#Placevent Se02Ep01Bologna, 1 ottobre 2013

Premessa

I laboratori offerti agli studenti del secondo anno della LM in Scienze della Comunicazione Pubblica e Sociale sono da sempre orientati all'acquisizione di competenze complementari alle conoscenze teoriche acquisite con la frequenza e lo studio delle materie che compongono il curriculum dei laureati, e rispondono alla richiesta, formulata dagli studenti stessi, di entrare in contatto o in rete con professionisti, aziende ed enti pubblici del territorio.

INCONTRO DEL 2 OTTOBRE

It’s my job!

#Placevent Season 1

Nel a.a. 2012-2013, partendo dal modello dell’attività svolta nel 2008, “l’Università incontra le aziende“, il laboratorio di Organizzazione Eventi e Placement, chiamato Placevent, ha coinvolto circa 30 studenti e ha approfondito:

● l’organizzazione di eventi (con particolare riferimento all’uso strategico dei social media, e al crowdfunding)

● l’organizzazione in impresa.

Conosci la figura professionale del comunicatore?

Il blog

Il percorso del laboratorio e' stato raccontato in un blog http://placevent.wordpress.com/ e in quello spazio sono state raccolte e analizzate, attraverso il sistema degli hashtag le categorie concettuali indispensabili per saper leggere i diversi scenari contemporanei in cui intervenire nel momento di passaggio tra il percorso universitario e il mondo del lavoro.

La community

La community degli shareholders e degli stakeholders invece e' stata individuata attraverso un processo costantemente condiviso di scouting di attori e contenuti, e contattata principalmente attraverso i profili creati nei diversi social media.

#CommUni.Action

L’evento

Il 23 aprile, dopo circa due mesi dall'inizio del Laboratorio, gli studenti si sono presentati al pubblico con una conferenza strutturata in 3 parti: Guru in action, La Staffetta e una Tavola Rotonda. L'evento e' stato ospitato nell'aula dei Poeti di Strada Maggiore e il guru in action scelto e' stato un ospite di grande caratura internazionale, Aron Pilhofer, Responsabile delle Interactive News Team del New York Times.

Guru in Action

L’engagement

La partecipazione del pubblico e' stata soddisfacente, circa 150 persone oltre a quelle collegate in streaming, e all'interno della conferenza stessa gli studenti hanno proposto un loro format originale, la Staffetta, che ha visto alternarsi al microfono dieci partecipanti, tra famosi blogger, giornalisti ed esperti di social media marketing italiani, con a disposizione 7 minuti ciascuno e un tema relativo all'innovazione in comunicazione, indicato da un hashtag.

Pronti per ricominciare?

Metodo

● Analisi di scenario● Scelta delle parole chiave e dei canali● Racconto

Digital Agenda Action 59Make digital literacy and skills a priority of the "New skills for new jobs" Flagship

to be launched in 2010, including the launch of a multi-stakeholder sectoral council for ICT skills and employment to address demand and supply aspects.

What is the problem ? A changing labour market

With the European labour market radically changing it is clear that new skills will be needed for the jobs of tomorrow. Shortage of adequate skills in some sectors or occupations already co-exist with unemployment across the EU.

Why is EU action needed ? IT training is crucial

All EU people must have access to IT training as acquiring digital skills can help people in getting new employment opportunities.

What has the Commission done?

The 'New skills for new jobs' flagship was adopted in November 2010 making digital literacy and skills a priority.

Il futuro e’ nelle vostre mani

Personal branding

Fonte: http://www.bitrebels.com/social/9-steps-to-better-personal-branding-infographic/

Video CV

Tocca a noi!

Cosa cambia dall’anno scorso a quest’anno?

Quali saranno i nostri #?

Quali saranno i nostri canali?● Twitter● LinkedIn● Wordpress

Obiettivo della seconda stagione

In continuità con l'attività dello scorso anno, pensando di riproporre l'evento CommUniAction con vecchie e nuove partnership e avvalendoci della collaborazione di alcuni studenti senior, l'obiettivo e' di proporre nuovamente il formato del laboratorio, spalmando le attività sull'intero anno accademico e organizzando i partecipanti in 3 gruppi coordinati tra loro, ma con focus diversi:

1) Content e Community Management2) Strategie di Social Media Marketing e Web Design3) Segreteria Organizzativa di Eventi.

Calendario e frequenza

Incontri settimanali a frequenza obbligatoria per le prime 6 settimane

Incontri extra tenendo sempre conto del calendario di lezioni ed esami (gli incontri si intensificheranno a ridosso degli eventi).

Nel prossimo incontro...

Analisi di scenario

Interviste, focus group, analisi di dati da fonti come AlmaLaurea, Censis, Istat e questionari autoprodotti per comprendere le competenze e le conoscenze pregresse di ogni studente del laboratorio, quelle da acquisire, perché secondo noi necessarie nel mondo del lavoro e confrontosulle proprie ambizioni personali.

Valentina BazzarinDipartimento di Scienze Politiche e Sociali

Assegnista di ricercavalentina.bazzarin@unibo.it

@vbazzarin

www.unibo.it