Modena, 2 aprile 2009

Possiamo esprimere i valori del gruppo in tre concetti principali:

La persona e non la risorsaLa localizzazione del gruppoLa comunicazione: lineare, veloce, informale ma professionale

1 – Scambiare informazioni: tramite brevi interviste veicolate sul nuovo sito www.fiordirisorse.eu, ove chi ha piacere potrà presentare la propria azienda, la propria esperienza professionale e rispondere a domande riguardanti temi legati al proprio territorio, alla propria area di competenza, al proprio settore.

2 – Conoscenza diretta: in ogni area verranno proposti degli incontri a tema in location adeguate, ma in maniera informale in modo da coinvolgere tutti i partecipanti presenti all’interno della propria regione, limitando gli spostamenti ed incentivando la conoscenza. Un incontro bimestrale all’interno di una azienda ospiti del Direttore del Personale al fine di dialogare/confrontarsi su un argomento comune. ATTENZIONE: NESSUN FORMALISMO, OBBLIGATORIO DARSI DEL TU.

3 – Condividere Opportunità lavorative: in collaborazione con i recruiters del Territorio, raccoglieremo ogni mese le posizioni ricercate nella nostra area. I soci di FdR sapranno dove indirizzare le proprie candidature in modo efficace per la loro crescita professionale.

FdR non è un gruppo di specialisti HR, ma un gruppo di professionisti che ruota intorno alle Risorse FdR non è un gruppo di specialisti HR, ma un gruppo di professionisti che ruota intorno alle Risorse Umane: Direttori Commerciali & Marketing, Amministrativi, Project Manager, Titolari d'Impresa, Umane: Direttori Commerciali & Marketing, Amministrativi, Project Manager, Titolari d'Impresa, Specialisti HR, Direttori Tecnici, di Produzione e Stabilimento.Specialisti HR, Direttori Tecnici, di Produzione e Stabilimento.

Quali sono gli obiettivi di FIOR DI RISORSE ?

Fondato a Marzo 2008:

100 iscritti a Giugno 2008

350 iscritti a Dicembre 2008(primo evento FdR)

730 iscritti ad Aprile 2009

FIOR DI RISORSE su LinkedIn

Nonostante i criteri di ammissione le iscrizioni sono raddoppiate in 4 mesi

• Perchè voglio far parte di un Gruppo con i miei stessi interessi con cui confrontarmi

• Perchè può diventare lo strumento per accorciare i tempi di interazione e posso arrivare prima a conoscere i miei clienti/fornitori

• Cerco nuove opportunità di lavoro

• Perchè l'associazionismo classico è diventato troppo politica e poco contenuti

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Perchè ci si iscrive a un Social Network?

I prossimi progetti:Incontri con le aziende

Networking

Formazione n.c.In Arrivo.....

Metà aprile: Evento Firenze con TeatroImpresa

Fine aprile: II Round di Team Coaching in Cucina con CarriereItalia

16/17 maggio: Weekend a Viareggio (LU) – Principe di Piemonte

23/24 maggio: Weekend presso il SIAF di Volterra (PI) – Comunicare in azienda con l'intelligenza emotiva.

Prove di SponsorsProve di Sponsors

Media > 60 contatti commerciali per ogni evento > 90% dei contatti si è trasformato in una visita commerciale.

E’ attivo il nostro nuovo sito: www.fiordirisorse.eu