, per titoli, per l’assegnazione di ventisei sedi farma-ceutiche disponibili per il privato eser-cizio. 26 posti. n. 45 del 07-06-2013. Scadenza 01-07-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN CARLO’ DI POTENZA (PZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico della di-sciplina di radiodiagnostica presso la S.S.D. di radiologia interventistica e va-scolare. 1 posto. n. 44 del 04-06-2013. Scadenza 04-07-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘SAN CARLO’ DI POTENZA (PZ). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di un posto di dirigente medico della di-sciplina di radiodiagnostica. 1 posto. n. 44 del 04-06-2013. Scadenza 04-07-2013.

PUGLIA

COMUNE DI SAMMICHELE DI BARI (BA). Mobilita’ esterna volontaria, per la copertura, a tempo indeterminato e pieno, di un posto di istruttore contabile - categoria D - posizione giuridica D1, presso l’area contabile - settore ragio-neria - personale - tributi. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

UNIVERSITA’ DI LECCE (LE). Approva-zione degli atti della selezione pubblica, per la copertura, a tempo determinato, di un posto di ricercatore, presso il di-partimento di ingegneria dell’innova-zione. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

COMUNE DI BITETTO (BA). Procedura di mobilita’ esterna volontaria per la copertura di un posto di Bibliotecario-Archivista a tempo indeterminato e parziale al 50% (18 ore settimanali). 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

COMUNE DI BITETTO (BA). Procerdu-ra di mobilita’ esterna volontaria per la copertura di un posto di Assistente so-ciale a tempo indeterminato e parziale al 50% (18 ore settimanali). 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

COMUNE DI BITETTO (BA). Procedura di mobilita’ esterna volontaria per la copertura di un posto di Addetto ai ser-vizi vari. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA ‘OSPEDALI RIUNITI’ DI FOGGIA (FG). Avviso pub-blico per incarichi provvisori di Dirigen-te Medico disciplina Urologia. 1 posto. n. 41 del 10-06-2013. Scadenza 21-06-2013.

ISTITUTO TUMORI ‘GIOVANNI PAOLO II’ ISTITUTO DI RICOVERO E CURA A CARATTERE SCIENTIFICO (BA). Avvi-so di pubblica selezione per incarichi di collaborazione a professionisti con laurea triennale in infermieristica. 1 posto. n. 41 del 10-06-2013. Scadenza 21-06-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE DI FOGGIA (FG). Avviso pubblico per incarichi provvisori di Dirigente Medi-co discipline diverse. 5 posti. n. 41 del 10-06-2013. Scadenza 21-06-2013.

UNIVERSITA’ DI LECCE (LE). Concorso pubblico, per esami, per l’ammissione al 28° ciclo del corso di dottorato di ricerca in «Technology Innovation and Entrepreneurship». (Approvato con D.R. n. 415 in data 23/04/2013) 1 posto. n. 37 del 10-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE ISTITUTO DI SCIENZE DELLE PRODUZIONI ALIMENTARI DI BARI (BA). Selezione pubblica, per il conferi-mento di una borsa di studio per laureati per ricerche nel campo dell’area scien-ti�ca «Scienze agrarie, agroalimentari e veterinarie» da usufruirsi presso la sede di Bari. 1 posto. n. 44 del 04-06-2013. Scadenza 24-06-2013.

POLITECNICO DI BARI (BA). Procedura di selezione per la copertura di un po-sto di ricercatore a tempo determinato e pieno - settore scienti�co-disciplinare L-ANT/07 - Archeologia classica - set-tore concorsuale 10/A1 - Archeologia. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

COMUNE DI BARI (BA). Concorsi pub-blici, per titoli ed esami, per la coper-tura, a tempo pieno ed indeterminato, di posti vacanti e disponibili presso il comune di Bari. 18 posti. n. 44 del 04-06-2013. Scadenza 04-07-2013.

CAMPANIA

AZIENDA OSPEDALIERA ‘SANTOBONO PAUSILIPON ‘ DI NAPOLI (NA). AVVISO DI MOBILITA’ INTRAREGIONALE OPERA-

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TORI TECNICI SPECIALIZZATI/ESPERTI - AUTISTI DI AMBULANZA. 4 posti. n. 35 del 20-05-2013. Scadenza 19-06-2013.

COMUNE DI CASTELLO DEL MATESE (CE). Procedura di mobilita’ esterna per la copertura di un posto di istruttore tecnico direttivo categoria D posizione economica D1 da assegnare all’area tecnica. 1 posto. n. 44 del 04-06-2013. Scadenza 19-06-2013.

ISTITUTO NAZIONALE PER LO STUDIO E LA CURA DEI TUMORI ‘FONDAZIONE GIOVANNI PASCALE’ DI NAPOLI (NA). Selezione pubblica, per titoli e collo-quio, per l’assegnazione a laureati di 24 borse di studio e per l’individuazione di 6 uditori, per la partecipazione al Corso di alta formazione in radiobiologia con l’uso di fascio protonico. 24 posti. n. 46 del 11-06-2013. Scadenza 19-06-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICER-CHE ISTITUTO DI BIOCHIMICA DELLE PROTEINE (NA). Selezione pubblica, ad una borsa di studio della durata di do-dici mesi per laureati in Biotecnologie, Biotecnologie Industriali e Molecolari, Chimica e Tecnologia Farmaceutiche da usufruirsi presso la sede di Napoli. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE - ISTITUTO DI ENDOCRINO-LOGIA E ONCOLOGIA SPERIMENTALE ‘G. SALVATORE’ (NA). Selezione pub-blica a tre borse di studio per laureati 3 posti. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

COMUNE DI BARONISSI (SA). Bando per il conferimento di incarichi di col-laborazione coordinata e continuativa per diversi pro�li professionali presso il piano sociale di zona ambito s6 7 posti. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 20-06-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICER-CHE ISTITUTO PER IL RILEVAMENTO ELETTROMAGNETICO DELL’AMBIEN-TE - IREA (NA). Selezione, per titoli e colloquio, per l’assunzione con contrat-to a tempo determinato di una unita’ di personale con pro�lo di ricercatore - li-vello III. (Avviso di selezione n. 072.000.R.001.2013). 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICER-CHE ISTITUTO PER IL RILEVAMENTO ELETTROMAGNETICO DELL’AMBIEN-TE - IREA (NA). Selezione, per titoli e colloquio per l’assunzione con contratto a tempo determinato di una unita’ di personale con pro�lo di collaboratore

di amministrazione - livello VII Part-time al 70%. (Avviso di selezione n. IREA-ART.15-N.2/2013-NA). 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

UNIVERSITA’ ‘FEDERICO II’ DI NAPOLI (NA). Selezione pubblica, per titoli e col-loquio, per il reclutamento di un ricerca-tore con rapporto di lavoro subordinato a tempo determinato, per la durata di anni tre, per lo svolgimento di attivita’ di ricerca, di didattica, di didattica inte-grativa e di servizio agli studenti, per il settore concorsuale 06/D6 Neurologia. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scaden-za 24-06-2013.

ISTITUTO NAZIONALE PER LO STUDIO E LA CURA DEI TUMORI ‘FONDAZIO-NE GIOVANNI PASCALE’ DI NAPOLI (NA). BANDO DI AVVISO PUBBLICO PER TITOLI E COLLOQUIO PER LA STIPULA DI N. 1 CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO, PER LA DURATA MASSIMA DI ANNI TRE, PER N. 1 DIRIGENTE MEDICO CON SPECIA-LIZZAZIONE IN MEDICINA INTERNA O EQUIPOLLENTE O AFFINE, PER L’U.O.C. DI CHIRURGIA ONCOLOGICA ADDO-MINALE AD INDIRIZZO EPATOBILIARE RIENTRANTE NEL DIPARTIMENTO DI ONCOLOGIA ADDOMINALE DELL’ISTI-TUTO. 1 posto. n. 41 del 10-06-2013. Scadenza 25-06-2013.

COMUNE DI POGGIOMARINO (NA). Avviso di mobilita’ volontaria da parte di personale dipendente a tempo inde-terminato presso altre amministrazioni pubbliche del comparto regioni e auto-nomie locali per la copertura di un po-sto di assistente sociale categoria D1, posizione economica D1 e di un posto di istruttore direttivo tecnico categoria D1, posizione economica D1. 2 posti. n. 46 del 11-06-2013. Scadenza 26-06-2013.

ASL NA 1 DI NAPOLI (NA). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la co-pertura a tempo indeterminato di due posti di dirigente amministrativo. 2 posti. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE - ISTITUTO DI CALCOLO E RETI AD ALTE PRESTAZIONI DI NAPO-LI (NA). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione di una uni-ta’ di personale laureato con contratto di lavoro a tempo determinato, pro�lo ricercatore, III livello professionale. 1 posto. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

COMUNE DI MUGNANO DI NAPOLI (NA). Avviso di mobilita’ per la coper-

tura di due posti per istruttore direttivo cat. «D1», mediante l’istituto della mo-bilita’ esterna. 2 posti. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 28-06-2013.

COMUNE DI PIMONTE (NA). Concor-so pubblico, per titoli ed esami, per la formazione di una graduatoria per l’assunzione, a tempo determinato e parziale, di agenti di polizia municipale - categoria C1 CCNL enti locali. 1 posto. n. 44 del 04-06-2013. Scadenza 28-06-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RICER-CHE - ISTITUTO MOTORI DI NAPOLI (NA). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per l’assunzione con contrat-to a tempo determinato, di una unita’ di personale con pro�lo professionale di collaboratore tecnico livello VI presso la sede di Napoli. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

SARDEGNA

ISTITUTO ZOOPROFILATTICO SPE-RIMENTALE DELLA SARDEGNA ‘G. PEGREFFI’ (SS). Selezione pubblica, per titoli e colloquio, per la copertura, a tempo determinato, di un posto di diri-gente medico veterinario - addetto alla ricerca. 1 posto. n. 44 del 04-06-2013. Scadenza 19-06-2013.

COMUNE DI ONIFERI (NU). Concor-so pubblico, per titoli ed esami per la copertura di un posto di istruttore am-ministrativo contabile, cat. C posizione economica C1, a tempo pieno e inde-terminato. 1 posto. n. 41 del 24-05-2013. Scadenza 24-06-2013.

AZIENDA UNITA’ SANITARIA LOCALE N. 2 DI OLBIA (OT). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo pieno ed indeterminato, di posti di dirigente medico in varie discipline. 26 posti. n. 43 del 31-05-2013. Sca-denza 01-07-2013.

UNIVERSITA’ DI CAGLIARI (CA). Avviso di indizione di 9 selezioni pubbliche, per titoli e colloquio, includente una prova pratica per la copertura di comples-sivi 17 posti a tempo determinato di categoria D, posizione economica D1, aree diverse, per le attivita’ previste nel progetto INNOVA.RE, Innovazione in rete, co�nanziato dal Fondo Euro-peo Europeo di Sviluppo Regionale. 17 posti. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

SICILIA

AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSI-TARIA POLICLINICO ‘’P. GIACCONE’’ DI PALERMO (PA). Avviso pubblico per soli titoli, relativo all’attribuzione di in-carichi, a tempo pieno e determinato,

per eventuali supplenze, sostituzioni o assegnazioni temporanee di personale Assistente tecnico - Perito chimico. 1 posto. n. 40 del 21-05-2013. Scadenza 20-06-2013.

UNIVERSITA’ DI MESSINA (ME). In-dizione delle procedure di valutazione comparativa per la stipula di 4 contratti «junior» di diritto privato per ricercatore a tempo determinato in regime di im-pegno a tempo pieno. 4 posti. n. 42 del 28-05-2013. Scadenza 27-06-2013.

CONSIGLIO NAZIONALE DELLE RI-CERCHE - ISTITUTO DI BIOFISICA UOS DI PALERMO (PA). Selezione pubblica, per titoli ed eventuale colloquio, per l’assegnazione di una borsa di studio per laureati nell’ambito del progetto di ricerca DECROMED: «Pescato Mediter-raneo certi�cazione di qualita’ e valo-rizzazione dei crostacei decongelati». 1 posto. n. 45 del 07-06-2013. Scadenza 27-06-2013.

AZIENDA OSPEDALIERA UNIVERSI-TARIA POLICLINICO ‘’P. GIACCONE’’ DI PALERMO (PA). Concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assegnazione di una borsa di studio per laureato in psicologia, di durata biennale, eventual-mente rinnovabile. 1 posto. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

OSPEDALE DI RILIEVO NAZIONALE E DI ALTA SPECIALIZZAZIONE ASSO-CIAZIONE OASI MARIA SS. DI TROINA (EN). Selezioni pubbliche, per titoli ed esami, per la copertura a tempo in-determinato di 22 posti di vari pro�li professionali. 22 posti. n. 43 del 31-05-2013. Scadenza 01-07-2013.

COMUNE DI MARIANOPOLI (CL). Con-corso per titoli attraverso mobilità vo-lontaria a n. 2 posti, varie quali�che 2 posti. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 01-07-2013.

COMUNE DI PACE DEL MELA (ME). Concorsi per titoli per la copertura di diversi posti, varie quali�che 23 posti. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 01-07-2013.

AZIENDA SANITARIA PROVINCIALE DI AGRIGENTO (AG). Concorso, per titoli ed esame colloquio, per la selezione degli aspiranti al conferimento di n. 12 incarichi di collaborazione coordinata a progetto di farmacisti di cui n. 7 �na-lizzati ad incrementare la distribuzione diretta dei farmaci del PHT e n. 5 ad incrementare la somministrazione del primo ciclo di terapia presso i PP.OO. dell’A.S.P. di Agrigento 12 posti. n. 40 del 05-06-2013. Scadenza 01-07-2013.

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ALTRE OFFERTE

Gruppo Domovip EuropaChance per organizzatori

di serate a temaRicerca per Brescia

e provincia

Domovip è un’azienda interna-zionale in forte espansione, spe-cializzata nella ricerca, produzio-ne e distribuzione di una vasta gamma di prodotti innovativi, attraverso la vendita diretta. Domovip si avvale di un notevole organico, costituito da personale interno e da collaboratori ester-ni... che le permettono un ser-vizio capillare a vantaggio della Clientela; capace così di soddi-sfare le richieste di un mercato in continuo sviluppo, avvalendosi delle tecnologie più avanzate, adeguandole alle richieste degli utenti.Domovip con le sue innovazioni garantisce soluzioni ottimali per ogni necessità, puntando ad esaudire tutti i bisogni e a garan-tire sempre il meglio. La nostra società, inoltre, dal 2004 è certi�cata ISO 9001 e dal 2011 ci siamo associati all’Unio-ne Industriali di Pordenone.Attualmente il Gruppo Domovip Europa seleziona per Brescia e provincia personale commer-ciale (anche senza precedente esperienza nel settore) per or-ganizzare serate pubblicitarie in ristoranti. Età minima 35 anni, bella presenza, forte motivazio-ne, auto propria. Il ruolo non comporta compiti di vendita e non è richiesta Partita IvaTutti i candidati di entrambi i ses-si (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in ma-teria di pari opportunità di ac-cesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curri-culum vitae in formato word, accompagnata da una esplici-ta dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail a [email protected]

CERCASI 40 INFERMIERI PER IL REGNO UNITOLa rete Eures, in collaborazione con Best Personnel (agenzia di re-clutamento personale sanitario con sede in Irlanda) e il National Health Service del Regno Unito ricerca 40 infermieri professionali di varie spe-cialità (ortopedia, pronto soccorso, pediatria, neonatologia, nefrologia, neurologia, geriatria, medicina ge-nerale, psichiatria) con almeno sei mesi di recente esperienza nello stesso ambito ed interessati a la-vorare nel Regno Unito.L’incarico da ricoprire comprende lavoro clinico, preceduto da un periodo di formazione volto a fa-cilitare l’inserimento del candidato nel nuovo ambiente di lavoro. Il candidato dovrà essere disponibile a prendere servizio presso la strut-tura ospedaliera che gli verrà asse-gnata in territorio inglese, compre-sa l’irlanda del nord.Si richiede:- Cittadinanza comunitaria- Conoscenza lingua inglese parla-ta e scritta almeno a livello B2- Precedente esperienza di minimo 6 mesi post laurea in sala opera-toria- Titolo di studio: possesso del tito-lo abilitante all’esercizio della pro-fessione di infermiere ed iscrizione al relativo Collegio professionale Italiano- Possesso del NMC PIN Nmuber oppure procedura di registrazione NMC già in corsoCondizioni offerte:- le posizioni potranno essere a tempo determinato per minimo 6 mesi, full time con 38 ore settima-nali- retribuzione iniziate di circa 25.000 euro l’annoPer candidarsi:I Candidati residenti nel Lazio po-tranno inviare entro il 12 luglio 2013 il loro C.v. modello Europass in lingua Inglese ed Italiana, munito dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D. Lgl 196/2003 a [email protected] calce al C.v. andrà dichiarata e sottoscritta la disponibilità a pren-dere servizio presso la sede di lavoro assegnata sull’intero territo-rio inglese, compresa l’irlanda del

nord ed indicato il numero di rife-rimento dell’offerta che è il numero 134057.

CERCASI CUOCO AD HANNO-VER GERMANIACercasi Cuoco ad Hannover (Ger-mania) che abbia già un paio di anni di esperienza, serio e voglia di lavorare. Pagamento in base alle capacità lavorative, quindi se ave-te interesse scrivetemi una email inviandomi il Curriculum e possibil-mente se avete un numero di Tel. di casa, io mi metterò in contatto, altrimenti via email.Email: [email protected]

CERCASI CUOCO PER RISTO-RANTE PIZZERIA A PARIGIRistorante Pizzeria LA FONTANA con servizio alla carta presso Parigi (Saint Germain en Laye) cerca per servizio coupure un CHEF CUO-CO. Giorni di chiusura Domenica. Vitto e alloggio compresi. Saranno accettati unicamente i CV con foto ed esperienza signi�cativa.Risposta per mail: [email protected]

CERCASI TUTTOFARE PER PIZZERIA IN GERMANIACercasi Tutto-fare per cucina ri-storante-pizzeria in Germania tel. 0049 671 34545 lavoro immedia-to. No alcol no droga.Email: [email protected]

CERCASI CHEF PER DIRIGERE BRIGATA DI RISTORANTE ITA-LIANO A BRIGHTON IN INGHIL-TERRARistorante Italiano a Brighton in Inghilterra cerca chef in grado di dirigere una brigata di 5 persone, di essere capace di produrre piatti rinomati e moderni, in grado di pre-parare e lavorare la pasta fresca, tenere stock control e food cost. Si offre vitto e alloggio. Astenersi perditempo e persone senza esperienza, perdereste solo tempo. Vogliamo candidati con voglia di lavorare e che sanno cucinare. Grazie.Inviare CV e foto di piatti propri a: [email protected]

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Le migliori offerte di lavoro

CERCASI VARIE FIGURE IN EUROPA E NEL MONDO

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CERCASI INTERPRETE ITA-LIANO / CECO / INGLESE PER PRAGAAzienda import export con sede a Praga cerca un interprete. Si richie-de conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Of�ce.Inviare CV con foto a [email protected] o chiamare il 00420601358437.

CERCASI RAPPRESENTANTI PER OLIO D’OLIVA SARDO AL-L’ESTEROAzienda olearia con sede in Sarde-gna cerca venditori rappresentanti per la vendita di olio extravergine d’oliva biologico verde oliva al-l’estero, esportiamo già in Ger-mania e Francia, paesi interessati Germania, Austria, Svizzera, Cina, Giappone, Russia, Usa, Canada. Contattatemi subito garantite otti-me provvigioni in percentuale sulle vendite... [email protected]

CERCASI 3 GIOVANI CUOCHI PER DUBAIIl mio nome è Francesco Guarra-cino e sono lo Chef di “Bice mare di Dubai” Bice è un gruppo molto grande che ha ristoranti in tutto il mondo. Per il terzo anno sono alla ricerca di numero 3 ragazzi giovani con almeno 4 o 5 anni di esperien-za maturate in cucina, idealmente di età compresa tra i 22 ed i 26 anni, che abbiano tanto amore e passione per questo lavoro, che siano molto motivati e abbiano tanta voglia di imparare e mettersi in gioco.La nostra cucina è una cucina sia classica che contemporanea, pre-valentemente di pesce dove gli ingredienti di prima qualità sono fondamentali. Facciamo la pasta fresca e i vari ripieni, il pane, dolci e gelati...Il contratto sarà di 24 mesi con uno stipendio per il primo anno di 1200 euro netti al mesi mance compre-se. La data d’inizio è prevista per il 15 settembre 2013.Vi sarà fornito un alloggio, camera singola all’interno di un apparta-mento, acqua, luce e gas pagati dalla compagnia e il trasporto da e per il ristorante. Vi sarà fornito un biglietto di andata e ritorno dopo un anno e 30 giorni di vacanze pa-

gate. Passato un anno all’interno del nostro ristorante se avrete di-mostrato impegno serietà e capa-cita di apprendimento vi sarà data la possibilità di migliorare la vostra posizione con conseguente ade-guamento dello stipendio. Mandate il vostro cv correlato di una vostra foto e di qualche foto di piatti di vostra creazione, l’email deve contenere un corpo lettera dove indicate il motivo per il quale volete intraprendere questa espe-rienza e perché pensate di essere il giusto candidato. Solo i curriculum con le caratteristiche elencate sa-ranno presi in considerazione.Scrivete a: [email protected]

CERCASI 5 CAMERIERI E 3 BARMAN ITALIANI CON BASE IN USA PER NAVI DA CROCIE-RA ROYAL CARRIBEAN E CE-LEBRITY CRUISESThe Seven Seas Group and SSG Europa are currently seeking 5 WAITERS motivated, energetic and �exible to work onboard leading cruise liners like Royal Caribbean International and Celebrity Cruises. If you possess excellent commu-nication, great customer service skills and have some experience in the related �eld then please send your UP TO DATE RESUME, IN ENGLISH, WITH PICTURE AND A SHORT MOTIVATION LETTER to [email protected] and CC to EURES di AFOL Milano e-mail: [email protected] We are looking for experienced (asst) waiters who have at least 1 or 2 years silver service experience in a 4 or 5 * restaurant/hotel. Addi-tionally to this we prefer the candi-dates to speak (at least good En-glish), Italian. Any other additional major language will be positively considered. Salary depending on experience, paid in US DOLLARS, must be discussed.Last date for application 31/12/2013.

PATINA RESTAURANT GROUP CERCA UN ASSISTANT MA-NAGER PER I RISTORANTI DI NEW YORK E FLORIDAPatina Restaurant Group offers ou-

tstanding career opportunities for talented, highly motivated profes-sionals with an eye for detail and an appreciation for the exceptional quality and level of service we de-liver. With approximately 60 loca-tions around the US, PRG offers a fast paced and dynamic environ-ment in which to shine. The Patina Restaurant Group enthusiastically celebrates the powerful and profound diversity of their team believing that talent, drive and experience are the only relevant criterion for considering new team members.The Patina Restaurant Group is entirely de-dicated to providing their guests with the very �nest quality cuisine, exceptional service and genuine hospitality at their extraordinary landmark locations and award-winning restaurants. Seize the incredible opportunity to be a part of the successful Patina Restaurant Group: Assistant Re-staurant Manager Positions availa-ble in New York and in Florida. To apply for this position you must:Have a Bachelor’s degree (4 years degree) or higher in HospitalityIf no degree, have at least 10 years’ experience in the hospitality �eld as Maître D’hôtel, Restaurant Manager, Chef de Rang.... Speak English �uently (Excellent verbal communication skills requi-red)Have at least 5 years of F&B Mana-gement experience in a high stan-dard full service restaurantHave excellent knowledge of Italian food and wineBe able to provide impeccable service standards and attention to detailsHave the ability to multi task and work in a high volume atmosphereHave a professional polished ap-pearance Be able to lead others and positively in�uence employees’ behavior.If you are interested in this position, please send your complete appli-cation (CV in English + Photo) to International Services [email protected] and quo-te “Patina Restaurant Group” in the subject line of your email, and cc: [email protected]

OPPORTUNITÀ PER FARE NUOVE ESPERIENZE

Desenzano Snc di G. Zoli e D. Rubagotti, G. Saleri

Ina Assitalia, dal 1991 nel settore assicurativo e previdenziale

Ricerca 2 area manager

L’Agenzia Generale INA ASSI-TALIA di Desenzano del Garda è nata nel 1991 con l’intento di rafforzare il servizio alla cliente-la già consolidata nell’area del Lago di Garda. La responsabilità dell’Agenzia è stata af�data ai Dott. Giampaolo ZOLI e Daniele RUBAGOTTI. L’Agenzia Gene-rale di Desenzano del Garda ha la competenza di tutti i comuni del Lago di Garda, delle sponde bresciana e veronese e di alcu-ni comuni mantovani limitro� al Garda, arrivando alle porte dei due capoluoghi con i comuni di Montichiari e di Villafranca di Verona. Nei 10 uf�ci dislocati sul territorio operano 16 impiega-ti amministrativi per offrire una puntuale assistenza alla clien-tela e 40 addetti commerciali che operano per individuare le migliori soluzioni assicurative, di risparmio piani�cato e di previ-denza integrativa.Attualmente l’agenzia, con sede a Desenzano del Garda in piazza Matteotti, è alla ricerca di 2 area manager per gestione e forma-zione team di risorse, af�anca-mento consulenziale in ambito previdenziale, gestione e svilup-po portafoglio clienti, responsa-bilità nelle mansioni d’uf�cio. Si richiede: età 30/45 anni: otti-me doti relazionali e gestionali; buone capacità organizzative e commerciali. Sede di lavoro: De-senzano (BS), Salò (BS).Tutti i candidati di entrambi i ses-si (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in ma-teria di pari opportunità di ac-cesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curri-culum vitae in formato word, accompagnata da una esplici-ta dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, tramite fax 0309198912 oppure tramite email: [email protected] - Referente: Dott.ssa Nadia Busceti

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Il Master, a numero chiuso e fre-quenza obbligatoria, è strutturato in formula part time (6 giorni al mese in aula per 2 mesi, per un totale di 12 giornate d’aula, alternati a ses-sioni in distance learning) renden-do quindi compatibili le esigenze di aggiornamento con lo svolgimento della propria attività lavorativa.Le lezioni in aula si terranno il gio-vedi, il venerdì e il sabato per un totale di 12 giornate e 84 ore di formazione in aula.A supporto dell’attività didattica in aula è previsto l’utilizzo della piattaforma e-learning del Sole 24 ORE Formazione attraverso cui, in modalità a distanza, è possibi-le fruire di documenti, dispense e corsi multimediali, interagire con i colleghi e i docenti, partecipare a project work e a sessioni di colla-borative learning. Il costante soste-gno all’apprendimento è garantito dalla presenza di un tutor in aula e on line dedicato che interagisce con i partecipanti attraverso la piattaforma tecnologica grazie alla quale è possibile dialogare acce-dendo ad un ambiente personaliz-zato ed esclusivo.OBIETTIVO: La rapida e signi�ca-tiva evoluzione, negli ultimi anni, del contesto economico ha richie-sto alla �gura dello Store Manager

un repentino cambio di ruolo ma soprattutto un signi�cativo incre-mento delle competenze richie-ste. E’ frequente che si richieda a queste importanti �gure professio-nali di occuparsi non più solo del sell out ma anche di promuovere le vendite, realizzando programmi di merchandising, mantenendo e sviluppando le relazioni con la clientela, gestendo il personale,

raggiungendo obiettivi economici di margine e di rotazione e non più solo di fatturato.Obiettivo del corso, quindi, è fornire una specializzazione nella capacità di gestire un punto vendita in ogni suo aspetto: dal coordinamento degli addetti vendita alla selezione e formazione del personale, dalla cura dei clienti all’organizzazione di campagne promozionali, dalla gestione dell’aspetto estetico del negozio alla gestione degli spazi/layout, dalla gestione del magazzi-no all’analisi e gestione del conto economico. La didattica prevede sia lezioni frontali tenute da esperti del settore, sia numerosi project work e visite guidate.DESTINATARI: - Giovani diplomati e laureati interessati a costruire una professionalità spendibile sul mer-cato del lavoro nel ruolo di store manager,- Giovani professionisti con una breve esperienza nel ruolo che in-tendano acquisire una specializza-zione ulteriore in vista di opportuni-tà di crescita professionale.SEDE: Milano, Sole 24 Ore, via Monte Rosa 91. Per ulteriori informazioni sul Master contattare la referente Monica Garisto, al numero: 02.3022.3158, oppure all’indirizzo email [email protected].

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WSI Education SrlAmplia i tuoi orizzonticon le lingue straniere

Seleziona un insegnantedi inglese

Wall Street Institute nasce nel 1972 in un momento in cui sempre più persone desiderano imparare l’inglese per motivi per-sonali e professionali. L’azien-da si estende rapidamente, in Svizzera e poi in Spagna e resto d’Europa.Oggi Wall Street Institute è un grande network presente in tutto il mondo con 400 Centri in 4 con-tinenti e 26 nazioni. Fino a oggi 1.500.000 studenti e migliaia di aziende hanno imparato a par-lare inglese grazie a Wall Street Institute. Attualmente WSI Edu-cation, con sede in via Cremona 59 a Brescia, è alla ricerca di un insegnante di lingua inglese. Si richiede: madrelingua inglese; laurea o titolo equipollente; certi-�cazione TESOL/CELTA/DELTA; esperienza nel campo dell’in-segnamento. Sede di lavoro: in sede e/o presso aziende nella provincia di Brescia.Tutti i candidati di entrambi i ses-si (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in ma-teria di pari opportunità di ac-cesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompa-gnata da una esplicita dichiara-zione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela del-la privacy, via mail all’indirizzo [email protected] - Referente: Sig.ra Silvia Cingia

Master di specializzazione

STORE MANAGEMENT E GESTIONE DEL PUNTO VENDITAMilano, 9 settembre – 26 novembre 2013

Sole 24Ore

MANAGEMENT DELLE AZIENDE SANITARIERoma, 20 settembre – 14 dicembre

Il percorso si pone l’obiettivo di fornire competenze tecniche, gestionali e manageriali a coloro i quali già operano all’interno di aziende sanitarie, farmaceuti-che, del settore biomedicale e in istituzioni pubbliche e private del settore health-care. Il Master si caratterizza per la multisciplinarietà del programma didattico, offrendo allo stesso tempo l’acquisizione di strumenti fondamentali per la gestio-ne ef�cace ed ef�ciente della �liera della salute.DESTINATARI:Il Master si rivolge a risorse inserite in aziende sanita-

rie, aziende farmaceutiche o del settore boimedica-le, che intendano migliorare la propria formazione al �ne di assumere maggiori responsabilità ed acquisire competenze tecniche e manageriali di alto livello. SEDE Roma, Il Sole 24 Ore piazza dell’Indipendenza 23 b/c; Centro Congressi Cavour Via Palestro 24.Per ulteriori informazioni sul Master, contattare la re-ferente, Paola Soave, tel: 06-3022.3958, email: [email protected]

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ALTRE OFFERTE

Il corso si propone di affrontare la predisposizione di un Modello 231/2001 esaminando gli elemen-ti essenziali applicabili a qualsiasi azienda attraverso l’analisi guidata di un modello-tipo.Partendo dall’inquadramento nor-mativo e dalle linee guida, i do-centi si alterneranno nell’esame di tutte le fasi riguardanti la parte generale e i diversi protocolli per i reati più “comuni” attinenti alla Parte speciale. Nel corso della seconda giornata, invece, verran-no affrontati i pro�li operativi e più controversi della fase di attuazione della norma, come la pretesa di di-ligenza organizzativa dell’impresa e l’adeguamento del modello alle esigenze di prevenzione dei reati. Il corso terminerà con una signi-�cativa testimonianza aziendale riguardante la fase di applicazione della norma.DESTINATARI - Avvocati;- Dottori commercialisti;- Direttori amministrativi;- Responsabili 231;- Consulenti;- Laureati in discipline giuridiche ed economiche.SEDE

Il Sole 24 ORE, via Monte Rosa, 91 – Milano. Per ulteriori informazioni sul Corso, contattare la referente Sabri-

na Magro al numero 02.3022.3871 oppure all’indirizzo e-mail: [email protected].

Corso Modello 231/2001

DALLA NORMATIVA ALL’ATTIVITÀ DI CONTROLLOMilano, 25 – 27 giugno 2013

Vehicle engineering and design Srl

Motori e design... che passione!Ricerca ingegnere meccanico

progettista

La Vehicle engineering and de-sign S.r.l., azienda bresciana che si occupa di modellazione e progettazione di motori, tra-smissioni, telai e carrozzeria per automobili, veicoli industriali e agricoli, con sede in via dei Mille 45 a Brescia, è attualmente alla ricerca di un ingegnere meccani-co progettista. Si richiede: laurea specialistica in ingegneria mec-canica; buona conoscenza sof-tware cad 2d e 3d; preferenziale diploma perito. Sede di lavoro: Castenedolo (BS).Tutti i candidati di entrambi i ses-si (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in ma-teria di pari opportunità di ac-cesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curri-culum vitae in formato word, accompagnata da una esplici-ta dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, tramite email a [email protected] - Re-ferente: Sig.ra Irene Martello.

Le nuove professioni Digitali

CORSO DI WEB EDITORRoma, 21 e 22 giugno 2013

Il Corso fa parte del Master Nuove Professioni digi-tali. Il nuovo Master in formula part-time, strutturato in 9 weekend non consecutivi (90 ore di formazione aula e 18 ore di formazione elearning) vuole rispon-dere alla crescente richiesta da parte delle aziende di formare �gure professionali con competenze spe-ci�che e diversi�cate legate allo sviluppo del mondo del web 2.0.Il Master è strutturato in 5 moduli acquistabili anche separatamente:- 4° modulo - Web editorPROGRAMMA- Web Editor- I principali linguaggi dei contenuti web 2.0- Le competenze trasversali di web writing- Oltre la scrittura: il comportamento nella rete

DESTINARI: Neolaureati e giovani appassionati del mondo di internet e web 2.0 che desiderano appro-fondire le competenze nell` utilizzo e gestione dei media digitali.Giovani che desiderano specializzarsi per avere un inserimento nelle funzioni marketing e comunicazio-ne digitale di aziendeGiovani che desiderano inserirsi con una preparazio-ne adeguata in agenzie di comunicazioneManager e professionisti che desiderano riquali�car-siSEDE: Roma, piazza dell’Indipendenza 23 b/c. Per ulteriori informazioni sul Master, contattare la re-ferente, Francesca D’urso al numero di telefono 02.3022.6273 oppure all’indirizzo email:[email protected]

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L’odontotecnico è un professioni-sta che ha le conoscenze adegua-te per procedere alla realizzazione di ogni genere di sostituzione den-taria necessaria alla risoluzione di problemi sia funzionali che estetici. L’odontotecnico costruisce ap-parecchi di protesi dentaria, sulla base di modelli tratti dalle impronte fornite dai medici chirurghi abilitati all’esercizio dell’odontoiatria.A seconda delle indicazioni ricevute e utilizzando vari materiali, produce protesi dentali in ceramica, resina o metallo, protesi parziali mobili con ganci e con attacchi e apparecchi ortodontici.L’odontotecnico deve possedere nozioni approfondite di anatomia dell’apparato boccale, biomecca-nica, �sica e chimica. Oltre a es-sere un esperto delle tecniche di ricostruzione, deve conoscere in dettaglio i materiali, le leghe e le loro innumerevoli possibilità di impiego, af�nché il suo lavoro risulti funzio-nale, apprezzabile esteticamente e duri il più a lungo possibile.

Anche se oggi l’industria dispo-ne delle tecnologie più so�sticate per imitare forme, copiare il colore naturale dei denti, correggendo e sostituendo la natura, è sempre preponderante il lavoro manuale: la precisione e l’abilità degli odon-totecnici è essenziale per il buon esito del lavoro.La formazione scolastica del-l’odontotecnico avviene a livello di scuola secondaria di secondo grado. Il percorso scolastico si arti-

cola in due bienni e un quinto anno �nale, che termina con l’Esame di Stato.Per esercitare la professione di odontotecnico è necessario con-seguire la licenza di abilitazione. L’esame di abilitazione si svolge contemporaneamente a quello di maturità. Se idoneo, si ottiene la licenza che consente l’esercizio della professione in qualità di di-pendente o libero professionista, oltre all’apertura di un laboratorio odontotecnico.Gli sbocchi professionali per un odontotecnico sono l’attività auto-noma, il lavoro dipendente presso laboratori privati o presso qualche raro caso di strutture pubbliche.Inoltre, come per le professioni sanitarie è previsto l’obbligo di partecipazione a corsi di aggiorna- mento e quali�cazione, nell’ambito del programma nazionale per la formazione degli operatori del- la sanità ECM - Educazione Continua in Medicina.www.odontotecnici.net

Una nuova carriera

COME DIVENTARE... ODONTOTECNICO

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Centro di Formazione Avanzata

Opportunità per 1 tirocinanteSede di lavoro:

Roncadelle (BS)

Il centro di formazione avanzata nasce nel 2001 e si occupa di servizi connessi al campo del-la formazione e dell’aggiorna-mento professionale. I Corsi a Brescia che propone spaziano dall’informatica alle lingue, dalla comunicazione alla sicurezza. In collaborazione con le principali Agenzie per il lavoro ed i Centri dell’Impiego del territorio, forte della consolidata esperienza nel settore della formazione �nan-ziata, propone inoltre numerosi e frequenti Corsi Gratuiti per Di-soccupati. Attualmente il centro è alla ricerca di un tirocinante per supporto all’uf�cio com-merciale. Si richiede: Diploma, età massimo 24 anni; residenza preferibilmente a Roncadelle e/o zone limitrofe. Contratto di lavo-ro: part-time orizzontale. Sede di lavoro: Roncadelle (BS). Tutti i candidati di entrambi i ses-si (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in ma-teria di pari opportunità di ac-cesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompa-gnata da una esplicita dichiara-zione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela del-la privacy, via mail all’indirizzo [email protected] - re-ferente: uff. Risorse Umane

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Absol Communication S.r.l.

SELEZIONA UN COLLABORATORE COMMERCIALEZona di lavoro: Manerbio (BS)

Dal 1996 Absol fornisce servizi Internet dedicati alle aziende, come gestione di posta elettronica e la regi-strazione di domini, realizzazione di siti web, posizio-namento dei siti sui motori di ricerca, assistenza tec-nica informatica, fornitura di hardware e software.In questi anni abbiamo maturato una grande espe-rienza ed un’elevata capacità di adattamento alle diverse esigenze tecniche e di comunicazione dei committenti: forniamo innanzitutto un servizio di con-sulenza per individuare il percorso migliore verso la realizzazione degli obiettivi aziendali. Il nostro obiet-tivo è af�ancare costantemente il cliente, dalle fasi preliminari di progettazione �no all’assistenza post-vendita, portandolo al successo.Con un portfolio di oltre 300 Clienti, Absol è una del-le principali realtà del settore in Brescia e Provincia. Attualmente l’azienda ricerca un collaboratore com-merciale per ricerca e sviluppo di nuovi clienti tramite presentazione direttamente nelle aziende o contatto telefonico; presentazione dei prodotti e dei servizi;

gestione della trattativa commerciale; gestitone e conduzione allo sviluppo del progetto. Si richiede: esperienza in ambito commerciale; conoscenza di base dell’informatica specialmente nel settore inter-net. Sede di lavoro: Manerbio (BS).Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della leg-ge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a co-gliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in for-mato word, accompagnata da una esplicita dichia-razione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail all’indiriz-zo [email protected] o tramite fax 0309937286 referente sig. Alessio Barbieri- oppure Telefonare al numero 0309937276 Per info: www.absol.it

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Page 38: È un’edizione ANNO XI N°12 DAL 18 GIUGNO AL 01 LUGLIO 2013 ... · GLI AFFARI COME NON ... FESTIVAL DEL LAVORO 2013 Lo sviluppo riparte da Fiuggi. i tuoi annunci gratis i tuoi

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Page 40: È un’edizione ANNO XI N°12 DAL 18 GIUGNO AL 01 LUGLIO 2013 ... · GLI AFFARI COME NON ... FESTIVAL DEL LAVORO 2013 Lo sviluppo riparte da Fiuggi. i tuoi annunci gratis i tuoi

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IBS Consulting nasce a Brescia nel 1995 con l’obiettivo di accompa-gnare le imprese industriali lombar-de nell’ottenimento, conoscenza e gestione di tutti gli strumenti di �nanza agevolata, siano essi regio-nali, nazionali e/o comunitari.Dopo aver gestito dal 1997 al 2005 tutte le richieste agevolative delle imprese associate ad API Milano, dal 2005 ad oggi trova la sede di Milano in Via Pantano presso As-solombarda dove continua la sua attività di assistenza alle imprese. Grazie alla partecipazione in ACF Spa, società costituita da Asso-lombarda, Camera di Commercio di Milano, Con�di Province Lom-barde, IBS oggi gestisce e offre un’ampia gamma di servizi di as-sistenza all’accesso al credito, piani�cazione �nanziaria, controllo di gestione e segue, per le azien-de clienti, complesse operazioni di �nanza straordinaria e di ristruttu-razione del debito.Attualmente l’azienda, con sede in via Flero 46 a Brescia, è alla ricer-ca di un contabile senior per fat-turazione, liquidazione IVA, home banking, utilizzo del programma e-bridge. Si richiede: esperienza nel settore di almeno 10/12 anni. Contratto di lavoro: sostituzione maternità.

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Sede di lavoro: Borgosatollo (BS).Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della leg-ge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a coglie-re al volo questa stimolante opportunità sono prega-ti di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via fax al numero 0302500636 oppure posta elettronica [email protected]: Uf�cio del personale.

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L’avventura del Gruppo AB nasce nel 1981 dall’idea di un giovane Angelo Baronchelli, fondatore del Gruppo, che scommette sul futuro e inizia a realizzare impianti elettrici civili ed industriali.Oggi AB è una realtà multinaziona-le strutturata, composta da dieci società altamente specializzate e leader in Italia nella progettazione e realizzazione di impianti di coge-nerazione. Il nuovo polo industriale di Orzinuovi è la testimonianza più concreta della sua crescita inter-nazionale ma anche sempre forte-mente legata al proprio territorio. Attualmente il gruppo AB leader Europeo nel settore della cogene-razione, cerca per la sede di Orzi-nuovi (BS) una Assistente di Alta Direzione. L’of-ferta è rivolta a candidati con una signi�cativa esperienza profes-sionale maturata in ruoli a diretto supporto del top management e all’interno di contesti multinazionali preferibilmente appartenenti al set-tore industriale. La risorsa lavorerà a supporto della Direzione del Gruppo AB, assu-mendo un ruolo attivo nella gestio-ne delle seguenti attività: Gestione dell’agenda: organiz-zazione e piani�cazione di mee-

ting con diversi soggetti interni ed esterni al Gruppo (staff, forza vendita, clienti, fornitori direzionali, CDA, Enti e Associazioni nelle quali la Direzione ha un ruolo attivo). Reportistica: partecipazione ai meeting, redazione dei relativi ver-bali e supporto nella gestione di tutte le attività derivanti dalle de-cisioni o dagli accordi presi negli incontri.Traduzioni: gestione di tutta la co-municazione in lingua inglese di documenti, report, email Gestione documentazione: super-visione dei documenti in �rma (dalla conformità della documentazione tecnica a quella amministrativa) e gestione dell’archivio di Direzione Filtro comunicazioni: gestioni di tutte le comunicazioni in ingresso e in uscita Si richiede: Laurea in ingegneria gestionale o altro titolo di studio supportato da esperienza lavorati-va in contesti di estrazione tecnica; Fluente conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua straniera; Ottima conoscenza degli strumenti infor-matici, in particolare del pacchet-to Of�ce; Forte orientamento alla precisione e all’ordine sul lavoro; Disponibilità a frequenti trasferte

internazionali e �essibilità sul lavo-ro; Serietà, cordialità e professio-nalità nei rapporti interpersonali; Spiccata sensibilità interpersonale e capacità di gestire la comunica-zione in modo ef�cace; Riservatez-za nella gestione delle informazioni; Forte motivazione ed entusiasmo sul lavoro; Ottime capacità di ana-lisi e sintesi delle informazioni; Ot-tima capacità nella gestione dello stress Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vi-gente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di tra-smettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in formato word, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al tratta-mento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela del-la privacy, via mail all’indirizzo [email protected] indican-do il riferimento ASD0113Per info: www.gruppoab.it oppure telefona al numero 030.9942411

Gruppo AB

SELEZIONA UN ASSISTENTE DI ALTA DIREZIONESede di lavoro: Orzinuovi (BS)

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delle impreseSeleziona 1 esperta in

amministrazione del personale

Intelco è il Partner ideale di chi vuole riorganizzare la propria struttura, razionalizzare �ussi e processi ed integrare tutte le informazioni legate al personale decentralizzando ad un Partner specializzato i servizi ammini-strativi, dedicandosi al proprio Core Business aziendale.Per farlo, Intelco mette in cam-po una serie di professionalità con elevate competenze su ogni singolo aspetto dell’amministra-zione del personale aziendale, accostandola ad una suite di strumenti software innovativi per l’erogazione di un servizio BPO della massima qualità. At-tualmente l’azienda, con sede a Gussago (BS) in via C. Golgi 5/7, è alla ricerca di un’esperta in amministrazione del perso-nale per elaborazione e certi-�cazione adempimenti mensili e annuali dell’amministrazione del personale: cedolini paga, Emens/Uniemens, CUD, 770, autoliquidazione INAIL; gestione adempimenti �scali, previdenziali e assicurativi. Si richiede: Laurea in discipline economiche e/o giu-ridiche, consolidata esperienza nel ruolo. Sede di lavoro: Gus-sago (BS).Tutti i candidati di entrambi i ses-si (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in ma-teria di pari opportunità di ac-cesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curri-culum vitae, accompagnata da una esplicita dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, tramite email: [email protected] oppure tramite fax: 0302775204 - Referente: Dott.ssa Laura Ga-luppi.

Gruppo Improving

SELEZIONA IMPIEGATO BACK OFFICESede di lavoro: Brescia sud

Primaria azienda del settore chimico industriale, per ampliamento del proprio organico, è alla ricerca di un impiegato/a back of�ce con inglese e francese. Il/ la candidato/a sarà inserito/a nell’uf�cio commer-ciale e si occuperà di tutta l’attività di back of�ce a supporto dei commerciali Italia ed estero. Avrà prin-cipalmente l’incarico di tenere i contatti con i fornitori esteri e di gestire la documentazione a supporto della vendita. REQUISITI: Laurea o Diploma, esperienza di 2/3 anni maturata nel ruolo. Ottima conoscenza delle lingue inglese e francese. Ottime conoscenze infor-matiche (programmi of�ce) e buone doti caratteriali. SEDE DI LAVORO: Brescia sud L’AZIENDA OFFRE: assunzione a tempo determinato (12 mesi) con possibilità di rinnovo. Contratto full time o part time. Retribuzione in linea con esperienza.

Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della leg-ge 903/1977 vigente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a co-gliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curriculum vitae in for-mato word, accompagnata da una esplicita dichia-razione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, all’indirizzo [email protected] indicando il riferimento 753. Per info: Tel. +39.030.224051 / Fax. +39.030.5400119www.gruppoimproving.it

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OroCash è un’organizzazione in-ternazionale brand leader nel com-mercio degli oggetti preziosi. Il no-stro successo nasce dall’intuizione di mercato che ci ha permesso di essere tra i primi ad intravedere, nel 1999, le grandi potenzialità di sviluppo del mercato dell’oro usato basandoci su un’idea innovativa: il consumatore vendendo i suoi og-getti preziosi al negoziante avrebbe percepito immediatamente denaro contante invertendo così i canonici ruoli del commercio �no ad allora conosciuti.L’ottima risposta del consumatore convince l’azienda a concretizzare questa idea a livello nazionale avva-lendosi del sistema franchising.Questo passo ha richiesto forti inve-stimenti in termini di consulenze ed ampliamento della squadra di lavoro al �ne di creare un’organizzazione unica nel nostro settore, con perso-nale interno altamente specializzato in assistenza, marketing, commercio estero e avvalendosi di importanti e autorevoli strutture esterne leader in materia di sicurezza, amministrazio-ne, sistemi informatici, consulenza legale e tutela assicurativa. Perché scegliere oro cash?• Orocash si espone in prima per-

sonaNel settore ormai da 11 anni, ancora oggi OroCash è al �anco dei suoi af-�liati nel lavoro di tutti i giorni. Grazie infatti a negozi di proprietà sparsi per tutto il territorio italiano, l’azienda vive in prima persona le problema-tiche commerciali, l’evoluzione del mercato e della clientela, studiando la concorrenza. Questo permette a OroCash di mettere a punto strate-gie commerciali e campagne pub-blicitarie mirate e di testare qualsiasi nuovo prodotto mettendolo al servi-zio degli af�liati solo quando la loro ef�cienza è certa.• Un af�liato Orocash è un imprendi-tore a tutti gli effetti Un af�liato Orocash è a tutti gli ef-fetti un imprenditore; aprendo in-fatti una propria partita Iva dà vita ad un’azienda autonoma e diviene responsabile del proprio punto ven-dita. Scegliere un Brand come Oro-cash, dà la possibilità di usufruire di un know-how operativo lungamente sperimentato, già rodato e fortemen-te affermato sul mercato in grado di garantire l’intero business.• Il rischio imprenditoriale dell’af�lia-to è quasi nullo.OroCash garantisce agli af�liati, ogni 14 giorni, il ritiro di tutto l’oro acqui-

stato eliminando qualsiasi giacenza di magazzino. Provvede, infatti, a riti-rare a proprie spese, con portavalori specializzato, tutti gli oggetti preziosi acquistati, garantendo per ogni spe-dizione un pagamento immediato al miglior prezzo di mercato.Sulla base di quanto osservato in 11 anni di attività , già dal primo mese gli af�liati Orocash possono riscon-trare i primi risultati positivi. Alla scadenza dei 18 mesi, il giro di affari può essere stimato tra i 150.000 e i 300.000 euro per il solo compro oro e tra i 200.000 e i 390.000 con il pacchetto full Orocash + Orocash il Mercatino dell’Oro Usato. • Investimento iniziale minimoNon è prevista alcuna fee d’ingres-so;L’unico investimento iniziale richie-sto è quello riferito agli arredi e alle attrezzature necessarie a svolgere l’attività: costo calcolato tra i 10.000 e 20.000 euro + IVA.PER INFO: ORO CASH IL MERCATINO DELL’ORO USATON° verde 800.861.585Telefono 039.9339200 Fax 039.9285476039.9685105 [email protected]

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Euroelettronica 2000 è un busi-ness partner di Fastweb Spa e si occupa della commercializzazione dei servizi di telefonia, Internet �sso e mobile attraverso una rete di negozi specializzati. La �gura che stiamo selezionando svol-gerà il proprio lavoro in supporto al Responsabile Vendite af�an-candolo nelle azioni commerciali e di marketing rivolte alla nostra rete di negozi nell’area di Brescia. L’obiettivo sarà la gestione delle seguenti attività: - ricerca, apertura e start up di nuovi punti vendita - attività motivazionali e di �delizza-zione della propria rete di negozi - analisi dei risultati e sviluppo di progetti di marketing volti all’au-mento di produttività Le competenze richieste sono: ottime capacità organizzative e relazionali unite a motivazione al lavoro per obiettivi ed orientamen-to al risultato �nale. Selezioniamo esclusivamente candidati laureati in Economia o con esperienza nel ruolo. Essere automuniti è un re-quisito fondamentale.I colloqui di selezione sono a Cini-sello Balsamo, sede della società.Tutti i candidati di entrambi i sessi (ai sensi della legge 903/1977 vi-gente nel nostro Paese in materia di pari opportunità di accesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimo-lante opportunità sono pregati di telefonare al numero 02.6600170 per �ssare colloquio.

IL NUOVO MODO DI VIVERE IL FITNESS

FIT EXPRESS – UN FRANCHISING DI SUCCESSOIl concept di questo progetto è stato ideato da per-sone che hanno accumulato esperienze signi�cative nell’industria del �tness e che, attraverso l’osserva-zione continua del comportamento dei consumatori, ha individuato un nuovo modello di attività che in-contra le necessità e richieste del nuovo mondo del �tness.FIT EXPRESS è un marchio legato al concetto di “Fitness Affordable” che attraverso la formula dell’af-�liazione commerciale (Franchising) tende a creare una catena di Gym riconoscibile e apprezzabile per i suoi contenuti qualitativi. FIT EXPRESS è anche una formula di business sicura ed ef�cace che mette l’im-prenditore in condizioni di far partire la propria attività in tempi brevi (6-8 settimane) con rischi imprendito-riali contenuti.La proposta di af�liazione contiene tutti gli step ne-cessari al lancio dell’attività attraverso un menù di

servizi che mettono l’imprenditore in condizioni di essere supportato a partire dai primi passi nella ri-cerca della location �no all’apertura dello studio e per tutto il primo anno di attività al �ne di portare il business a break even. Successivamente la formula prevede l’offerta di una serie di servizi di supporto che possono af�ancare l’attività imprenditoriale in base ai bisogni formativi e di consulenza che l’im-prenditore stesso valuterà necessari per il successo della propria attività.Location di dimensioni comprese fra i 200 e i 400 mq;Ubicazione centrale, semi centrale o periferica se-condo provincia;Destinazione d’uso commerciale o artigianale.Info: 800.67.00.40FIT EXPRESS HOLDING s.r.l.Via A.Doria, 17 - 20124 Milano

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ALTRE OFFERTEQuantum Retail

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La Quantum Retail - società che gestisce negozi a marchio PI-QUADRO cerca per il suo punto vendita di ERBUSCO, Addetti Vendita. I candidati devono possedere i seguenti requisiti: - età compresa tra i 20 e i 29 anni; - disponibili a lavorare su turni; - vitali, entusiasti, orientati al la-voro di gruppo; - seriamente motivati.Tutti i candidati di entrambi i ses-si (ai sensi della legge 903/1977 vigente nel nostro Paese in ma-teria di pari opportunità di ac-cesso al mondo del lavoro), in possesso dei requisiti richiesti ed interessati a cogliere al volo questa stimolante opportunità sono pregati di trasmettere con la massima urgenza una copia dettagliata del proprio curri-culum vitae in formato word, accompagnata da una esplici-ta dichiarazione di assenso al trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo n°196/2003 vigente in materia di tutela della privacy, via mail a [email protected] con oggetto “ERBUSCO”.

Il marchio-insegna nasce nel 1998 ad opera di alcuni imprenditori attivi nel settore della Grande Di-stribuzione Organizzata. Il format privilegiato è quello del supermer-cato di medie dimensioni, con par-ticolare attenzione rivolta ai freschi, freschissimi e alla componente di servizio. Nel giugno ‘99 si conta-no già 50 punti vendita destinati a triplicarsi nell’arco di un biennio e a coprire 14 regioni italiane. Oggi i supermercati Dimeglio sono 564 e la continua attenzione ai bisogni della clientela, fa sì che si creino punti di vendita moderni sempre più orientati all’offerta non solo di prodotti, ma anche di servizi.L’associazione all’insegna Dimeglio avviene attraverso la sottoscrizione di un contratto di franchising, una forma di cooperazione su base contrattuale tra imprenditori che sono e restano giuridicamente in-dipendenti. Il nostro contratto di franchising è chiaro e trasparente. E’ un accordo evoluto che ci acco-muna ai più importanti gruppi della grande distribuzione alimentare e non.Rappresenta uno strumento inso-stituibile per garantire l’uniformità

della rete su tutto il territorio nazio-nale.Indipendentemente dalle dimen-sioni, tutti i punti di vendita Di-meglio offrono al consumatore libertà di movimento e scelta, un ambientazione molto gradevole ed una grande attenzione ai prodotti freschi, alla speci�cità dei prodotti locali, al benessere e alla cura della persona.ll rilancio del vostro negozio sotto l’insegna Dimeglio sarà assicurato anche da un’assistenza costante in tutte le fasi della trasformazione, partendo dalla progettazione per arrivare all’allestimento.Queste le attuali declinazioni di in-

segna:DIMEGLIO POINT - negozio con super�cie di vendita netta da 120 a 249 mqMARKET DIMEGLIO - negozio con super�cie di vendita netta da 250 a 399 mqSUPERMERCATO DIMEGLIO - negozio con super�cie di vendita netta da 400 a 1399 mqMAXISTORE DIMEGLIO - negozio con super�cie di vendita netta da 1400 a 2500 mqPer maggiori chiarimenti sulle mo-dalità di associazione, inviate una e-mail a [email protected] VISITARE IL SITO WWW.DIMEGLIO.IT

IL FRANCHISING “DI MEGLIO”

LA FRESCHEZZA A PORTATA DI MANO

L’ALTRA PIADINERIA: LA SEMPLICITÀ IN TAVOLA

PER UNA PAUSA SANA E GUSTOSAL’altra Piadineria nasce da una grande passione per la piadina, uno dei prodotti più semplici e gustosi del-la tradizione gastronomica italiana. La prima collaborazione tra L’altra Piadineria e il fu-turo af�liato inizia con la scelta del fondo nel quale insediare l’attività.La prima selezione del fondo spetta all’af�liato che, grazie alla conoscenza del proprio territorio, può identi�care spazi disponibili con requisiti suggeriti da L’altra Piadineria. Servizi forniti· Materiale per comunicazione pubblicitaria· Formazione dei futuri af�liati· Indicazioni sulla gestione del personale dipendente · Indicazione dei centri assistenza e manutenzione dell’attrezzatura· Indicazioni ed assistenza pratiche ASL· Indicazioni per adempimenti iter burocratico comu-

nale· Consulenza per l’eventuale �nanziamento dell’ini-ziativa · Indicazioni su D.L. 626· Indicazioni per corsi e manuale di autocontrollo HACCPLa durata del contratto tra le parti è di 6 anni· Dopo il sesto anno il rinnovo sarà automatico. For-nitura materiale di consumo alimentare e packaging. Investimento richiesto: Fee d’ingresso 10.000 euro; Arredamento, attrezzatura e adeguamento locale da 32.000 euro (a seconda dello stato edilizio del fondo commerciale, quanti�cato prima della �rma del con-tratto ); No royalties; No acquisti minimi di merce. PER INFO: L’altra Piadineria srlSede legale: via Castelli, 25 25133 BresciaTel. +39 0302002189 - Fax +39 [email protected]

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46 LAVOROBrescia

& Impresa

Il recesso di un socio è un evento frequente nella vita di un’associazione senza scopo di lucro. Il tema è approfondito nel presente articolo alla luce di un caso giurisprudenziale (Corte di Cassazione, Sezione I, sentenza n. 5836 del 8 marzo 2013).La rubrica “Solidarietà e volontariato” è curata dal dottor Mario Marchioni e dal dottor Giuseppe Re; en-trambi dottori commercialisti, sono esperti in materia di �scalità degli enti senza scopo di lucro. Ricordia-mo ai lettori che i quesiti vanno inviati all’indirizzo e mail: [email protected]

In un’associazione sportiva il recesso costituisce atto unilaterale recettizio e, come tale, non richiede alcuna accettazione. L’even-tuale esercizio di un’attività economica da parte di un’associazio-ne non riconosciuta non costituisce di per sé elemento sufficiente ad attribuire a tale organismo la natura di società ove non sia prevista la distribuzione di utili e quindi l’attività economica si ponga in funzione meramente accessoria e strumentale rispetto al perseguimento degli scopi dell’associazione. Il caso: Il socio di un’associazione sportiva che svolgeva attività di arti marziali, per dissidi con gli altri due associati, aveva comunicato la propria vo-lontà di dimettersi previo pagamento del valore della sua quota. Non essendo ciò avvenuto, conveniva in giudizio avanti il Tri-bunale di Roma l’associazione e il suo presidente in proprio per sentire dichiarare che l’associazione nascondeva in realtà una so-cietà commerciale, che egli era socio della stessa per un terzo e che in quanto socio aveva diritto alla ripartizione degli utili o, in subordine, al pagamento della sua quota. I convenuti chiedevano il rigetto della domanda e, in via riconvenzionale, la condanna dell’attore per la perdita di immagine che aveva prodotto un calo di iscritti e, in ulteriore subordine, che fosse considerato come utile e quindi eventualmente detratto dagli importi eventualmente riconosciuti, quanto percepito dall’attore a titolo di rimborso spese come insegnante e addetto alla segreteria. Il Giudice di primo grado respingeva entrambe le domande e ac-certava l’intervenuto recesso dell’attore dalla associazione. Il Giudice di appello, in parziale riforma dichiarava l’esistenza di una società irregolare in quanto ognuno dei tre soci aveva libero accesso ai conti della associazione, individuava la causa societatis nel comune apporto di attività lavorativa, confermava l’avvenuto recesso dell’attore di primo grado ma non statuiva sulla subordi-nata relativa al diritto da parte del medesimo a percepire dagli altri due soci il pagamento della quota in quanto la domanda in

via subordinata era relativa ad una cessione volontaria e non ad una liquidazione della quota in caso di recesso. Nulla veniva de-ciso in merito al risarcimento del danno ritenendo che la perdita degli atleti dell’arte marziale era naturale conseguenza del recesso dell’unico socio che se ne occupava. I soci proponevano separato ricorso per Cassazione che provvede-va alla loro riunione. L’attore di primo grado deduceva che aveva sempre sottoposto le sue dimissioni alla condizione sospensiva del pagamento da parte degli altri due del costo della propria quota, pagamento mai avvenuto, che in difetto del verificarsi delle con-dizioni le dimissioni non erano efficaci e che le stesse non erano mai state accettate dagli altri. La Suprema Corte riteneva privi di fondamento i rilievi in quanto la liquidazione ed il conseguente pagamento della quota non è condizione bensì effetto del recesso da una società di fatto ma non da un’associazione per la quale non è prevista la divisione del fondo comune e che, comunque, il recesso è atto unilaterale recettizio che non richiede alcuna accettazione. Un socio, nel proprio ricorso in Cassazione censurava l’accerta-mento della sussistenza di una società commerciale. La Corte riteneva fondata la censura non ritenendo sufficiente il mero svolgimento di un’attività economica per affermare la natu-ra societaria in quanto lo svolgimento di attività ben può essere strumentale al raggiungimento dei fini associativi di natura ex-traeconomica, il compenso per le ore lavorate non costituisce, di per sé, distribuzione di utili. La Corte di merito ha mostrato di confondere il rapporto associativo con quello di prestazione d’ope-ra e ha valorizzato un dato non decisivo quale l’apporto iniziale di denaro che non costituisce elemento esclusivo della società. La sentenza era cassata con rinvio alla corte territoriale competente per procedere ad un nuovo esame della questione relativa alla qualificazione del rapporto tra le parti.

SOLIDARIETÀ E VOLONTARIATO

di Mario Marchioni e Giuseppe Re

Il recesso del socio nelle associazioni senza scopo di lucro

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47LAVOROBrescia

& Impresa

Istruzioni per l’uso: cosa fare per ottenere il risarcimento per i dan-ni subito dalla propria auto in casi di sinistri un po’... particolari. Cosa fare, ad esempio, per i danni causati da una buca in una strada pubblica in cui si va a finire accidentalmente durante la normale circolazione?La prima cosa di cui preoccuparsi in caso di sinistro da insidia stradale è richiedere l’intervento delle autorità, in genere la Polizia Locale. E, se ci sono dei feriti, andare al pronto soccorso per un controllo. Diversamente, occorre almeno fotografare accuratamente la buca in questione e raccogliere nomi ed indirizzi degli eventuali testimoni che hanno assistito al fatto. Dopo aver circostanziato in questo modo l’accaduto, va raccolta la documentazione necessaria a quantificare il danno: quindi preven-tivi e/o fatture ed eventuali fotografie delle parti danneggiate e/o sostituite, oltre naturalmente ad eventuali certificati e spese me-diche.Non bisogna dimenticare di inviare, nel frattempo, una richiesta di risarcimento danni all’Ente proprietario della strada. Che poi la girerà alla propria Compagnia Assicuratrice, con cui si tratterà materialmente il risarcimento. Documentare doviziosamente l’accaduto è pertanto fondamentale, anche per respingere l’eventuale sospetto di “scarsa genuinità” del-la richiesta (purtroppo, è inutile negarlo, sono in troppi a “fare i fur-bi” e quindi le Compagnie nei confronti di questo genere di sinistri sono molto rigide). E se invece il danno subito da un terzo supera il valore com-merciale del mio veicolo? Se cioè il costo della riparazione è “antieconomico”, come si suol dire con una terminologia tecnica?Si possono verificare due situazioni ben diverse.Se la differenza è rilevante (ad esempio, 6.000 euro di danno stima-to a fronte di 3.000 euro di valore antesinistro), dovrò rassegnarmi a rottamare l’auto, a meno che non voglia pagare di tasca mia la differenza. Naturalmente potrò richiedere in aggiunta al valore dei veicolo anche i danni indiretti conseguenti, come la quota parte di bollo pagato e non goduto, idem per l’assicurazione, spese di rotta-mazione e di reimmatricolazione del nuovo veicolo ecc. Se, al contrario, la differenza è contenuta (ad esempio da 1.500

a1.000 euro), si potrà invocare “il principio di ragionevolezza della riparazione” e puntare ad ottenere il risarcimento integrale. Altra questione spesso oggetto di contrasti con le Compagnie di Assicurazione: il danno da cosiddetto “fermo tecnico”. Ovvero il danno patito per il solo fatto di non poter usufruire del veicolo di proprietà, pur sopportandone i costi fissi (bollo ed assicurazione), a cui va aggiunto il quasi inevitabile deprezzamento da sinistro. Da sempre le Compagnie cercano di non prendere in considerazio-ne questa voce di danno, quantomeno per i privati e limitandosi ad offrire qualcosa per i veicoli aziendali. E richiedono generalmente la fattura di noleggio di un’auto sostitutiva. Una recente sentenza della Corte di Cassazione tende però a smen-tire questa impostazione, sostenendo che “è possibile la liquidazio-ne equitativa del danno stesso anche in assenza di prova specifica, rilevando a tal fine la sola circostanza che il danneggiato sia stato privati del veicolo per un certo tempo, anche a prescindere dell’uso effettivo a cui esso era stato destinato. L’autoveicolo è, difatti, anche durante la sosta forzata, una fonte di spesa (tassa di circolazione, premio di assicurazione) comunque sopportata dal proprietario ed è altresì soggetto ad un naturale deprezzamento del valore”. Non stiamo parlando di grosse cifre, soprattutto per i veicoli priva-ti. Si può tentare di richiedere all’incirca 30 / 40 Euro per ogni gior-no di fermo reale (cioè rapportato al numero delle ore strettamente necessarie per effettuare la riparazione). Un regime particolare disciplina infine i danni tra veicolo appar-tenenti a soggetti in rapporto tra di loro, come ad esempio i parenti. Vediamo in sintesi chi sono tutti quelli “non coperti” dal-l’assicurazione obbligatoria:- sempre ed in ogni caso il soggetto responsabile del sinistro- per i soli danni a cose i parenti del responsabile fino al terzo gra-do, il coniuge non separato, il convivente more uxorio ed i parenti di tutti questi soggetti, se convivono o sono comunque a carico del responsabile- i soci responsabili della società assicurata ed i loro parenti che si trovino con loro.Per i danni alla persona invece i trasportati hanno sempre diritto al risarcimento, qualunque sia il tipo di rapporto che li lega al responsabile.

Risarcimento del danno da insidia stradaleVi sono casi in cui non è sempre facile ottenere il giusto e tempestivo risarcimento per un danno subito dal proprio veicolo. Quando si incappa, ad esempio, in una buca nascosta sul manto stradale oppure quanto la riparazione del danno appare come antieconomica. Ecco alcune “istruzioni per l’uso”, per cercare di far valere i propri diritti. Ricordiamo che la rubrica è curata da Mauro Carrozza, esperto intermediario assicurativo e pro-fondo conoscitore di questo settore. Continueremo ad ospitare anche speci�ci quesiti in materia assicurativa, che invitiamo ad inoltrarci all’indirizzo e mail: [email protected], a cui il nostro esperto darà seguito ed approfondimento

ASSICURAZIONE

di Mauro Carrozza

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48 LAVOROBrescia

& ImpresaL’AVVOCATO

L’importanza della prevenzione

Lavoro: Salute & Sicurezza

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49LAVOROBrescia

& Impresa

È stata celebrata lo scorso 28 aprile 2013 la Giornata Mondiale per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro

promossa dall’Organizzazione Internazionale del Lavoro

La celebrazione della Giornata Mondiale per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro, che si è tenuta il 28 aprile 2013, è stata focalizzata sulla prevenzione delle ma-lattie occupazionali. Queste, continuano ad essere, anche a livello mondiale, una tra le prime cause di mortalità sul lavoro.Secondo una stima effettuata per conto dell’Organiz-zazione Mondiale del Lavoro, dei 2,34 milioni circa di incidenti lavorativi che si manifestano ogni anno, solo 321,000 sono dovuti ad incidenti. I restanti 2,02 milioni di morti sul lavoro sono collegabili a diversi tipi di malattie occupazionali che corrispondono a circa più di 5,500 morti sul lavoro al giorno.Questi tremendi risultati sono da imputare all’inade-guatezza delle misure di prevenzione delle malattie occupazionali, risultati che hanno profondi effetti ne-gativi non solo per i lavoratori e le loro famiglie ma

per l’intera società a causa degli immensi costi che generano; in particolare, in termini di riduzione di produttività e di aggravamento dei sistemi di sicu-rezza in generale. La prevenzione è molto più effica-ce e comporta meno costi di terapie e riabilitazioni mediche. Per questo motivo è necessario che ogni Paese metta in atto degli step concreti per migliorare le compe-tenze in ambito di prevenzione delle malattie occu-pazionali.E’ questo lo scopo principale della Giornata Mondiale per la Salute e la Sicurezza sul Lavoro, che intende coinvolgere i rappresentanti dei governi, i datori di lavoro e ovviamente i lavoratori, affinchè ognuno dia il proprio contributo all’implementazione delle poli-tiche e delle strategie nazionali ed internazionali di prevenzione delle malattie lavoro correlate.

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Anche l’estate ormai si programma e acquista in rete: per organizzare la propria vacanza, infatti, causa crisi, sono in molti ad affidarsi a internet piuttosto che alle tradizionali agenzie di viaggi. Oltre alla comodità, sul web è facile trovare la “va-canza da sogno”: dal pacchetto “tutto incluso” al weekend esclusivo, c’è solo l’imbarazzo della scel-ta. Ovviamente il tutto ad un prezzo super scon-tato.Internet ormai pullula di portali che offrono offer-te di vacanze low cost nelle mete più esclusive a portata di click. Prima di cliccare, però, è meglio seguire qualche consiglio perché, si sa, le truffe sono sempre in agguato.L’acquisto, semplice e veloce, rende l’operazione a volte rischiosa: si può sbagliare ritrovandosi con una vacanza per un’altra o con condizioni “sco-mode” che non avevamo letto prima. Ad esempio, bisogna fare molta attenzione al periodo in cui è possibile utilizzare il coupon acquistato (molti dei siti di offerte viaggi seguono la logica dei gruppi

d’acquisto online o sono proprio sezioni dei marchi più famosi): in molti casi sono esclusi il mese di agosto e i ponti/weekend. Altra mossa intelligente consiste nell’accertarsi del prezzo finale che, spesso, varia da quello pub-blicizzato se si sceglie un periodo piuttosto che un altro; in alcuni casi poi ci sono altri costi aggiunti-vi, che sono inseriti tra le condizioni dell’offerta.“Prenotare la propria vacanza comodamente da casa può quindi nascondere delle insidie. La scelta è indubbiamente vasta, ma il consumatore farebbe bene a non confrontare solo i prezzi e i servizi e cercare l’offerta più economica. – avvisano le Associazioni di tutela dei consumatori - È fonda-mentale dunque prendersi del tempo per leggere le condizioni contrattuali e le descrizioni delle offer-te, di compilare i singoli campi con concentrazione e facendo la massima attenzione a non sbagliare, e possibilmente, documentando ogni passo con uno screenshot”.Per informazioni: www.helpconsumatori.it

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